大手法人で働こう特集.vol.1
大手法人の強みはなんといっても、個々の園はもちろん運営母体法人の組織体制がしっかりしているところです。
たくさんの施設を運営しているということは、それだけ基盤が安定しており、働くうえでもさまざまな環境が整っていると言えるでしょう。
大手法人で働くメリット
● 働く場所が選べる
● ライフスタイルの変化による勤務場所の変更が可能
● 他施設からの応援など、臨機応変な対応ができる
● 待遇や福利厚生が充実している
●研修の体制が整っている
● ICTシステム導入などの業務負担の軽減に取り組んでいる
● 休みを取りやすい etc
※上記は一般的な傾向で、掲載している法人に当てはまらない場合もあります
さて、今回は働き安い環境や条件が魅力の大手法人のご紹介第一段弾として下記の法人と求人をピックアップしました。
気になる求人があればぜひお問い合わせください!
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- 91
職員同士気軽に相談できる風通しの良い職場です。2026年卒応募受付中!
職員一人ひとりのライフワークに合わせた働き方が出来ます。「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%!ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心して働ける職場です。
ボーナスあり
年休120日超
住宅補助あり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
昇給昇進あり
- 所在地
- 神奈川県川崎市宮前区宮前平2-1-2 ベルグ宮前平1階
- アクセス
- 東急田園都市線「宮前平駅」より徒歩4分
- 給与
- 月給271,000円 ~ 327,500円
- 勤務時間
- 7:00~20:00の間で実働8時間シフト制(休憩時間は法定通り付与) ※一部6:45~、~22:00までの施設あり ・シフト例 ■シフトは毎月各園の園長が決定します。 譲り合いや、早めに希望を伝えるなど職員同士協力して、出来る限り全員の希望が通るよう配慮しています。
- 休日休暇
- 年間休日: 120日 年間休日120日以上(※2022年度年間休日取得数平均139日!) 週休2日制(日+土または他シフト制による1日) 祝日 ※休日出勤が発生した場合は平日に振替のお休みを取っていただきます。 有給休暇(初年度10日間) ■有給休暇は園運営に支障がでないよう、職員が協力し合いながら取得しているので、お休みする人も出勤する人も、お互いに気持ちよく過ごせます。 産休・育休制度 ■産休育休は取得率100%!もちろん男性も育休を取得していただきやすい環境です。 夏季休暇(3日間) 結婚休暇(連続5日間) 介護休業制度 慶弔休暇
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2026年卒応募受付中!手厚い研修制度で未経験の方も安心して働けます。
駅より徒歩1分と好アクセスなので通勤に便利!「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%!ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心して働ける職場です。
ボーナスあり
年休120日超
住宅補助あり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
昇給昇進あり
- 所在地
- 東京都品川区大井1-1-1 アトレ大井町2 3階
- アクセス
- JR京浜東北線・東急大井町線「大井町駅」より徒歩1分
- 給与
- 月給271,000円 ~ 327,500円
- 勤務時間
- 7:00~20:00の間で実働8時間シフト制(休憩時間は法定通り付与) ※一部6:45~、~22:00までの施設あり ・シフト例 ■シフトは毎月各園の園長が決定します。 譲り合いや、早めに希望を伝えるなど職員同士協力して、出来る限り全員の希望が通るよう配慮しています。
- 休日休暇
- 年間休日: 120日 年間休日120日以上(※2022年度年間休日取得数平均139日!) 週休2日制(日+土または他シフト制による1日) 祝日 ※休日出勤が発生した場合は平日に振替のお休みを取っていただきます。 有給休暇(初年度10日間) ■有給休暇は園運営に支障がでないよう、職員が協力し合いながら取得しているので、お休みする人も出勤する人も、お互いに気持ちよく過ごせます。 産休・育休制度 ■産休育休は取得率100%!もちろん男性も育休を取得していただきやすい環境です。 夏季休暇(3日間) 結婚休暇(連続5日間) 介護休業制度 慶弔休暇
- 93プロが厳選するプレミアム求人
各駅から徒歩1分!時給1550円~+賞与あり。週3日・6時間~相談OK
週3日~働けるパートさん募集!スキル経験よりも人柄を重視して採用しています。時給は1,550円~1,600円の高収入!さらに週30時間以上勤務の方には賞与あり。頑張りにしっかり応えます。またタブレットや記入フォーマットを活用した「書類のスリム化」に取り組んでおり、残業を削減した分、⼦どもと向き合う時間や休憩時間を増やしています。子育て中の方も家庭の事情に柔軟に対応するので安心してご応募ください!
