荻窪駅(東京都杉並区)の保育士求人一覧

週3日～、1日4時間以上からOK。朝からお昼まで、午後のみの勤務も可能

8:45～17:15の間であれば、12:30～17:15など午後からの勤務もできます。日曜日や祝日は必ずお休み。扶養内勤務も可能ですので、働き方についてはお気軽にご相談ください。残業・持ち帰り仕事がないので、プライベートの時間をきちんと確保できる環境です。保育施設での勤務経験がある方も特に歓迎！なお、子育て支援員の研修を受け、資格取得を目指している方であれば相談を受け付けています。

8:45～17:30の固定勤務、完全週休2日制！実務経験者は特に歓迎！

賞与は年3回支給！年間休日は120日あり、有給休暇は1時間単位から取得可能。持ち帰り仕事はなく、お仕事とプライベートを両立できる環境です。先輩職員によるフォロー体制が整っていますので、久しぶりに現場復帰される方でも安心してお仕事をスタートできます。さらに、研修制度など保育の知識を向上させる機会が多いため、スキルアップしたい方にもオススメです。保育施設で勤務経験がある方は特に歓迎しています！

2025年卒応募受付中！小学館独自の「楽習保育」に携わるチャンスです！

小学館アカデミーにしおぎ駅前保育園は、「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心して働ける職場環境です。

年間休日120日以上！産休育休取得率100%で子育てと両立もできます。

豊富な研修制度で、あなたのキャリアアップをサポートします。「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、職員にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%です！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心してしっかりと働ける職場です。

5月,6月入職歓迎、前例がないことも挑戦できる保育園で働きましょう！

子どもたちの「やりたい！」の気持ちに応え、先生たちもワクワクできる保育園で一緒に働きませんか？フォロー面談や同期研修などサポートが充実しているので、経験や知識に自信がない方でも安心して挑戦できます。職場としての環境も整え、有給休暇は入社後すぐに5日付与、1時間単位から取得可能です。お子様の急な体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤などの相談も対応しているため、子育てとの両立もできる環境です。

完全週休2日制！5月,6月入職歓迎、フォロー面談や同期研修あり！

保育環境を変えたり、子どもたちと一緒に遊びを考えたり、前例がないことでもドンドン挑戦できる保育園です！当法人では子どもたちの「やりたい！」を一番に考え、日々保育に向き合っています。そのためには職員も元気であることが必要不可欠。年間休日は122日あり、有給休暇は1時間単位から取得可能。全園平均で有給休暇の取得率は80％です。休憩やお休みもしっかりとれ、毎日元気に保育と向き合えます！

月給25.1万円～、経験加算あり！賞与計4.45カ月分の実績あり

「高井戸駅」徒歩3分、各クラス10名の少人数制で子どもたちと一緒に本気であそびに打ち込む保育をしています。子どもたちと同じくらい先生も保育を楽しんでほしい。その想いから、業務負担の軽減やお休みを取りやすい体制づくりにも力を入れています。職員配置数にはゆとりを持たせており、月の平均残業は2～3時間。持ち帰り仕事はありません。また、借り上げ社宅制度などライフスタイルに合わせて利用できる制度もあります。

賞与は年4.0カ月分支給！頑張った分やりがいを感じられる職場です。

ひのまるキッズガーデンナーサリーは、定員80名の認可保育園です。子どもの心に寄り添うことを大切に、毎日の保育に取り組んでいます。当園では、元気いっぱいの子どもたちにパワーをもらいながら働いていただける正社員の保育士を募集中です。賞与は年4.0カ月分支給！頑張りに応じた評価が高いモチベーションに繋がりますよ。一緒に喜びや驚きを共有しながら働きませんか？

理想とする保育園をマネジメントする「園長候補」募集／全国57施設運営

保育者としてのご経験を活かしたい⽅はもちろん、保育業界以外でのマネジメント経験を活かしたいという⽅も、ぜひご応募ください！全国で57施設を運営する「檸檬会」ならではの手厚い環境をご用意しています。残業月平均2.8h、休日は月9～12日＋有給休暇の平均取得日数は年間11.7日。充実の研修制度や福利厚生も魅力です！※未経験の方は園により要件が異なりますので、応募時にご相談ください。

未経験者歓迎！焦らず保育に向き合い、一歩ずつステップアップしましょう

先生としてスタートする前に、顔合わせや研修など準備段階から手厚くサポート。日々の保育も行事も複数名で担当して分担しており、残業や持ち帰りはほとんどありません。困った時にすぐ周りを頼れる雰囲気を、園長や副園長、管理職の先生たちが積極的につくっています。まだ経験がないから…と気後れする必要はありません。得意を活かしたり意見を出したり、子どもたちを大切に思う一人の先生として、ぜひ当園で活躍してください！

