保育士さんが園選びを失敗しないためには、転職先の選び方をしっかりと押さえておくことが重要です。求人票や園見学を通して保育内容や給料、園の雰囲気などをチェックし、慎重に転職先を決めましょう。今回は、保育士さんの転職を成功に導くカギとなる保育園や幼稚園の選び方について、OK例・NG例とともにまとめました。
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■目次
失敗しない保育士の転職先の選び方を知ろう
職場に不満を感じて転職をしたものの「保育観が合わなかった」「想定していた待遇と違った」などのギャップを感じ、早期離職をしてしまう保育士さんは多いよう。
転職が上手くいかない原因として、給与や条件だけを重視していたり、情報収集が不十分だったりするケースがあります。
転職を繰り返さないためには、自分に合った保育園や幼稚園を見つけて長く働き続けることが重要。そのためには、求人票の見方や園選びのコツを押さえておくことが大切です。
今回は、これから就職や・転職活動を始める保育士さんに向けて、失敗しない転職先の選び方を紹介します。
保育士が転職先を選ぶときのポイント
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まずは、保育士さんが転職先を決めるうえで押さえておきたい基本的なポイントをまとめました。
優先する条件を明確にする
まずは譲れない条件を明確にしておきましょう。
転職するうえで大切にしたい「軸」を決めて就職・転職活動を行えば、保育園や幼稚園を探す際に自分の希望に合っているかを判断しやすくなります。
人間関係や保育方針、給料などさまざまな判断基準があるなかで優先順位をつけることは、より自身の希望にマッチする園を選ぶことにつながるでしょう。
私立園か公立園かを決める
どのように園選びをすればよいか分からない場合は、私立と公立のどちらにするかを決めておくのも一つの手です。
私立園と公立園では、職員さんの待遇や働き方、転職のしかたなどに違いがあります。
たとえば、私立園は施設ごとに特色のある保育方針を掲げて保育を行いますが、公立園は基本的に同じ地域であれば同じ保育方針のもとで保育を行います。
そのため、音楽を重視している園や英語に力を入れている園など、自分がやってみたい保育がある場合は私立園から探してみるとよいかもしれません。
両者の特徴を比較して、自分が理想とする保育を実現できるのはどちらなのかを判断してみてくださいね。
常に求人が出ている園は要注意
いつでも保育士さんを募集している園は要注意です。
常に求人を出している場合、新しく入った保育士さんがすぐに辞めてしまうなど、人材が定着しない園の可能性が考えられます。
もちろん、なかなか応募がなく長い期間求人を出している園もありますが、判断が難しい場合は新着求人から目を通してみると、募集を開始したばかりの園を見つけやすいかもしれません。
「人間関係は良好？」「職員の年齢層は？」など園の内情を知りたい場合は、ぜひ当社保育士バンク！にご相談ください！
業界に精通したアドバイザーだからこそ持っている園の情報などをお伝え出来ますよ。情報収集のみのご利用も大歓迎ですので、お気軽に保育士バンク！にご登録くださいね。
【OK例・NG例】保育士の転職先の選び方
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では、実際にどのように保育園や幼稚園を選ぶとよいのでしょうか。ここでは、転職先の選び方のOK例とNG例を紹介します。
転職先の選び方NG例
まずは、NGな転職先の選び方を挙げてみました。
✖自宅からの距離が近いから
✖給料が高いから
✖友人に紹介されたから
✖なんとなくよさそうだったから
一つの条件のみで判断するのは、失敗につながりやすい選び方と言えるでしょう。
もちろん、勤務地や待遇などは転職先を決めるうえで重要な項目ですが、他のポイントもきちんとチェックしたうえで総合的に決めることが大切です。
応募先についてくわしく知らないまま転職先を決めると、入職後に「思っていたのと違った！」といったマイナスなギャップを感じやすくなるため注意してくださいね。
転職先の選び方OK例
では、どのように転職先を選べばよいのでしょうか。OK例を以下にまとめてみました。
〇保育園や幼稚園のホームページを調べる
〇就職・転職フェアに参加して情報収集する
〇複数の園のパンフレットを比較する
〇複数の園を見学する
〇志望先の園でボランティアに参加する
転職先選びに失敗しないためには、いくつかの園を並行して調べることが重要です。
