2017年01月30日

保育士さん向け~失敗しない求人の選び方~

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◆保育士さんの早期離職率が高いのはなぜ?



一般企業と違い、保育士さんというのは幼いころから保育士に憧れ、就職したという人が多い職業です。
子どもが好き、保育士の仕事が好きという人ばかりが保育士になるのに、なぜか、就職して1~3年以内に離職してしまう早期離職率が高い職業でもあるのです。

その理由は一体どこにあるのでしょうか?

単純に考えて......就活に失敗しているんですね。

つまり、新卒で就職した園がその人に合っていなかったということ。就活ではかなり労力を使います。どうせ労力を使うなら、長く勤められる職場に就職したいと誰しも思うはず。

そこでここでは、保育士さん向けの失敗しない求人の選び方をいろんな切り口からお伝えしたいと思います。参考にしてくださいね。


◆保育士の求人はポイントを押さえて選ぼう


求人の探し方や、選び方は待遇面だけではなく、園の方針に共感できるかどうか、はたまた、公立か私立かなどポイントが多数あります。ポイントを理解することで就職や転職の失敗を防ぐこともできますので、以下のようなポイントを参考にしてみましょう。



〇1.どんな保育園に就職したいかを明確にする

保育園の選び方として、まずは、自分がどんな保育園で働きたいのかを明確にすることが大切です。例えば、行事を大々的に、多く実施している保育園であれば、残業や持ち帰りの仕事が多くなるでしょうし、都心部の保育園であれば、延長保育の時間が他園より長くなるということが考えられるので、帰宅時間が遅くなるでしょう。自分が希望する保育園に就職するためには、保育園の方針や特徴、雰囲気といった情報をできるだけ多く得ることが重要です。自分のニーズに合う求人を見つけるために、しっかり情報収集しましょう。

〇2.私立か公立かで選ぶ

「どういう選び方をすればいいかわからない」という場合は、公立か私立かで選択する選び方でもいいかもしれません。公立の場合は地方公務員となりますので、私立よりかは安定した収入が得られます。また、行事が比較的少なく、ゆったりとした時間が流れる園が多いようです。私立の場合は、園ごとに保育方針が異なりますので、自分にあった園の求人に出会えれば、働きやすいでしょう。ただ、行事が多いので、年中準備に追われてあっという間に1年が終わると感じることもあるようです。

〇3.就職先の選び方の良い例

就職先の選び方の良い例をご紹介しましょう。

・保育園のホームページを見る

・複数の保育園のパンフレットを取り寄せて比較してみる

・候補に挙げた保育園へ見学に行ってみる

・保育園の説明会に参加して、見て回ってみる

・実際の実習をさせてもらうように申し出る

保育園がどのような方針の保育をしているか、また、実際に働いている保育士同士の雰囲気などを知ることが大切です。事前に、把握しておくことで、実際に就職した際に「思っていたのと違った!」ということが少なくなります。

〇4. 就職先の選び方の悪い例

就職先の選び方の悪い例もご紹介します。

・自宅からの距離が近いという利便性のみ

・お給料が他の施設と比べて高額

・知人や友人の紹介で、保育園の情報を知らないまま決める

以上のような理由で、安易に就職先を決めてしまうのは、おすすめしません。また、気を付けておきたいのが、常に求人を出している保育園です。増園や規模拡大ではなく、常に求人募集があるということは、離職率が高い可能性があります。人間関係がうまくいっていない園では、当然、離職率が高いでしょう。また、人間関係だけではなく、残業が多いのに残業代が出なかったり、仕事量が多いのに待遇が悪かったりといった問題がある可能性があります。

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◆希望の条件→優先順位付けが大切!



園への就職を考える際、自分自身の中で「ここは譲れない!」という条件付けはみなさんやっていると思います。ですが、あれもこれも...と転職先の条件を増やしてしまうと、応募できる求人が少なくなってしまい、転職活動が長期化する危険もあるんですよね。

条件を増やすというよりは、いくつかの条件に対して【優先順位を付ける】という考えの方が、もう少し楽に転職活動を行えるようになるのではないかと思います。

そこでここからは、実際に転職を成功させた方から「転職活動の際、優先度を高くした条件」を教えていただきましたので、ご紹介いたします!

