宮城県のアットホームの保育士求人一覧

シフトは週3日～・1日4時間～相談OK。日・祝専門パートさんも募集中！

産休・育休の取得率が高く、子育て中の方が多数活躍している保育園です。シフトは週3日～、ご家庭の都合に合わせてご相談いただけます。月～土は1日4～6時間、日・祝は1日4～8時間と幅広く募集しております。日・祝のみの勤務も歓迎！お子様と一緒の出勤や姉妹園でのお預かりも可能ですので、職場復帰をお考えの方もぜひご応募くださいね。自分や周りの職員のことも大切にしながら、一緒に楽しく働きましょう。

月～土曜の間で週4日～OK！お子様と一緒の出勤も可能（空き状況による）

産休育休の取得率が100％と高いのが当法人の特徴です。雇用形態を問わず、子育てと両立する方が多数活躍中です。お子様のお預かりもOK！空き状況によっては姉妹園でのお預かりとなります。職場の雰囲気は明るく、コミュニケーションを取りながら楽しく働いています。研修制度やサポート体制も整っているため経験が浅い方でも安心です。時間は6:45～20:15の間で6h～OK。急なお休みやシフトの変更にも対応します。

年間休日120日・残業少なめ！プライベートも大切にできる環境です

はやて保育園長町八本松は、子どもと同様に、職員のことも大切にしている園です。温かい雰囲気の中、職員同士で連携を取りながら保育を行なっています。業務のデジタル化や、勤務時間内に事務作業の時間を確保するなど、負担を軽減する取り組みも充実！そのため残業は月5時間程度に抑えられており、持ち帰り仕事は一切ありません。産休育休の取得率は100％と高く、休暇後に子育てと両立しながら働く方も多数在籍しています。

年休120日・住宅手当あり！乳児のみ、子どもの個性を尊重する保育園です

てとて保育園は定員19名の企業主導型保育園です。子どもたち一人ひとりに寄り添った保育を行なっています。産休育休の取得率は100％！職場の雰囲気がとても良く、何でも気軽に相談できる環境です。残業は月5時間程度と少なめで、お休みは年間120日とたっぷり！メリハリをつけながら働いていただけます。住宅手当・家族手当、定年後の再雇用制度など、長く安心して働ける環境を整えてお待ちしております。

住宅手当2万円支給・マイカー通勤OK。自然豊かな環境で保育しませんか？

2022年4月に幼保連携型認定こども園へ移行し、新しくスタートしました！今は遠方に住んでいるという方はWEB面接もOK・住宅手当2万円支給で固定費の負担も減らせますよ。新入職員研修や専門講師による研修もあり、保育のお仕事未経験の方でも安心。また、産休育休取得率は前年度実績100％・復帰実績も豊富なので、ライフステージが変わっても長く活躍していけます。先生同士の会話も多く、明るい雰囲気の職場です！

時間外勤務なし！働きやすさバツグンの、仙台市内の認可保育園です。

やまとまちあから保育園は、安心安全で家庭的な雰囲気の保育園を目指しています。当園では、保育業務全般を行ってくださる、パート勤務の保育士を募集中！アットホームな環境の中で保育ができますよ。地下鉄東西線卸町駅徒歩3分と駅チカで、アクセスにも優れています。シフト制で時間外勤務がないため、あなたの予定に合わせて勤務できる、働きやすい職場ですよ！

残業は月平均5h・持ち帰り仕事なし！働きやすい環境が整った小規模園

年間休日120日！保育士さんが余裕をもって働けるよう、もりのなかま保育園では職員の人員を多めに配置するよう心がけています。有給休暇は半休から取得可能で、産休・育休の取得率が高く、復帰実績もあります。時短勤務制度や託児所もあるので、子育て世代も無理なく働ける環境です。当園は定員19名の小規模園ですので、子どもたち1人ひとりにしっかり関わることができますよ。まずは、お気軽にお問い合わせください。

