主任の求人一覧

年休125日・残業ほぼなし！経験を活かして主任職にチャレンジしませんか

「現場経験を活かしてリーダー職に」「園長よりも現場に近いポジションがいい」等どんな理由でも大歓迎！管理職経験が初めての方もお待ちしています。川﨑駅徒歩7分、ラゾーナサイドビル併設の「ほいくえんリエッタ」は、Wi-Fi完備の休憩室や職員用の無料保育園など保育士目線に立った環境が魅力です。業務の効率化で残業を減らすなど働きやすさにもこだわった園で、ぜひ新しいキャリアをスタートさせませんか？

年休120日以上で完全週休2日制！月給26.9万円～+賞与4回と待遇面充実

あらゆるライフスタイルを持つ職員が保育の仕事にやりがいを感じながら、収入面でも安心していただける待遇を整えています。月給26.9万円以上スタートの好待遇！前職・現職の給与保証についてもお気軽にご相談ください。年間休日120日以上としっかり休むことができ、急なお休みにも臨機応変に対応！子どもの看護休暇や時短勤務など子育て中の方も安心の職場で、あなたの想い描く理想の保育を一緒に実現していきませんか。

主任保育士候補を募集中！新しい環境であなたの経験を活かしませんか

保育や後輩の育成、園運営の補佐など、幅広く活躍いただける主任保育士を募集しています！当園は、教育・医療・福祉事業を展開する「国際医療福祉大学グループ」の一員で、大学や関連病院の山王病院等とも連携し、「安心して生活できる家のような、都会の中の子どもたちのオアシス」をめざしています。残業は基本ほぼゼロで持ち帰り業務も無し。借上社宅制度もあります。あなたの理想の保育とキャリアアップを実現しませんか？

時間外勤務ナシ！主任として、子どもと職員が輝く園を目指しませんか？

ぷちとまとほいくえんは、定員30名の企業主導型保育園です。一人ひとりにしっかりと寄り添い、小さいけれど栄養いっぱい、エネルギーに満ちあふれたプチトマトのような子どもたちを育てています。当園では、主任保育士としてスタッフや子どもたちを引っ張ってくださる方を募集中！時間外勤務がないので、家庭との両立を目指す方も、無理なくお仕事ができますよ。

子どもたいの成長を近くで感じられる、やりがいのあるお仕事です。

ぬくもりの森中央は、障がいを持つ子どもが自立した生活を送れるように支援を行う、児童発達支援・放課後等デイサービスです。子ども1人ひとりの特性を理解した上で、自立した生活に向けて支援し、社会性の取得を目指しています。当施設では、スタッフを一つにまとめる、正社員の主任保育士を募集中です。残業ナシ！仕事後の時間を充実させたい方に、オススメですよ。

主任保育士募集！子ども1人ひとりの特性に合わせ、サポートしています

お手伝いが必要な子どもが通う、ぬくもりの森東は、1日の利用定員10名の児童発達支援・放課後等デイサービスです。子ども1人ひとりの特性を理解した上で、創作活動や運動をサポートすることで、得意なことを徐々に増やしています。当施設ではスタッフを一つにまとめる、主任保育士を募集中！残業がないので仕事後の予定が立てやすく、メリハリつけて働けますよ。

賞与4カ月支給！保育の経験を活かして、主任保育士として働きませんか？

きゃんばす東林間第二保育園は、0歳～就学前までの子どもを対象としている、定員65名の認可保育園です。比較的小さな保育園で、一人ひとりに寄り添い、きめ細やかな保育を心がけています。当園では、主任保育士として、スタッフや子どもたちを引っ張ってくださる方を募集中！賞与は約4カ月分支給ですよ。子どもの笑顔が溢れ、職員がイキイキと働ける園づくりをしませんか？

ママさん保育士、大歓迎！系列園にお子様を預けて勤務できます！

こうのいけ かるがもほいくえんの魅力のひとつは、スタッフ間のチームワーク！新人ベテラン関係なく、フォローし合いながら働いています。企業主導型の定員19名の小さな保育園のため、子どもたち一人ひとりに向き合いながら、ゆとりをもった保育が行えます。少人数制の特徴を生かし、一人ひとりの子どもが持っている力を存分に発揮できる保育を目指します。個性を無くさないようにしながら、保育の質を高めていきます。

副リーダー募集中！園児と一緒に英語力を付けたい方も⼤歓迎です！

「どんなイベントをやったら喜んでくれるかな？」と創意工夫をし、副リーダーとして園を盛り立ててくださる方を募集中です！当園ではカリキュラムをもとに子どもたちへの教育を行っておりますが、もっと子どもたちが成長できる場所にしていきたい思いがあります。「たまプラーザ駅」徒歩5分と利便性抜群！スタッフ向けの英会話レッスンもあり、お仕事しながら英語を学ぶことができて、英語力アップの実績もあります！

