新卒特集

こんなのどう？いいね！職員のアイデアがすぐに形になります。年休125日

「ハート型や星型で窓を作ってラミネート加工をしたら可愛い仕切りができるんじゃない？」。と、ある職員。感染症予防のために一度に食事をする人数を減らしていたのですが時間がかかり、保育の妨げに。そこで、ラミネート加工を使って仕切りを作ることを提案。一枚作ってみて「これなら食事の時もみんなで食べられるね！」と、すぐに取り入れられることに。こんな風に職員の意見を採用してくれる風通しが良い職場で働きませんか。

保育士1年目を楽しく迎えられる！残業少なめ・希望休100％取得など充実の待遇あり

新卒の皆さんが安心して1年目を迎えられるよう働きやすい環境を整えています。例えば残業がないよう、事務作業に集中できる時間を設けたり、勤怠や書類のデジタル化を進めたりしています。また、1年目からお休みを取りやすい風土があるので、有給休暇は基本100％希望通り取得可能。楽しく働いていただけます。キッド・ステイ南行徳保育園では「生活することの楽しさ」を学べるよう、異年齢保育や興味別保育を行なっています。

子どもたちの豊かな心・たくましい身体を、いっしょに育てていきましょう！

つつじが丘保育園では、子どもの生きる力の基礎を育て、保護者と協働できる保育園を目指しています。小学校・公園と隣接しており、自然の中で豊かな感性を育む保育を大切にしています。子どもたちの気持ちをつかむコミュニケーションをしたい・自律して業務を行ないたいという方！あなたの創造力を活かしながら、子どもの成長にやりがいや喜びを感じてみませんか。住宅手当があるので、一人暮らしをする方にも安心です。

子どもと職員の笑顔があふれ、一人ひとり、輝くことができる小規模園です。

太陽こころナーサリーあいの里は、0･1･2歳の子どもがいる小規模保育園です。リトミック活動や、食育活動、地域との交流を大切にして温かく明るい笑顔溢れる保育園です。ベテラン先生から若手の先生まで仲の良い環境の中で、一人ひとりの育ちを丁寧に見て、保護者の方と喜びを共有しています。

年間休日120日、週休2日制。あなたのプライベートも大切にしませんか。

仕事に専念していただくには保育士さんのコンディションはとても重要。わおわお福祉会では働きやすい環境を整えることで、職員一人ひとりをサポートしています。モチベーションを維持しながら前向きに保育に向き合える環境です。当園では「ほめて・みとめて・はげまして」を理念に、安全・健康を軸とした保育を行っています。集団生活の中で協調性、自主性、思いやりの心を養い、次世代を担う子どもたちを育てています。

スポーツが特色保育！得意分野を生かし、ダイナミックに遊びます。

幼少期からマットや跳び箱・鉄棒・縄跳びなどの運動遊びを取り入れる活動をしています。進んで運動にチャレンジし、どんな困難にも負けない強い心、諦めない力、仲間を思いやる優しい心を育てています。その体験の積み重ねが、様々な活動の栄養となり、「心」の成長に繋がっています。子どもと一緒に先生も成長できる園です！

研修制度や福利厚生が整う園で、理想の「先生」になりませんか？

横浜ナーサリーでは、若い皆さんも楽しくのびのび仕事ができるよう”年功序列”をなくしてきました。たとえば新卒3年目で幼児クラスのリーダーになれたり、経験年数に関わらず行事に関するアイデアを出し合えたりする自由な雰囲気です。職員の配置に余裕があるため、外部研修や急な体調不良の時でも周りに遠慮する必要はありません。賞与は4.4カ月分。残業ほぼなし・持ち帰りなし。物件を自由に選べる借り上げ社宅も魅力です。

多彩な研修制度あり！精神的な健全さや社会性を高める資質を育む保育園です

子どもたちが自分で考え、工夫し、挑戦してできた喜びを味わうことで非認知能力・自己肯定感を育む保育を実践している「テンダーラビング保育園みらい平」。子ども達だけでなく、職員の居心地の良さを考えた制度や環境を整えています。高復帰率の育児休暇・時短正社員制度など、長く働ける制度が充実しているため保育士を一緒のお仕事として続けられますよ。研修制度あり！あなたのこれからをサポートします。

あなたに合った育成プランでサポート！借り上げ社宅制度・月上限6.4万円

皆さんが保育のプロとして成長していけるように、白鳩会では育成環境を充実させています。一年目はまず業務に慣れていただくため、先輩職員が基礎的なことから丁寧に指導。一日ごとにフィードバックするので、わからないことも一緒に解決していけます。さらに、研修は強制参加ではなく、ご自身の伸ばしたい点をもとに、様々なプログラムから自由に選択可能。あなたのペースに合わせた育成プランで成長を後押ししていきます。

不安なこと、困ったことは全員で解決。自分も他者も大切にできる環境があります

皆さんにはまず、自分を大切にしてほしいと思っています。自分を好きになれたら、物事を肯定的に捉えられるようになるし、他者にも子どもたちにも優しくなれる。相乗効果が生まれることで保育理念でもある「育ち合い」が実現できると考えています。1年目はつまづくことも多いかもしれません。しかし、私たちはその度に皆で解決の糸口を探していきます。保育のことから新生活のことまで、不安な時は気軽に相談してくださいね。