はじめての療育!放課後デイ・児童発達支援施設特集
「集団」と「個」の間で、もどかしさを感じていませんか?
みんなで製作を始めたはずなのに、一人だけ違うことに集中している。
声をかけるべきか、待つべきか。クラス全体を見る自分と、その子に向き合いたい自分のあいだで揺れる…。
本当は、その子の「なぜ?」を理解したうえで関わりたい。でも、集団保育のなかでは時間も人手も足りない。そんなもどかしさを感じたことがある方へ。
放課後等デイサービスや児童発達支援といった「療育」の現場では、 一人ひとりの発達特性に合わせた支援を行います。
こんな悩みはありませんか?
☑「待たせる」か「急かす」か。一斉活動でのジレンマ
みんなで「お花を作ろうね」と声をかけても、一人だけ違うことに集中してしまう。
本当は、そこから製作につなげるような専門的な関わりがしたい。
☑「どうしたら?」の葛藤と、防げたはずのトラブル
自分のスペースや遊び方に強いこだわりがある子。
不用意に他の子が近づくと、パニックになって手が出てしまう。本当は、その子の特性を理解した対応をしたい。
☑試したい支援と、「集団保育」の壁
言葉での指示が入りにくい子に、本で読んだ絵カード(視覚支援)を試してみたい。
でも、クラス運営をしながら、その子専用のツールを作って運用する余裕がない。
「集団」という環境の限界で、やりたい支援を実践できないことにもどかしさを感じる。
保育士経験者にこそ選んでほしい。 療育で叶える、「専門性」と「働きやすさ」
メリット1: 一人ひとりの「育ち」に、深く寄り添える
定員10名程度の少人数制が基本。一人ひとりの発達特性に合わせて作られた「個別支援計画」に基づき、「なぜこの行動をとるのか?」「どうすれば力を引き出せるか?」をみんなで考え、実践します。
「遊び」や「学習」一つひとつに明確な「ねらい」を持ち、子どもの小さな「できた!」を粘り強くサポートできる環境です。
メリット2:経験が、確かな「専門性」に変わる
SST(ソーシャルスキルトレーニング)やABA(応用行動分析)など、理論に基づいた支援を学びながら実践。感覚ではなく、根拠をもって説明できる力が身につきます。
メリット3: メリハリのある働き方で、自分も大切にできる
大規模行事や持ち帰り仕事はほぼありません。
支援時間と記録・計画時間が分かれており、残業も少なめ。
自分の時間を大切にしながら働けます。
児童発達支援スケジュール例
メリット4: ニーズが拡大する「成長分野」でキャリアを築ける
療育施設は年々増加しており、専門人材の需要も拡大中。
出典:こども家庭庁「最近の障害児支援行政の動向について」
「専門性、お給料、働き方…」
気になる疑問に、お答えします。



残業が少ないため、実質的な収入アップにつながるケースもあります。
厚労省「令和5年度障害福祉サービス等従事者処遇状況等調査」:児発・放デイ職員(常勤) 平均給与 330,220円
厚労省「令和5年賃金構造基本統計調査」:保育士 平均給与 309,020円



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児童発達支援わかば菰野|保育士の求人
三重県/三重郡菰野町給与月給215,000円 ~ 245,000円休日日、他シフト制 完全週休2日制 有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)仕事内容保育業務全般 障がいのある子どもたちを見守る仕事です。手先を使う課題(個別療育)や工作・公園遊び(集団活動)などのコミュニケーションを通じて、子どもたちの自立をサポートしていきます。アクセス近鉄湯の山線 菰野駅(徒歩4分)放課後等デイサービスウィズ・ユー小山|幼稚園教諭の求人
栃木県/小山市給与月給210,000円 ~ 230,000円休日他シフト制 有給休暇アクセス小山 山形新幹線 15 分 小山 秋田新幹線 15 分 小山 東北・北海道新幹線 15 分 小山 JR水戸線 15 分 小山 JR両毛線 15 分重症心身障がい児放課後デイサービス ことことわっ|児童発達支援管理責任者の求人
愛知県/名古屋市南区給与月給230,000円 ~休日完全週休2日制 有給休暇 ※入職日より有休が使えます(就業規則に準じます) 長期休暇(8/13~8/16) 年末年始休暇(12/30~1/3) 年間休日数112日アクセス名鉄「本星崎駅」より徒歩10分みらいジュニア梅田校|児童指導員の求人
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兵庫県/神戸市中央区
給与月給253,400円 ~ 340,900円休日他シフト制 完全週休2日制 有給休暇(入社初月から付与) 夏季休暇 年末年始休暇 ※年間休日120日仕事内容お子さま・保護者さま支援 保育園等への訪問支援 教室運営業務 等アクセス神戸新交通ポートライナー 貿易センター駅(徒歩4分)熊本エリア採用(児童発達支援施設/放課後等デイサービス)|児童発達支援管理責任者の求人
熊本県/菊池郡菊陽町給与月給220,000円 ~休日年間休日: 120日 ■週休2日制(水曜・日曜) ■祝日 ■有給休暇(5日以上の連休相談OK) ■産前産後・育児休暇(取得率・復帰率ともに100%) ■介護・看護休暇 ■その他休暇あり(法人指定日)仕事内容下記のいずれかの施設にて児童発達支援管理業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・ご利用者一人ひとりに合わせた「個別支援計画」を作成し、お子さんや保護者との面談、アセスメントを通じて目標を設定をします。 ・サービス後のモニタリングを定期的に行い、必要に応じて計画の見直し、作成をします。 ・管理者と連携し、指導員や保育士、訓練士などの職員の支援内容が適切かのチェックなども行います。 ・学習面での支援、運動面の支援どちらにも取り組み、一人ひとりのお子さんに合わせた支援を提供できるようにしています。 ・保護者様の対応、外部対応、職員の指導や研修も行います。 ■サポート体制について 現在、児童発達管理責任者3名、取得予定者1名が在籍中。 OJTがつき、以下のようなサポート制度があるので安心です。 ・研修制度 ・児童発達管理責任者と児童発達管理責任者取得予定者での定期的なミーティング ■配属予定施設 入社後、以下いずれかの施設への配属となります。 ・多機能homeすくすく 熊本県菊池郡菊陽町武蔵ヶ丘1丁目1-1 ・放デイhomeすくすく 熊本県菊池郡菊陽町武蔵ヶ丘1-8-14 ★2施設は徒歩5分の距離です。 ★同一町内に3、4号店もオープン予定!オープニングスタッフも募集しています。 ■1日の流れ <児童発達支援> 09時00分 出社 09時30分 療育スタート(1コマ1時間) 12時00分 休憩 13時00分 療育スタート(1コマ1時間) 16時30分 療育終了→記録・掃除 18時00分 退勤 <放課後等デイサービス> 10時30分 出社→記録・掃除 13時00分 休憩 15時00分 療育スタート(1コマ1時間) 19時30分 退勤アクセスJR豊肥本線「武蔵塚駅」「光の森駅」より徒歩15分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可(駐輪スペースあり/駐車場自己手配※ただし駐車場代の補助あり)





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