神奈川県の退職金制度の保育士求人一覧

シフト制による完全週休2日制、長期休暇あり！2023年11月オープン

8:30以降の出勤で午前中は事務作業、午後は療育に専念。メリハリのある働き方ができる児童発達支援・放課後等デイサービスです。残業や持ち帰り仕事なく業務を終えられるので、家庭との両立をお考えの方も安心して活躍していただける環境です。また、資格取得支援制度もあるので、働きながらスキルアップを目指せます。有給休暇は1時間単位から取得可能、お子様の体調不良や行事による出退勤の調整も柔軟に対応しています。

入職と同時に有休3日付与・完全週休2日制！新卒も安心の研修・OJTあり

「子どもたちの足跡を未来につなげたい！」そんな想いで子どもとたくさんの体験を楽しむ、子ども主体の保育を心がけています。休暇制度が整っており、年休120日、完全週休2日制！有休は入職同時に3日付与され、5～9月の間に7連休を取得できる制度もあるので、プライベートも大切にしながら働けます。また、あなたの「なりたい・やりたい」を元に進めるキャリアパス制度も充実！理想の保育士ライフを当園で実現しませんか？

育児時短勤務の活用多数あり。一人ひとりに合わせた働き方をサポートします

子どもたちが「大事にされている」と感じて安心できる、もう一人の家族のような存在になりませんか？複数担任制の採用や、保育システムの導入、先生同士での業務分担などで残業・持ち帰りゼロを実現！年間休日120日に加えて有休も取りやすく、しっかりリフレッシュしながらお仕事に向き合えます。また、研修やサポートも充実！各園の先生同士での交流も多く、一人で悩むことがないようしっかりバックアップしていきます。

有休は入職月に付与・消化率100％、残業ほぼなし！賞与最大4.5カ月分

保育は子どもたちの命を預かるとても大切な仕事。だからこそ、福寿グループでは保育士の働きに見合った待遇面を整えています。賞与は初年度でも年3カ月分、2年目以降は最大年4.5カ月分！給与は経験加算に応じて月最大37万円まで収入アップも！また、職員数を多くすることで残業が出ない働き方を推奨しており、持ち帰り仕事も発生していません。有給休暇は入職後から使用できるため、オンオフのバランスも取りやすいです。

鹿島田駅徒歩3分 ！残業月8時間以内、持ち帰り仕事は原則禁止しています

保育中に書類を進める時間をしっかりと設けており、行事前についても職員同士声を掛け合って行事準備なども計画的に進めているので、基本的に定時に帰ることが出来ています。午睡チェック・連絡帳・お便りなどもタブレット端末へ集約済み！「ピアノや工作が苦手…」と不安な方も、子どものために何かしてあげたいという想いを大切にしてくださる方であればまずはOK！学力テスト、ピアノ等の実技テストはありません。

月給25万円～+賞与4回！年休暇制度・福利厚生の手厚さに自信アリ！

職員が保育の仕事にやりがいを感じながら、安定して長く働けるよう待遇面を充実させています。月給25万円以上スタートの好待遇！前職・現職の給与保証についてもお気軽にご相談ください。年間休日120日以上としっかり休むことができ、急なお休みにも臨機応変に対応しています。産休育休制度のほか、時短勤務やお子さまを預けて働ける育児支援制度など子育て中の方も安心の職場で、あなたの「やりたい保育」を実現しませんか？

5月,6月入職歓迎！完全週休2日制、安心してお休みの相談ができる職場

子どもたちの気持ちや育ちに合わせて環境を変えられる保育園で、思いっきり保育の仕事に打ち込んでみませんか？当法人では子どもたちの「やりたい！」を一番に考え、日々保育に向き合っています。保育環境を変えたり、子どもたちと一緒に遊びを考えたり、今までやったことがないことでもドンドン挑戦できる環境です。そのためには職員も元気であることが必要不可欠。有給休暇は入社後すぐに5日付与、1時間単位から取得可能です。

上永谷駅から徒歩1分の位置にある、通勤に便利な駅チカの認可保育園です

京急キッズランド上永谷保育園は、駅前に位置するマンションの敷地内にあります。地域の方々からあたたかく見守られながら、保育に取り組んでいます。京急キッズランドは、京急電鉄のグループ会社が運営する保育園です。どの園も定員60名程度となっており、子どもたち一人ひとりときちんと向き合える保育が実践できます。実務未経験やブランクがある方の応募も大歓迎！あなたの力を必要としている仲間がここにいます。

