新卒特集

子どもが自分の思いや考えを言える環境をつくることを大切にしています。

遍照広尾保育園は、幼児クラスに縦割り保育を導入。4・5歳児が3歳児の面倒を見ることで、心の成長へと繋げる保育を行なう園です。子どもは困った行動を見せたり、こちらの思いを受け止めてくれなかったりすることがあります。そんな時に子どもの気持ちに添い、仲間と導き方を追求しようとできる方を募集しています。「とにかく子どもが好きな方」「人との関わりを楽しめる方」、私たちと一緒に保育を楽しみましょう！

お休みしっかり、充実の待遇で安心！協力し合い楽しく働ける職場です

質の高い保育には「ゆとり」が必要 。小平市にあるゆたか保育園では、保育者が心にゆとりをもって保育ができるよう働く環境を整えています。年間休日は多めの122日。残業は月平均3時間程度と、自分の時間を大切にワークライフバランスを保ちながらお仕事をしていただけます。昇給もしっかり！賞与は年3回で、5～5.5カ月分の支給実績あり！と、モチベーション高く働いていただけるよう待遇面も手厚くご用意しています。

職員への研修が整う園で、先生としての一歩目を踏み出しませんか。

漢字や体操、音楽などの幼児教育に力を入れている手稲札幌アカデミー。新卒1年目から子どもたちの発達に寄り添った指導ができるよう、研修体制を整えています。たとえば年に2回、専門講師を招き、子どもたちへの指導方法や指導内容についての研修があります。これも日々子どもたちと向き合う職員に、自分の指導に自信を持って欲しいから。悩み、時には壁にぶつかりながらも、子どもたちと、私たちと一緒に成長していきませんか。

あなたの意見やアイディアを活かして、新しい園を作りませんか？

2024年4月にオープンした「キッズマリーナ北上尾園」は、定員19名の小規模保育所です。子どもたち一人ひとりの魅力や個性を大切にしながら、スタッフみんなで毎日楽しく生活できる環境を整えています。初めての一人暮らしを考えている方にも嬉しい借上社宅制度あり！自分らしく働くことを大切に、新卒1年目からでも安心して保育に臨める環境です。私たちと一緒に新しい園を作り上げていきましょう！

たくさん名前を呼んで、声をかけて、子どもに寄り添うことから始めましょう

キリスト教精神に基づいた保育を展開する雲柱社ですが、根底にあるのは「他者への思いやり」を持つこと。子どもも大人も同じ「人」として尊重し、たとえ言葉が発達していなくてもたくさん話しかけたり、表情の変化からその子の発する気持ちを読み取ったりと、一人ひとりに誠実に向き合うことを大切にしています。専門的な知識はこれから学んでいけばOK。まずは、子どもたちを愛情いっぱいに受け止めることから始めませんか。

「一人ひとりのペースで成長していける保育」を大切にしています

テンダーラビング保育園江古田は、アットホームな雰囲気の中で、子どもに寄り添った保育を行なっています。近隣の公園へさんぽへ出かけ、さまざまな自然に触れながら遊び、たくさんの事を発見していく「自然遊び」を取り入れ、豊かな感受性を育んでいます。持ち帰り仕事は一切なく、年間の休日数は125日とお休みもしっかりとれる働きやすい環境ですよ。引越し支度金・借上げ社宅制度あり！新生活を安心してスタートできます。

子どもの自主性や個性を大切にし、個々に合わせた保育を行なっています

鳥山翼保育園は、定員86名のお子さまをお預かりする認可保育園です。子どもたちが「保育園は楽しい」と思えるようにするためには、保育者が保育を楽しむこと。職員全員で全園児を見ていくというスタンスで保育しています。開園して4年目の当園では、法人の歴史ある保育方針を引き継ぎつつ、社会情勢や地域のニーズに合わせて新しいことにも取り組んでいます。新卒も、ベテランも、子育て中のお母さん保育士も活躍中です！

「皆がうれしいと子どもはもっとうれしい！」を大切にした保育をしています

大阪市淀川区にある、0歳～5歳の子どもを対象とした当園。子どもたちが当園に通うことをうれしいと感じられることを目指し、褒めて伸ばす保育を実践しています！また、職員がいきいきと働ける場所であるように、様々な研修や環境を準備しています。産休・育休制度はもちろん、子育てサポートが充実している証のくるみんマークを取得しているので、ライフステージの変化にも柔軟に対応でき、長く働ける制度が整っています。

1・2歳のみ小規模園で担任補佐から保育士デビュー！働きやすいが叶う環境

当園は1歳児9名・2歳児10名をお預かりする日野市認可の小規模保育園。少人数の子どもに対し十分な人数の保育士がいるので、1人ひとりに寄り添ったあたたかい保育ができています。また1・2歳児のみなので、乳児保育を1年目からじっくり学ぶことができます。新卒は副担任の補佐として、先輩を見ながらじっくり仕事を覚えていけます。遅番でも19時退勤、保育ICTシステム導入で残業を削減するなど働きやすさも抜群です。

「記憶」に残る先生よりも「心」に残る先生になりませんか？

清香会では、子ども達だけでなく職員も大切な宝。一人ひとりに輝いてもらえるよう、研修制度を充実させています。専門性だけでなく人間力を高められる研修もあり、人として成長できる環境が整っています。また、先輩が丁寧に仕事を教えてくれるので安心して働くことができます。