残業月平均4.7h・年間休日130日の好条件！新卒・未経験も歓迎

持ち帰り仕事は禁止！勤務時間内で業務に集中して取り組み、助け合いの風土が根づいているので、お互いしっかりフォローし合いながら業務の効率化を進めています。リフレッシュ休暇や特別休暇など各種休暇制度も充実！20代～30代の職員を中心に、40代・50代・60代など幅広い年代の方々が活躍しています。園内・園外問わず研修制度も充実しているため、新卒・実務経験がない方も安心して働き始められますよ。

駅徒歩2分の好アクセス！サポート体制も充実！定着率が高く働きやすい職場

月給21万～＋住宅手当＋年賞与4.1カ月分！残業ほぼなし、有休は前年度取得実績平均13.4日、誕生日・リフレッシュ休暇などお休みも充実。複数名での育児担当制に加え保育補助スタッフも配置し、ゆとりを持った人員体制の中で、一人ひとりの子どもたちに温かく家庭的な保育を行なっています。産育休の取得率・復帰率はほぼ100％！ライフステージが変わっても、家庭や育児と両立しながら、無理なく仕事を続けていけます！

最大8.2万円の借上社宅制度！今も、将来も安心できる職場にしませんか？

完全週休2日で年休120日、残業月平均2.4hでプライベートな時間もたっぷり！年間約20名が産育休を取得し、復帰時も短時間勤務制度を利用できるので、子育てと仕事も無理なく両立できる環境です。複数担任制で連携を取り相談しながら保育を行なうので経験が浅い方も安心。充実した社内外研修や定期的なキャリア相談でスキルアップやキャリアアップも叶えられます！あなたも私たちと一緒に、新しい毎日を始めませんか？

久我山駅から徒歩3分！これまでにない新しい保育園をつくっていきませんか

Picoナーサリ久我山駅前の特徴の一つとして挙げられるのが、きれいな園舎！屋上庭園やテラスなどがあり、あたたかな陽射しを感じながら、保育に取り組めます。運営法人の社会福祉法人風の森は、杉並区に複数の保育施設を展開しております。そのため、運営基盤がしっかりとしており、就業環境についても好待遇！残業なし・年間休日128日！杉並区借上げ社宅制度82,000円、産休・育休制度など福利厚生も充実しています。

楽しさいっぱいの保育園。月残業2.5h・完全週休2日制でオフも充実！

「また明日も行きたい！」子どもたちにそう思ってもらえる保育園でありたいと思っています。子どもたちの一番近くで過ごす先生たちに気持ちよくお仕事をしてほしいから、私たちは働く環境から整えており、完全週休2日制・残業、持ち帰り仕事もほぼ無しの好条件。借上げ社宅制度や住宅手当もあり、毎月の固定費負担も軽減できます。産休育休の取得率100％、時短での復職実績もあり、長く安心して保育の仕事を続けられますよ。

産休・育休から復帰後は時短勤務OK。長く活躍できる職場を大切に

年休121日、有給休暇は入社時5日間を付与。グループ全体で現在39名の子育て中の方が活躍中です！連絡帳はオリジナルアプリでスマホ管理を行なっており、園から配布資料もアプリで発信。スマートフォンからデータやプリントを選択できる自社サービスなども展開しており、職員の負担軽減に力を注いでいます。研修や動画カンファレンスなどのサポートも充実しておりますので、スキルに不安がある方もご安心ください。

完全週休2日制・年間休日125日！西荻窪駅から徒歩3分の好立地

定員60名の認可保育園で、子どもたちの笑顔のために給食を作っていただける方を募集中！8:00～17:00の固定勤務ですので、プライベートもしっかり充実できます。産休・育休は法人前提で40名以上の取得実績があり、ライフステージが変わっても長く活躍できます。未経験者・ブランクがある方も大歓迎！入職後は丁寧にサポートします。アットホームな園で、子どもたちの「おいしい」の声を直接聞くことができますよ。

「西荻窪駅」徒歩5分！時給1,600円～、経験不問の看護師募集です

基本は平日の週5日勤務、8:00～18:30の間で1日6時間程度（月120時間～160時間）から相談可能です。未経験者・ブランクがある方も歓迎していますが、実務経験がある方は経験や能力を考慮して時給を決定します。また、今回はパートの募集をしていますが、契約社員や正社員での雇用も相談を受け付けています。厚生労働省が定める「えるぼし三ツ星認定」を受けた働きやすい職場で、免許を活かして働きませんか？

週3日～勤務OK！「西荻窪駅」徒歩5分の駅近保育園で働きませんか？

きらら保育園杉並松庵では、パート保育士を募集中！定員19名の小規模認可保育園で0～2歳のお子さまをお預かりしています。あたたかい家庭的な雰囲気の中で、ゆったりと楽しく活動できるような保育を心がけています。当園は、勤務半年後に入社祝金支給や1,300円の高時給、誕生日休暇ありなど好条件が揃ってます。産休育休制度完備で、残業ほぼゼロなのでご家庭との両立も可能です。ぜひお問い合わせください。

