新卒特集

一人ひとりの個性を大切に、子どもと共に成長できる保育を目指しています

モーツァルトこども園は、一人ひとりの個性と成長を大切にする認定こども園です。落ち着きのある成長を促すため、モーツァルトの曲が園舎に流れています。職員が笑顔になることが子どもにとって何よりも重要だと考え、残業や持ち帰り仕事を無くすなどより良い環境づくりに取り組んでいます。また、リトミックや体操などは外部講師を招き、指導方法を教えてもらえるので、発達や年齢に合わせた保育の方法を徐々に学んでいけますよ。

あなたのアイデアが活かせる！子どもの「やりたい！」を中心に保育をつくっていきます

塩浜幼稚園では、子どもたちの特性を伸ばしながら遊びを中心とした教育をしています。決められた活動を行なうのではなく、子どもたちの「やってみたい！」の声を元に、子どもと一緒に日々の活動を考えるので、自分のアイデアをかたちにしていく楽しさがあります。子どもたちと一緒にあなたの個性を活かせる保育をしませんか。年間休日130日・基本土日祝休みでしっかり休みながら無理なく保育を楽しめる環境が整っています！

ニチイキッズ仙台あらい保育園で、一緒に「おもいっきり」保育をしませんか？

ニチイキッズの保育理念は「おもいっきり遊ぶ。おもいっきり学ぶ。」。遊びも学びも「おもいっきり！」楽しめる環境設定や活動を通して、元気で好奇心旺盛な子どもたちの成長をサポートしていきます。「遊びや学び、人との関わりの中で、自分というカラーを見つけていく。」子どもたちも、保護者の方々も、地域の人々も、みんなが笑顔になれる保育サービスを展開していきます。 また、ニチイ学館は2024年6月より日本生命グループの一員となりました。 安定した経営基盤のもと、「誰もが、ずっと、安心して暮らせる社会」の実現を目指しています。 一緒に子どもたちの“おもいっきり”を作りませんか。

遠足の目的地は？から始まり、お互いを認め合いながら成長できる場所

子どもたちの主体性を尊重した保育を行なっているキッズラボ。たとえば年長クラスでは、遠足に行く場所や目的地での行動も全て子どもたちが主体となって決めています。動物園に行くことになったら何の動物を見るか。当日、時間が無くて見たい動物を見れなくて泣いてしまう子も。そうすると「次は○○ちゃんの見たい動物を見に行こう！」と、次の計画を立てるなど、お互いを認め合って成長していくことができる、温かい保育園です。

安心できる人員体制。仕事とプライベートのバランスがとりやすい職場環境です。

乳児・幼児クラスともに複数担任制を採用し、新任職員には先輩保育士が丁寧にサポート！園全体でチームワークを重視し、指導や練習会を保育時間内に実施することで、無理なくスキルを習得できます。また、安心できる人員配置で休暇も取りやすく、入社直後から10日間の有給休暇が付与されるため、体調不良やリフレッシュに活用可能。残業月平均5時間以下でプライベートも大切にできる環境です。

～社会福祉法人ゆたか会への就職を検討されている学生の皆さんへ～

ゆたか会は小平・国分寺・府中エリアで6つの園を運営しており、多摩地域で腰を据えて働きたい方にぴったりです。私たちの理念は「愛情あふれる保育」。それは特別なスタイルにあるのではなく、基本に忠実で誠実な保育実践にこそ宿っています。日々の温かな関わりを通じて「自分は自分でいい」という絶対的な安心感を育むことで、新しい一歩を踏み出す勇気を持てるようになります。「愛情あふれる保育」を一緒に形にしませんか？

どこ行く？何する？まで、子どもたちの自由。まさに子ども主体の保育園です

「どうぶつえんにいきたい！」「すいぞくかんにいきたい！」。4～5歳のクラスでは遠足の目的地を子どもたち自身が決めています。行きたい場所が分かれる中、「どうぶつえんだったら好きなどうぶつみれるよ！」など、動物園や水族館に行きたい理由を意見交換。動物園に決まったら、何の動物を見るか、お弁当は何時に食べるかを決めていきます。言葉だけではなく、子ども主体の保育で子どもたちの力を存分に伸ばせる環境です。

子ども一人ひとりの気持ちに寄り添い、持っている力を伸ばしていきます。

子どもたちが「わくわく」「ドキドキ」と心を動かすような保育を大切にしている同援みどり保育園。乳児クラスは小グループ保育を取り入れ一人ひとりとの関わりを大切にし、幼児クラスでは運動遊び「健康体育」や「和太鼓」を取り入れています。また、当園の周りは自然が多く、環境にも恵まれていますよ。子育て中の職員も多いので、仕事と家庭と両立しながら楽しく働けます。心も身体も元気な子どもたちと一緒に過ごしませんか？

研修制度や福利厚生が整う園で、理想の「先生」になりませんか？

横浜ナーサリーでは、若い皆さんも楽しくのびのび仕事ができるよう”年功序列”をなくしてきました。たとえば新卒3年目で幼児クラスのリーダーになれたり、経験年数に関わらず行事に関するアイデアを出し合えたりする自由な雰囲気です。職員の配置に余裕があるため、外部研修や急な体調不良の時でも周りに遠慮する必要はありません。賞与は4.4カ月分。残業ほぼなし・持ち帰りなし。物件を自由に選べる借り上げ社宅も魅力です。

研修充実！知識やスキルを、一つずつ積み重ねていける職場です。

2020年4月に開園した明日葉保育園西片園は、東京都文京区にある定員60名の園です。子どもたちが社会性を身に付けられるよう、異年齢・異世代との交流や、社会貢献活動などさまざまなのプログラムに取り組んでいます。人材育成に力を入れており、社員それぞれのスキルに合わせた研修制度を導入。新卒者向けの研修では、入社前から3年目まで、15種類以上の研修に参加できるので、安心してお仕事スタートできますよ。