ボーナスあり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
残業少なめ
産休育休制度
社会福祉法人
- 所在地
- 東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルB棟3階(本園)/東京都江東区豊洲5-5-1 シエルコートタワー101(分園)
- アクセス
- (本園)ゆりかもめ「東京ビックサイト駅」より徒歩1分 (分園)ゆりかもめ・地下鉄有楽町線「豊洲駅」より徒歩1分 ※「有明テニスの森公園」「お台場レインボー公園」など緑も豊かなエリアです。 ※お仕事ついでのショッピングもしやすい!
- 給与
- 時給1,550円 ~ 1,600円
- 勤務時間
- 7:00~20:00の間で要相談(休憩は法定通り) ※1日6時間~、週3日から可能
- 休日休暇
- ■週休2日制(日曜・祝日・その他1日) ※休日については、週3日勤務~相談可能 ■年末年始休日 ■有給休暇(1年目は10日付与) ■産前・産後休暇 ※加入保険による ■育児休暇 ※加入保険による
- 94プロが厳選するプレミアム求人
土曜振休ありの年休125日!各種研修制度・教育体制でスキルアップできる
年間休日125日!月1~2回の土曜出勤時は振休を取得でき、書類のスリム化で残業も少なめなのでオンオフ付けて働けます。また、保育士のキャリアアップもサポート!法人として「人を育てる」ことを大切に、豊富な研修と手厚い教育体制を整備し、保育士がずっと活躍できる体制づくりをしています。さらに給与は保育士経験だけでなく社会人経験も考慮して決定。保育士へのキャリアチェンジ・再挑戦をお考えの方も大歓迎です。
ボーナスあり
年休120日超
住宅補助あり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
残業少なめ
- 所在地
- 千葉県市川市大野町3-1438-1
- アクセス
- JR武蔵野線「市川大野駅」隣接 ※駅に隣接した高架線下の保育園です。 ※千葉エリア、埼玉エリアからもアクセス抜群!
- 給与
- 月給272,500円 ~
- 勤務時間
- 平日 7:00~20:00 土曜 7:00~18:00 上記時間帯で実働8時間シフト制(休憩60分)
- 休日休暇
- 年間休日: 125日 ■週休2日制(日曜・他シフト制) ※月1~2回程度土曜出勤あり(振替休日あり) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(1年目に10日付与。取得率100%!) ■奨励休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得・復帰実績多数!) ■育児休暇(取得・復帰実績多数!) ■介護休暇 ■傷病休暇 ◆産休・育休について 毎年多くの職員が産休を取得し、翌年以降に復帰しています。副理事長の武田も産休・育休を経験しているなど、子育て中の職員も多いので子どもの体調不良や学校の行事などでのお休みにも理解があります。 ◆有給休暇について 有給休暇の取得率は100%。 「入職1年目だから遠慮して取りづらい」「経験が浅いから遠慮してしまう」ということの無いよう、先輩職員からも声をかけるなど配慮しています。
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2026年卒も受付中!住居選びなどきめ細やかな住宅サポートを行ないます
設立以来子どもと教育に向き合い続けています。「あったかい心を持つ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%!ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心して働ける職場です。
ボーナスあり
年休120日超
住宅補助あり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
昇給昇進あり
- 所在地
- 東京都世田谷区玉川3-34-2 リオ・ヴェルデ2階
- アクセス
- 東急田園都市線「二子玉川駅」より徒歩7分
- 給与
- 月給271,000円 ~ 327,500円
- 勤務時間
- 7:00~20:00の間で実働8時間シフト制(休憩時間は法定通り付与) ※一部6:45~、~22:00までの施設あり ・シフト例 ■シフトは毎月各園の園長が決定します。 譲り合いや、早めに希望を伝えるなど職員同士協力して、出来る限り全員の希望が通るよう配慮しています。
- 休日休暇
- 年間休日: 120日 年間休日120日以上(※2022年度年間休日取得数平均139日!) 週休2日制(日+土または他シフト制による1日) 祝日 ※休日出勤が発生した場合は平日に振替のお休みを取っていただきます。 有給休暇(初年度10日間) ■有給休暇は園運営に支障がでないよう、職員が協力し合いながら取得しているので、お休みする人も出勤する人も、お互いに気持ちよく過ごせます。 産休・育休制度 ■産休育休は取得率100%!もちろん男性も育休を取得していただきやすい環境です。 夏季休暇(3日間) 結婚休暇(連続5日間) 介護休業制度 慶弔休暇
- 96プロが厳選するプレミアム求人
藤代駅徒歩1分!時給1200円+交通費支給。休暇取りやすく家庭両立も可
当園は「藤代駅」近くにある定員60名の認可保育園です。法人として保育士の待遇改善に取り組んでいるので残業がほとんどなく、お休みも取りやすい好環境。シフトは週3日~、1日6時間~ご都合に合わせて相談いただけます。法人の理念である「イキイキ愛パワー」の下、人柄重視の採用を行なっているので、笑顔がステキな方であれば、未経験・ブランクがある方も大歓迎!働きやすさも揃った当園で新しいスタートを切りませんか?
