さいたま市(埼玉県)の時短勤務可の保育士求人一覧

大宮駅6分！残業5h以下・完全週休2日制・希望休が取りやすい職場です

ワークライフバランスを重視したい方に！当グループは子どもたちのための充実した保育を目指すとともに、保育士さんのことを考えた職場づくりにも注力しています。ICT化により余分な事務作業をなくし、制作物も全員で分担して取り組むことで業務負担を軽減しています。土日休み（土曜出勤の際は代休完備）・年休120日でメリハリもバッチリ！シフトは1週間ごとに決めているので、直近の希望休にも対応しやすいです。

入社1年目から年収325万円～！完全週休2日制、借り上げ社宅制度あり

保育士さんの待遇向上のため、月給22万円以上・賞与2.8カ月分でしっかり還元！福利厚生も充実しており、借り上げ社宅制度もあるので転居をお考えの方にもおすすめです。スキル・経験は不問！ピアノ・運動等の専門科目は担当の講師が担当するのでご安心ください。大切なのはあなたの「こんな保育をしてみたい」という気持ち、そして笑顔。子どもたちにしっかり寄り添っていただける方をお待ちしています。

1日2時間限定勤務！アットホームな園で小規模保育をしませんか

職場環境・保育環境ともに充実したWITHGROUPで働きませんか？未経験でスタートした方も多く、現在幅広い世代のスタッフが活躍中です！ネイティブ講師が行う英語レッスンや、農家さんから直接提供される野菜で行う食育の時間など、子どもたちや保育士さんの経験のために様々なプログラムを実践しています。また「仲良く・楽しく・元気よく」働いてもらえるよう、残業は1日平均6分。社内研修も勤務時間内で受講可能です！

年休122日！オンオフの切り替えをして、メリハリつけてお仕事しませんか

年間休日122日・残業ゼロ！0・1・2歳児の可愛い子どもたちと満ち足りた時間を過ごしませんか？「みんなで人間関係を大切にする」そんな園を目指しています。当社の「こだわり」は、全員が満ち足りた気持ちになり、ここに居続けたいと思える「しくみ」を整えること。私たちの理念を理解し、一緒に実現してくださる先生を募集します。園内外での充実した研修制度があるため、経験の浅い方も不安なくお仕事を始められますよ。

残業ほぼゼロ・年休122日！生き生きと働ける環境作りを行なっています

社会福祉法人若葉会が運営する「あすなろ若葉保育園」にて、保育士の資格を活かして働きませんか。0歳～5歳の子どもたちをお預かりし、複数担任制で保育に当たっています。当園は令和4年に埼玉県から「多様な働き方実践企業」のゴールド認定を受けました。ご家庭都合での急なお休みや有休の取得もしやすく、私生活と両立させながら働けますよ。住宅手当や宿舎借上げ制度など、暮らしをサポートする制度もご用意しています。

定員30名の企業主導型保育園！子どもに寄り添った保育ができます

大型商業施設内にある保育園です。さいたま新都心駅からすぐの好立地！毎日の通勤に便利な園です。完全週休2日制・年休125日とお休みが多く、プライベートを大切にしながら働けます。残業も月平均3時間とほとんどありません！法人の保育本部には園担当が常駐し、入職後も丁寧にフォローしていきますのでご安心ください。全員で協力し合いながらアットホームな雰囲気を作り上げ、子どもたちの笑顔を引き出していきましょう。

年休120日、賞与計5カ月分の実績あり！「さいたま新都心駅」徒歩5分

保育室は明るく広々としており、子どもも職員ものびのびと過ごしています。「その子が最もその子らしく光ること」を理念とし、一生の土台となる「しなやかでたくましい心と身体」を育んでいます。職員を大事にしたいという思いから、余裕を持たせた人員体制や残業を少なくする取り組みなど、働きやすい仕組みづくりを行なっています。子どもたちが毎日をイキイキと過ごせる保育を一緒にしましょう。ご応募、お待ちしています！