入職後にギャップを感じやすいポイントとして「保育内容」「園の様子」「職員さんの雰囲気」などが挙げられます。
これらは求人票だけでは自分と合うかどうか判断しづらいため、実際に園に足を運んだり現場の保育士さんと話をしたりして雰囲気をつかんでおくと、入職後のミスマッチを防ぎやすいでしょう。
保育士の転職先の選び方1：給料・福利厚生
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ここからは、保育士さんの転職先の選び方を項目別に見ていきましょう。
まずは、給料や福利厚生においてチェックしておきたいポイントをまとめました。
給料
求人票や園の採用ページを見る際は、どのように表記されているかを確認しましょう。
月給なのか時給なのか、また「基本給」「固定給」といった記載についてもくわしく見ておくことが大切です。
求人票に記載されている給料は額面で書かれていることが基本。社会保険料などが差し引かれた金額が手元に残るため、手取りは額面よりも少なくなると見積もっておきましょう。
さらに、賞与や残業代の支払い方法についてもきちんと確認しておけば、入職後に「思っていたよりも給料が低い」といった不満を感じにくくなるかもしれません。
福利厚生
どのような福利厚生があるかもチェックしておきたいポイントです。
社会保険は完備されているか、退職金制度はあるかなどはきちんと確認しておきましょう。また、借り上げ社宅制度や住宅手当などがあると、住居にかかる経済的な負担を抑えられます。
大規模な法人や株式会社が運営元の園では、休暇制度や手当、研修制度などが充実しているケースがありますが、地域に根差した運営を行っている園では福利厚生の種類が少ないことも。
いくつかの求人を見比べて、福利厚生の充実度を比較するとよいでしょう。
保育士の転職先の選び方2：労働条件
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勤務スタイルや休日についても確認しましょう。
保育士さんの働き方には、シフト制や変形労働時間制、固定勤務などさまざまあります。
どういう勤務形態なのか、何時から何時までのシフトが組まれているのかなどをチェックして、自分の希望する働き方とマッチするか確かめることが大切です。
また、しっかりと休みを取りたい人は年間休日120日以上や完全週休2日制などの園に注目しましょう。
求人票に平均残業時間や有給休暇の取得率を記載している園は多いため、入職後の働き方をイメージする際の参考にしてみてくださいね。
保育士の転職先の選び方3：保育方針
保育方針のミスマッチも保育士さんの離職の原因の一つとして挙げられやすい項目。園選びの際は慎重に確認しましょう。
求人票や園のホームページを見るだけでは具体的な保育のイメージが湧かない場合もあります。
そんなときは、就職・転職フェアに足を運んで現場の保育士さんから話を聞いたり、積極的に園見学に参加して実際の保育の様子を観察したりするとよいですね。
他にも、保育ボランティアに参加して実際に保育を体験してみるのも一つの手です。
自分の理想とする保育を実現できるかどうかを念頭に置きながら、園選びを進めてみましょう。
保育士の転職先の選び方4：人間関係や職場の雰囲気
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待遇面や仕事内容に満足していても、職場の雰囲気がよくないと長く働き続けるのは難しいもの。
求人票だけではわかりづらいポイントであるため、園見学などに参加して職員さんの雰囲気をしっかりとチェックしておきましょう。
また、求人票や園のホームページで職員さんの年齢層・男女比などを確認し、馴染めそうかどうかを判断するのも一案ですね。
保育園や幼稚園の内情をくわしく知りたい方は、転職エージェントの利用を検討してみましょう！
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保育士の転職先の選び方を押さえ、自分に合った保育園選びを
今回は、これから転職活動を始める保育士さんに向けて、失敗しない転職先の選び方を紹介しました。
給料や保育方針、人間関係などは入職後にミスマッチを感じやすいポイント。そのため、保育園・幼稚園選びをする際にしっかりと自分と合うかを見極めることが大切になります。
求人票だけではわからない情報も多いため、園見学に参加したりフェアに参加して現場の保育士さんと話したりして、たくさんの情報を集めるのも賢い選び方ですね。
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