横浜市(神奈川県)の復帰率高の保育士求人一覧

行事を中心としない保育を実施。複数担任制で1からサポート！残業ほぼなし

25年卒も歓迎！「昼間の家庭のような環境づくり」「子どもを抱きしめて育てる保育」を目指す当園では、子どもたちと過ごす時間を優先し、行事よりも日々の生活を大切にしています。また、職員が安心して保育に取り組めるよう、各クラス複数担任制で子どもたちをしっかり見守れる体制を敷き、分業することで残業の負担が出ない働き方を実践。希望休も半休・連休など計画的に取得できるため、プライベートと両立しながら働けます。

賞与年3回で平均4カ月分を支給。宿舎借り上げ制度も利用可能です！

経験年数に応じて給与を決定、1回の昇給でひと月あたり7,500円アップの実績もあります。当園では壁面装飾をなくしたり、複数担任制で保育をしたり、職員の負担軽減にも努めています。残業は月平均2h程度で持ち帰りはほとんどありません！また長期休暇が多く、有休も取りやすいのでオフの時間も充実できます。さらに、産休育休の取得率・復帰率ともに100％を達成！ライフステージが変化しても活躍し続けられる職場です。

ボーナス年4カ月分ほか各種手当充実！新卒も歓迎！転職1年目から安定収入

賞与4カ月分・経験や実績に応じた昇給あり！頑張りが評価される職場を選びませんか？日々の成長が収入として目に見えるのでモチベーション高く保育に取り組んでいただけます。年間休日120日の完全週休2日制。土曜出勤時は代休も取れるのでプライベートも充実！さらに月上限8.2万円の借上社宅制度や取得・復帰率100％の産休育休制度もあり、将来を見据えて長く働きたい方におすすめ。24年卒業の新卒さんも歓迎します！

借り上げ社宅あり、キャリアアップサポートも充実！「新羽駅」徒歩1分

プライベートの充実にも配慮しており、年間休日121日（有休は別途付与）！有給休暇や季節休暇を利用した連休取得も可能で、休みを取りやすい環境です。土曜出勤は月1回程度で、平日に振替休日を設けています。持ち帰り仕事は原則禁止、月の平均残業は6時間程度です。「オハナ新羽保育園」は本園と分園に分かれて保育をしています。どちらも「新羽駅」徒歩1分でアクセスでき、利便性抜群！本園の5階には園庭があります。

「鶴ヶ峰駅」北口から徒歩2分！借り上げ社宅あり、年間休日121日

週に2日以上はお休みがとれ、土曜出勤は月1回程度。有給休暇とは別に季節休暇の付与、月最大8.2万円の借り上げ社宅制度があるなど、福利厚生も充実しています！持ち帰り仕事は原則禁止、月の平均残業は6時間程度。子どもたちと過ごす時間をたっぷりとれるように、先生たちが保育に専念できる環境を整えています。子どもたちがワクワクする活動や環境を大切にする、「みんなが居心地の良い園」で一緒に保育をしませんか？

早番・遅番時給1,800円！花月総持寺駅から徒歩3分でアクセス面も抜群

7:30～20:30の間で週3日、1日4時間からご相談OK。Wワークも可能です！定員60名の認可保育園で、パート保育士さんを募集しています！子どもたち一人ひとりの人格や個性を尊重しながら、子ども・保護者・保育者の3つの「わ」を大切にしながら愛情ある保育を目指し、全員でアットホームな雰囲気を作り上げ、子どもたちの笑顔を引き出しています。私たちと子どもたちと一緒に、みんなで「わ」を作っていきましょう！

横浜・港南地区の認可園！新卒も歓迎！月8.2万の借上社宅で新生活も安心

24年卒業見込の新卒さんも歓迎！転職を機に一人暮らしや職場近くへ引越しをお考えの方も、月上限8.2万円の借上社宅制度があるので生活面での不安なく新しい職場でスタートを切ることができます。プライベートで得た経験・楽しんだ経験はきっと保育にも活かせるはず。だからこそ残業は月2時間程度と少なく、休日も年間120日と多めにご用意。土曜出勤したときにも代休が取れるのでオンオフつけて働きたい方にピッタリです。

