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子どもたちの可能性を広げる仕事、共に成長しませんか？古賀西で待っています

発達支援施設はじめの一歩 古賀西事業所は、発達に凸凹がある子どもたちの成長をサポートする施設です。私たちは、子どもたちが自分のペースで成長するよう、様々な体験を通じて自尊感情を育み、自己肯定感を高めるプログラムを提供しています。幼児期から成人期にわたり、各年代に応じたサポートを行なっており、子どもたちが夢に向かって努力し続ける力を育てます。現在、児童発達支援管理責任者として私たちと共に子どもたちの成長を支える正社員を募集しています。子どもたち一人ひとりが輝ける未来を一緒に創り上げましょう。

小集団での療育に注力！子どもたちの「できた！」を増やします。

発達支援施設はじめの一歩 古賀西事業所は、発達に凸凹がある子どもたちの成長をサポートする放課後等デイサービスです。当施設では、様々な経験や体験を通して子どもたちが自分の「できた・やれる」を日々実感できるようなプログラムを提供しています。パート・アルバイトの保育士として、子どもたちの「自尊感情」を育んでいくお手伝いをしてくださる方を募集しています。時給は941円からで、通勤手当や処遇改善手当も支給されます。子どもたちと共に成長できる、やりがいのある職場です。

あなたの手で未来を育む、子どもたちの笑顔あふれる場所！自然の中のこども園

恵あおぞらこども園は、「子ども達の幸せのために！！」をモットーにするこども園です。自然豊かな環境、木の香りがする園舎で、子どもたちを心身ともにのびのびと育てています。現在、この理念に共感し、一緒に子どもたちの成長を支えてくれる保育士を募集しています。雇用形態はパート・アルバイトです。子どもたちと一緒に成長し、日々の小さな発見や喜びを分かち合いたい方、私たちと一緒に働いてみませんか？

あなたの手で未来を育む、子どもたちの笑顔あふれる花見あおぞらこども園で働こう

花見あおぞらこども園は、子どもたちの成長を大切にする園です。「子どもたちの幸せのために」を理念とし、自然豊かな環境で子どもたちの好奇心を育み、豊かな感性を養います。地域社会と連携し、地域に根ざした保育を行なっています。現在、この理念を共に実現するパート・アルバイトの保育士を募集中です。一緒に成長する仲間を求めています。花見あおぞらこども園で、子どもたちと共に楽しく、意義ある時間を過ごしませんか。

自然あふれる環境のなかで、子どもたちの心も体の成長をサポートしませんか？

恵あおぞらこども園は、自然豊かな環境のなかで、たくましくやさしい子どもたちを育む木認定こども園です。”子どもたちの幸せのために”をモットーに、木の香りが漂う新しい園舎で、子どもたちが心も身体もすくすく、のびのび育ってくれるようねがっています。現在、事務職・総合職のパート・アルバイトを募集中です。時給は950円で、通勤手当の支給もあります。子どもたちと共に成長できるやりがいのある仕事です。

子どもたちの可能性を広げる仕事、共に成長しましょう。発達支援の専門家として活躍！

発達支援施設はじめの一歩は、発達に凸凹がある子どもたちの成長をサポートする施設です。私たちは、子どもたちが夢に向かって努力し続ける力を育むことを目指しています。幼児期から成人期にわたり、各年代に応じたサポートを行なっており、小集団での療育や集団スポーツ療育、パソコン技術の習得など、多様なプログラムを提供しています。現在、児童発達支援管理責任者として私たちと共に子どもたちの成長を支える正社員を募集しています。子どもたちの「自尊感情」や「自己肯定感」を育むことに情熱を持つ方をお待ちしています。

子どもたちの可能性を広げる仕事、共に成長しませんか？福間事業所で待っています

児童発達支援はじめの一歩 福間事業所は、子どもたち一人ひとりの可能性を大切に育む園です。私たちは、子どもたちの成長を一人ひとりに合わせた支援で支えています。正社員として児童発達支援管理責任者を募集しています。この仕事では、子どもたちが社会で自立して生きていくための力を育むことが求められます。子どもたちの「はじめの一歩」を支えるやりがいのある仕事です。私たちと一緒に、子どもたちの可能性を広げるお手伝いをしませんか？