週3日～勤務OK。残業少なめ・持ち帰り仕事ほぼなしでプライベート充実！

未経験者・ブランクがある方でも歓迎！年1回昇給の見直しも行なっており、あなたの日々の頑張りをきちんと評価します。お休みの相談などもしやすく、有給休暇は半休から取得可能。「スクルドエンジェル保育園増田園」では、英会話・リトミック・モンテッソーリなど独自のプログラムを外部講師が担当しながら実施しており、専門家の指導やプログラム内容をじっくり学ぶことができます。当園でやりがいのある保育をしませんか？

週4日以上・1日4時間程度で扶養内可！0～2歳児・定員12名の小規模園

残業・持ち帰り一切なし！家庭やプライベートと両立しながら保育のお仕事を続けたい方にも最適な職場です。定員12名と少人数制のため、一人ひとりの子どもたちにじっくりと関わる保育ができます。手書き作業を減らし、職員同士で協力し合って負担を軽減しているため、オンとオフをしっかり切り替えながら、かわいい子どもたちの成長を支えるやりがいもばっちり。資格をお持ちなら、未経験・ブランクがある方も歓迎です！

定員10名の小規模保育園！一人ひとりの発達や個性に合わせた保育を行います。

うらやす・すくすく園は、定員10名の小規模保育園で、おうちのような落ち着いた雰囲気が魅力。子どもたちの心にしっかりと寄り添うアットホームな園づくりを行っています。株式会社日本デイケアセンターでは、「あかるく・たくましく・生きるちからのあるこども」を育成するため、子どもたちの個性や発達に合わせた丁寧な保育を実践。福利厚生を充実させるなど、保育士のみなさんの「働きやすさ」にもこだわっています！

主任候補募集！年休123日とお休み充実！少人数で子どもに寄り添う保育を

定員19名の小規模保育園で主任候補として、新しいキャリアにチャレンジしませんか？残業は月平均10時間程と少なく、持ち帰りは法人NGの為ありません！シフト制で土曜出勤は月に1～2回程度。日曜・祝日は必ずお休みなので、プライベートも大切にしたい方も無理なく働けます。お子さまがいる方は当園に預けて働いていただくことも可能！研修費用も年3万円まで法人が負担するので、スキルアップもしていける環境です。

週3日～OK！定員19名の小規模園でアットホームな保育をしませんか？

扶養内勤務をご希望の方もお気軽にご相談ください！3駅利用でき、マイカー・自転車通勤もOKとアクセス面も良好です。残業は月平均5時間・持ち帰り業務はほとんどありません。1日5時間～勤務できるので、ライフワークバランスを考えた働き方も可能です。スキルを問わず時給1,000円スタートで、未経験・ブランクがある方も歓迎しております。子どもたち1人ひとりに丁寧に関わってくださる方をお待ちしています。

年休123日！残業ほぼなし・持ち帰りゼロ！お子さまを預けての勤務可能

未経験・ブランクのある方も歓迎！0～2歳児のみの小規模園で保育にチャレンジしませんか？定員12名の少人数なので、一人ひとりとじっくり関わりたい方にはピッタリの環境です。残業はほぼ無く、持ち帰りは一切ありません！系列園に子どもを預けられるので育児との両立も無理なくできます。明るく話しやすい職員が多く、保育や休みの相談もしやすい職場です。楽器演奏のスキルは不問なので、ピアノが苦手な方もご安心ください！

年休120日・産育休は取得率高め！子育て中の職員も働きやすい好環境

もりのなかま保育園では子どもの主体性を尊重しながら、年齢に合った心と身体の発達を促進していける保育を目指しています。大崎古川園は定員19名の小規模園ですので、子どもたち1人ひとり丁寧に関われるところも魅力です。残業は月平均5時間・持ち帰り仕事が一切ないため、自分の時間をしっかり確保できますよ。産休・育休から復帰後は時短勤務が可能となっており、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応しています。

