Lucia株式会社の法人・企業情報

Point1

「やらされている」のではなく「楽しそうだからやってみたい」療育を目指しています。

発達ラボで取り組む個別課題は、子どもたちの自立を目的とする「モンテッソーリ教育方法」の考え方を取り入れたカリキュラム。大人が指示をしてやらせるのではなく、子どもたち自身が興味関心を持てる教材作成や、用意された選択肢の中から自分で取り組む活動を選ぶなど、自主性を大切にしています。自主的な選択での活動だからこそ、子どもたちも自然と楽しめて、毎日笑顔がいっぱい！見守る職員も楽しく療育を行なえます。

Point2

保育の知識も活かせる環境で、新しい知識も身につく好環境。サポートも万全！

「療育ってむずかしそう…」「放デイって？」など、初めての方は分からないことも多いかと思います。しかし現在当社で活躍する先輩職員も、はじめはみんな未経験からのスタート。研修制度や周囲の先輩からの丁寧なレクチャーを受けながら、スムーズにステップアップしていける体制を整えているので、未経験でも安心です。また資格取得支援制度（規定あり）の利用も可能なので、さらにスキルアップも目指せる環境です！

Point3

残業月平均5h・持ち帰り仕事なし！週休2日でワークライフバランスもばっちり。

新しい環境へのワクワクや仕事の大きなやりがいも、生活のバランスが取れていてこそ。そこで職場環境づくりにも力を入れています。利用定員10名までの子どもたちに複数名のスタッフで対応するため、負担が偏ることもなく協力体制もばっちり。月の残業は法人平均5時間ほどで、持ち帰り仕事もありません。また基本土日がお休みで、夏季は有休と別に2日間の特別休暇もあり！プライベートな時間も大切にしながら働ける環境です。