完全週休2日制、年間休日120日！マイカー通勤OK。職員駐車場あり

リトル保育園西区は、認可園「リトル百音（モネ）保育園」として2022年4月からスタートしました！これまでも無理なく保育に取り組める体制を整えてきましたので、若手からベテランまでスタッフがイキイキと活躍中！その秘訣はチームワークの良さとメリハリのある勤務体制。日々コミュニケーションを取りながら子どもたちの育ちを共有しています。シフトは嬉しい土日休み・有給休暇も取りやすいので公私の両立もしやすいです。

定員28名の企業主導型保育園でパート募集中！1日3時間～の短時間もOK

週2日～4日での勤務となります。お気軽に時間や日数などご相談ください！ご希望に応じて正社員登用も行なっております。0～5歳児を対象とした企業主導型保育園で、混合自由保育を行ない、遊びを通して思いやりの心を育てています。定員28名の当園で、未来へはばたく子どもたちをサポートしませんか？入職後は丁寧な研修を行ないますので、ブランクのある方や未経験の方もしっかりスキルを身に付ける事ができます。

保育現場で子どもたちの発達を支援する作業療法士を募集中！完全週休2日制

2023年に開園したばかりの新しい保育園で、ぜひ作業療法士の専門知識を活かしてください！実務経験がある方や、月1～2回土曜出勤ができる方は特に歓迎。土曜出勤した場合は平日に振替休日を設けるため、週2日以上はお休みが取れます。また、家庭の事情による出退勤の調整も柔軟に対応しており、時間固定勤務の相談も受け付けています。さらに、有給休暇は1時間単位から取得可能！お休みの相談がしやすい職場です。

子どもたちと関わる時間をしっかり確保！放課後児童指導員の募集です

松の子クラブは保護者との協力体制・信頼歓迎を築いて、一緒に運営をしています。そのため、保護者が家庭で聞いた子どもの声をすぐに反映、日々の会話の中で職員の意見や要望を聞き入れて実施することが可能です。また、保護者役員や会計士などの専門家の力も借りて、事務作業・早出・残業についても、減らす工夫をしています。「子どもたちと接する時間を増やしたい」そんな想いで転職をお考えの方にピッタリの職場です。

無料駐車場完備、マイカー通勤OK！年間休日122日、残業ほぼ無し

自転車・バイク通勤も可能です！ICT化を行い、手書き作業を減らす事で残業を削減。持ち帰り仕事はありません。入職後は複数担任制でベテランの先輩職員がサポートしますので、新卒・未経験の方もお気軽にご相談ください。土日祝休みの完全週休2日制で、お仕事とプライベートもしっかり両立できます！産育休の取得率・復帰率は共に100%を実現し、時短勤務も可能！ライフステージが変わっても長期的な勤務が可能です。

年間休日120日！残業は月平均2hと少なめ・持ち帰り仕事なしの好環境

さいたま市の借り上げ社宅制度や住宅手当があるので、引っ越しや一人暮らしを考えている方も安心して働けます。賞与は年3回あり、3～3.8カ月分の支給実績もあります。当園は、2020年に開園したばかりなので、きれいな園舎も魅力の1つです。職員は20代～30代の若手が中心のため、働きながら保育のスキルアップを目指しています。これからさらに発展していく保育園ですので、私たちと一緒に盛りあげていきましょう！

月給285,000円～！経験を活かしてキャリアアップを目指せる環境です

施設長候補者を探しています。未経験でもOK。これまでの保育士経験を活かしたい方、キャリアアップを考えている方大募集です！給与は経験加算がありますので、収入をアップさせたい方にもオススメです。年間休日120日・残業少なめと無理なく働ける環境ですよ。また教育制度に力を入れており、マネジメント業務などもしっかりと学んでいただけます。一緒に子どもたちの成長を楽しみましょう！ご応募お待ちしています。

