気になる求人は早めにチェック!新着求人特集
求人の募集開始時期は、就職・転職活動をするうえで重要な要素の一つです。
時間が経過している求人は、すでに選考に入っているライバルが多い可能性があります。
その点、新着求人は、掲載が開始したばかりで選考を有利に進めやすいといった特徴があります。
気になる求人があれば、まずはお気軽にお問い合わせください!
時間が経過している求人は、すでに選考に入っているライバルが多い可能性があります。
その点、新着求人は、掲載が開始したばかりで選考を有利に進めやすいといった特徴があります。
気になる求人があれば、まずはお気軽にお問い合わせください!
エリアで求人を絞り込む
都道府県
市区町村
浜川こども園|保育教諭の求人
沖縄県/糸満市2026/09/04更新
各種手当が充実!賞与は年2回支給で安定的に収入が見込める環境です。
給与月給184,000円 ~休日年間休日: 120日 ■週休二日制(日曜、他) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(取得率100%) ■産前産後・育児休暇(取得率100%) ■慶弔休暇 ■慰霊の日アクセス「阿波根バス停」徒歩7分 ■マイカー通勤可仕事内容浜川こども園にて、保育業務をお任せします。保育園キッズ・マリーナ北上尾園|保育士の求人
埼玉県/上尾市2026/09/04更新
北上尾駅徒歩5分、ブランクOK・週2日〜から、ゆるやかにはじめる保育
給与時給1,250円 ~ 1,550円休日■シフト制(週2〜5日/応相談) ■日曜・祝日休み ■土日のみ勤務もOK ■年末年始休暇(6日間) ■有給休暇(法定通り)アクセスJR高崎線「北上尾」駅 徒歩5分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可仕事内容保育園キッズ・マリーナ北上尾園にて、0〜2歳児の保育業務全般をお任せします。 ※社会福祉法人碧凪会としての採用になります。 ■具体的な仕事内容 ・子どもの見守り、援助(遊び・生活面のサポート) ・複数担任の一員としての保育補助 ・登降園時の保護者対応、身支度サポート ・保育室・遊具の簡単な片付け、環境整備 ※ピアノなし/持ち帰り仕事なし放課後等デイサービス だいち|保育士の求人
鹿児島県/鹿児島市2026/09/01更新
学校まで迎えに行った車の中で、その日の出来事を聞くところから療育は始まる。
給与月給190,000円 ~ 260,000円休日年間休日: 113日 ■週休2日制(日曜・祝日、その他は勤務シフト表による/月8~10日休み) ■年間休日113日 ■お盆休暇(8/13~8/15) ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(入社6カ月経過後10日付与/取得率90%超/半日・時間単位での取得可) ■誕生月休暇 ■設立記念日休暇 ■産前産後・育児休暇(取得実績あり)アクセスJR指宿枕崎線「宇宿駅」より徒歩7分 鹿児島市電「脇田電停」より徒歩3分 鹿児島市営バス「宇宿迫前」バス停より徒歩4分 ■マイカー通勤OK(無料駐車場あり ※敷地外) 鹿児島県鹿児島市宇宿5丁目24-13仕事内容放課後等デイサービス だいちにて、6歳~12歳の子どもたちの療育に携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・学校やご自宅への送迎(社用車/AT車を使用します) ・宿題や個別課題の見守り、学習のサポート ・おやつの提供、食事・排せつ・着替えなどの生活支援 ・室内外での遊びや集団活動の企画・実施 ・食育・息育・足育など、法人独自の取り組みの実施 ・個別支援計画にもとづく支援の実施、支援記録の作成 ・送迎時の保護者の方への報告、連絡帳の記入 ■定員・体制 定員10名(利用者年齢6歳~12歳)の少人数制です。送迎や記録は複数の職員で分担し、一人に負担が偏らない体制をとっています。 ■サポート体制 就学児童への対応が初めての方も、子育て経験が豊富な先輩職員がサポートします。経験に応じて、各役職の任用に必要な研修を受けることができます。元郷まりーな保育園|保育士の求人
埼玉県/川口市2026/09/04更新
子どもの「ありがとう」が、明日もまた保育を頑張りたくなる理由になる
給与時給1,250円 ~ 1,550円休日■シフト制(週2〜5日/応相談) ■日曜・祝日休み ■土日のみ勤務もOK ■年末年始休暇(6日間) ■有給休暇(法定通り)アクセス埼玉高速鉄道線「川口元郷」駅 徒歩20分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可仕事内容元郷まりーな保育園にて、0〜5歳児の保育業務全般をお任せします。 ※株式会社LIDOとしての採用になります。 ■具体的な仕事内容 ・子どもの見守り、援助(遊び・生活面のサポート) ・複数担任の一員としての保育補助 ・登降園時の保護者対応、身支度サポート ・保育室・遊具の簡単な片付け、環境整備 ※ピアノなし/持ち帰り仕事なし元郷まりーな保育園|保育士の求人
埼玉県/川口市2026/09/04更新
あなたの「好き」を活かして、子どもたちと笑顔の毎日を過ごしませんか
