はじめての療育!放課後デイ・児童発達支援施設特集
「集団」と「個」の間で、もどかしさを感じていませんか?
みんなで製作を始めたはずなのに、一人だけ違うことに集中している。
声をかけるべきか、待つべきか。クラス全体を見る自分と、その子に向き合いたい自分のあいだで揺れる…。
本当は、その子の「なぜ?」を理解したうえで関わりたい。でも、集団保育のなかでは時間も人手も足りない。そんなもどかしさを感じたことがある方へ。
放課後等デイサービスや児童発達支援といった「療育」の現場では、 一人ひとりの発達特性に合わせた支援を行います。
こんな悩みはありませんか?
☑「待たせる」か「急かす」か。一斉活動でのジレンマ
みんなで「お花を作ろうね」と声をかけても、一人だけ違うことに集中してしまう。
本当は、そこから製作につなげるような専門的な関わりがしたい。
☑「どうしたら?」の葛藤と、防げたはずのトラブル
自分のスペースや遊び方に強いこだわりがある子。
不用意に他の子が近づくと、パニックになって手が出てしまう。本当は、その子の特性を理解した対応をしたい。
☑試したい支援と、「集団保育」の壁
言葉での指示が入りにくい子に、本で読んだ絵カード(視覚支援)を試してみたい。
でも、クラス運営をしながら、その子専用のツールを作って運用する余裕がない。
「集団」という環境の限界で、やりたい支援を実践できないことにもどかしさを感じる。
保育士経験者にこそ選んでほしい。 療育で叶える、「専門性」と「働きやすさ」
メリット1: 一人ひとりの「育ち」に、深く寄り添える
定員10名程度の少人数制が基本。一人ひとりの発達特性に合わせて作られた「個別支援計画」に基づき、「なぜこの行動をとるのか?」「どうすれば力を引き出せるか?」をみんなで考え、実践します。
「遊び」や「学習」一つひとつに明確な「ねらい」を持ち、子どもの小さな「できた!」を粘り強くサポートできる環境です。
メリット2:経験が、確かな「専門性」に変わる
SST(ソーシャルスキルトレーニング)やABA(応用行動分析)など、理論に基づいた支援を学びながら実践。感覚ではなく、根拠をもって説明できる力が身につきます。
メリット3: メリハリのある働き方で、自分も大切にできる
大規模行事や持ち帰り仕事はほぼありません。
支援時間と記録・計画時間が分かれており、残業も少なめ。
自分の時間を大切にしながら働けます。
児童発達支援スケジュール例
メリット4: ニーズが拡大する「成長分野」でキャリアを築ける
療育施設は年々増加しており、専門人材の需要も拡大中。
出典:こども家庭庁「最近の障害児支援行政の動向について」
「専門性、お給料、働き方…」
気になる疑問に、お答えします。



残業が少ないため、実質的な収入アップにつながるケースもあります。
厚労省「令和5年度障害福祉サービス等従事者処遇状況等調査」:児発・放デイ職員(常勤) 平均給与 330,220円
厚労省「令和5年賃金構造基本統計調査」:保育士 平均給与 309,020円



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こども発達サポートiroha|児童指導員の求人
群馬県/藤岡市2026/04/20更新
複数の目で子どもを見守り、事務は勤務時間内に完結。帰れる日常を実現させています。
給与月給172,800円 〜 207,360円休日完全週休2日制(日曜祝日+その他、シフトによる) 年末年始休暇 年次有給休暇(法定通り付与/取得率70%/年末年始・夏季・その他希望日での取得を促しており、5日以上の連休も取得可能) 産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率90%) ※年間休日120日(有休は別途付与)アクセスJR八高線「群馬藤岡駅」から徒歩10分 ■マイカー・自転車通勤OK(無料駐車場完備)仕事内容■具体的な仕事内容 ・2歳児~5歳児、小学校以上児の療育、保育 ・計画作成、記録作成(PC入力) ・保護者相談、対応 ・衛生、環境管理、清掃 ・送迎 ■療育のこだわり ・スタッフがそれぞれ専門的な有資格者として集まり、各視点を総合して計画された療育保育を一致した目標をもとに実行していきます。 ・あそびや体を動かす時間と集中する時間を交互に行ないながら、気持ちの切り替えや飽きずに参加できるように1日を組み立てています。 ・広々とした自然豊かな園庭や、木のぬくもりあふれる開放的な室内で、保護者も子どもも明るく楽しく通所しています。 ・保育者の資質向上のため、定期的に勉強会に出席でき、さらに園内で参加可能なピアノの個人レッスン受講を申し込むことができます。 ・清掃専門職員が在中で、清掃業務の負荷が軽く療育保育に関わる業務に集中できます。城西江古田療育園|児童指導員の求人
東京都/中野区2026/07/09更新
小さな「できた」を積み重ねる時間に、日々寄り添う児童発達支援の現場です。
給与月給230,000円 〜 300,000円休日完全週休2日制(日、祝、他:シフト制) 有給休暇(入職より6カ月経過後、10日付与) 育児休暇(取得実績あり)アクセス関東バス「江古田三丁目バス停」より徒歩2分LITALICOジュニア中野島教室|保育士の求人
神奈川県/川崎市多摩区2025/10/31更新
