新卒特集

研修を多数実施！働きながらスキルアップしたい方にぴったりですよ。

めいてつ保育ステーション東岡崎ぽっぽ園は、企業主導型保育園として働く子育て世帯のサポートをしています。少人数ならではの子どもたちの気持ちに寄り添い、ていねいに受け止め、いっしょに笑い合えるあたたかい保育が目指せますよ。研修制度充実！あなたの保育にかける前向きな気持ちをしっかりバックアップします。名鉄名古屋本線・東岡崎駅から徒歩2分と通勤もラクラクです。保護者と共に成長を喜び合いませんか？

入職後は先輩がしっかりサポート。完全週休2日制、研修も充実しています！

1年目は先輩とペアで担任を持つ、W担任制を導入。2～3年目の先輩が担当しますので、子どもとの関わり方や、保育で何か不明点があったら気軽に相談してくださいね。内定後、1〜3月には数回にわたって保育の基礎知識や社会人マナー、また当法人について学ぶ内定者研修を行なうので、「先生」になる準備を一緒にしていきましょう。入職後も週に一度の法人研修を始め多彩な研修をご用意。職員のスキルアップを応援しています。

ニチイキッズ京都さがの保育園で、一緒に「おもいっきり」保育をしませんか？

ニチイキッズの保育理念は「おもいっきり遊ぶ。おもいっきり学ぶ。」。遊びも学びも「おもいっきり！」楽しめる環境設定や活動を通して、元気で好奇心旺盛な子どもたちの成長をサポートしていきます。「遊びや学び、人との関わりの中で、自分というカラーを見つけていく。」子どもたちも、保護者の方々も、地域の人々も、みんなが笑顔になれる保育サービスを展開していきます。 また、ニチイ学館は2024年6月より日本生命グループの一員となりました。 安定した経営基盤のもと、「誰もが、ずっと、安心して暮らせる社会」の実現を目指しています。 一緒に子どもたちの“おもいっきり”を作りませんか。

借り上げ住宅手当補助制度あり！何でも話せる風通しの良い職場です

やつはし学童クラブは、小学生の子どもたちが有意義な時間をすごせるよう、定期的に職員間で意見交換を積極的に行ない、放課後の時間を安心して過ごせる居場所をつくっています。年間休日120日・長期休み以外はの10:00～19:00固定勤務！子どもたちの下校時間までは事務仕事の時間にあてられるため、残業もなく仕事後の予定が立てやすいですよ。借り上げ住宅手当補助制度なども利用できる、心強い職場です。

子どもも大人も輝ける！笑顔あふれるあたたかい保育園で働きませんか？

にじいろ保育園宮前平は、ひのきの香りに包まれた保育室やウッドデッキなど、木のぬくもりのあるあたたかい雰囲気の園です。一人ひとりの個性を伸ばしながら、子どもたちのチャレンジを応援し、太く強い根っこを育んでいます。借り上げ社宅制度あり！安心して社会人としての生活を始められますよ。有給休暇は初年度から13日取得可能・年間休日124日とお休みが多めなので、自分の時間も大切にできる職場です。

厚生労働省認定法人！大人も子どもも笑顔になれる保育園を目指しています

子どもたち一人ひとりと向き合い、個性を大切にしながら豊かな人間性を育んでいる東中川保育園。各クラス15名程度の人数で、0歳～6歳まで保育カリキュラムに沿った丁寧な保育を心がけています。残業月平均2時間程度！仕事後の予定が立てやすく、メリハリつけて働けます。産休の取得率が100％の職場なので、ライフステージの変化に応じて、長期的に働きたい方にぴったりです。お気軽にお問い合わせください！

週3日～OK！プライベートとの両立も安心◎無理なく働き、楽しく保育。

やまびこ保育園は定員60名の園。子どもたち一人ひとりの個性や気持ちに寄り添える環境です。保育士同士や保護者との距離も近く、家庭的な雰囲気で和やかに働けるのが魅力です。勤務は6:50～20:00の間で応相談。短時間勤務からフルタイム勤務まで柔軟に対応できるので、家庭やライフスタイルに合わせやすい環境です。フルタイムは賞与年3回の実績あり。保育の喜びを感じながら、自分に合った働き方を実現できます。

賞与年4カ月、残業ほぼなし、年間休日130日の働きやすさが整った環境。

新卒から無理なく慣れていけるような環境を整えている横浜マドカ幼稚園。心身の調和のとれた健全な人格の形成を養っている認定こども園です。遊びが学びに結び付く経験を通じて、子どもの個性や本質を引き出す保育を行なっています。年間休日130日、賞与年4か月分の支給、残業ほぼなしの環境に加え研修制度や先輩保育職員からのサポートがしっかりしているので、安心して保育教諭としての第一歩を踏み出せますよ。

こどもと一緒にワクワクした保育をしていきませんか

「独立自尊」の精神を元に、「自分で考え、自分の意思で行動できる思いやりのある子ども」を保育理念に掲げる若葉インターナショナル幼保園・ナーサリー。職員一人ひとりが、子どもたちがどんなことにも興味を持てるような保育を実践しています。英語教育にも力を入れており、外国人ティーチャーが5名在籍。英語のレッスンはもちろん、日常の保育にも参加し、日常的にバイリンガルな環境づくりを行なっています。

誰もやったことのない遊びを。あなたの「やってみたい」が園を動かす。

事務作業より「アソビコミ」に時間を。働き方を変えたら、保育が変わった。 タブレットやシステムを導入し、保育士の負担を大幅に軽減。残業は月平均3時間まで削減しました。その生まれた時間を、子どもたちと心ゆくまで遊ぶ「遊育」に充てています。遊びを極めるプロには、最高の対価を。月給29万円以上に加え、年間休日110日と独自の休暇制度で、心身ともに充実。遊びと仕事の理想的なバランスがここにあります。