給与月給257,100円 ~ 276,000円休日年間休日120日以上アクセス埼玉高速鉄道線「川口元郷」駅 徒歩20分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可仕事内容元郷まりーな保育園にて、0〜5歳児の保育業務全般をお任せします。 ※株式会社LIDOとしての採用になります。 ■具体的な仕事内容 ・登園時の受け入れ、子ども一人ひとりの体調観察 ・自由遊び(積み木・お絵描き・おままごと等)の見守り・援助 ・午前の活動(お散歩、リズム遊び、製作など季節を感じる遊び) ・給食・午睡時の見守り、保育記録の記入 ・おやつ、自由遊び、読み聞かせ ・降園時の保護者対応(今日の出来事の伝達)八丁はなみずき保育園|主任の求人
東京都/武蔵野市2026/08/27更新
2026年、新体制の園で。園長とともに「子ども主体の保育」を育てる主任保育士。
給与月給310,000円 ~ 340,000円休日土日祝休み / 年間休日120日以上アクセスJR中央・総武線「三鷹」駅より徒歩9分(車通勤不可)仕事内容園長の方針を理解し、職員と園をつなぐ主任保育士として活躍していただきます。 ・フリー保育士として各クラスの支援や職員の相談対応 ・保育内容の充実、安全衛生管理、健康管理 ・事務業務、地域との連携など園運営全般 ・将来は園長として、運営管理や人材育成を園長とともに学び、実践 ※仕事内容の変更:将来は園長としての業務を担っていただくことを想定しています。 ※転勤:なし
6時半の起床の声かけから、21時の寝かしつけまで。ここは子どもたちの「家」です。
給与月給222,804円 ~ 307,164円休日年間休日: 108日 ■シフト制(1ヶ月あたり9日休み) ■夏季休暇(6〜9月に3日以内) ■年末年始休暇(12〜3月に3日以内) ■有給休暇(半日単位での取得可。法人全体の取得率85%、5日間以上の連休も応相談) ■特別休暇(慶弔・配偶者出産 ほか) ■産前産後休暇・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ■介護・看護休暇アクセスJR久留里線「馬来田駅」より徒歩24分。車通勤・自転車通勤が可能です。仕事内容児童養護施設「野の花の家」にて、2歳から18歳までの子どもたちの生活支援をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・子どもの日常生活(食事・入浴・就寝などの日課)のサポート ・心身の成長に合わせた遊びや教育プログラムの企画・実施 ・子どもたちの相談や悩みに対する理解とサポート ・保護者や関係機関と連携したケアプランの立案・実行 ・施設内での安全管理・衛生管理 ・通院や送迎などの付き添い(公用車を運転します) ■生活の単位と体制 入所定員は本園18名(3グループ)、分園22名(4グループ)、地域小規模児童養護施設6名(1グループ)の計46名です。直接処遇職員は31名(保育士資格16名/児童指導員任用資格7名/その他資格・無資格8名)。複数担任制で分業し、事務作業は専任スタッフが担当します。 ■公式SNS 施設・法人タブ内の「公式SNS」からInstagramをご覧いただけます。当施設(野の花の家)の日々の様子を投稿しています。三郷まりーな保育園|保育士の求人
埼玉県/三郷市2026/09/04更新
三郷で保育の経験を、もう一度活かしてみませんか。ご家族の事情も応援します
給与時給1,250円 ~ 1,550円休日■シフト制(週2〜5日/応相談) ■日曜・祝日休み ■土日のみ勤務もOK ■年末年始休暇(6日間) ■有給休暇(法定通り)アクセスJR武蔵野線「三郷」駅 徒歩5分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可仕事内容三郷まりーな保育園にて、0〜5歳児の保育業務全般をお任せします。 ※社会福祉法人碧凪会としての採用になります。 ■具体的な仕事内容 ・子どもの見守り、援助(遊び・生活面のサポート) ・複数担任の一員としての保育補助 ・登降園時の保護者対応、身支度サポート ・保育室・遊具の簡単な片付け、環境整備 ※ピアノなし/持ち帰り仕事なしトレジャーキッズあおばおか保育園|保育士の求人
大阪府/吹田市2026/09/11更新
3・4・5歳は異年齢の縦割りクラス。年下の子を気にかける姿が育ちます。
給与月給215,000円 ~ 361,000円休日年間休日120日以上アクセス大阪モノレール「宇野辺」駅より徒歩7分 ■バイク・自転車通勤OK(駐車場は自己負担・規定あり)仕事内容【主な仕事内容】 0~5歳児定員80名の認可保育園で、主にクラス担任として保育全般を担当していただきます。 ・保育計画の立案 ・食事・排せつ・着替えなど身の回りのお世話 ・保育日誌・連絡帳などの書類作成 ・保護者対応 ・行事の計画・準備 【担当クラス・体制】 複数担任でクラス運営を行います。行事は園全体で協力して準備し、担任一人に負担が偏らないようにしています。 【園として大切にしていること】 子どもの「やりたい!」を叶えること、保護者の思いに寄り添うこと、みんなで協力して達成感を味わうこと。この3つを日々の判断の軸にしています。 【働き方のサポート】 残業は月平均3時間、持ち帰り仕事は禁止です。書類作成の時間を午睡中などの勤務時間内に確保し、交代で進める人員配置にしています。 ※YouTubeもぜひご覧ください! https://youtu.be/2624CgNztec