時給1,210円以上！月～金曜の週5日・1日4時間からOK、土日祝休み

8:00～17:00の間で、勤務時間数については相談可能です。当園は午睡中の事故防止・登降園記録・書類の作成など、ICT環境が充実しており、先生たちが安心して保育に専念できる環境を整えています。月の平均残業は2時間程度に抑えており、持ち帰り仕事はほとんどありません。有給休暇が100％取得可能な職場を目指しており、さらに職員が働きやすい環境をつくるために今回の募集を行なうことにしました。

車通勤OK！年2回ミニ賞与あり・定員60名のゆったりとした認可保育園

扶養内で働けるので、家庭と両立したい方にピッタリ！小さな認可外保育園からスタートし、今年で開所30周年を迎えました。現在は定員60名の認可保育園として運営しています。働く保育士さんの職場環境を改善すべく、保育士の配置割合も園独自に設定しています。広々としたホールでは3～4クラスが一斉に食事をすることができ、準備～後片付まで少人数の保育士で対応できるようにするなど、さまざまな環境改善に努めています！

ベースアップあり！毎日楽しく通いたくなるような園を作りませんか？

ハピネス保育園南光台東は、0～2歳までの子どもを対象とした定員15名の小規模保育園です。日々の保育生活の中で楽しさを感じ、子どもたちが自ら通いたくなる第二の家庭のような温かい保育園を目指しています。当園では、子どもたちの健やかな成長をサポートする、正社員の保育士を募集中！昇給の際に、あなたの頑張りをしっかりと評価してくれる職場ですよ。グングン成長する乳児の保育に携わりたい方、お待ちしています！

産休育休100％取得！年休110日や休憩1h徹底など職員を大切にします

地域とのつながりを大切にしてきた「じもとの保育園」でありながら、新しい働き方を取り入れ、働き方の改善を進めている保育園です。午睡時間の有効活用やパート保育士の配置などにより、1時間の休憩取得を徹底しながら残業時間を削減。さらに週休2日制の導入で休日も年110日をしっかり確保。保育も働き方も妥協したくない方は是非。園庭だけでなく園外を利用したのびのびとした保育ができる点も地域の保育園だからこそです。

駅近、定員19名の小規模園！十分な職員配置で残業少なめ・お休みしっかり

残業は月2h程度、有給も6割以上の職員が希望通り取得しています！その秘訣は保育士の配置人数を基準より多く設けていること。業務負担も少なく働き方に余裕を持てる分、子どもたち一人ひとりとしっかり関わっていくことのできる保育環境です。地下鉄の最寄駅から徒歩3分とアクセスも良く、通勤やお買い物にも便利です！成長を感じる機会が多い、0・1・2歳児の保育に関わりたい方、ご応募お待ちしています。

仙台駅チカ！週休2日制・持ち帰りなし・住宅手当ありなどで生活も充実

仙台駅東口から徒歩8分と駅チカ！当園は週休2日制（日曜＋隔週土曜）の導入や1時間の休憩の徹底、2022年5月より年間休日を110日に改定するなど、保育士さんを大切する認可保育園です。また、未経験でも月給19.5万円以上からスタート、経験者は経験を考慮しており、住宅手当や給食無料など待遇も充実！新卒さんは奨学金返済支援制度あり！子どもも保育士さんも笑顔いっぱいの働きやすい環境です。

2018年4月開園！定員19名の小規模園で、一人ひとりに向き合った保育を行います

石巻ロイヤル病院保育園は、2018年4月にオープンした保育園です。定員19名の小規模保育園で子ども一人ひとりと向き合いながら、子どもに寄り添うアットホームな保育を一緒に進めていきましょう。株式会社日本デイケアセンターでは、「あかるく・たくましく・生きるちからのあるこども」を育成するため、子どもたちの個性や発達に合わせた丁寧な保育を実践。福利厚生を充実させるなど、保育士のみなさんの「働きやすさ」にもこだわっています！