借り上げ社宅制度や子育て支援など、福利厚生も充実！調理師を募集中です

給食調理に初めて携わる方も歓迎！コミュニケーションを大切にし、子どもたちへ美味しい給食を届けてくださる方をお待ちしています。最大8.2万円の借り上げ社宅制度が利用OK。ご自身で新しく見つけた物件、今お住いの物件の契約変更も可能です。また、子育てとの両立も手厚くサポートしており、シフトの調整も柔軟に対応。有給休暇の取得率は95％、半日単位から取得OK。お休みも相談しやすい職場です。

年休124日、有休は入社後即日10日付与・半日取得可！経験問わず歓迎

未経験・ブランクも歓迎！完全週休2日制＋有休は入社後即日10日付与でプライベートな時間もしっかり確保しながら残業月平均3.9時間、持ち帰り仕事は禁止。ICT化の導入や書類の簡素化を推進しながら職員の負担を減らしています。エリア交流会も行なっており自園だけでなく近隣園の職員とも交流があるので入社後も安心して勤務していただけます。働きやすい職場環境への取り組みが評価され「プラチナくるみん」認定を取得。

時給1,400円以上！1日4h～シフトは柔軟に相談OK、扶養内勤務も可

土日祝休み＋シフトの相談がしやすい、0～2歳児までの乳児保育専門・定員19名の小規模園です！荻窪駅徒歩3分で通勤もラクラク、自転車通勤もOK！ママ保育士も多数活躍している職場なので、子育てと両立したい方にも温かい環境ですよ。残業ゼロ・持ち帰り仕事もないので、無理なく空いた時間を利用してお仕事をスタートできます。資格をお持ちであれば未経験・ブランクがある方も大歓迎！ぜひご応募ください！

月給22.6万円～、借り上げ社宅制度が利用可能！職員の子育て支援も充実

集団調理経験や管理栄養士資格をお持ちの方は特に歓迎ですが、経験やブランクは問いません。コミュニケーションを大切にしてくださる方をお待ちしています！最大8.2万円の借り上げ社宅制度が利用OK。ご自身で新しく見つけた物件、今お住いの物件の契約変更も可能です。また、子育てとの両立も手厚くサポートしており、シフトの調整も柔軟に対応。有給休暇の取得率は95％、お休みも相談しやすい職場です。

荻窪駅徒歩1分！有給休暇は5日以上の連休もOK、残業月5時間程度

書類フォーマットの統一化・会議をお昼に実施するなど事務作業の負担を減らし、持ち帰り仕事は禁止しています。賞与計4カ月分で、一人暮らしで月8.2万円の借り上げ社宅制度を利用される方は通勤30分圏内のエリアで好きな物件を選択OK！条件に応じて引越支度金制度や引越補助制度も利用可能など、充実した福利厚生で新しい環境でお仕事をスタートされる方をしっかりサポートします。ピアノが苦手な方もOKです！

年休130日・残業月平均4.7h！当園で「輝く大人」を目指しませんか？

土日祝休みの完全週休2日制・持ち帰りは禁止！職員同士のチームワークを大切にしており、お互いにフォローし合いながら一人にお仕事の負担が集中しないようにしています。当園では「輝く大人が輝く子どもを育てる」ことを理念としており、子どもたちと過ごす日々の中で、職員も一緒に成長していける保育園を目指しています。豊富な研修制度を整え、スキルや経験関係なく意見を出し合える職場ですので、未経験者もご安心ください！

残業はほとんどありません！全員でより良い環境づくりを行っています

現在の児童館を改装し、2020年4月から学童クラブのみとなってスタートしました！子育ち現場で経験を積みたい方、スキルアップをしたいとお考えの方大歓迎です！遠くから見ているだけでは子どもたちの様子は把握できません。遊びなどの関わりの中から個々の変化に気づいたり、子ども同士の関係性を育んでいくことが大切です。話を聞き、意見を出し合い、しっかり決断ができる方大歓迎！皆様からのご応募をお待ちしております。

2021年オープン！働く環境が整った職場で、新鮮な気持ちで働きませんか

2021年4月よりオープンしました！当園の魅力は、まるでおうちのように穏やかであたたかい環境。社内アンケート「さくらさくみらいを選んだ理由」でも、最も多くいただいた回答です。20代～30代の先生が中心となって、助け合いながら保育に取り組んでいます。有給休暇は1時間単位で利用可能！また、産休育休の取得実績多数、高復帰率！時短勤務も可能です。ワークライフバランスを大切にしながら働けます。

