生活が助かる！住宅補助ありの求人特集

ワークライフバランスを重視した働き方を実現！月給25万円以上

上島駅から徒歩6分。マイカー・バイク・自転車通勤もOK。子ども一人ひとりと丁寧に関わりながら、業務は基本的に勤務時間内に完結させています。残業や持ち帰り仕事はほとんどありません。また、公休のみで年間休日120日を確保！有給休暇は半日単位から取得でき、取得率は100％です。上限5.6万円の借上げ社宅の利用やお子様を預けながらの勤務も可能と、福利厚生も充実。ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

わが子も自分自身も大切にしながら働けるあったかいサポートが充実の職場

■週1日・1日3.5h～OK！ライフスタイルに合わせて働けます♪ ■残業月平均5h！デジタル化で業務効率化を実現☆ ■産休・育休取得率100%！復帰後も働きやすい環境◎ ■住宅手当最大37,000円など充実の待遇でサポート！ ーー【50年以上の歴史が育む、笑顔あふれる保育環境】 木のぬくもりと自然光が降り注ぐ明るい園舎で、子どもたちの笑顔が輝いています♪ カラフルな遊具が並ぶ園庭や、のびのびと遊べる芝生スペースなど、充実した環境が整っています。「立腰教育」を軸とした保育方針のもと、卒園児が保育士として戻ってくるほど、温かな雰囲気の保育園です☆ ーー【あなたらしく輝ける、支え合いの職場環境】 20代から70代まで幅広い世代が活躍中！新卒はもちろん、ブランクのある方も安心して働ける環境です。複数担任制による業務分担や、タブレット活用による事務作業の効率化など、働きやすさへの工夫が充実◎ お子様連れ出勤OKや系列園への入園サポートなど、子育て中の方も安心です。先輩スタッフからも「相談しやすく働きやすい」との声が多数寄せられています♪

子育てと仕事、どちらも大切に。あなたの輝く未来を育む、温かい保育園です。

■長く安心して働ける、定着率の高い職場です☆ ■育児休暇取得率100%！有給消化も進んでいます♪ ■看護休暇制度で、子育て中のあなたを応援◎ ■残業は月平均2時間！プライベートも充実できます！ ーー【温かい環境で、子どもたちの成長を支える】 当園では、0歳から5歳までの幅広い年齢の子どもたちが、毎日笑顔いっぱいに過ごしています。私たちは、子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、それぞれの成長に寄り添う保育を心がけています。職員の定着率が非常に高く、長く安心して働ける環境が自慢です。これは、職員同士の協力体制が整っている証。温かい雰囲気の中で、子どもたちと共に成長できる喜びを感じてみませんか？ ーー【あなたの「働きやすさ」を最優先に考えた職場】 当園では、職員が心身ともに健康で、長く活躍できる環境づくりに力を入れています。月給210,000円からの安定した給与に加え、年2回の賞与は4.2ヶ月分と充実。育児休暇は100%取得、有給休暇の消化率も高く、看護休暇もあるため、子育て中の方も安心して働けます。残業は月平均2時間と少なく、持ち帰り仕事もほとんどありません。山陽新幹線 東広島駅より徒歩7分です。

残業月平均1時間以内・持ち帰りなし。時短勤務制度の活用実績もあり！

■残業月平均1時間以内！働きやすい環境が整っています♪ ■産休・育休取得率100%！安心して長く働けます☆ ■充実の手当で安定収入！賞与3.4カ月分支給◎ ■園庭完備で伸び伸び保育！アットホームな雰囲気♪ ーー【あたたかい昼間のおうち】で笑顔あふれる保育を 子どもたちの健やかな成長を第一に考え、一人ひとりに寄り添う保育を大切にしています。広々とした園庭では元気いっぱいの子どもたちの声が響き、室内では絵本の読み聞かせを通じて豊かな感性を育んでいます♪ 保育理念である「あたたかい昼間のおうち」のように、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを心がけています。 ーー【みんなで支え合う】働きやすい職場環境 20代から60代まで幅広い世代の先生が活躍中！複数担任制を採用しているので、先生同士で協力しながら保育を進めることができます。タブレットや保育システムの導入で事務作業も効率的に◎ 充実した研修制度もあり、キャリアアップをサポート！ライフスタイルに合わせた働き方ができるので、長く安心して働ける環境が整っています☆

2023年6月オープン！研修充実で初心者の方も安心・残業月平均5h以下

■子どもの成長に寄り添える！運動×ソーシャルスキルに特化した療育♪ ■月給210,000円～325,000円！昇給・賞与あり☆ ■持ち帰り仕事ゼロ！独自システムで記録業務もラクラク◎ ■JR福島駅徒歩9分！大阪駅からも通いやすい好立地★ ーー【一人ひとりの「できた！」を支える、オーダーメイドの療育】 子どもたち一人ひとりの特性に合わせた支援プログラムをご用意♪ マンツーマンでじっくり向き合う時間と、小集団での関わりを通じて、お子さまの「できた！」の瞬間を一緒に喜べる職場です。運動を通じた支援やソーシャルスキルトレーニングなど、お子さまの成長に合わせた多彩なプログラムを提供しています☆ ーー【安心の研修制度と働きやすい環境が自慢です！】 20代後半の若手スタッフを中心に、明るく活気のある職場です♪ 新卒・未経験の方でも安心の研修制度を完備！先輩スタッフが丁寧にフォローするので、ブランクがある方も安心してスタートできます。タブレットや独自の支援記録システムの導入で事務作業も効率的◎ 4週8休制で年間休日110日、有給休暇取得率100%と、プライベートも大切にできる環境です★