全クラス複数担任制を導入！完全週休2日・年休126日・賞与4.4カ月分

産育休の取得・復帰率100％！復帰後の時短勤務や固定時間勤務など子育てとの両立にも理解がある職場なので勤続年数も長く、年齢に関係なく働きやすい環境です。ゆとりある人員配置で残業を削減！各クラス複数担任制＋フリー保育士を配置することで一人ひとりの負担を減らしています。また基本土日祝休み！土曜出勤は年8日と少なめですが、土曜出勤の際は平日に振替休日を取ることで毎週必ず2日以上のお休みを確保しています。

東浦和駅徒歩5分！入職後サポート、産休・育休取得実績がある安心の職場

保育士さんが長く快適に働き続けられる環境づくりに力を入れています。残業少なめ、完全週休2日制、産休育休取得可能！時短勤務やお子さんの保育料補助制度などもあり、長く働いていただくことができます。「みんなで意見を出し合って保育園を作り上げる」そんな環境だからやりがいや楽しさを感じられます。入社後は先輩職員と2人で1クラスを担当するW担任制でフォローします。安心の環境で保育のお仕事に長く携わりませんか？

完全週休2日・年休125日！産休育休や復帰後の時短制度で長く活躍できる

月1回程度の土曜出勤の際は平日に代休を取ることで毎週2日間のお休みをしっかり確保！年間休日は125日で夏季休暇や結婚休暇など休暇制度も充実しています。残業はなく、持ち帰り仕事は一切ありません！2022年4月開園の新しい園ですが、法人として働きやすい環境づくりに力を入れているので、毎年取得者がいる産休育休制度や時短勤務制度、遠方者向け借り上げ社宅制度など福利厚生も充実しています。

2021年4月に開園しました！完全週休2日制など、働きやすさ抜群ですよ

中浦和駅から徒歩4分。保育士のみなさんが長く快適に働き続けられる環境づくりに力を入れている中浦和たいよう保育園。たとえば、産休・育休の取得や時短勤務などを我慢することはありません。借り上げ社宅も「みんなで意見を出し合って保育園を作り上げる」そんな環境だからやりがいや楽しさを感じられます。研修制度も充実しており、無理なくレベルアップできる環境で保育のお仕事に長く携わっていきませんか？

マイカー・バイク・自転車通勤OK、無料駐車場あり！持ち帰り仕事はゼロ！

ICT導入により持ち帰り仕事は無く、残業も行事の前などを除いてほとんどありません。入職後は先輩職員が丁寧にフォロー！20代～50代の幅広い年代が活躍中で、未経験で入職した職員も活躍中ですので、新卒の方もお気軽にご相談ください。宿舎借り上げ支援制度あり、産育休の取得率・復帰率は共に100%を実現し、時短勤務も可能！結婚・出産など、将来を見据えて長期的な働き方をお考えの方にピッタリの職場です。

子育て支援センター併設の保育園です。パートも同時募集しています

ゆめいろ保育園は、子育て支援センターも併設しており、地域の子育て支援の中心としても活動しております。三樹会では「自分の子どもを預けたいと思える園かどうか」を基準として、保育施設を運営してきました。子どもたちをかけがえのない大切な存在として育てるために、まず自分自身を大切にできること。そして、何よりも保育を純粋に楽しめること。この二つができる方であれば、経験やスキルは問いません。

駅徒歩5分！時給1,150～1,300円、勤務日数・時間は応相談

経験に応じて時給1,300円も可能！シフトは1日5時間・週3日から相談可、特に早番・遅番の時間帯で勤務できる方をお待ちしています！扶養内・時短勤務をご希望の方もぜひご相談ください！最寄りの「北浦和駅」から徒歩5分なので通勤しやすく、駅前には100均ショップや大型のスーパーがあるので毎日のお買い物にも便利です。長らく保育を離れていた方も大歓迎！WEB面接も受付中なので、お気軽にお問い合わせください。

