杉並区(東京都)の産休育休制度の保育士求人一覧

残業月8時間以内、持ち帰り原則禁止。早番・遅番は大体月3～4回程度

永福町駅より徒歩1分！保育中に書類を進める時間を設けており、午睡チェック・連絡帳・お便りなどもタブレット端末を使用。行事前についても職員同士声を掛け合って行事準備なども計画的に進めているので、基本的に定時に帰ることが出来ています。仕事とプライベートを無理なく両立ができる職場で新しいキャリアを始めませんか？「共に育ち、ひびき合う」保育を実践していますのでぜひ一度見学に来てみてくださいね。

週3日～、1日4時間以上からOK。朝からお昼まで、午後のみの勤務も可能

8:45～17:15の間であれば、12:30～17:15など午後からの勤務もできます。日曜日や祝日は必ずお休み。扶養内勤務も可能ですので、働き方についてはお気軽にご相談ください。残業・持ち帰り仕事がないので、プライベートの時間をきちんと確保できる環境です。保育施設での勤務経験がある方も特に歓迎！なお、子育て支援員の研修を受け、資格取得を目指している方であれば相談を受け付けています。

8:45～17:30の固定勤務、完全週休2日制！実務経験者は特に歓迎！

賞与は年3回支給！年間休日は120日あり、有給休暇は1時間単位から取得可能。持ち帰り仕事はなく、お仕事とプライベートを両立できる環境です。先輩職員によるフォロー体制が整っていますので、久しぶりに現場復帰される方でも安心してお仕事をスタートできます。さらに、研修制度など保育の知識を向上させる機会が多いため、スキルアップしたい方にもオススメです。保育施設で勤務経験がある方は特に歓迎しています！

週3日・4時間～時間固定も可能！プライベートに合わせた働き方を選べます

7:30～19:30の間で1日4時間～、週3日より募集中！扶養内勤務や、入社時期についてもお気軽にご相談ください。未経験者の方やブランクをお持ちの方も歓迎！久しぶりの職場復帰を、全力で私たちがサポートします。当園では、子ども・保護者・保育者の3つの「わ」を大切に、愛情ある保育を目指しています。職員同士の仲が良いので自然と園全体で温かい雰囲気が生まれます。みんながつながる「わ」を作っていきましょう！

週3日以上よりOK！園児のケア・サポートをしていただく看護師さん募集中

正看護師または准看護師の資格をお持ちの方歓迎！定員30名の0～2歳児をお預かりする保育所です。WITHGROUPでは職員1人ひとりが「仲良く・楽しく・元気よく」保育ができるよう、よりよい職場環境を整えています。残業は月平均1.8時間と少なめ、年休は最大127日！産休・育休は毎年実績があり、長く続けられる環境が整っています。社内研修も勤務時間内で受講できるなど、福利厚生も好待遇が魅力です！

14:30～18:30勤務ができる方は特に歓迎！資格がない方も応募OK

経験や資格問わず、子どもが好きな方は大歓迎！保育のお仕事に興味がある方はぜひご応募ください。シフトは月～金曜のうち週3日以上からOK。7:30～18:30の間で実働4時間から相談に応じており、遅番シフトに入れる方は特に歓迎です。子どもと関わる仕事に初めて挑戦する方も安心して楽しく過ごせるよう、園全体でフォローを行なっています。可愛い子どもたちから元気をもらいながら一緒に働きましょう！

月8.2万円の家賃補助あり！年休123日でオンオフのメリハリもばっちり

最大8.2万円の家賃補助ありで、初めての一人暮らしも安心してスタートできます。2年目以降賞与4カ月分の好待遇！残業はほとんどなく、プライベートも充実の働き方が可能です。私たちは「職員が笑顔で働けること」を大切にしており、先生同士の協力体制が整っています。新人さんも経験豊富な職員がしっかりサポートしますのでご安心ください。少人数クラスで、子どもと丁寧に関わる保育を一緒にしましょう！

年休145日・1年目から連休取得もスムーズ！フォロー体制万全、研修充実

月給25.1万円以上から！幼稚園教諭免許1種をお持ちの方は基本給が+月8,000円、さらに経験加算を行なった上で給与を決定します。住宅手当が月最大30,000円支給（条件あり）など、ライフスタイルに応じた諸手当も充実！原則残業はなく、子どもたちの登園がない時期は連休もスムーズに取れます。また、職員全員が自信をもってのびのびと働けるよう様々な研修を実施し、スキルアップもしっかりサポートしています。