ボーナスあり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
残業少なめ
産休育休制度
社会福祉法人
- 所在地
- 茨城県取手市宮和田1136-1
- アクセス
- JR常磐線「藤代駅」から徒歩1分 ※駅からすぐの立地にあり、通勤もラクラク! ※閑静なエリアなので、落ち着いて保育に専念できる環境です。
- 給与
- 時給1,200円 ~ 1,250円
- 勤務時間
- 7:00~19:00で要相談(休憩は法定通り) ※1日6時間~、週3日から可能
- 休日休暇
- ■週休2日制(日曜・祝日・その他1日) ※休日については、週3日勤務~相談可能 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(1年目は10日付与) ■産前・産後休暇 ※加入保険による ■育児休暇 ※加入保険による
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時給1,525円〜時間帯に応じて時給UPあり!経験・ブランク期間不問
昇給年1回・寸志年2回の実績あり!7:30~20:30の間で週1日、5時間勤務から応募OKですのでお気軽にご希望の働き方をお問い合わせください。当施設では好奇心を育む「あそび」等を通した保育で、乳幼児の成長をサポートしていただきます。20代~40代、60代まで幅広い世代の職員が活躍中で、皆で協力し合い、アイデアを出しながら保育を行なっています。残業はないのでしっかりシフト通りに退勤できます!
ボーナスあり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
残業少なめ
昇給昇進あり
産休育休制度
- 所在地
- 東京都江東区北砂5-1-7
- アクセス
- 都営新宿線「大島駅」より徒歩10分
- 給与
- 時給1,525円 ~ 1,670円
- 勤務時間
- 7:30~20:30の間で週1日、5時間勤務からOK!まずはお気軽にお問い合わせください。 ※開園から、もしくは閉園まで勤務いただける方歓迎します。 ※勤務曜日・時間は相談に応じます。 ※6時間勤務までは休憩なし(6時間を超える勤務の場合は45分) ■残業/持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
- 休日休暇
- ■日曜日、他シフトによる ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3まで) ■有給休暇(法定通り付与、取得率80%以上) ■誕生日休暇(1日)
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2026年卒応募受付中!一時預かりと子育て広場が併設した環境です。
子育てひろばあっぴぃは、港区独自の子育て支援施設。「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%!ブランクのある方や子育て中の方、どなたも安心して働ける職場です。
ボーナスあり
年休120日超
住宅補助あり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
昇給昇進あり
- 所在地
- 東京都港区芝浦三丁目1番16号 1階
- アクセス
- JR山手線「田町駅」より徒歩5分
- 給与
- 月給271,000円 ~ 327,500円
- 勤務時間
- 7:00~20:00の間で実働8時間シフト制(休憩時間は法定通り付与) ※一部6:45~、~22:00までの施設あり ・シフト例 ■シフトは毎月各園の園長が決定します。 譲り合いや、早めに希望を伝えるなど職員同士協力して、出来る限り全員の希望が通るよう配慮しています。
- 休日休暇
- 年間休日: 120日 年間休日120日以上(※2022年度年間休日取得数平均139日!) 週休2日制(日+土または他シフト制による1日) 祝日 ※休日出勤が発生した場合は平日に振替のお休みを取っていただきます。 有給休暇(初年度10日間) ■有給休暇は園運営に支障がでないよう、職員が協力し合いながら取得しているので、お休みする人も出勤する人も、お互いに気持ちよく過ごせます。 産休・育休制度 ■産休育休は取得率100%!もちろん男性も育休を取得していただきやすい環境です。 夏季休暇(3日間) 結婚休暇(連続5日間) 介護休業制度 慶弔休暇
- 99プロが厳選するプレミアム求人
駅徒歩1分!賞与3.2カ月、書類のスリム化で残業少なく働きやすさ抜群!