理想の保育を目指しませんか？週2日～、1日4時間～勤務可能です！

子育て中の方も働きやすい環境が魅力です。有給休暇は半休取得が可能なので、お子さんの行事に参加するときも安心。残業がないので帰宅後の家事も無理なくできます。勤務は週2日～・1日4時間～OK！日中のみ・午後のみなどあなたの生活に合わせた働き方を選べます。子どもが好きという気持ちがあれば、保育補助は初めての方やブランクのある方も始めやすいお仕事！子どもたちも職員も笑顔で過ごせる空間を一緒に作りましょう。

新卒応募も受付中！一歩ずつスキルアップしながら、保育を楽しみましょう！

当園では子ども主体の保育に取り組んでいます！その特徴の1つとして一斉活動を極力行なわないようにしており、子どもたちが何に興味があるのかを見極め、「自分からやってみたい！」と思える環境づくりを心がけています。また、先生たちも挑戦し続けられる環境を整えており、経験に応じた研修をご用意。日誌や週案などの書き方から丁寧にレクチャーしており、1年目から保育を思いっきり楽しめるよう手厚くサポートしています。

年休120日！オフにリフレッシュできるから保育も充実！25年新卒も歓迎

年間休日120日！完全週休2日制を採用しており、土曜出勤時は平日代休が取得可能。勤務時間内で事務作業の時間を設けるなど無理なく定時退勤できる体制を整えているので残業も月2時間とほぼなし。終業後や休日は思いっきり羽を伸ばしてリフレッシュできるため、毎日の保育も心にゆとりを持って楽しめます。25年卒の新卒も歓迎！月上限8.2万の借上社宅制度や住宅手当など新生活も安心の待遇をご用意してお待ちしています！

完全週休2日制！プライベートの時間を大切にしながらお仕事できます

パソコンなどを使用して業務の効率化を図っているので、系列園での残業は月平均5時間！完全週休2日制とお休みもしっかり確保しており、仕事と家庭を無理なく両立していける様に配偶者用の出産特別休暇など独自の制度を導入しております。当園でも安心して長く働き続けられる、ゆとりを持った環境をしっかり作っていきます！手厚い研修制度などを通してしっかりフォローしますので、未経験やブランク明けの方もご安心ください。

研修充実、週案の書き方などイチから丁寧にレクチャー！新卒応募も受付中

保育士1年目から保育の楽しさを存分に感じられるよう、様々なサポートをご用意しています。施設内研修や新人研修などを通じて、不安や疑問はすぐに解消！経験やポジションに合った研修が受けられます。また、週に2日以上はお休みがとれ、年間休日121日（有休は別途付与）！有給休暇や季節休暇を利用した連休取得も可能です。月の平均残業は6時間程度（1日平均15分程度）で、持ち帰り仕事は原則禁止です。

のびのびと遊ぶ子どもたちを「食」の面からサポートしませんか？

完全週休2日制・年間休日120日！土曜出勤時は平日代休が取得可能です。きちんと休めるからこそ、日々頑張って仕事に取り組めます。残業も月2時間程度とほぼありません。仕事後の予定が立てやすく、メリハリをつけて働けますよ。産休育休の取得率・復帰率ともに100％！長く働ける環境が整った、働きやすさが魅力の職場です。栄養士としての知識や経験を、子どもたちの成長に役立てませんか？お気軽にお問い合わせください。

週3日以上、1日3時間からOK。早番・遅番は時給1,500円！

早番は6:45から勤務、遅番は20:15までの勤務となります。1日3時間以上からですが、もっと働きたい方は時間を伸ばすことも可能です。勤務する曜日や扶養内勤務など、働き方について相談を受け付けていますので、ぜひ気軽にお問い合わせください。「オハナ新羽保育園」は本園と分園に分かれて保育をしています。どちらも「新羽駅」徒歩1分でアクセスでき、利便性抜群！本園の5階には園庭があります。