年休120日！入職日に有休3日付与や1週間の連休ありなどお休みも充実！

未経験1年目から月給21.7万円＋各種手当あり！賞与も年3カ月分と頑張りをしっかり評価しています。子どもたちの主体的な活動を大切にプロジェクトアドベンチャーや街全体を活かした保育を行なっています。また、お休みは毎週必ず2日を確保！パソコンやスマホを活用して事務作業のデジタル化を進めているので、残業は月3.8時間を超えることはほぼなく、持ち帰りも禁止。仕事とプライベートをしっかり分けられる環境です。

借り上げ制度あり！ボーナスは最大4.5カ月分・残業少なめの好条件！

基本土日休みなのでワークライフバランスもバッチリ！お子さんがいない時間帯に準備や事務仕事ができるので、無理なく働くことができます。賞与以外に、処遇改善費などの手当も充実の好条件！さらに、借り上げ社宅制度や私学共済など多彩な福利厚生をご用意。企業内保育所の利用や育児支援金の支給など、子育て支援にも力を入れています。産休育休は取得率100%！復帰後は時短勤務制度を利用して働くことも可能です。

待遇面が充実！保育士が「ずっとここがいい」と思える場所で働きませんか

聖保育園では「保育士さんが笑顔でいることが、子どもたちが安心して笑顔で過ごせることに繋がる」と考えています。「年休124日」「残業は月10時間程度」など働きやすい環境を整え、人間関係に悩まない職場づくりを心がけています。一人担任が不安な方は、複数担任からスタートできます！不安がない環境だからこそ、子どもたちと一緒にやりたいことを形にでき、子どもたちも保育士さんも笑顔で過ごすことができるのです。

2025年卒応募受付中！職員の意見やアイデアを積極的に取り入れています。

年齢に関係なくキャリアアップを目指せます！「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心して働ける職場です。

北山田駅チカ！手厚いサポート体制で新卒も安心。土日休み＆残業ほぼなし

北山田駅から徒歩5分！基本土日休み・8～17時の勤務で日直時以外は定時上がりなので毎日リフレッシュして働けます。夏休みは計20日以上あり、10連休など大型のお休みも取得可能！働きやすさ抜群の認定こども園でお仕事しませんか。新卒・未経験は担任補助からスタートで安心！1年間担任をサポートしながらじっくり学べます。また、音楽は電子タブレットとスピーカーを音源に指導できるのでピアノが苦手な方も大丈夫です。

年休127日、週休2日制！お仕事もプライベートも大切にしませんか

初任給は月給21.9万円～、中途の方は経歴に応じて加算あり！長く働いていただけるよう働きやすい環境も大切にしており、オムツは定額制を導入し、連絡帳はスマホアプリで管理。勤務時間内に事務作業に集中できる時間を確保しているので、残業月平均6.7時間・持ち帰りもありません！シフトも職員各々希望を出来る限り考慮して決めています。無理なく家庭と両立できる当園で新しいキャリアを始めませんか？見学も歓迎します！

年間休日125日、週休2日。横浜駅近くの新規園でメリハリある働き方を

京急キッズランド新高島保育園は、2020年4月にみなとみらい地区にオープンしました。京急キッズランドは、京急電鉄のグループ会社が運営する保育園です。どの園も定員60名程度となっており、子どもたち一人ひとりときちんと向き合える保育が実践できます。年間休日125日！プライベートも大切にできますよ。実務未経験やブランクがある方の応募も大歓迎！あなたの力を必要としている仲間がここにいます。

新卒・未経験者も歓迎！年休は124日！完全週休2日制のほぼ土日休み。

完全週休2日制・残業は1日およそ30～35分程度！休日もしっかり確保ができて、残業も少ない環境だからこそ、子どもたち一人ひとりをしっかりと観察して、今その子に必要で適切な言葉がけをすることができます。子どもたちのお手本となる先生たちが充実した日々を送り、まっすぐに保育に向き合っていけるように、年間休日は124日としっかり確保されており、産休や育休もしっかり取れて、安心して復帰ができる環境を整えています。

月給27万円も！土曜振休あり・自分の時間も大切にしながらキャリアアップ

産育休取得実績100％！昨年の取得者は全員復帰しています。企業内保育園も完備しており、お子様を預けながら働けるので安心です。また、日誌や月案などの書類はタブレットやPCで記録し、作業時間を削減！勤務時間内に事務作業の時間を確保するなど、持ち帰り仕事0・残業時間0を目指した取り組みを実施しています。県外から引越しをお考えの方には、引越し準備金を支給！新生活を不安なくスタートできるようサポートします。