月給は未経験でも28.3万円以上!社会人経験や人柄も考慮し給与を決定します。ICTや独自のフォーマットを活用した「書類のスリム化」により、残業は平均1日10分と少なめですが残業代は別途支給しています。また、初心者向け研修から乳児研修、メイクアップ研修などの豊富な研修から受けたいものを自分で選択!楽しみながらスキルアップできます。産休育休を経て復帰している先生も多く、長く活躍したい方にピッタリです。
ボーナスあり
年休120日超
住宅補助あり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
残業少なめ
- 所在地
- 東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルB棟3階(本園)/東京都江東区豊洲5-5-1 シエルコートタワー101(分園)
- アクセス
- (本園)ゆりかもめ「東京ビックサイト駅」より徒歩1分 (分園)ゆりかもめ・地下鉄有楽町線「豊洲駅」より徒歩1分 ※「有明テニスの森公園」「お台場レインボー公園」など緑も豊かなエリアです。 ※お仕事ついでのショッピングもしやすい!
- 給与
- 月給283,500円 ~
- 勤務時間
- 7:00~20:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分)
- 休日休暇
- 年間休日: 125日 ■週休2日制(日曜・他シフト制) ※月1~2回程度土曜出勤あり(振替休日あり) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(1年目に10日付与。取得率100%!) ■奨励休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得・復帰実績多数!) ■育児休暇(取得・復帰実績多数!) ■介護休暇 ■傷病休暇 ◆産休・育休について 毎年多くの職員が産休を取得し、翌年以降に復帰しています。副理事長の武田も産休・育休を経験しているなど、子育て中の職員も多いので子どもの体調不良や学校の行事などでのお休みにも理解があります。 ◆有給休暇について 有給休暇の取得率は100%。 「入職1年目だから遠慮して取りづらい」「経験が浅いから遠慮してしまう」ということの無いよう、先輩職員からも声をかけるなど配慮しています。
- 100プロが厳選するプレミアム求人
車通勤可!月給27.7万~+賞与3.2カ月~!設備充実の園舎で働けます
月27.7万円~・賞与3.2カ月分の好条件!保育士初挑戦の方でも他業種経験や人柄を考慮した経験給の加算があります!私たちが大切にしているのは「人を育てる」こと。子どもたちが過ごす環境を整えるだけではなく、保育士がずっと活躍できる体制づくりに力を入れています。「書類のスリム化」による業務負担の削減や、週休2日制・年休125日でオフはしっかり休める環境。充実の研修制度でキャリアアップもサポートします!
ボーナスあり
年休120日超
住宅補助あり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
残業少なめ
- 所在地
- 千葉県印西市鹿黒南五丁目2番
- アクセス
- 北総線「千葉ニュータウン中央駅」より車で7分 ※駐車場あり、マイカー通勤OK ※新規園につき、詳細はお問い合わせください。 ※近くにコストコやイオンモールがあり、終業後のお買い物に便利です。
- 給与
- 月給277,600円 ~
- 勤務時間
- 平日 7:00~20:00 土曜 7:00~18:00 上記時間帯で実働8時間シフト制(休憩60分)
- 休日休暇
- 年間休日: 125日 ■週休2日制(日曜・他シフト制) ※月1~2回程度土曜出勤あり(振替休日あり) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(1年目に10日付与。取得率100%!) ■奨励休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得・復帰実績多数!) ■育児休暇(取得・復帰実績多数!) ■介護休暇 ■傷病休暇 ◆産休・育休について 毎年多くの職員が産休を取得し、翌年以降に復帰しています。副理事長の武田も産休・育休を経験しているなど、子育て中の職員も多いので子どもの体調不良や学校の行事などでのお休みにも理解があります。 ◆有給休暇について 有給休暇の取得率は100%。 「入職1年目だから遠慮して取りづらい」「経験が浅いから遠慮してしまう」ということの無いよう、先輩職員からも声をかけるなど配慮しています。