子ども主体の保育を実施！完全週休2日制・年休123日働きやすい環境です

白楽駅から徒歩2分！隣の別棟には保護者が使えるシェアオフィスがあり、保護者の0か100ではない働き方を応援する、新しい形の保育園です。「自分らしさ」を大切にした子ども主体の保育を行い、子どもの「できた！」を育んでいきます。子育て中や未経験の方も大歓迎！産休・育休制度の取得率・復帰率100％、住居費支援制度など福利厚生も充実の好環境。2021年4月開園の綺麗な園舎で働けます。園見学も随時受付中です！

週2日以上・1日4h～勤務可能！時給最大1,300円、扶養内勤務も！

戸塚区原宿の「松みどり保育所」で、短時間OKのパート保育士募集中です！7:00～9:30の早番時間帯は時給1,300円の好待遇。日・祝はお休みで、週2日～相談可能なので、家庭と両立しながら働いている方がたくさん在籍しています！またパートでも賞与支給（規定あり）があるので、時給以外のやりがいも感じられます。時間にゆとりができたら、正社員登用も可能なので、都合に合わせて働き方を調整できますよ！

マフィスこだわりの「子どもの味覚を育てる給食」を一緒に学びませんか？

各メディアで連載を持つフードアナリスト監修の「子どもの味覚を育てる給食」は、有機・低農薬の食材や無添加調味料などの安心安全はもちろん、五味や旬をバランスよく取り入れた給食を提供しています。離乳食の初期食から大人の給食、アレルギー除去食まで、幅広い種類の食事形態に対応。調理がメインの業務となりますが、常に複数名で調理を担当するので、ブランクがある方も手厚くフォローします。安心してご応募ください！

朝夜間は時給300円UP！小規模園で子ども主体の保育を学びたい方大募集

白楽駅徒歩2分の場所にある認可保育園「マフィス白楽ナーサリー」は、子どもの近くで保護者が集中できるシェアオフィスを併設し、保護者の0か100ではない働き方を応援する、新しい形の保育園です。子ども主体の保育の中で、今年度より異年齢保育を実施。より多くの子どもの声に耳を傾けられるよう、職員を増員するための募集です！子ども主体の保育を学びたい方、今の保育に疑問を抱いている方…私たちと一緒に学びませんか？

無資格歓迎！週2日以上・1日4h～勤務OK、資格取得支援もあります。

マイカー・バイク通勤も相談OK！週2日～、空いた時間にかわいい子どもたちの成長をサポートしませんか？日・祝はお休みで、週2日～相談可能なので、家庭やプライベートと両立しながら無理なく働くことができます。またパートでも賞与支給（規定あり）があるので、時給以外のやりがいも感じられます。福利厚生も手厚く、資格取得支援制度もあるので、働きながらスキルアップも叶えられます。まずは気軽にお問い合わせください！

賞与は年3回支給。県外から転居される方には引っ越し支援もあります！

新卒・既卒・ブランクがある方も歓迎！産休育休の取得率・復帰率ともに100％と、子育て世代にも優しい職場環境です。「つよい子、よい子、やさしい子」をモットーに、定員120名の子どもたちの生きる力や思いやりの心を育む当園で、一緒に働きませんか？10代～60代まで幅広い世代が協力し合いながら働く、温かくわきあいあいとした雰囲気の職場です。先輩職員からのサポートも手厚いので、安心してお仕事を始められます！

業務負担を軽減し、保育の時間を充実させています！残業なし・年休122日

「事務や製作作業が大変…」とお考えの保育士さんも多いはず。当園では職員の加配により分業しているため業務量の偏りがありません。また、PC・タブレットの使用により、手書き作業を削減。保育以外の業務をスムーズに済ませられる分、子どもたちと過ごす時間を充実させ、一人ひとりと丁寧に向き合うようにしています。さらに年休は122日、希望休の取りやすさも抜群！メリハリを大切に、自分らしく保育に取り組める職場です。

