新卒特集

子どもの気持ちを大切に、一人ひとりに寄り添った保育をしています。

聖徳保育園は定員207名の認可保育園です。近隣には様々な規模の公園が多くありますので、子どもたちも思い思いの遊びをのびのびと楽しんでいます。乳児クラスでは一人ひとり丁寧に対応すること、幼児クラスでは主体的な活動をサポートすることに配慮して保育を行なっています。産休育休の取得実績も多数ありますので、長く働き続けられる環境が整っています！子どものために、より良い保育を私たちと一緒に目指しませんか？

職員同士のコミュニケーションを大切にしながら保育をしています。

「子どもファースト」を実現したいから、コミュニケーションの取りやすさを大事にしています。私たちが考える「子どもファースト」とは、子どもたちの個性に寄り添い、時代に流れに応じて「転（ten）」じていける保育。そのために、入社1年目からしっかり成長できて、やりがいを感じられる環境をご用意しています。一緒に、企業主導型保育事業だからこそできる「新しい保育」＝「楽しい保育」を見つけていきませんか。

0歳～2歳児の成長に関わりたい方にぴったり。明るく広い園舎が特徴です！

しろがね保育園は、0歳から2歳児を対象とした認可保育所です。当園では、子どもの「心」と「体」の成長を支えることを大切にして保育を行なっています。広々とした明るいお部屋と全面芝生の園庭で、子どもたちはのびのびと遊びながら成長します。発達段階に応じた環境づくりと温かな保育を通じて、未来を担う子どもたちと共に成長していくことができる仲間を募集します。あなたもこの温かな環境で、一緒に成長しませんか？

笑顔が絶えない先輩方と一緒に、子どもたちの健やかな成長を見守りませんか

「心豊かで、健やかな子どもの育ちへの支援」を保育目標に掲げ、「こころ」の視点を持ちながら、子どもたちの可能性と自立心を養っています。職員にも輝いていてほしいとの想いから職場環境向上にも注力しており、効率的な働き方を推奨しているので基本的に残業はありません。「1年目の私が相談しやすいように、先輩方はいつも笑顔で接してくれるので安心して保育ができています」と語る、とても暖かい保育園です。

年間休日120日・賞与最大年4.5カ月分！園見学ツアーの参加も受付中

福寿グループでは「子どもたちだけでなく、保育士も大切にしたい」という想いのもと、待遇面の向上や職場環境の改善に取り組んできました。年2回、園長・副園長の定期面談があり、不安なことや悩みをご相談いただけます。賞与は初年度でも年3.5カ月分、2年目以降も年4.5カ月分と好待遇！完全週休2日制・年間休日が120日とお休みも多いため、プライベートと両立しながら働けます。園見学ツアーにもぜひご参加ください！

自分の時間も大切に。有休取得100％、残業は毎月ほぼ0時間です。

私たちは「職員の方にはプライベートを充実させながら好きな仕事を続けてほしい」と考えています。働きやすい職場にするために取り組んできた結果、残業ほとんどなし、有休取得100％の環境を整えました。産休・育休制度の取得・復帰実績も多数と、妊娠・出産を経ても仕事を続けられる環境。月40,000円の住宅手当（条件あり）も支給されるので、初めての一人暮らしでも安心してスタートを切ることができます。

大切にしているのは、子どもたちの「やりたい」という気持ち。

西川島保育園は、できるようにさせるのではなく「自らやりたい、やってみたい・できるようになりたい」と思える気持ちを大切にしています。わくわくする楽しい体験や子どもたちが明日に期待できる活動を通して、自己肯定感・コミュニケーション能力・社会性を育む保育を行なっています。初めての社会人生活でも安心の研修制度、住宅手当・宿舎借上げ制度があるので、心配なく保育士としての一歩を踏み出すことができますよ。

全国展開している強みを活かして、安心して働ける職場環境を整えています

川崎武蔵小杉園では、月のお休みが8～12日程度で年間休日122日になる働き方と、月のお休みが8～10日程度で年間108日となる働き方、どちらかを選ぶことができます。新卒入社のち、妊娠・出産を経て子育てをしながら保育士として活躍している先輩も多数。全国展開しているため、もし「地元で仕事がしたい」「家族が転勤になった」などの場合にもポポラーで働くことができます。長く安心できる職場を選びませんか。

困りごとは皆で解決する文化があるので、些細な事も相談しやすい環境です。

職員一人ひとりが活躍できるような体制を整えており、初めてでも経験を重ねながら成長していける環境です。チューター制度を取り入れているので、些細な質問もすぐに年の近い先輩に聞くことができます。わおわお福祉会では「ほめて・みとめて・はげまして」を理念に掲げ、安全・健康を軸とした保育を行っています。集団生活の中で協調性、自主性、思いやりの心を養い、次世代を担う子どもたちを育てています。

一人ひとりのスキルアップのために、さまざまな研修制度を取り入れています

たんぽぽ保育所では、子どもたちが自ら考え、困難に挑戦し、乗り越えられる力を育てる保育を行なっています。子どもたちはもちろん、職員一人ひとりと向き合うことを大切にしている園です。職員が働きやすい環境づくりに力を入れており、さまざまな研修制度や定期的に面談を行なっています。困ったり悩んだりしたときは、ぜひ先輩に相談してみてください。あなたのことを尊重しながら、一緒に考えてくれる職場です。