新卒特集

新人研修からキャリアパスまで、あなたの保育士としての成長をバックアップ

雲柱社では子どもたちと同じように職員にもしっかりと寄り添います。入職後は個別に目標を設定し、定期的な振り返りにより一人ひとりのスキルアップを手厚くフォロー。慣れてきたら系列園の職員同士でナレッジ共有を行なうなど保育の視野を広げられる機会を設けています。また、園によって動画編集講座をしたり、合宿を開催したことも。職員の「学びたい」という声を取り入れながら新しいことにもどんどん挑戦できる環境です。

愛情あふれる教育で、子ども達も大人もキラキラ輝ける幼稚園です

子ども達のためによりよい環境を用意し、豊かな心を育んでいる「高尾幼稚園」。長く働ける環境作りに力を入れ、居心地の良さ、働きやすさを大切にしています。年休140日以上！しっかりお休みがとれるので、プライベートや家庭との両立を目指す方にぴったりです。住宅手当もあるので、安心して新生活を始められますよ。それぞれのライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方ができるファミリーのような当園で一緒に働きませんか？

子どもも大人も輝ける！笑顔あふれるあたたかい保育園で働きませんか？

にじいろ保育園宮前平は、ひのきの香りに包まれた保育室やウッドデッキなど、木のぬくもりのあるあたたかい雰囲気の園です。一人ひとりの個性を伸ばしながら、子どもたちのチャレンジを応援し、太く強い根っこを育んでいます。借り上げ社宅制度あり！安心して社会人としての生活を始められますよ。有給休暇は初年度から13日取得可能・年間休日124日とお休みが多めなので、自分の時間も大切にできる職場です。

子どもを一人の人間として尊重する保育・教育を目指しています。

下町情緒溢れる街並みの中にある「西新井保育園LIFE SCHOOL」。「大人も子どももみんな違っていい」を大切に保育を行なっています。子どもが主体の保育園で、お互いが尊重しあって生きていける世界観を一緒に作りあげていきましょう。住宅手当が支給されるので、社会人1年目を踏み出す方も安心の環境が整っていますよ。また採用後は研修を行ないバックアップしますので、安心して働くことができます。

資格取得支援制度があるので働きながらスキルアップしたい方にぴったりです

企業主導型保育KOJIKA KIDSは、待機児童を減らすことを目的に始められた内閣府主導の認可外保育園です。設定遊びを中心に各年齢に合わせたさまざまな保育プログラムを実施し、一人ひとりの成長をサポートしています。新卒でも無理せず成長できるよう多彩な福利厚生をご用意しております。資格取得支援制度あり！キャリアアップをサポートします。定員12名と小人数な園で、あなたの理想や夢を実現しませんか？

住居手当あり！社会人としての生活を踏み出す環境が整っていますよ。

香流保育園は、カリキュラムに体操教室や外部講師を招いた英語教室を取り入れ、さまざまな経験をすることで自主性や豊かな人間性を育んでいます。住居手当支給！初めての一人暮らしでもサポート体制がバッチリなので安心ですよ。職員同士の仲が良くみんなで助け合いながら保育を行なっているため、分からない事や不安なことは、何でも相談できる環境です。私たちと一緒に子どもたちの成長を支える素敵なお仕事を始めませんか？

自分らしさを発揮できる園で保育士としてのスタートを切ってみませんか

あい保育園古江は、子どもたちの自主性や考える力を育みながら、一人ひとりの個性を大切にしています。働く職員が過ごしやすい環境づくりを行なっており、産休育休の取得率100％！託児所もあるので、長く働ける職場です。新入社員研修やフォローアップ研修など充実した研修制度でバックアップも万全。着実にスキルアップしていくことができますよ。子どもたちと一緒に成長できる当園で、自身の可能性を広げてみませんか。

子どもも大人も大事にしたい、「のびやか保育」。年間休日120日

子どもたちも職員ものびやかに過ごせるような保育を行なっている当園。新卒で入社して2ヶ月たった先輩方から、こんな感想を聞くことができました。「仕事を楽しいと思えるなんて想像してもいなかった」「人間関係に不安を感じていたけど、先輩方がとても優しく教えてくださるので嬉しいです」「何度でも教えるから遠慮なく言ってね、という言葉で、とても安心しました」これから、新卒の皆さんをしっかりサポートしていきます。

タピオカ屋、アイス屋、ハンバーガー屋。子どもたちのアイデア無限大

「お店屋さんごっこをやりたい！」と子どもたち。何屋さんにする？食べ物はどうやって作ろうか？など、考えるだけでもワクワク。お店屋さんが開く当日は、子どもたち自身が考えて作った黄色やピンクなどのカラフルな花紙を詰めたタピオカや、バンズや野菜、パテなどを色画用紙で作ったハンバーガーが並びました。「いらっしゃいませ！」「紫のアイスください」と、どのお店も大盛況。まさに、子ども主体の保育が形になった瞬間です

保育の悩み・不安を一緒に解消！一人ひとりに合った育成プランがあります

子どもたち同様、保育士の成長するペースも違っていて当たり前。白鳩会では入社前後に先輩職員がつき、一人ひとりに合わせて丁寧に指導・振り返りを行ないます。慣れてきたら、今後伸ばしていきたい点をヒアリングし、本人の希望に沿って研修を受講。意欲を重視しているため、幼児研修・障がい時研修など先輩職員と同じレベルのプログラムも選択できます。無理のないペースで自分自身を磨きながら、素敵な保育士を目指しませんか。