駅近・2021年4月開園！早番7:00で入れる方歓迎・時給1,300円

朝7:00から3～4時間勤務できる方を募集中！育児中の方や空いた時間を有効活用しませんか？「ベル保育園」は定員12名。子ども一人ひとりに丁寧に向き合えて、成長をより間近に感じられる環境です。少人数ならではの、アットホームであたたかさの溢れる園にしていきたいと考えています。ブランクや経験不足を心配されている方でも、スタートラインは皆同じなので大丈夫！助け合いながら、一緒に園を成長させていきましょう。

事務作業、早出、残業は少なめ！保護者と協力して運営をしています

平日の出勤時間は10時とゆっくりめ、早出や残業も保護者役員と協力し合って、ほとんど出ないように取り組んでいます。また、運営には外部の会計士などの専門家も関わっているので事務作業も少なめ。そのため、子どもたちと過ごす時間に集中することができます。時短正社員制度あり・完全週休2日制など待遇面も充実！若手からベテランまで、さまざまな経験・経歴をもつ方が働く、アットホームな学童クラブです。

賞与最大4カ月分！2022年4月開園のピカピカの園舎で保育しませんか

2022年4月に開園したばかりの南与野たいよう保育園。南与野駅から徒歩8分と好アクセス。入社後は先輩職員がサポートしてくれるW担任制なので、経験が浅くても大丈夫。「みんなで意見を出し合って保育園を作り上げる」環境を大切にしているので、新規園の立ち上げに挑戦してみたい方にぴったりの環境です。年間休日128日、完全週休2日制、子育て中の職員も多数活躍中と、働きやすい新規園で、長く保育の仕事をしませんか。

’23年4月開園の新規園募集！借上げ社宅制度あり・年間休日120日

月9～10日休みがあり、年間休日120日。各種手当や休暇制度など様々な待遇をご用意しています！ブランク期間が長い方・製作物が苦手…など不安がある方も大丈夫。子どもたちや一緒に働く仲間への思いやりを大切にしてくださる方・保育へ熱意がある方は、大歓迎です！新規園立ち上げと保育に専念しながらプライベートの時間も思いっきり楽しめる働き方を、定員数87名の新しい認可保育園で実現させませんか？

愛情いっぱいの給食をあなたの手で。2021年4月オープン・栄養士募集

保育園での勤務経験は不問！来年春に新しくオープンする園で、給食づくりに関わってみませんか？「ベル保育園」の園児定員は12名。少人数の分業務負担も少なく、ゆったりとリラックスしながらお仕事に向き合える環境です。子どもたちとの距離も近いので、「美味しかった！」「ごちそうさまでした！」と嬉しそうな声をより近くで聞くことができますよ。「給食の先生」として、園を一緒に盛り上げていきましょう！

年休125日程・残業ほぼなし！みんなが笑顔で過ごせる園を目指しています

2023年7月にオープンしたばかりの定員19名の保育園です。子どもの思い切り遊べる満足感と、「できた！」の達成感を大切にした保育を行なっています。「お互い様精神」の下、協力体制は抜群！助け合いながら業務を進めることで、残業月平均0～3時間・持ち帰りなしを実現しています。園内外の研修が充実、保育業務の初心者やブランクがある方でも安心して始められ、キャリアを積んでいただける環境です。

平均勤続年数6.25年！チームワークや雰囲気の良さを⼤切にしています。

子どもにじっくり関わり、一人ひとりの個性・彩（いろどり）を大事に育てる保育を心がけています。住宅手当完備や残業少なめなど、職員が働きやすい環境づくりにも取り組み、職員定着率高め！埼玉県が推進する「多様な働き方実践企業認定制度」においてゴールド認定を受けました。仕事と家庭の両立支援のため、短時間勤務・託児施設の利用・配置転換の配慮など、ライフスタイルに合わせて安心して働ける環境を整えています。