駅徒歩2分で利便性も抜群です！あなたの経験を活かして働きませんか？

「体調不良児対応型」という特徴のある、定員10名の企業主導型保育園です。登園後に子どもたちの体調が悪くなった場合、常駐の看護師が病児室で保育を行うため、保護者に対してすぐにお迎えをお願いすることは基本的にありません。少人数のため、一人ひとりに寄り添った保育に取り組むことができます。基準以上の職員を配置しているので、業務負荷も少なく仕事へのストレスもほとんどありません。見学にもぜひお越しください！

子ども一人ひとりが主役の園です！優しく温かな環境で保育をしませんか？

屋久島の豊かな自然に囲まれた、海のすぐ近くにあるこども園です。「人は経験と感動で豊かになれる」という思いを大切に、自然を活かした様々な活動を子どもたちと楽しんでいます。職員はもちろん、園に関わる方は優しく温かな人ばかりです！屋久島で初めて働く方も安心してお仕事を始めていただけます。新しい環境で保育を始めたい方、自分らしくのびのびと保育をしていきたい方など大歓迎です！お気軽にお問い合わせください。

2024年4月オープン！私たちと一緒に新しい園をつくりませんか？

東川口駅より徒歩3分の好立地に開園予定。残業月平均2～3時間とほぼなし・持ち帰り仕事なし！オンオフの切替えをしながら働けます。姉妹園での実績や培ってきたノウハウを活かし、働きやすい職場環境を整えています。時短勤務制度やご自身のお子さまを系列園に入園できるなど、頑張るあなたを応援する福利厚生が魅力ですよ。月給30万円～、これまでの経験を考慮いたします。保育への想いや経験を新しい園で活かしませんか？

2020年4月オープンの保育園で、主任スタッフとしてお仕事しませんか？

2020年4月開園した武蔵中原第二園は、定員30名の認可園です。あたたかく落ち着いた雰囲気のなか、心身ともに健やかで個性を十分に発揮することができる子どもたちを育んでいきます。キッズブレア株式会社では、園長と職員が「自由に作り上げる保育」を取り入れ、各園ごとに異なる目標を掲げながら理想の保育を行っています。子どもたちの無限の可能性を広げ、元気と笑顔があふれる園を創り上げていきましょう。

ブランクがあっても大丈夫！先輩たちがしっかりフォローします。

定員12名、小牧駅から徒歩8分の小規模保育園です。のびのびと遊べる環境を整え、子ども一人ひとりと丁寧に接し、その成長を見守っていく保育を目指しています。職員同士とても仲が良く、アットホームで楽しい雰囲気の中でお仕事ができます。残業が少なく、持ち帰りの仕事もありませんので、プライベートの時間をしっかりと確保することが出来ますよ。まずはお気軽にお問い合わせください！

管理職候補の募集開始！年間休日126日・完全週休2日制・持ち帰り仕事0

副園長・主任・リーダー職などのポジション経験を活かし、よりのびのびと保育もプライベート楽しめる環境で働きませんか？パソナグループならではの豊富な福利厚生・残業少なめの勤務体制もバッチリ！また、配属前研修やスキルアップ研修も充実しているので、無理なくキャリアアップを目指せますよ。勤務開始日についてはご希望をお伺いして決定しますので、働きながら転職活動をされている方も気軽にご相談ください。

年休122日・有休取得率100％！新規園で副主任として働きませんか？

本社のスタッフは園との距離感が近くフラットな関係で、よく意見交換をしています。また、楽しく働いて休日はしっかり休んでもらいたいので休暇制度もしっかり充実！残業時間を削減するために複数担任制で作業を分担したり、勤務時間内に事務作業が行なえたりする時間を設けています。借り上げ社宅あり！「笑いのある職場は良い保育を作る」と考えているため、職員同士のコミュニケーションを大切にしています。

副主任を募集中！年間休日122日+多彩な福利厚生が利用できる好環境です

コミュニケーションを大切にしているため、本社と園との距離感が近く職員同士の会話も盛んです！休日はしっかり休んでいただきたいので、人員配置に余裕を持たせており有休取得率は100％。5日以上の連休も取得できます。キャリアアップの機会が多く、意欲を重視しているため中途の方もハンデはありません。先輩職員がしっかりフォローしますし、研修制度も充実しているので無理なく働くことができますよ！