最大時給1,500円、毎月ベースアップ加算あり！1日5時間から相談可

週4日以上のシフトに入れる方を募集しています。扶養内勤務も可能、シフト休は月ごとに希望を考慮して決定します。家庭の事情による出退勤の調整も柔軟に対応しており、有給休暇は1時間単位から取得可能です。経験不問で募集していますが、放課後等デイサービス経験者は特に歓迎！毎月1,000円～9,000円のベースアップ加算を行なっていますので、スキルや経験を活かして収入アップを目指すこともできます。

休暇制度充実・マイカー通勤OK！のびのびとした環境の中で保育に励めます

閑静な住宅街に立地する認可保育園です。お休みが取りやすいように工夫しています。残業や持ち帰りもありませんので、自分の時間を大切にしながら働けます。また、産休育休制度を活用できますので「子育て」と「お仕事」の両立も無理なくできますよ。なお、先輩スタッフのサポートや研修制度も整っていますので、新卒や経験の浅い方、ブランクのある方も安心してスタートできる環境です。ぜひお気軽にお問い合わせください！

残業月0～3h・持ち帰りゼロ！定員12名の小規模保育園で働きませんか？

「一人ひとりの子どもたちにじっくり丁寧に関わる保育がしたい」という方にピッタリの少人数制保育！手書き作業を減らしたり様々な業務も分担して、一人ひとりのワークバランスを取りながら負担を軽減し残業も少なく、持ち帰り仕事はゼロ！オンとオフをしっかりと切り替えながら、かわいい子どもたちの成長を支えていきます。保育未経験の方やブランクが長い方も、職員みんなでしっかりサポートしますので、安心してくださいね！

車通勤OK、駐車場も完備！7時or14時から勤務できる方を募集中

7時もしくは14時から出勤できる方は、1日3時間の短時間シフトOK！それ以外の時間帯を希望される方も相談可能、1日の勤務時間数や勤務日数についてなどご相談ください。経験やブランク期間などは問いませんので、ぜひシフトの相談から気軽にお問い合わせくださいね。当園は0～2歳児保育のみを行なっている小規模園です。育ち盛りのかわいい子どもたちに癒されながら、一人ひとりの成長に寄り添った保育ができます。

職員が余裕を持って100％有給休暇を取得できる職場を目指しています！

先生たちが安心して保育に専念できるよう、業務のシステム化を積極的に行なっています！午睡中の事故防止・登降園記録・書類の作成など、ICT環境が充実。月の平均残業は2時間程度に抑えており、持ち帰り仕事はほとんどありません。メリハリをつけて働け、仕事後の予定も立てられます。有給休暇が100％取得可能な職場を目指しており、さらに職員が働きやすい環境をつくるために今回の募集を行なうことにしました。

駅徒歩3分！週3日～、早・遅番できる方時給＋特別手当3,000円を支給

定員19名、0～2歳児をお預かりする小規模園で働きませんか？配置基準＋1名の余裕のある職員数を置いているため、子ども一人ひとりの成長に丁寧に関われる環境です。勤務は週3～4日、早番（7:30～）・遅番（～19:00）で入れる方には特別手当を支給！時間帯はご都合に応じて調整できますので、時短・扶養内で働きたい方、フルタイムでしっかり働きたい方もご相談ください。駅チカなので通勤やお買い物にも便利です。

賞与年3.5カ月分（初年度2.2カ月）・休暇制度充実・福利厚生充実！

0歳～5歳までの子どもをお預かりする認可保育園です。有給休暇は、4月1日入職で13日間付与されます。希望する日や連続取得も可能ですので、しっかりとリフレッシュしながら働いていただけます！また、産休育休制度も活用できますので、「子育て」と「お仕事」の両立も無理なくできる環境ですよ。その他に、休日を取りやすいよう工夫していますので、お休みの相談もしやすい職場です！ぜひご相談ください。

