江戸川区(東京都)の勤務地選択可の保育士求人一覧

未経験OK！2021年1月下旬オープン予定、定員19名の新規園です

「人間関係を大切にしたい」との想いから、経験・スキルでなく、あなたの人柄を重視しています！こもれび保育園では子ども一人ひとりの個性を受容し、少人数体制を生かしたきめ細かな保育を実践。0～2歳児のみのお預かりなので、成長の1つ1つにしっかりと関わりたいという方にピッタリの保育環境です。既存園では残業5時間以下・持ち帰り仕事なし・有休取得率97％の実績があり、働きやすさを実現しています。

定員36名・ハワイをコンセプトにした小さなおうちのような保育園

ハワイをテーマにしたマンションに併設されている当園。足を踏み入れると、まるで第二の家庭のような空間が広がり、時間の流れもゆったり。「ゆとりを持って保育に臨みたい」「一人ひとりの育ちに寄り添いたい」という方に適した保育環境です。また、先生が働きやすい環境をトコトン考えて制度も整備しているので、ワークライフバランスもしっかり守れます。しがらみのない職場でストレスフリーに働きませんか？

1年目から年収400万円も叶う。月1万円の社員寮完備など手厚い待遇あり

残業ほとんどなし・有休100%取得できる体制を整えたり、処遇改善手当を全額保育士さんに還元するため入職1年目から年収400万円を目指すことも可能！全国に43園を運営し、安定の経営基盤をもつ学校法人三幸学園では、ほかにも月1万円の社員寮、最大月4万円の住宅手当など大手法人ならではの待遇を整えています。また、未経験の方も安心してお仕事を始められるよう、入職後から階層別に応じた研修をご用意しています！

新年度を新たな場所でスタートさせませんか。2019年4月オープン園です

新卒・中途問わず募集！新しくはじまる保育園を、いっしょにつくり上げていきましょう！「自分の子どもを入れたい保育園にする」を最も大切に、日々保育に取り組んでいます。年齢や経験を問わず協力し合い、みんなで意見を出して保育を行なっています。約30年の歴史ある法人ならではの、安定した保育力と運営力が強み！「読み聞かせ研修」から「海外研修」まで幅広い内容の研修で、保育士としてのスキルアップを応援します。

年間休日120日、賞与年3回・最大4カ月分支給。英語力は問いません！

外国人ティーチャーは日本語での会話も可能ですので、英語に興味はあるけどスキルに自信が無い…という方も大歓迎です！入社後は新人研修やマナー研修などを行ない、一から丁寧にサポートします。ご希望に応じて働きながら英会話レッスンの受講もOKです！お誕生月のプレゼントやマッサージ割引など、プライベートで楽しめる福利厚生も充実しています！上限82,000円の借り上げ社宅制度の利用も可能です。

新卒・中途問わず歓迎！新規園立ち上げメンバーを募集しています！

「将来、自分の子どもを入れたい！」と思える園づくりを会社全体でしっかりサポート！年齢や経験を問わず協力し合い、みんなで意見を出し、各園の個性が活かせる保育環境づくりを大切にしています。約30年の歴史ある法人ならではの、安定した保育力と運営力があるので、スキルに自信がない方でも安心してオープニングスタッフとして活躍していただけますよ。年間100回を超える研修も実施しており、スキルアップも応援します。

無資格もOK！開園したばかりの新しい園を一緒に作り上げていきましょう！

東京都江戸川区にある「ほほえみ保育園」は、2019年4月に開園した認可保育園です。一人ひとりの子どもを大切にする園を目指し、保育の中に教育的要素を導入！意欲的に取り組み、果敢に様々な事にチャレンジできるようにサポートしています。当園では、パートの保育士を募集します。短時間勤務・週3日～OK！出勤日数、時間はご相談ください。無資格OKなので、子どもが好きな方・保育園で働きたい方お待ちしています。

賞与年3回,、計3～4カ月分支給！借り上げ社宅制度あり。英語力不問

上限82,000円で借り上げ社宅を利用可能！お仕事を機に一人暮らしや引っ越しをお考えの方にもピッタリです。当施設では外国人ティーチャーが在籍しており、日本語での会話も可能ですので、英語スキルに不安がある方もご安心ください。入社後は新人研修などを通してじっくりお仕事に慣れていただきます。ご希望に応じて働きながら英会話レッスンの受講もOK！年休120日とお休みもしっかり確保されています。

完全週休2日制など働きやすさ抜群！新園を一緒に作り上げましょう！

2019年4月に開園した「ほほえみ保育園」。一人ひとりの子どもを大切にする園を目指し、保育の中に教育的要素を導入。積極的に様々な事に挑戦できるようにサポートしています。当園では、特別休暇などの福利厚生や社内外の研修制度なども充実しており、新人さんも安心してお仕事スタートできるような働きやすい環境を整えています。完全週休2日制・残業もほぼないので、プライベートを大切にしながら働けますよ。