子どもの成長を支える仕事、あなたの笑顔も育つ職場です
給与月給268,400円 〜 340,900円休日他シフト制 ※有休支給要件:入社初月から付与 ・年間休日120日アクセス中野島 JR南武線 3 分放課後等デイサービス 高志野ベース|児童発達支援管理責任者の求人
富山県/黒部市2026/07/09更新
子どもの頃に描いた秘密基地のような場所で、一人ひとりの「できた」を積み重ねていきます。
給与月給200,000円 〜 230,000円休日完全週休2日制(日、祝、他) 夏季休暇(お盆/3日) 年末年始休暇(5日) 有給休暇(取得率100%/6カ月経過後10日付与) ※年間休日110日アクセスあいの風とやま鉄道「黒部駅」より車5分 地鉄バス「清明中学校前」下車徒歩1分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場完備)仕事内容■具体的な仕事内容 ・障がい児のデイサービス業務 ■私たちが大切にしていること ・一人ひとりに合わせた支援計画の作成 ・学校・自宅への送迎サービス ・一緒に「できた」を増やしていこう 放課後等デイサービス 高志野ベースは、6歳~18歳までの障がいをお持ちのお子さんや、発達に特性のあるお子さんが放課後や長期休暇中に利用できる福祉サービスです。 クッキングや工作などの活動を通してできることを増やす支援を行なっています。入社後に社会人としての研修や、先輩スタッフによる計画指導などを行なっています。ハンディキャップを持つお子さんと関わるのがはじめてという方も、しっかりサポートしていきます。クレヨンフジノ|保育士の求人
北海道/札幌市南区2026/10/01更新
残業ナシ!プライベートも大切にしながらやりがいをもって働ける職場です。
給与月給180,960円 〜 210,000円休日日、祝、他 夏季 年末年始 有給休暇(法定通り)アクセス道南バス「藤野3条2丁目バス停」より徒歩6分スマイルホームひまわり|保育士の求人
熊本県/熊本市東区2026/02/26更新
子どもたちと自然の中で成長!楽しく遊びながら社会生活力を育む。
給与時給1,200円 〜 1,500円休日日、祝、他シフト制アクセス健軍校前 熊本市電A系統 13 分 健軍校前 熊本市電B系統 13 分 動植物園入口 熊本市電A系統 14 分 動植物園入口 熊本市電B系統 14 分 神水交差点 熊本市電A系統 15 分運動学習支援教室そら・ふね 高砂|その他(職種)の求人
宮城県/仙台市宮城野区2026/07/09更新
定員10名の教室で、言葉やコミュニケーションの育ちにじっくり向き合う仕事です。
給与月給300,000円 〜休日完全週休2日制(土+他1日) 有給休暇(入社半年経過後10日、以降年単位で増えていきます) 年末年始休暇(12/30~1/3) 春期・夏期・冬期休暇(各3日) 産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) 年間休日108日程度アクセスJR仙石線「陸前高砂駅」から徒歩で6分 JR仙石線「福田町駅」から徒歩で21分 JR仙石線「中野栄駅」から徒歩で18分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可(無料駐車場・駐輪場あり)スキップ|保育士の求人
岐阜県/大垣市2026/10/01更新
子どもたちの成長を間近で感じませんか?あなたの温かい心が、未来を育む力になります。
給与時給1,121円 〜 1,121円休日他シフト制 完全週休2日制 有給休暇 お盆休暇 春季休暇 年末年始休暇アクセスJR東海道本線 荒尾駅(徒歩5分)仕事内容スキップにて保育士業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・子どもたちとの遊びや活動 ・食事の介助・サポート ・外出時の引率・支援 ・学習(宿題)サポート ・送迎業務サポートルームyellow1st|児童発達支援管理責任者の求人
福岡県/筑後市2025/01/17更新
年休115日~・残業少なめ!子どものペースに合わせた療育を行ないます。
給与月給215,000円 〜 330,000円休日■完全週休2日制(基本土・日休み/祝日がある週は土曜出勤) ■祝日 ■夏季休暇(2日間) ■年末年始休暇(4日間) ■有給休暇(入社6カ月経過後10日付与/取得率80%/半日・1時間単位での取得可/5日以上の連休相談OK) ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率50%) ■介護・看護休暇 ※年間休日115日以上(有休は別途付与) ※月1回シフト提出をするので、お休みの相談もしやすい環境です!アクセス鹿児島本線「羽犬塚駅」より徒歩10分 ■マイカー通勤OK(職員専用の駐車場完備)仕事内容サポートルームyellow1stにて児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・個別支援計画作成 ・担当者会議への参加 ・療育(個別、集団)、レクリエーション等 ・利用児の送迎(小学校または利用児宅から事業所、事業所から利用児宅まで) ※請求業務は一切ないので、施設管理や子どもたちの支援に集中できる環境です。 ※送迎業務あり(社用車を使用)