8:30以降の出勤で原則残業なし、完全週休2日制！経験やブランク不問

2023年11月にオープンしたばかりの児童発達支援・放課後等デイサービスです。有給休暇は1時間単位から取得可能、お子様の体調不良や行事による出退勤の調整も柔軟に対応！残業や持ち帰り仕事なく業務を終えられるので、家庭との両立をお考えの方も安心して活躍していただける環境です。また、資格取得支援制度もあるので、働きながらスキルアップを目指せます。経験やブランク問わず、ご応募をお待ちしています。

賞与は最大年4.5カ月分・残業は月平均10h程度！借り上げ社宅あり

八ッ橋幼稚園は幼児期に人としての土台が作られると考えているため、音楽指導、水泳教室や体操教室などの経験・体験が充実しています。専門の講師の先生が指導を行なうので、新卒・未経験の方は働きながらスキルアップできる好環境！また複数担任制ですので、ブランク明けの方もスムーズに業務を覚えられますよ。産休・育休は取得率100%と高く、豊富な子育て支援によりライフステージが変化しても安心です。

残業月8h以内。子どもの未来を繋ぐ職員のみなさんも安心して過ごせる園へ

午睡チェック・連絡帳・お便りなどもタブレット端末へ集約。事務作業周りのデジタル化＋保育中に書類を進める時間を設け、勤務内で業務がおさまるように心がけています。行事前についても、職員同士声を掛け合って行事準備なども計画的に進めているので、基本的に定時に帰ることが出来ています。「ピアノや工作が苦手…」と不安な方も、子どものために何かしてあげたいという想いを大切にしてくださる方であれば歓迎します！

2025年卒応募受付中！保育のもとは約50年積み重ねた幼児教育ノウハウ！

充実した独自の研修制度でキャリアアップ！「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心してしっかり働ける職場です。

賞与4カ月以上・年休124日の好待遇！ずっと笑顔で働き続けられる園です

複数担任制で残業月10時間程と、働きやすさ抜群！新卒・未経験やブランクありの方もサポート体制万全なのでご安心ください。聖保育園第二は、東急東横線・大倉山駅より徒歩1分の認可保育園。幼稚園に近いカリキュラムを取り入れ、創造性を育み、子どもの明るい将来へと繋げる保育に取り組んでいます。借り上げ社宅制度や産休育休制度など、福利厚生も充実しているのでぜひ活用してくださいね！お待ちしております。

海外研修等で働きながら保育の幅を広げられます。2025年卒応募受付中！

週休2日制！メリハリをつけられる職場です。「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心して働ける職場です。

業務時間の中で対応できるよう工夫を続けることで、残業ゼロを実現しました

年休120日以上・最大月7.5万円までの借り上げ宿舎補助制度あり！新卒未経験でも安心のスタートアップ研修などサポートが充実！各園の先生同士での交流も多く、一人で悩むことがないようしっかりバックアップしていきます。複数担任制の採用や、保育システムの導入で業務効率もUP！残業や持ち帰りがなく、完全週休2日制でしっかりお休みも取れます。まずは園見学で、雰囲気を見てみませんか？オンライン見学もOK！

行事を中心としない保育を実施。複数担任制で1からサポート！残業ほぼなし

25年卒も歓迎！「昼間の家庭のような環境づくり」「子どもを抱きしめて育てる保育」を目指す当園では、子どもたちと過ごす時間を優先し、行事よりも日々の生活を大切にしています。また、職員が安心して保育に取り組めるよう、各クラス複数担任制で子どもたちをしっかり見守れる体制を敷き、分業することで残業の負担が出ない働き方を実践。希望休も半休・連休など計画的に取得できるため、プライベートと両立しながら働けます。

2023年11月オープン！完全週休2日制、原則残業なし、月給38万円～

個別支援計画の作成、療育・支援に関するアドバイスなどを担当する児童発達支援管理責任者を募集しています。実務経験の有無やブランクは問いません。家庭との両立をお考えの方も安心して働ける体制を整えています。有給休暇は1時間単位から取得可能、お子様の体調不良や行事による出退勤の調整も柔軟に対応しています。また、残業や持ち帰り仕事なく業務を終えられるので、メリハリのある働き方ができます。

2025年卒応募受付中！未経験の方も安心してスキルを身につけられます。

定員90名の小学館アカデミーしんかわさき保育園は、「あったかい心をもつ子どもに育てる」を理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために職員にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度」など人気の条件がそろえており、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心して働ける職場です。栄養士・看護師も同時募集中です。