2022年開園！月給例月22.7万～＋賞与年4カ月、選べる給与パターン

■選べる給与体系で理想の働き方を実現♪ ■残業ほぼなし&年間休日120日でワークライフバランス◎ ■家賃補助あり＆社宅制度で住まい探しも安心☆ ■先輩や園長との距離が近く、相談しやすい環境！ ーー【子どもたちの「こころの根っこ」を育む温かな保育園】 広々とした園庭と新しい園舎で、子どもたちの笑顔があふれる保育園です♪「受容」「安心」「信頼」を大切に、一人ひとりの個性と主体性を重んじた保育を実践しています。保育士さんのアイデアを積極的に取り入れ、子どもたちと一緒に成長できる環境です。行事の企画や日々の保育を通して、あなたらしい保育を実現できますよ☆ ーー【笑顔で長く働ける！充実のサポート体制】 新卒さんやブランクがある方も安心して働けるよう、先輩職員がしっかりサポート！業務分担が明確で、書類作成も勤務時間内に終えられるため、持ち帰り仕事はほとんどありません。また「お互い様」の精神で希望休も取りやすく、有給休暇の取得率は70％！メンター制度や定期面談もあり、あなたの成長をきめ細かくバックアップします♪困ったときは誰にでも気軽に相談できる、アットホームな職場です。

休日を大事にしたい人も、月給を重視したい人も、それぞれが輝ける職場！

保育士さん一人ひとりが大切にしている条件を満たしながら、笑顔でお仕事に取り組めるよう、2種類の働き方を用意しています。休日数を重視したい方には、月8～12日の公休がある年休122日型を選んでいただけますし、月給を重視してお仕事を探している方には、経験を問わず月給20万円～スタートの年休108日型をお選びいただけます。決まった働き方だけでなく、ライフプランに合わせて働き方を選んでみませんか？

月8～10日休みで月給22.5万円～！商業施設内の企業主導型保育園！

ポポラーでは、年休108日型と年休122日型、2つの働き方から自分にあった働き方を選んで勤務が可能で、年休108日型では経験問わず月給22.5万円～スタートが可能です。また、浜松プラザフレスポ園は、大型商業施設が立ち並ぶエリアにあり、天竜川駅から車で10分ほどの距離です。車通勤も可能なため毎日の通勤も楽ですし、公共交通機関を使用する際はバス停「浜松プラザ北」から徒歩7分と通いやすいですよ！

子どもたちの笑顔が原動力。あなたの夢、ここで叶えよう！

■充実の研修制度でスキルアップを応援 ■年間休日120日以上！プライベートも充実 ■月5千円の社宅あり！新生活を応援 ■北浦和駅から徒歩7分！通勤もラクラク ーー【家庭的な温かさあふれる保育園】 当園は、0歳から5歳まで約95名の子どもたちが、のびのびと成長できる認可保育園です。私たちは「職場は第2の家族」をモットーに、子どもたちだけでなく、働く大人たちも互いに助け合い、温かい雰囲気の中で毎日を過ごしています。家庭的な環境を大切にし、様々な年代の保育士が協力し合いながら、一人ひとりの成長を丁寧にサポート。外遊びや季節の行事を楽しみながら、子どもたちの笑顔を育むことに情熱を注いでいます。愛情いっぱいの保育で、子どもたちの未来を一緒に育みませんか？ ーー【安心して長く働ける充実のサポート体制】 あなたの「働きたい」を応援するため、当園では充実のサポート体制を整えています。ブランクのある方も大歓迎！入職当初は複数担任制で安心です。☆月給228,300円～に加え、年2回の賞与（前年度実績4ヶ月分）や昇給もあり、頑張りがしっかり評価されます。年間休日120日以上、残業も月平均10時間程度と少なめなので、プライベートも充実♪ 育休産休の実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応。退職金制度も完備。長く安心してキャリアを築ける環境です。

有休は入職月付与・保育経験加算あり、残業ほぼなし！賞与最大4.5カ月分

保育は子どもたちの命を預かるとても大切な仕事。「自分のこどもを通わせたいと思える園づくり」福寿学園は、自分の子どもを通わせたい。そんな園になるよう職場環境改善に努めています。賞与は初年度で年3カ月分、以降は最大年4.5カ月分！給与は経験加算に応じて月最大37万円まで収入アップも！また、職員数を多くすることで残業が出ない働き方を推奨しており、持ち帰り仕事も発生しません。有給休暇は入職後から使用可能。