新卒特集

コミュニケーションを大切にしながら、一緒に元気に楽しく保育しませんか？

認定こども園花園保育園では、「自分で頑張ることの大切さ」や「みんなの健やかな成長を願う気持ちの大切さ」を子どもたちに伝えています。子どもの成長を願い、家族のように子どもに寄り添って、みんなを包み込めるような保育がしたい方、私たちと一緒に保育をしませんか。残業月平均3～4時間でプライベートも大切にできます。職員同士の仲が良く風通しの良い風土のため、分からないことはなんでも相談できる環境です。

健康的な身体づくりをしながら子どもの個性や主体性を育んでいきます。

みはら保育園は幼児期に必要となる運動を取り入れることで、健康的な身体づくりを目指して日々活動しています。運動することで子どもの個性を伸ばしながらも、主体性を大切にしているため子どものことを一番に考えて指導をしています。さらに、みはら保育園は保育士の年間休日123日と休日も多く、賞与は約4カ月分と待遇面でも安定しているため働きやすい園となっています。気になった方はお気軽にお問い合わせください！

ワクワクする遊びを一緒に考えませんか？職員のアイデアを実現できる職場

「丁寧な保育」が白鳩会のモットー。日々の活動もただ遊ぶのではなく、ルールを伴う活動を取り入れたり、時間ごとに遊ぶ場所を変えながら子どもの意欲を引き出すことを大切にしています。月齢案に沿っていれば、活動内容を自由に決められるのも特徴。「今日はサーキット遊びをしてみよう」「塗り絵ではこんな題材を使ってみよう」「達成した子にはシールをあげてみよう」など、職員のアイデアがたくさん反映されています。

子どもも職員も笑顔で過ごせる「心の基地」のような保育園を目指しています

「自分の夢を自分の力で実現できる人になってほしい」という保育理念のもと、自主性を育んでいます。子どもたちだけではなく職員も自分らしさを発揮できるようにサポートしている「あい保育園唐湊」。フォローアップ研修や病児保育研修など、初めての社会人を不安なく迎えられるよう待遇面を整えています。小さいころからあなたの夢だった、憧れの保育士像を叶えられる職場環境を整えてお待ちしています。

斎藤公子メソッドを実践！子どもたちの健やかな育ちを目指しています。

おおはし保育園は、定員41名の企業主導型保育園です。遊びを中心とした体験と食育に重点をおいた、「全面発達の保育」を実践しています。またリズム運動を積極的に取り入れ、身体機能と精神の健やかな育ちを目指しています。斎藤公子メソッドの保育方法が本格的に学べる環境です！研修制度や住宅手当など福利厚生が充実していて、新卒でも安心してお仕事が始められます。当園で保育士としてのスタートを切りませんか？

職員への研修が整う園で、先生としての一歩目を踏み出しませんか。

漢字や体操、音楽などの幼児教育に力を入れている手稲札幌アカデミー。新卒1年目から子どもたちの発達に寄り添った指導ができるよう、研修体制を整えています。たとえば年に2回、専門講師を招き、子どもたちへの指導方法や指導内容についての研修があります。これも日々子どもたちと向き合う職員に、自分の指導に自信を持って欲しいから。悩み、時には壁にぶつかりながらも、子どもたちと、私たちと一緒に成長していきませんか。

ライフワークバランスよく、保育士として安心してスタートできる環境です

優愛会は、保育士としてスタートの新卒1年目から無理をせずプライベートも充実できる環境を整えています。業務の効率化で残業はほぼなし、年間休日は125日、週休2日制や有給休暇制度などライフワークバランスよく働ける環境を整えています。入職前に基礎的な知識を学んだり、入職後の研修や、複数担任制への配置でしっかり先輩がフォロー、安心してスタートできる環境です。子どもたちと一緒に成長していきましょう。

ライフステージの変化にも柔軟に対応しているので、長く安心して働けますよ

明日葉保育園大山園では、子どもたちが主体的に活動できるよう、「やりたい気持ち」を大切にした保育を行なっています。産休育休の取得率はほぼ100%！復帰お祝い金制度や育児短時間勤務なども用意し、ライフステージの変化があっても長く安心して働ける環境を整えています。また、新卒者からベテランスタッフまで、一人ひとりのスキルに合わせた様々な研修を用意しているので、着実にスキルを身に付けていけますよ。

働きやすさを重視した、子どもといっしょに成長できるアットホームな園です

一人ひとりに寄り添い、共感しながら子どもたちとの絆を大切にしている千田保育園。家庭的な保育環境のもとで、子どもたちの個性や成長をサポートし、自分自身で考える力を育んでいます。宿舎借上げ制度あり！費用の心配なく、社会人としての一歩を踏み出せます。時短勤務制度もあるので、ライフステージの変化に応じて長期的に働くことができますよ。働きやすい環境にも力を入れている当園で、いっしょに働きませんか。

有休は入職月に付与、取りやすい環境。残業ほぼなし！賞与最大4.5カ月分

保育は子どもたちの命を預かるとても大切な仕事。だからこそ、福寿グループでは保育士の働きに見合った待遇面を整えています。賞与は初年度でも年3カ月分、2年目以降は最大年4.5カ月分！給与は経験加算に応じて月最大37万円まで収入アップも！また、職員数を多くすることで残業が出ない働き方を推奨しており、持ち帰り仕事も発生していません。有給休暇は入職後から使用できるため、オンオフのバランスも取りやすいです。