1年目も安心のゼロから学べる研修充実！賞与3カ月・残業ほぼなしの好環境

1年かけての新人研修やOJTで基礎を学び、3年・7年目には職位やレベルに合わせた研修を実施！あなたのなりたい保育士像を元に、一人ひとりにあったキャリアパスを一緒に考えバックアップしています！もちろん、保育に専念し、長く続けられるよう環境整備にも注力。残業は月3.8時間以下、お休みは完全週休2日制で年間休日120日。有休は入職と同時に3日間付与するので、新しい環境に無理なく慣れていくことができます。

残業月平均3時間、持ち帰り業務無し！定員12名の企業主導型保育園です。

luana保育園は、0歳児から2歳児のお子さまをお預かりする企業主導型保育園です。複数担任制で一人当たりの業務負担を軽減し、勤務時間内に事務作業時間を設けています。残業は月平均3時間、持ち帰り業務はありません。正社員・パート・調理など、役職関係なく子どもたちの安全を第一に考えた意見交換をすることをルールとしているので、フラットな職場環境です。当園でご自身が思い描いていた保育士を目指しませんか？

年休120日！オフにリフレッシュできるから保育も充実！25年新卒も歓迎

年間休日120日！完全週休2日制を採用しており、土曜出勤時は平日代休が取得可能。勤務時間内で事務作業の時間を設けるなど無理なく定時退勤できる体制を整えているので残業も月2時間とほぼなし。終業後や休日は思いっきり羽を伸ばしてリフレッシュできるため、毎日の保育も心にゆとりを持って楽しめます。25年卒の新卒も歓迎！月上限8.2万の借上社宅制度や住宅手当など新生活も安心の待遇をご用意してお待ちしています！

残業月平均6.7hと少なめ！連絡帳はスマホアプリで管理しています

オムツは定額制・保育システムを導入するなど職員の働きやすい環境づくりを日々大切にしています。お休みもたっぷり年間休日127日！週休2日制で、夏季休暇5日間・冬期休暇4日間など学期毎のお休みも確保されています。賞与の昨年度実績は4.4カ月分と給与面も充実！初任給は月給21.9万円～、月上限27,000円の住宅手当など各種手当も整備されています。ぜひ見学からでもお問い合わせください！

持ち帰り仕事なし、有休取得90％以上！処遇改善は別途支給、諸手当も充実

園に関わる人全員で、新しく保育環境をつくる園で一緒に働きませんか？大がかりな行事は少なめ。子どもたちや先生の「やってみたい」という声が反映されやすい環境を築いており、日々の実体験を中心とした保育活動をしています。また、待遇もしっかり整えており、賞与4.4カ月分だけでなく諸手当や福利厚生も充実！住宅手当や扶養手当などの支給・豊富な研修制度など、生活やキャリアアップもしっかりサポートしています。

25年度新卒採用も開始！入社直後のスタートアップ研修などサポートあり

賞与4.2カ月分・年休120日以上！子どもたちが「大事にされている」と感じられるような、温かくて安心できる存在になりませんか？先生も一人で悩むことがないよう、入社後のスタートアップ研修など手厚いサポートでバックアップ。意見やアイディアも形にしやすい風通しのいい職場で、系列園の先生たちとの交流の機会もあります。産休育休も毎年複数名が取得！ライフステージが変わっても安心してお仕事を続けられますよ。

新卒・ピアノが苦手な方も安心のフォロー体制！基本土日休み・10連休あり

1年目は担任補助スタート・充実の新人研修ありでゼロから安心スタート！ピアノが苦手な方は電子タブレットを音源に指導できるので弾けなくてもOK。子どもが小さな成功体験を積み重ねることでの成長を目指しているので、スキルより些細な変化に気づき褒めてあげられる方を求めています。職員がじっくり子どもと向き合えるよう、年間休日130日・夏休みは計20日以上、業務効率化による定時上がりなど職場環境を整えています。

賞与年3回で平均4カ月分を支給。宿舎借り上げ制度も利用可能です！

経験年数に応じて給与を決定、1回の昇給でひと月あたり7,500円アップの実績もあります。当園では壁面装飾をなくしたり、複数担任制で保育をしたり、職員の負担軽減にも努めています。残業は月平均2h程度で持ち帰りはほとんどありません！また長期休暇が多く、有休も取りやすいのでオフの時間も充実できます。さらに、産休育休の取得率・復帰率ともに100％を達成！ライフステージが変化しても活躍し続けられる職場です。