賞与4.4カ月！月8.2万円の家賃補助や引越手当など、スタート準備充実

保育士初めましての方や初めての転職の方も安心！最初の3年程度は一人担任なし。複数担任クラスでゆとりがあるので残業も少なく、じっくりお仕事を覚えていけます。土曜は3週に1回の出勤で基本土日休み。また、遠方からご入職の場合、引越し手当10万円＋入職前月分の家賃支給ありなど、手厚い福利厚生あり。また、産休育休の復帰後は、短時間勤務制度を利用して時短で復帰もできるので、無理なく長く働いていただけます。

完全週休2日制！5月,6月入職歓迎、フォロー面談や同期研修あり！

保育環境を変えたり、子どもたちと一緒に遊びを考えたり、前例がないことでもドンドン挑戦できる保育園です！当法人では子どもたちの「やりたい！」を一番に考え、日々保育に向き合っています。そのためには職員も元気であることが必要不可欠。年間休日は122日あり、有給休暇は1時間単位から取得可能。全園平均で有給休暇の取得率は80％です。休憩やお休みもしっかりとれ、毎日元気に保育と向き合えます！

0～2歳児のみの少人数園。正社員登用あり、時給1,200円～の好待遇

土日祝休み！週2日、1日4時間～勤務OK、Wワークも可！ご都合に合わせた働き方ができます。モチベーション高くお仕事に取り組めるよう、待遇面も整備しました！またお任せするのは保育補助業務なので、余裕を持って働けますよ。私たちは、「職員が笑顔で働けること」を大切にしており、先生同士の協力体制が整っています。新人さんもブランクがあって不安な方も、経験豊富な職員がサポートしますのでご安心ください。

2025年卒応募受付中！小学館独自の「楽習保育」に携わるチャンスです！

小学館アカデミーにしおぎ駅前保育園は、「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心して働ける職場環境です。

月給25.1万円～、経験加算あり！賞与計4.45カ月分の実績あり

「高井戸駅」徒歩3分、各クラス10名の少人数制で子どもたちと一緒に本気であそびに打ち込む保育をしています。子どもたちと同じくらい先生も保育を楽しんでほしい。その想いから、業務負担の軽減やお休みを取りやすい体制づくりにも力を入れています。職員配置数にはゆとりを持たせており、月の平均残業は2～3時間。持ち帰り仕事はありません。また、借り上げ社宅制度などライフスタイルに合わせて利用できる制度もあります。

中番は時給1,500円、早番・遅番は時給1,800円の好条件！

7:30～19:30の間では週3日・4時間～、時間固定勤務も可能です。残業はありませんのでしっかりシフト通りに退勤できます。子ども・保護者・保育者の3つの「わ」を大切に愛情ある保育を目指しており、職員同士の仲が良いので自然と園全体で温かい雰囲気が生まれています。まずは見学のみのご相談も歓迎！2020年4月にオープンした認可保育園で、私たちと一緒にみんながつながる「わ」を作っていきましょう！

5月,6月入職歓迎、前例がないことも挑戦できる保育園で働きましょう！

子どもたちの「やりたい！」の気持ちに応え、先生たちもワクワクできる保育園で一緒に働きませんか？フォロー面談や同期研修などサポートが充実しているので、経験や知識に自信がない方でも安心して挑戦できます。職場としての環境も整え、有給休暇は入社後すぐに5日付与、1時間単位から取得可能です。お子様の急な体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤などの相談も対応しているため、子育てとの両立もできる環境です。

年間休日120日以上！産休育休取得率100%で子育てと両立もできます。

豊富な研修制度で、あなたのキャリアアップをサポートします。「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、職員にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%です！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心してしっかりと働ける職場です。

賞与は年4.0カ月分支給！頑張った分やりがいを感じられる職場です。

ひのまるキッズガーデンナーサリーは、定員80名の認可保育園です。子どもの心に寄り添うことを大切に、毎日の保育に取り組んでいます。当園では、元気いっぱいの子どもたちにパワーをもらいながら働いていただける正社員の保育士を募集中です。賞与は年4.0カ月分支給！頑張りに応じた評価が高いモチベーションに繋がりますよ。一緒に喜びや驚きを共有しながら働きませんか？

年休120日、産育休実績は年間約20名！保育士想いな「あったかい」職場

完全週休2日・残業月平均2.4h！豊富な産育休実績に加え、育児短時間勤務も可能なので子育て世代も安心して働ける環境です。複数担任制で一人当たりの負担を軽減、じっくりと保育に向き合いながら、充実した社内外研修や定期キャリア相談を通して、経験が浅い方も計画的にスキルアップを目指せます！最大8.2万円までの借上げ社宅制度など、仕事だけでなくプライベートも応援する制度がたくさん揃っています！