〇お給料(賞与)

保育士のお給料は、他の職種に比べるとかなりお安め...というのは残念な事実です。

給料が安くても子ども達のための仕事だから...というモチベーションに支えられているのが保育士という職業のようにも見えるほどですが、「この金額では生活がいつまでも苦しいままだ...!」「これだけ頑張って働いているのだから、もう少しもらえてもいいんじゃないかな!?」などのように、保育士さんそれぞれが考えた結果、転職の際には【今の保育園よりもお給料が高いところ】という条件を掲げている人がほとんどでした。

事実、そもそもの転職活動のきっかけが「お給料が低いことだった」と言う方も、かなりの数いらっしゃいましたね。また、「賞与が年2回出るところ」という条件を最優先にしている方も、かなりいました。賞与がきちんと出ているところということは、それだけその保育園の経営状態が安定しているという指標になるから、とのことです。

〇労働時間

保育士はお給料が安い上に、勤務時間もとても長いです。残業は当たり前のようにありますし、早番シフトともなれば、朝7時ころから出勤している人も少なくないでしょう。

ただしこの労働時間は、保育園により多少の増減はありますから、「こんなに仕事漬けの毎日ではなく、もっとプライベートを楽しみたい!」という保育士の方は、労働時間が短くなることを最優先条件にあげていました。

せめて残業時間だけでも減らしたい、と考える方が多く、きちんと残業状況を管理している保育園への転職を希望する声がとても多いです。


◆これが一番厄介!人間関係


保育士の9割以上は女性です。「保母」という名称から「保育士」という名称に変わってから久しいですが、男性保育士が劇的に増えることはなく、まだ保育士の職場は完全なる女性社会。女性社会だと、どうしてもイジメや陰口、いびり、嫌がらせなどなど......人間関係でギスギスしたものが出てくることが多いのが悲しいところです。

そこでここからは、働きやすい職場の見抜き方をご紹介いたします。

〇チェックポイント1:平均勤続年数が短くはないか?

長く働いている保育士が多いということは、それだけその保育園が働きやすいことを指しています。

保育士のように女性の多い職場ですと、どうしても出産のタイミングなどで働けなくなる時期がやってきますが、その後戻ってきてまた働いているような年代の保育士が多い職場は、「戻ってきたい職場」ということになりますから、それだけ働きやすい保育園だということになりますね。

しかしあまりベテランばかりだと、まだ若い保育士さんの場合「若手の自分は働きづらいかもしれない......」という心配もありますよね。そういう心配がおありならば、せめて平均勤続年数が4、5年以上の職場を探しましょう。仮に大卒で保育士として働き出したとして、出産のタイミングまでその保育園で勤務し続けた場合、平均して4、5年が勤続年数となります。出産までは働き続けることができる職場、ということになりますから、大丈夫と考えていいでしょう。

〇チェックポイント2:求人の数が多すぎはしないか?

これはわりと有名な話なのでご存知の方も多いかもしれませんが、頻繁に求人を出している職場は、それだけ離職率が高い職場ということになりますから、あまり働きやすい保育園だとは言えないでしょう。

〇チェックポイント3:職場の雰囲気は悪くないか?

これは、面接などで実際に職場を見学する機会がなければチェックできない項目にはなりますが、自分自身の目で、保育園の雰囲気を見ておくということは、とても大切です!

保育士同士の挨拶がない、笑顔がない、会話がない(会話があってもなんだかギスギスしている)など、明らかに雰囲気が悪いようなら、転職先に選ぶ必要はないでしょう。

また、あなたが見学をしている最中に、保育士からどういう対応をされるのかもかなり重要な指標になってきます。外部の人に対してしっかり挨拶をしてくれる保育園は、内部の人間関係も良いことが多いので、そういった点にも注意して見学をしてみてください。


◆考え得る限りの対策を立てて求人を探そう!


求人を見る際、まずは最初の「保育士の求人はポイントを押さえて選ぼう」の項目をすべて押さえて探していきましょう。条件に合うところがなければ、「希望の条件→優先順位付けが大切!」を参考に条件を絞ることも検討してください。

さらに、人間関係に苦労したことがあるという方は、ぜひ最後の項目も参考に、納得のいく求人を探してくださいね。保育士バンクでは、多数の求人を用意しています。ぜひ参考にしてください!

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