遅番パート募集！19:30まで勤務できる方歓迎、時給最大1,200円

平日のみの勤務で、閉園時間まで入れる方をお待ちしています！1日2時間・週1日であれば曜日や時間帯は配慮しますので、ご都合の良い働き方をぜひご相談ください。勤務時間帯や雇用条件によっては時給最大1,200円まで収入アップも！フルタイムでしっかり稼ぎたい方にもピッタリの職場です。全クラス複数担任制で保育を進めているため、保育経験が浅い方やブランクがある方でも安心して仕事を始めることができます。

賞与年3回・時短勤務の相談OK。経験不問、ピアノが苦手でも問題なし！

元気・笑顔・子どもへの愛情があればOK！先生も楽しく元気いっぱい過ごせる園で、担任をしませんか？あなたの「挑戦したい」という気持ちを園全体で応援します。経験やピアノスキルなど不安を感じている方は、一緒に働く先生たちがしっかりサポート。育児との両立をお悩みの方は、入職時から時短勤務など相談可。休みは土日祝ベース、土曜出勤は行事の時のみ。産育休から復帰し、正社員として先生を続けている先輩も活躍中です！

子どもたちの放課後を一緒に作る！成長の応援をするやりがいのあるお仕事です！

放課後は子どもたちにとってワクワクする「チャンスの時間」です。子どもたちにとって、放課後がワクワクするゴールデンタイムとなるよう、見守りはもちろん、多様なプログラムを企画運営して子どものゴールデンタイムを創りだすことのできる経験豊かな人材を募集しています。一人ひとりの得意を見つけて認め、それを伸ばせるようにサポートしていきましょう！

年休127日・完全週休2日制！複数担任で入社後はマンツーマンでフォロー

新人さんは2人1組または3人1組で徐々に覚えていただきます。いきなり一人で業務をさせることは決してありませんのでご安心ください。持ち帰り仕事がなく、残業は月平均10時間程度。プライベートな時間としっかり分けて、メリハリをつけた働き方ができます。また、法人全体で産休育休が確実に取得できる環境・体制を整えているので、入社後にライフステージが変わっても安心。子育て中の固定シフト相談も可能です。

R6年4月開業！経験活かして「叶えたい療育」の立ち上げに携わりませんか

子どもの近くで保護者が集中できるシェアオフィスを併設し、0か100ではない働き方を応援するマフィスが、初の児童発達支援施設を2024年度に開業。マフィスらしさを大切にしながら新たな挑戦にご賛同いただける方を募集します！立ち上げ業務や支援計画などにイチから携わっていただくため、ステキな理想の施設を作り上げていく貴重な経験になる事は間違いありません。あなたの『叶えたい療育』を実現させてみませんか？

賞与年4.6カ月・年収430万円も！民間移管の新しい環境で働きませんか

2023年4月に民間移管する園を、一緒に創っていただける新しい仲間を募集しています！月給22.4万円～・賞与年4.6カ月分支給で年収430万円も可能な高水準の給与体系に加えて残業は月2時間程度！定時で帰れる日も多いため、プライベートを大切にしながら働けます。シフトのお休みとは別に、有休・年休を併せて年間26～27日お休みがもらえて、みんな使い切っていますので、お休みも取りやすい環境です。

個性豊かで仲が良く、元気な職場！子どもたちのみらいを一緒に育てましょう

日々安心して通える「居場所」を目指し、子どもの「ただいま！」をあたたかく迎えています。子どもたちの気持ちに寄り添い、楽しく過ごしながら、一人ひとりの「輝き」を一緒に見つけていきましょう。株式会社みらいでは、手厚い待遇と無理のない勤務体制で皆さんをサポートします。諸手当をしっかり完備し、賞与は月22～27万と高水準。年休120日でオンオフの切替えもしやすいので、のびのびとお仕事に取り組めます。

