はじめての療育!放課後デイ・児童発達支援施設特集
「集団」と「個」の間で、もどかしさを感じていませんか?
放課後等デイサービスや児童発達支援といった「療育」の現場で、一人ひとりの「なぜ?」に寄り添った専門的な保育をしてみませんか?
こんな悩みはありませんか?
☑「待たせる」か「急かす」か。一斉活動でのジレンマ
みんなで「お花を作ろうね」と声をかけても、一人だけ違うことに集中してしまう。
本当は、そこから製作につなげるような専門的な関わりがしたい。
☑「どうしたら?」の葛藤と、防げたはずのトラブル
自分のスペースや遊び方に強いこだわりがある子。
不用意に他の子が近づくと、パニックになって手が出てしまう。本当は、その子の特性を理解した対応をしたい。
☑試したい支援と、「集団保育」の壁
言葉での指示が入りにくい子に、本で読んだ絵カード(視覚支援)を試してみたい。
でも、クラス運営をしながら、その子専用のツールを作って運用する余裕がない。
「集団」という環境の限界で、やりたい支援を実践できないことにもどかしさを感じる。
保育士経験者にこそ選んでほしい。 療育で叶える、「専門性」と「働きやすさ」
メリット1: 一人ひとりの「育ち」に、深く寄り添える
定員10名程度の少人数制が基本。一人ひとりの発達特性に合わせて作られた「個別支援計画」に基づき、「なぜこの行動をとるのか?」「どうすれば力を引き出せるか?」をみんなで考え、実践します。
「遊び」や「学習」一つひとつに明確な「ねらい」を持ち、子どもの小さな「できた!」を粘り強くサポートできる環境です。
メリット2:経験が、確かな「専門性」に変わる
保育士として培った「子どもの変化に気づく観察眼」や「発達段階の理解」は、療育の現場で即戦力となる強みです。
SST(ソーシャルスキルトレーニング)やABA(応用行動分析)など、体系だった専門知識を働きながら学ぶことで、あなたの経験は「感覚」から「理論に裏付けられた専門スキル」になります。
メリット3: メリハリのある働き方で、自分も大切にできる
保育園のような大規模な行事準備(運動会・発表会)や、それに伴う持ち帰り残業はほぼありません。
日中は子どもたちの支援に集中し、支援時間外(午前中や夕方など)は支援記録や計画作成、研修などにしっかり時間を使う「メリハリ型」の勤務が特徴。
プライベートの時間も確保しながら、専門性を高める学習時間も持てます。
児童発達支援スケジュール例
メリット4: ニーズが拡大する「成長分野」でキャリアを築ける
専門的な療育のニーズは全国的に高まっており、施設の数も年々増加しています。
社会貢献性が高いだけでなく、安定した成長分野で「支援の専門家」として長く活躍し続けることができます。
出典:こども家庭庁「最近の障害児支援行政の動向について」
「専門性、お給料、働き方…」 気になる疑問に、お答えします。





現場の支援員として専門性を極める道に加え、実務経験を積んで「児童発達支援管理責任者(児発管)」を目指すのが王道のキャリアパスです。資格手当もつくため、キャリアと収入の両方を高めていくことが可能です。

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