年休120日以上・完全週休2日制・残業ほぼなし！働きやすい職場です

栄養士としての知識や経験を、子どもたちの成長に役立てませんか？年休120日以上、土日休みの完全週休2日制とお休みが多いので、プライベートを大切にしたい方にぴったりです。駅から徒歩1分と毎日の通勤も便利な園ですよ。産休育休の取得率・復帰率共に100％！また、妊産婦さんに対する就労緩和措置もあるので、家庭をお持ちの方も無理なく働けます。お料理好きな方、子どもが好きな方、お待ちしています！

子どもたちと職員の「やりたい」。両方応援します！定員12名＋賞与2回

フローレンスが運営する系列園でのお話です。コロナ禍で予定していた行事が全て白紙になり、遠足の行き先について子どもたちと話し合っていた時のこと。「園から7キロ離れた水族館に行きたい！」と、子どもたちから意見があり、職員の希望も一致したため当日に向けて準備をすることに。成功するために「歩く日」を10回作るなど、子どもたちが”できる”環境を整え、遠足は大成功。みんなの「やりたい！」が叶った瞬間です。

ブランクがある方も大歓迎！フレッシュな気持ちでお仕事スタートしませんか

定員70名の「まなびの森保育園永福町」は、2021年4月に東京都杉並区で開園しました。家庭的な環境の中「自分の子どもを入れたい保育園にする」を最も大切に、日々の保育に取り組んでいます。年間100を超える研修制度アリ！「手遊び・読み聞かせ研修」から「海外研修」まで充実した研修制度で、ブランクがあっても安心して働くことができますよ。開園したばかりの園で、新しい仲間と一体感を感じながらお仕事しませんか？

2021年4月オープン。年間休日120日～など好条件が揃っています

新しく開園した当園で、新しい仲間たちと協力し合いながら理想の職場づくりをしていきませんか。年間休⽇120⽇以上で、各種休暇制度も充実しています。また、最⼤80,000円の家賃補助もあり、実際に利⽤している職員も沢⼭います！職員⼀⼈ひとりの特技やアイデアによって「リトミック」やダンスなど、ユニークな保育が実践できるのも当社の魅⼒です。ぜひ、皆さんの「好き」をお仕事に活かしてください！

時給1,290円〜！扶養内OK、子育て世代の職員も活躍しています

シフトは週3日以上、開園時間の7:15～19:45の間で1日2時間から相談可能です。シフトの指定はありませんので、ぜひご希望の出勤日数や勤務時間をお聞かせください。自転車通勤OK、無料の駐輪場も完備しています。当園では複数担任制で保育をしているので、一人に保育をお任せすることはありません。困った時にすぐ周りを頼れる雰囲気も、園長や副園長、管理職の先生たちが積極的につくっています。

永福町駅から徒歩3分！渋谷駅から乗り換えなしで通勤できます！

2019年4月にオープンしました！何よりも子どもたちの安心と安全を大切に保育しています。職員一人一人の特技やアイデアによって「リトミック」やダンスなどユニークな保育が実践できるのも当社の魅力です。例えば、英語が得意な先生がいる園では「英語の時間」、制作が好きな先生がいる園では「アートの時間」を取り入れるなど、一緒に園をつくり上げていける環境があります。是非、皆さんの″好き″を仕事に活かしてください。

頑張るあなたに嬉しい、福利厚生充実！子育て中の方でも働きやすい職場です

ヴィラまなびの森保育園⾼井⼾は、2021年4月にオープンした認可保育園です。自然な家庭に近い関わりを大切に、異年齢児保育を取り入れ、社会性やコミュニケーション力を育てます。スポーツクラブ・劇場優待・テーマパーク優待や保養施設などの福利厚生が充実！頑張るあなたをしっかりとサポートします。また、保育所お預け優遇制度があるので、子育て中の方も安心してお仕事スタートできますよ。

年休125日でプライベートも充実！残業少なめで仕事の持ち帰りは原則NG

Web面接も受付中！定員60名の認可保育園です。当園の魅力は、まるでおうちのように穏やかであたたかい環境。社内アンケート「さくらさくみらいを選んだ理由」でも、最も多くいただいた回答です。20代～30代の先生が中心となって、助け合いながら保育に取り組んでいます。完全週休2日制で有給休暇は1時間単位で取得もOK！産休育休、時短勤務も高い取得実績があるので、ライフスタイルに合わせて無理なく続けられます。

年休130日・残業月平均4.7h！プライベートを大切にしながら働けます

初心者・実務経験がない方も歓迎！保育技術研修や新卒研修、キャリアアップ研修などさまざまな研修を受講可能。そのため、安心してお仕事をスタートすることができますよ。保育士さんが効率的に作業が行なえるようにしているため、残業は少なく持ち帰り仕事は禁止しています！完全週休2日制なのでメリハリをつけて働ける好環境です。仕事とプライベートも両立させたい方、社会人としても成長したい方、ぜひお問い合わせください！