年間休日120日以上・長期休みあり！自然と寄り添って過ごす幼稚園

桃井幼稚園は武蔵野の自然の面影を残した環境の中にある、静かで落ち着きある立地にあります。広い園庭には芝生や多種多様な草木が茂り、農園では子どもたちが種や苗から育てた作物があり、自然と触れ合う機会がたくさんあります。都内の利便性のよさもありながら、子どもたちと一緒にのびのびと過ごせる当園で働きませんか？経験や適性を考慮し、配属を決めていますので、新卒・ブランクがある方も安心して働ける職場です。

残業ゼロ・持ち帰り仕事一切無し！働きやすさ抜群の小規模保育園です！

アロハエンジェルナーサリー荻窪駅前園は駅から徒歩5分の場所にある定員19名の小規模認可保育園です。全員で協力して行事の準備や業務に取り組むことで一人ひとりの負担を減らし、実働7時間厳守・残業ゼロ・持ち帰り仕事ナシを実現！安心して長く働いていただけるよう職員の働きやすさに配慮しています。年間休日120日前後でしっかりとオン・オフの切り替えができます。お仕事もプライベートも充実させながら働きませんか？

借り上げ社宅月8.2万、引越補助あり！新生活のスタートを応援します！

一人暮らしの方は借り上げ社宅制度では通勤30分圏内のエリアで好きな物件を選択可能！借り上げ社宅を利用しない方の場合も月1万円住宅手当が支給されます。当園では書類フォーマットの統一化・会議をお昼に実施するなど、勤務時間内に事務作業の負担を減らすことで毎月の残業は平均5時間！持ち帰り仕事は禁止しています。ピアノが苦手な方・スキルに不安がある方もOK！複数担任制で先輩職員がしっかりフォローします。

時給1,180円！資格や経験の有無は問いません。週3日以上～応相談

無資格の方も歓迎します！勤務日数や時間などはお気軽にご相談ください。きらきら保育園で働いていただく保育士さんへ一番のおすすめポイントは、「充実した福利厚生」です。アニバーサリー休暇などの各種休暇制度はもちろん、親睦会・社員旅行なども実施しております。変化していくライフスタイルに合わせてお仕事ができる環境づくりを積極的に行なっています。長く保育に携わっていただける環境で働きませんか？ 【きらきら保育園について】 地域全体で子どもを育てあい、安心・安全なコミュニティを築き上げていく保育を目指しています。 【保育の取り組みの例】 ・アートレクリエーション 絵やオブジェの創作を通じて、子どもの感性を育んでいます。 ・食育 園で育てた野菜を収穫～調理まで体験する事で、食べる事への喜びや楽しさを味わっています。

年間休日120日・残業月平均5h程度。未経験の方でも丁寧にフォロー

書類や行事のプログラムづくりの簡素化を行ない、職員一人ひとりの負担を軽減。子どもたちと向き合う時間を増やし、他の取り組みにもゆとりを持って行えることを大切にしています。また、園長先生とのコミュニケーション機会も設けており、その日にあったことの共有や相談も気軽にできます！研修も豊富で、現場の保育で活かせる「読み聞かせ研修」から「海外研修」まで幅広い内容の研修で、保育士としてのスキルアップを応援します。

月給24.8万円＋経験手当あり。残業ほぼなし、有休の取りやすさも抜群

久我山駅から徒歩10分、職員の「ありがとう」が飛び交うあい保育園久我山。残業は月平均3時間と、ほとんどありません。これは業務時間中に保育から離れて事務作業をするための時間を確保しているから。また、日曜・祝日は必ずお休み。シフトにより土曜または平日休みがあり、プライベートの時間も楽しんでいただける環境です。コロナ罹患した際の給与保証や、住宅手当などの福利厚生もあり、安定の職場環境が整っています。

2022年4月オープニングスタッフ募集！経験不問、ピアノが苦手でもOK

新規園で一緒に新しいスタートを切りませんか？月8.2万の借り上げ社宅制度を利用可能で、一人暮らしの方は通勤30分圏内で好きな物件を選べます！借り上げ社宅を利用しない方の場合も月1万円の住宅手当を支給。その他毎月1万円の奨学金返済補助制度など、充実した福利厚生を整えています！系列園では会議をお昼に実施するなどの工夫をすることで残業は月平均5時間まで削減しています。複数担任制でしっかりサポートします！

残業月平均9～10時間！連絡帳はオリジナルアプリで手書き業務軽減

園からのお知らせや配布資料もアプリで発信しており、園内行事などの写真や動画も専用サイトで掲示。職員の負担を減らすシステム化を積極的に進めています。入社時研修はもちろん、 新卒社員向けのフォローとしてフォロー面談（1on1）、マインドケアなどメンター制度も手厚く整えています。リフレッシュ休暇などの社内制度も豊富に揃えており、生活全体にゆとりを持った働き方ができるよう心がけています。