子ども一人ひとりに寄り添った支援を！地域と連溍する施設で働こう。

児童発達支援はじめの一歩 福間事業所は、障がいを持つ子どもたち一人ひとりの特性や事情を踏まえた支援を行なう児童発達支援施設です。当施設では、地域や家庭との強い結びつきを大切にし、他の福祉施設やサービス提供者とも連携を深めています。正社員の保育士として、子どもたちの発達を支えるやりがいのある仕事をしませんか？月給は192,800円からスタートし、住宅手当や交通費支給など、充実した待遇をご用意しています。一緒に子どもたちの可能性を広げていきましょう。

年休118日、キャリアに合わせて長く働ける環境をご用意！年度内入職OK

当法人では先生たちの業務負担を軽減させられるよう業務対応を整えており、持ち帰り仕事はありません。行事前でも残業は2～3時間程度に抑えています。また、お休みの取りやすい環境を整えており、週休2日で年間休日は118日と公休もしっかりと確保。有給休暇の取得率は75％とお休みの申請もしやすい環境です！家庭の事情によるお休みの相談も柔軟に対応していますので、子育てとの両立をお考えの方もご安心ください。

今年度中の入職も可！週休2日で年間休日118日・お休みの取りやすい環境

日蒔野あおぞら保育園では、お休みの取りやすい環境を整えています。週休2日で年間休日は118日と公休もしっかりと確保しており、有給休暇の取得率は75％とお休みの申請もしやすい環境です！家庭の事情によるお休みの相談も柔軟に対応していますので、子育てとの両立をお考えの方もご安心ください。当法人では先生たちの業務負担を軽減させられるよう業務対応を整えており、行事前でも残業は2～3時間程度に抑えています。

行事前でも残業月2～3時間・持ち帰りなし！年休118日。年度内入職可！

上府あおぞら保育園では、複数担任制で先生一人当たりの業務負担を軽減したり、事務専任スタッフが事務作業を行なったりすることで、持ち帰り仕事なしを実現しています！残業に関しても行事前以外は発生しておらず、「周りを気にして帰りづらい…」なんてこともありません。また、お休みも取りやすい環境で子育て中の方や家庭の事情がある方も安心です。運動施設や保養所の利用など、法人独自の福利厚生も充実しています。

23年度内の入職もOK！行事前でも月残業2～3時間程度・持ち帰りなし

花見あおぞらこども園では、事務職員の在籍や複数担任制で業務負担を削減し、通常時は残業ゼロ・行事前でも残業月2～3時間程度を実現しています。同様に持ち帰り仕事もないため、オン・オフをしっかり分けて働けます。また、年間休日は118日程度あり。運動施設や保養所の利用などができる福利厚生も充実しており、リフレッシュしながら働けます！園見学も受け付けていますので、ぜひお問い合わせください。

年度内入職可！公休のみで年休118日！持ち帰り0でメリハリつけて働ける

行事前を除いて残業がなく、行事前も月2～3時間程度。持ち帰り仕事はありません。お休みの相談は家庭の状況に合わせて柔軟に対応しており、子どもが好き！な気持ちをいつまでも大切にしながら働ける環境です。上限35,000円の住宅手当または通勤手当のどちらかを選んで受け取れるなど、待遇面も充実！保育士資格をお持ちであれば応募可能。資格取得・更新支援制度があるので、園で働きながらスキルアップもできます！

1日3時間以上、週1日～OK。働く時間帯やお休みの相談も可能です

7:00～19:00の間で1日3時間からOK。早出（7:00～）・遅出（～19:00）の方は優遇あり！お休みの相談は、家庭の状況に合わせて柔軟に対応します。複数担任制で業務を分担し、事務作業は専任のスタッフが行なうため職員一人あたりの負担も少なく、残業や持ち帰り仕事はありません。ブランクのある方や保育のお仕事が初めての方も安心です。マイカー通勤OKで無料の駐車場があるので、通勤がしやすいです。

年度内入職も歓迎！子ども好きの方なら経験不問！生活にあった働き方を応援

行事前を除いて残業がなく、行事前でも月の残業が2～3時間程度。複数担任制で先生一人当たりの業務負担を軽減したり、事務専任スタッフが事務作業を行なったりすることで、持ち帰り仕事なしを実現しています！年間休日は118日確保。お休みの相談は家庭の状況に合わせて柔軟に対応しており、子どもが好き！な気持ちをいつまでも大切にしながら働ける環境です。園見学も受け付けていますので、ぜひお問い合わせください。