子育て中の方におススメ！育児短縮時間制度がある園で、お仕事始めませんか

ピノキオ幼児舎桃井保育園は、0～5歳児を対象とした、定員67名の認可保育園です。子どもたちの思いや気持ちに寄り添った関わりを大切に、オリジナルのプログラムを取り入れた保育を行っています。好奇心や学びの芽を育てる当園で、正社員の保育士をしませんか？企業主導型保育施設あり！職員のお子さんを負担のない金額でお預かりします。育児短縮時間制度があるので、子育て中の方でも働きやすい職場ですよ。

時給1,180円！資格や経験の有無は問いません。週3日以上～応相談

無資格の方も歓迎します！勤務日数や時間などはお気軽にご相談ください。きらきら保育園で働いていただく保育士さんへ一番のおすすめポイントは、「充実した福利厚生」です。アニバーサリー休暇などの各種休暇制度はもちろん、親睦会・社員旅行なども実施しております。変化していくライフスタイルに合わせてお仕事ができる環境づくりを積極的に行なっています。長く保育に携わっていただける環境で働きませんか？ 【きらきら保育園について】 地域全体で子どもを育てあい、安心・安全なコミュニティを築き上げていく保育を目指しています。 【保育の取り組みの例】 ・アートレクリエーション 絵やオブジェの創作を通じて、子どもの感性を育んでいます。 ・食育 園で育てた野菜を収穫～調理まで体験する事で、食べる事への喜びや楽しさを味わっています。

産休・育休から復帰後は時短勤務OK。長く活躍できる職場を大切に

年休121日、有給休暇は入社時5日間を付与。グループ全体で現在39名の子育て中の方が活躍中です！連絡帳はオリジナルアプリでスマホ管理を行なっており、園から配布資料もアプリで発信。スマートフォンからデータやプリントを選択できる自社サービスなども展開しており、職員の負担軽減に力を注いでいます。研修や動画カンファレンスなどのサポートも充実しておりますので、スキルに不安がある方もご安心ください。

緑豊かな公園内に、新規園がオープンしました！ゆとりある保育をしませんか？

Picoナーサリー玉川上水公園は、2020年4月に開園した都立玉川上水緑道のなかに特別に設置される保育園です。自然豊かな環境のなか、落ち着いて保育に取り組むことができます。運営法人の社会福祉法人風の森は、杉並区に複数の保育施設を展開しております。そのため、運営基盤がしっかりとしており、就業環境についても好待遇！残業なし・年間休日128日！産休・育休制度など福利厚生も充実しています。

年間休日120日・残業月平均5h程度。未経験の方でも丁寧にフォロー

書類や行事のプログラムづくりの簡素化を行ない、職員一人ひとりの負担を軽減。子どもたちと向き合う時間を増やし、他の取り組みにもゆとりを持って行えることを大切にしています。また、園長先生とのコミュニケーション機会も設けており、その日にあったことの共有や相談も気軽にできます！研修も豊富で、現場の保育で活かせる「読み聞かせ研修」から「海外研修」まで幅広い内容の研修で、保育士としてのスキルアップを応援します。

残業ほぼなし・年賞与4.1カ月分！育児担当制で家庭のような温かい保育を

浜田山駅から徒歩3分！住宅手当など福利厚生も充実！研修・サポート制度もしっかり整っているので、未経験・ブランクがある方も安心して始められます。複数名での育児担当制＋保育補助スタッフも配置し、ゆとりを持った人員体制の中、一人ひとりの子どもたちに温かく家庭的な保育を行なっています。産育休の取得率・復帰率はほぼ100％！家庭や育児と両立しながら、好きな仕事を続ける先輩保育士がたくさん活躍しています！

残業月平均4h・持ち帰りなし・年休126日の好条件！家賃補助も利用OK

当園は荻窪駅から徒歩5分という好アクセスも魅力！福利厚生の家賃補助を利用することで、毎月の固定費を軽減することができます。さらに、上限50,000円の引っ越し費用補助も利用可能です。そのため、遠方出身の方も活躍されています。夏季休暇や年末年始休暇など休暇制度が充実しており、産休・育休は取得率100%！時短勤務制度が利用できるため、1つの園で長く活躍したいと考えている方にもおすすめです。

残業月平均9～10時間！連絡帳はオリジナルアプリで手書き業務軽減

園からのお知らせや配布資料もアプリで発信しており、園内行事などの写真や動画も専用サイトで掲示。職員の負担を減らすシステム化を積極的に進めています。入社時研修はもちろん、 新卒社員向けのフォローとしてフォロー面談（1on1）、マインドケアなどメンター制度も手厚く整えています。リフレッシュ休暇などの社内制度も豊富に揃えており、生活全体にゆとりを持った働き方ができるよう心がけています。