手書き作業をできる限りなくし、残業月平均5時間未満・持ち帰りほぼゼロ！

14:00までの勤務ですので、家庭との両立もしやすくなっています。20～40代の職員が活躍しており、産休から復帰した職員も多数在籍しています。時間帯や曜日などお気軽にご相談ください。時にはクラスの垣根を超えて職員同士協力し合いながら保育に取り組み、余裕のある人員配置を行うことで持ち帰りや残業はほとんどありません。2020年度月よりスタートする横浜市型預かり保育で、パートスタッフとして働きませんか。

多文化の入り混じる港町、横浜元町の多様性にあふれた保育園です！

横浜のおしゃれな港町、みなとみらい線「元町・中華街駅」の中にある保育園です。「体験の数だけ、成長がある。笑顔の数だけ、幸せがある。」をモットーに、笑顔あふれる環境の中、子どもたちと楽しく過ごしています。文化の香りと豊かな自然に囲まれた、都会の保育園ならではの発見がたくさんある、アメリカ山徳育こども園で皆さんの「得意なこと」を活かしていただけるはずです！ぜひ一度、遊びにいらしてみてください。

年間休日120日、復帰率83％！子育て中の方も働きやすい環境が魅力です

職員のライフスタイルに配慮し、休みやシフト等の調整がしやすい職場です。児童発達支援教室コペルプラスにて、児童指導員業務または児童発達支援管理責任者業務に携わっていただきます。発達段階に合わせた1対1のレッスンを行います。指導員は未経験でもOK！丁寧に研修を行ないますのでご安心ください。また、指導員として経験を積んだ後、児童発達支援管理責任者へのスキルアップも可能です！お気軽にお問い合わせください。

子どもたちに笑顔いっぱいの放課後を！ブランクが長い方でも歓迎します

経験者歓迎します！ブランクは長くてもOK！自然の中で五感をフルに使った子どもたちの自由遊びの展開や見守りを行っています。同時にバレエやアート、子どもカメラマンといった継続的に取り組むプログラムや季節等に応じた多彩なプログラムを開催。多様な体験やプログラム講師である地域のたくさんの魅力的な大人（市民先生）に出会うことで、それぞれの子どもたちの得意を見つけて認めそして伸ばせるようサポートしています。

たまプラーザ駅徒歩5分！残業ゼロ、週2日～・1日3h～扶養内勤務もOK

午前のみ・午後のみもOK！シフトの相談がしやすいので、子育て世代の保育士がたくさん活躍しています！20～60代まで幅広い世代の職員が、協力し合って保育を行なっているため、残業・持ち帰りはゼロ！子どもたちが兄弟のように協力したり、時にはケンカもしながら成長しあえる強い心が育つようにと願いをこめて、フランス語で「兄弟」を意味する「フレール」を園に名付けました。ブランクが長い方・未経験も歓迎です！

キャリアが豊富、雇用形態の変更もOK。「えるぼし」最⾼位取得しました！

期中入社歓迎！主任や園長へのキャリアが豊富で、キャリアアップを目指している方にピッタリです。ライフステージの変化や希望に応じて雇用形態の変更もできるので、無理なく保育士を続けたい方にもおすすめです。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

平日のみの勤務で残業なし！子どもたちの放課後をいっしょに作り上げませんか

平日13時半から19時までの勤務で、ご家庭との両立も可能です。放課後は子どもたちにとってワクワクする「チャンスの時間」です。子どもたちにとって、放課後がワクワクするゴールデンタイムとなるよう、見守りはもちろん、多様なプログラムを企画運営して子どものゴールデンタイムを創りだすことのできる経験豊かな人材を募集しています。一人ひとりの得意を見つけて認め、それを伸ばせるようにサポートしていきましょう！