2022年4月オープン予定！新規園で主任候補として勤務しませんか？

新たに開園する認可保育園で主任保育士候補を募集しています！既存園と同じように年休123日と休みが充実。残業は少なく、法人NGのため持ち帰りもありませゼロの予定です。子育てとの両立も応援しており、産休育休制度のほか、系列園へお子さまを預けて勤務することも可能です。アスイク保育園では子どもたちの成長はもちろん、その成長の土台となる家庭も含めてサポートしていくことを大切にしています。職員の教育環境も充実しているので、ブランクがある方もご安心ください！

完全週休2日制・年間休日122日！楽しい職場を一緒につくていきましょう

当園は、休日はしっかり休んでいただきたいと考えているので年休多め・残業は月平均10～15時間です。職員同士の会話が多く、仕事終わりにカフェや食事に行くことも！また風通しの良い雰囲気なので、気軽に意見やアイディアが言えます。保育室には多くの自然光を取り入れることができる窓があり、キッチンは自園調理の様子を見ることができるようにしています。2021年4月に開園した綺麗な園舎で働いてみませんか？

主任候補を募集中！土日・祝日休みの完全週休2日制なのでプライベート充実

年間休日は122日あり、しっかりと体を休められる環境です！お休みの相談がしやすいので有給消化率100％。残業がないため、退勤後は自分の時間として利用できるのも魅力です。定期的に研修があり、働きながらスキルアップすることも可能！びくとりー保育園は0～2歳児の乳児のみお預かりしている定員12名の小規模保育園なので、子どもの成長を間近で見守れますよ。入職時期はご相談に応じますので、お問い合わせください。

⼤⼈都合ではなく、子どもが主体の園運営をしませんか？／全国57施設運営

マネジメント経験不問・異業種出⾝の方も活躍中！「本当に⼦どものための保育」を本気で考える保育園運営を手がけませんか？全国57施設を運営する「檸檬会」ならではの手厚い環境をご用意しています。残業月平均2.8h、休日は月9～12日＋有給休暇の平均取得日数は年間11.7日。充実の研修制度や福利厚生も魅力！産休・育休の前年度実績は18名、時短勤務可と、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

あなたの経験が活かせるチャンス！主任保育士候補募集・月給26万以上

月給26万円以上・宿舎借り上げアリ！主任経験がなくてもOK！当園では質の高い保育を提供するために、オンとオフのバランスを保てる勤務体系や充実した待遇をご用意しています。主任保育士の業務としては、行事の企画やカリキュラムの作成、担任のサポートなど。保育園を運営していくうえで、中心的な役割を担います。これまでの経験やご自身のご意向も考慮しながら、業務内容を決定していきますので、お気軽にご相談ください。

完全週休2日制！あなたの経験や想いを、ぜひ当園で活かしてください。

0～5歳児を対象とした「ソラスト竜泉保育園」は、別棟に病後児保育を設置する認可保育園です。子どもたちの主体性や社会性を育むことを目標に、一人ひとりの成長を温かく見守っています。定員52名の当園では、スタッフを一つにまとめる、主任保育士を募集中！ICTを積極的に活用し、事務作業の負担を軽減しているので、残業が少ない環境です。完全週休2日制なので、プライベートを大切にしながらお仕事ができますよ。

経験加算手当・処遇改善手当あり！配置基準＋1名の職員数で業務負担を軽減

2021年4月オープン！経験年数×1,200円の給与加算、年度末の処遇改善手当など皆さんの頑張りにしっかり還元していきます。通勤距離が2キロ以内の方には近隣手当として別途3万円の支給あり！仙台市内にお住いの方は必見です。当園では既存園同様に保育士数を基準より多く置き、業務に余裕を持たせること残業や持ち帰りのない職場を目指します！そして、子ども一人ひとりにじっくりと向き合うことを大切にしていきます。

西京極駅徒歩3分！0～2歳のアットホームな小規模園で、お仕事しませんか

最寄り駅からすぐの場所にあり、通勤にも便利な園です！あいりす西京極保育園は定員19名の内閣府公認の企業主導型保育園。小規模ならではのアットホームな雰囲気で、子どもたちに寄り添った保育を行っています。職場の風通しもよく、職員の意見やアイディアを大切にしながら園づくりを行っています。当園では残業もなく、プライベートも大切にしながら働けます！こちらを見ていただけたのも何かの縁。ご応募お待ちしています！

⼦どもの⽬線に寄り添い、さりげなく⼿をさしのべる保育／全国57施設運営

保育業界未経験の方も応募可・異業種出⾝の⽅も活躍中！大人都合でなく「子ども主体の保育園」をマネジメントする主任候補の募集です！全国57施設運営「檸檬会」ならではの手厚い環境をご用意しています。残業月平均2.8h、休日は月9～12日＋有給休暇の平均取得日数は年間11.7日。充実の研修制度や福利厚生も魅力！産休・育休の前年度実績は18名、時短勤務可と、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