マイカー通勤OK・仙台市からも通勤可能です！年収301万円超の高待遇

無料駐車場完備で車通勤もしやすい！住宅手当2万円支給で、「お仕事と一緒に新生活を始めたい！」という方も負担少なくスタートできます。職員同士の協力体制が整っており、未経験の方でも安心して働き始められますよ。また、前年度実績で産休育休取得率100％・復帰実績も豊富・1年目から年収301万円超と好条件が揃っています。0～5歳児対象・各年齢19名以下の小規模クラス制で、一人ひとりに目が行き届く環境です。

残業月平均3.3時間とほぼ無し！リフレッシュ休暇など各種休暇制度も豊富

新卒からベテランまで幅広い年代の職員が在籍しており、新卒や第二新卒から働き続けている方も多数！新卒の方はまずは未満児クラスに複数担任制で配属となります。慣れている先輩と組んで一から丁寧にフォローいたしますので、安心して学びながら働けます！2年目以降の賞与4.3カ月分と充実した待遇を整えており、住宅手当は最大21,000円まで支給！県外など、遠方の方もぜひお気軽にお問い合わせください。

令和4年4月に新築移転！残業月0～3h・持ち帰りゼロの働きやすい好環境

「ぷらむ保育園富谷」がリニューアル！新築のキレイな園舎に移転し、定員90名の認可保育園として生まれ変わります。新しい環境で一緒に新生活をはじめませんか？手書き作業を減らし、職員同士で協力し合って負担を軽減しているため、残業が少なく持ち帰り仕事はゼロ！オンとオフをしっかり切り替えながら、かわいい子どもたちの成長を支えるやりがいもばっちりです。保育士資格をお持ちなら経験は不問！ぜひご応募ください。

保育士同士の協力体制が整った環境なので、子育て中でも安心して働けます

当園では「音育」「体育」「食育」を日々の生活に取り入れ、子どもたちが豊かに成長するための援助をし、望ましい未来の基礎を築けるよう、保護者と力を合わせて保育を行っています。ケヤキッズ保育園グループでは、一人ひとりが「自分らしさ」を発見できる保育園の運営を目指しています。スタッフは人と人との関わりを大切にできる、子どもが大好きな保育士さんばかり。チームワークで助け合い、楽しみながら一緒にお仕事しませんか？

「笑顔・幸せをたくさん届けるまちなか保育園」を目指し一緒に働きませんか

2021年4月開園の小規模園で、あなたの思い描く理想の保育を実現しませんか？定員19名なので、子ども一人ひとりとじっくり関わりたい方にピッタリ！当園も既存園同様に基準より多い職員数を置き、保育士さんに負担のない職場環境を目指します。全員が同じスタートなので、新卒やブランクがある方もぜひお気軽にご応募ください！日々たくさん学び、一歩一歩成長していく子どもたちを私たちといっしょに見守っていきしょう！

2023年4月南仙台駅近くにオープン！年間110日休み・車通勤OK

保育士さんを大募集！新規園の立ち上げにイチから携わってみたい・自分のアイデアを活かせる環境で働きたい方は経験問わず大歓迎です！未経験の方も月給19.5万円～、経験者は給与優遇！休憩1時間を徹底・持ち帰りなしなど保育に専念できる環境もバッチリ！必要なスキル習得のために外部研修に参加できたり、現場で学びながら保育できたりなど、安心して開園日を迎えられるよう法人全体でサポートします。

未経験から療育を始めてみませんか？正社員登用制度・資格取得支援制度あり

スパークランドではさまざまな動きで脳の感覚を刺激し、子どもたちの気持ちに共感しながら一人ひとりの「できる」を増やしています。チーム制で子どもたちをサポートするの療育が初めての方も大丈夫！入社後はOJTやスキルアップ研修があるほか、国家資格取得のための受講費用は当社が全額負担するなど、あなたのスキルアップを支援しています。職員の意欲を重視しているため、正社員へのキャリアアップもご相談ください。