株式会社キッズフォレ の求人/転職情報・会社詳細

キッズフォレでは、働きやすさを大切にしています！借り上げ社宅制度や充実した研修制度で職員をしっかりサポート。産休・育休が取得しやすく、職場復帰もスムーズに行えるため、子育て中の職員も多数在籍しています。また、クラブ活動や感謝祭といった、同僚はもちろん他施設の職員との交流を深められる機会も用意しています。入職後は先輩職員が丁寧にフォローします！相談がしやすいので、安心してお仕事に臨めますよ。

グローバル・コミュニケーション力が身につく！異文化・異言語に自然に触れられる環境

キッズフォレでは、英語・音楽・スポーツなど本物に触れる独自の保育プログラムを実施しています。特に英語に関しては、子どもたちが将来苦手意識を持つことがないよう、語学習得を目的としていません。普段の生活の中で自分と違う国籍や文化、価値観を持つ人と自然と触れ合える環境を大切にしています。英語ができる先生・苦手な先生、それぞれに合わせた英語力の向上を図る研修も行い、スキルアップもしていける環境です。

「自分が得意なこと」を見つけられるように、さまざまな機会を用意しています！

本物の自然と触れ合う自然体験の機会も大事にしています！地球を愛し、地球の環境に関心を寄せるきっかけとなるよう、年長になると2泊3日のサマーキャンプを実施。普段とは違った自然環境での活動を通して、人と自然の関わり方を考える心も育みます。こうした活動により、神奈川県から「かながわSDGsパートナー」に登録されています。さまざまな体験を通して職員も「得意なこと」を見つけ、保育に活かしていける職場です。

えるぼし認定企業！職員が長く、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます

残業は月平均8時間と少なめ！年間休日120日、有休は年5日以上の取得率100％と休みが充実しています。産休・育休が取得でき、復職後は病児保育室利用補助などのサポート体制も整っています。借上げ社宅制度や資格取得支援、研修制度などの福利厚生も手厚い環境です。そのため、厚生労働省が定める「えるぼし」の三ツ星認定（女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を認定する制度における最高位）を受けています。