2023年4月オープン！年休120日・有休は入職時より5日間付与

月給29万円＋ボーナスは年3カ月！自然豊かな環境の中に、幼保連携型の「（仮称）認定こども園　くまさんこども園」が新たに開園します。人員配置にゆとりがあるので、お休みの相談もスムーズ。無理なく働ける環境を作っていきます。新規園なので人間関係はフラットな状態からスタート！意見やアイデアが出しやすい雰囲気です。子どもが大好きな方・子どもの成長を喜びたい方・職員同士で協力できる方、お待ちしています！

開園したばかりの小規模園。残業なしでプライベートも充実できます！

開園してまだ間もない園です！温かな園を一緒に作っていきませんか？0～2歳児をお預かりする企業主導型の小規模保育園です。少人数なのでアットホームな雰囲気で、子どもたちに寄り添った保育を行っています。職場の風通しもよく、職員の意見やアイディアを大切にしながら園作りを行っています。残業はないので、プライベートも大切にしながら働けます！こちらを見ていただけたのも何かの縁。ご応募お待ちしております！

3～4名のチームを支える主任募集中！有給取得率80%超で働きやすい職場

「居宅訪問型保育」とは、利用者様のご自宅へ訪問し、外遊びや食事の介助などお子様のお世話をする保育です。保育以外の家事等の業務は行なわず、複数名のチームで一つの家庭を担当します。その中で主任にはチーム運営や管理、家庭への巡回訪等をお願いしています。研修や人事評価制度などキャリアアップ環境も整っているので、モチベーションを保って働ける職場です。居宅訪問型保育の経験は不問です。お気軽にご応募ください！

主任として園の運営に携わる！⼦ども主体の保育を実現／全国57施設運営

マネジメント未経験からチャレンジしたい方も歓迎！「レイモンド長浜南こども園」で、理想の保育を手がけませんか？全国57施設を運営する「檸檬会」ならではの手厚い環境をご用意しています。残業月平均2.8h、休日は月9～12日＋有給休暇の平均取得日数は年間11.7日。充実の研修制度や福利厚生も魅力です！産休・育休の前年度実績は18名、時短勤務も可と、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

アットホームな保育園。定員数19名の小規模保育を行っています。

オリーブ保育園は、企業主導型の定員19名の小さな保育園のため、子どもたち一人ひとりに向き合いながら、ゆとりをもった保育が行えます。少人数制の特徴を生かし、一人ひとりの子どもが持っている力を存分に発揮できる保育を目指します。個性を無くさないようにしながら、保育の質を高めていきます。また2017年にオープンしたばかりの保育園のため、新人保育士さんでも馴染みやすい環境となっております。

先生たちが想いを実現できるように、あなたが背中を押してあげてください

2020年4月オープンの認可園！あなたの力を貸してください！当園では質の高い保育を提供するために、オンとオフのバランスを保てる勤務体系や充実した待遇をご用意しています。主任保育士の業務としては、行事の企画やカリキュラムの作成、担任のサポートなど。保育園を運営していくうえで、中心的な役割を担います。もちろんこれまでの経験やご自身のご意向も考慮しながら、業務内容を決定していきますので、お気軽にご相談ください。

上質な空間で、本当に子どものための保育を実現できます／全国57施設運営

保育⼠・施設の運営管理などを担う「主任」募集！不思議な煙突型の“空の家”が特徴的な「レイモンド⻑浜こども園」で、理想の保育を手がけませんか？「檸檬会」ならではの手厚い環境をご用意しています。残業月平均2.8h、休日は月9～12日＋有給休暇の平均取得日数は年間11.7日。充実の研修制度や福利厚生も魅力です！産休・育休の前年度実績は18名、時短勤務も可と、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

年休125日～・定員30名で子どもたちとゆったり関われる環境です

主任として、保育以外に園長補佐・シフト管理・職員の育成等にも関わっていただきます。新しい園舎は園庭も完備予定！当園では定員30名の少人数体制を活かした、きめ細やかな保育を行なっていくとともに、「週休2日制・年休125日以上・有給取得率95％以上」の職場を目指し、働きやすさにもしっかりこだわっていきます。新しいフィールドで、あなたの「こういう保育をしていきたい」という想いをぜひ反映していきましょう！

「本当に⼦どものための保育を」と本気で考える保育園／全国57施設運営

異業種出⾝の方も活躍中！マネジメント経験も不問です。神奈川県内の認可保育園で、主任職にチャレンジしてみませんか？全国に57施設を運営する「檸檬会」ならではの手厚い環境をご用意しています。残業月平均2.8h、休日は月9～12日＋有給休暇の平均取得日数は年間11.7日。充実の研修制度や福利厚生も魅力！産休・育休の前年度実績は18名、時短勤務可と、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。