入職後は充実の研修体制で安心です。産休・育休取得可、時短勤務可能！

取得・復帰実績複数あり！年間休日128日とお休みもたっぷり確保しており、充実した家賃補助制度を整備しています。W担任制度で経験が浅くても先輩職員によるフォローがしっかりあるので安心して働き始められますよ。子育て中の職員も多数おり、産休・育休も取得しやすいのが特徴です。「みんなで意見を出し合って保育園を作り上げる」ことを大切にしているので、現場で活躍する先生の声が園に反映されやすい環境です。

開園3年目の新しい園！先生一人ひとりが笑顔で保育できる園を目指します

私たちは「満たされた心と体、これが未来へのエネルギー！」をモットーに、子どもたちが存分に遊ぶことができ、日々満足感や達成感で満たされながら、心身共に豊かに成長していける環境づくりを目指します。当法人は「お互い様精神」の考えの下、協力体制が万全なのが特徴です。職員同士支えあい、助け合うことで業務負担を減らし、保育のしやすい職場体制を整えることで、長く安定して働けるようにサポートしています。

「東浦和駅」徒歩1分。子育て中も働きやすい環境を目指す小規模保育園です

定員19名の小規模園のまあれ愛恵保育園では、子ども一人ひとりに寄り添い丁寧な保育をおこなっています。また、産休・育休の取得のしやすさはもちろん、時短勤務やお子さんの保育料補助などさまざまな面から職員の子育てをサポートする制度も整っています。入職後は先輩職員がいつでもそばにいてサポートしてくれるので安心。さらに借り上げ社宅は無料、残業ほとんどなしと、福利厚生が整った働きやすい環境です。

パートも同時募集中！自分らしさを伸ばすことができる保育園です

ゆめの樹保育園には、シンボルツリーのあるフリースペースがあります。その中で子どもたちは自由な時間を過ごし、自分の好きなことを見つけていきます。三樹会では「自分の子どもを預けたいと思える園かどうか」を基準として、保育施設を運営してきました。子どもたちをかけがえのない大切な存在として育てるために、まず自分自身を大切にできること。そして、何よりも保育を純粋に楽しめること。この二つができる方であれば、経験やスキルは問いません。

パートも大募集！子どもたちに色とりどりの思い出をつくってあげませんか

にじの星保育園は、色鮮やかなブルーの園舎が目印！さまざまなカリキュラムを行い、子どもたちとたくさんの思い出をつくっています。三樹会では「自分の子どもを預けたいと思える園かどうか」を基準として、保育施設を運営してきました。子どもたちをかけがえのない大切な存在として育てるために、まず自分自身を大切にできること。そして、何よりも保育を純粋に楽しめること。この二つができる方であれば、経験やスキルは問いません。

完全週休2日制、時間固定も相談可能。2023年開園の新しい保育園です！

ピアノスキル不問。実務経験がある方や、月1～2回土曜出勤ができる方は特に歓迎！土曜出勤した場合は平日に振替休日を設けるため、週2日以上はお休みが取れます。また、家庭の事情による出退勤の調整も柔軟に対応しており、時間固定勤務の相談も受け付けています。さらに、有給休暇は1時間単位から取得可能！お休みの相談がしやすく、メリハリをつけて働けます。当園で子どもたちと一緒に自分らしくのびのびと過ごしませんか？

産休育休の取得率・復帰率共に100％！賞与5.35ヶ月分支給の好条件

年間休日113日！土曜出勤が少ないので、土日の連休でしっかり身体を休めることができます。賞与年3回、計5.35ヶ月分支給の好条件！住宅手当や扶養手当など、各種手当も充実しており、給与も経験に応じて決定するので、ブランクのある方も安心してお仕事を始められます。ICT導入による業務効率化や複数担任制の分業による負担軽減により、残業が発生しにくい環境を実現。家庭との両立もしやすい職場環境です。