子どもたち、スタッフみんなが安心して楽しく過ごせる保育園を目指します！

やわらかい色づかい、大きな窓から明るい陽射しが差し込む、あたたかい雰囲気の園舎で働いていただけます。安心・安全な環境の中で、しっかり遊んでしっかり学ぶ、子どもに寄り添った「丁寧な保育」をモットーとしています。子どもたちが安心してのびのびと過ごせる環境づくりと共に、すべての従業員が、楽しく・笑顔で輝ける環境づくりをしています。従業員が誇れる保育園、従業員がファンになる保育園を目指していきます！

未経験から始めた職員も多数活躍中！有休は入職後3カ月以内に付与あり

新卒・未経験者歓迎！慣れるまで先輩が一緒に保育に入りますのでご安心ください。職員の年齢層は20～50代と幅広いですが、和気あいあいとした雰囲気なので気軽に相談できますよ。ほかにも系列園の職員と情報交換をしたり、テーマパークでサービスマインドを学んだりと、楽しみながらスキルアップできる環境をご用意しています。有休取得率は80％以上！入職3カ月以内に5日分の付与があり、1年目でもお休みが利用できます。

定員36名・子どもたちにゆったりと関われる、アットホームな雰囲気の園

新卒・ブランクがある方も歓迎！ぜひ気兼ねなくご応募ください！「キッズラボ西葛西園」は各クラス6名ずつのため、子どもたちの成長に丁寧に向き合える環境なので、一人ひとりの気持ちに丁寧に寄り添いながら、きめ細やかな保育をしたい方にぴったりです。育ちをあたたかくサポートしていきましょう！また、当社では「働く先生が主役、子どもたちも輝ける明るい保育園」を目指し、職場環境の整備にも積極的に取り組んでいます。

持ち帰り無、連休取得も相談OK！未経験の方は1からレクチャーします

保育初心者の方歓迎！知識・スキルより「保育に挑戦したい」「子どもとこんな遊びをしてみたい」といったあなたの想いを大切にしています！入職後は子どもとの向き合い方、日誌の書き方など初歩的なことから教えながら、あなたが行き詰まることのないよう皆でサポートしていきますのでご安心ください。職員配置に余裕を持たせているため持ち帰り仕事はほとんどなく、お休みも取りやすいので、プライベートと両立しながら働けます。

定員19名の小規模園、持ち帰り無・有休取得率80％以上！自転車通勤OK

当園では0～2歳児をお預かりしています。定員19名なので子どもたちに目が届きやすく、一人ひとりの成長に丁寧に関われる環境です。事務スタッフがおり分業することで業務負担を軽減しているため、持ち帰り仕事はほとんどありません。職員数が多くシフトに融通が利きやすいため有給休暇は5日以上の連休も相談可能。さらに産休育休は取得・復帰ともに100％の実績があり、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

少人数制なので、一人ひとりの成長に寄り添った保育を実現できます。

少人数制担当保育を実施しているため、子どもたちの成長を間近で感じ、やりがいや達成感を持って働けます！安心・安全な環境の中で、しっかり遊んでしっかり学ぶ、子どもに寄り添った「丁寧な保育」をモットーとしています。子どもたちが安心してのびのびと過ごせる環境づくりと共に、すべての従業員が、楽しく・笑顔で輝ける環境づくりをしています。従業員が誇れる保育園、従業員がファンになる保育園を目指していきます！

育休最大3年までOK・子ども手当あり！子育て支援が整った職場です

グローバルキッズでは、産休・育休は現在約100名が取得中！育休後は、お子さまが小学校卒業まで時短勤務が可能となっており、仕事と子育ての両立がしやすい職場です。年休122日のほか、いつでも休暇やアニバーサリー休暇など休暇制度が充実！ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方にぴったりですよ。当法人では、豊富な研修制度もあり未経験の方やブランクのある方でも、無理なくレベルアップできる環境です。

2021年4月よりオープンしました！小岩駅より徒歩3分の好立地

キャリアアップもしながら無理なく働き続けられる環境を重視しており、多彩な制度を取り⼊れております。年間休⽇は120⽇以上で、各種休暇制度も充実。また、最⼤80,000円の家賃補助もあり、実際に利⽤している職員も沢⼭います！職員⼀⼈ひとりの特技やアイデアによって「リトミック」やダンスなど、ユニークな保育が実践できるのも当社の魅⼒です。ぜひ、皆さんの「好き」をお仕事に活かしてください！

経験不問！研修・サポート体制が充実。あなたのペースで成長できる環境

未経験から始めた方も多数活躍中！アゼリーグループでは実際の現場で経験を積むことが大切だと考えており、先輩職員が積極的に声がけを行なってアドバイスするなど、丁寧にフォローしていきますのでご安心ください。また、法人内で職階別研修があるので他園に務める職員と情報交換をしたり、テーマパークでサービスマインドを学ぶことも！職員の意欲を重視しながら、一人ひとりのスキルアップを支援しています。