オープニング特集-第2弾
今回はこれから新規開園を予定しているオープニング園の求人をご紹介します!
実際にオープニング園に就職した保育士さんの本音も公開!
こんな人に向いているかも!?
オープニングの園でのお仕事






経験者は語る!
オープニング園に就職した方にインタビュー
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選べる働き方で年間休日122日も叶います!未経験でも月給20.9万円~
ポポラーでは、一人ひとりが自分に合った働き方を探していけるように、年休122日型と年休108日型、2つの働き方をご用意しています。年休122日型では月給20.9万円~でお休みをしっかりと確保して働くことができますし、年休108日型では、月給22.5万円~と高待遇で、年収アップを目指していくこともできます。あなたのライフプランや大切にしたいこと合うベストな働き方を、ポポラーでぜひ見つけてくださいね。
ボーナスあり
年休120日超
住宅補助あり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
残業少なめ
昇給昇進あり
- 所在地
- 兵庫県宝塚市山本東3-8-16 栄光ビル2F
- アクセス
- 阪急宝塚線「山本駅」より徒歩3分
- 給与
- 月給209,000円 ~ 230,000円
- 勤務時間
- 7:00~19:30の間で実働8時間のシフト制(休憩60分) ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
- 休日休暇
- 年間休日108日または年間休日122日 ※働き方に応じて選べます シフト制(日・祝・休園) ※年間休日108日型の場合 月8~10日程度休み ※年間休日122日型の場合 月8~12日程度休み 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(取得率90%以上) 産休育休休暇(取得率100%・復帰実績あり) 帰省休暇ごほうび休暇(年間3日付与/日曜・祝日などと併せて連休の取得も可能)
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残業は月平均0.7時間。保育ICTシステム導入など、効率化に注力
持ち帰りはなし!基本的に残業が出ないように心がけており、職員間で連携を取りながらフォローし合っています。好奇心を育む「あそび」等を通した保育で、乳幼児の成長をサポートしていただきます。各クラスのいずれかで担任業務をお願いしますが、同僚・主任の先生が丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。入社すぐ10日間付与される有給休暇や誕生日休暇など、プライベートをしっかり充実できる休暇制度も揃っています。
ボーナスあり
住宅補助あり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
残業少なめ
昇給昇進あり
- 所在地
- 大阪府吹田市千里丘北1-1
- アクセス
- JR京都線「千里丘駅」より徒歩20分 大阪モノレール「宇野辺駅」より徒歩20分 ※希望により電動自転車の貸与も可能です
- 給与
- 月給233,000円 ~ 267,500円
- 勤務時間
- 7:30~19:30の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※1年単位の変形労働時間制 ■残業月平均残業時間0.7時間(令和5年(福)光聖会全園実績)/持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
- 休日休暇
- ■週休2日制(日曜日、他シフトによる) ※土曜日は年間10日出勤日あり ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3まで) ■有給休暇(入社すぐ10日付与、半日単位で取得OK。5日間以上の連休も有休使用で取得可能。取得率80%以上) ※有給消化率89%(令和5年(福)光聖会全園実績) ■慶弔休暇(結婚休暇5日間など) ■産前産後・育児休暇(取得率100%、復帰率90%以上) ■誕生日休暇(1日) ※年間休日114日(誕生日休暇含む・有給は別途付与)
- 113プロが厳選するプレミアム求人
サビ残なし・週休2日制で年125日休み!未経験も安心の各種実践研修あり
「保育が楽しい!」と心から思ってもらえるよう、働きやすさや待遇面など、保育士さんを考慮した職場づくりを行なっています。書類をスリム化することで業務負担を減らし、残業は少なめ。振休ありの週休2日制・年休125日+有給休暇ありでお休みもしっかり確保しています。また長期的なキャリア支援を実施しており、役職研修やメイクアップ、一般常識など内容も充実!すべて受講無料で希望に応じた研修を受けることができます。
ボーナスあり
年休120日超
住宅補助あり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
残業少なめ
- 所在地
- 茨城県取手市宮和田1136-1
- アクセス
- JR常磐線「藤代駅」より徒歩1分 ※駅からすぐの立地にあり、通勤もラクラク! ※閑静なエリアなので、落ち着いて保育に専念できる環境です。
- 給与
- 月給240,500円 ~
- 勤務時間
- 平日 7:00~19:00 土曜 7:00~18:00 上記時間帯で実働8時間シフト制(休憩60分)
- 休日休暇
- 年間休日: 125日 ■週休2日制(日曜・他シフト制) ※月1~2回程度土曜出勤あり(振替休日あり) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(1年目に10日付与。取得率100%!) ■奨励休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得・復帰実績多数!) ■育児休暇(取得・復帰実績多数!) ■介護休暇 ■傷病休暇 ◆産休・育休について 毎年多くの職員が産休を取得し、翌年以降に復帰しています。副理事長の武田も産休・育休を経験しているなど、子育て中の職員も多いので子どもの体調不良や学校の行事などでのお休みにも理解があります。 ◆有給休暇について 有給休暇の取得率は100%。 「入職1年目だから遠慮して取りづらい」「経験が浅いから遠慮してしまう」ということの無いよう、先輩職員からも声をかけるなど配慮しています。
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2026年卒応募受付中!保育のもとは約50年積み重ねた幼児教育ノウハウ!
充実した独自の研修制度でキャリアアップ!「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%!ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心してしっかり働ける職場です。
ボーナスあり
年休120日超
住宅補助あり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
昇給昇進あり
- 所在地
- 神奈川県横浜市港北区箕輪町2-2-12 アリアソワンプレミアム日吉101
- アクセス
- 横浜市営地下鉄・東急東横線「日吉駅」より徒歩8分
- 給与
- 月給271,000円 ~ 327,500円
- 勤務時間
- 7:00~20:00の間で実働8時間シフト制(休憩時間は法定通り付与) ※一部6:45~、~22:00までの施設あり ・シフト例 ■シフトは毎月各園の園長が決定します。 譲り合いや、早めに希望を伝えるなど職員同士協力して、出来る限り全員の希望が通るよう配慮しています。
- 休日休暇
- 年間休日: 120日 年間休日120日以上(※2022年度年間休日取得数平均139日!) 週休2日制(日+土または他シフト制による1日) 祝日 ※休日出勤が発生した場合は平日に振替のお休みを取っていただきます。 有給休暇(初年度10日間) ■有給休暇は園運営に支障がでないよう、職員が協力し合いながら取得しているので、お休みする人も出勤する人も、お互いに気持ちよく過ごせます。 産休・育休制度 ■産休育休は取得率100%!もちろん男性も育休を取得していただきやすい環境です。 夏季休暇(3日間) 結婚休暇(連続5日間) 介護休業制度 慶弔休暇
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2026年卒応募受付中!地域に根差した定員190名のあたたかい保育所
三次市東光保育所は、定員190名の認可保育園です。「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「賞与2.5カ月」「家賃補助あり」など人気の条件がそろっているので、産休・育休は取得率100%!ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心して働ける職場です。
ボーナスあり
年休120日超
住宅補助あり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
昇給昇進あり
- 所在地
- 広島県三次市四拾貫町12-1
- アクセス
- 芸備線「三次駅」より車で10分 ※車通勤可
- 給与
- 月給235,000円 ~
- 勤務時間
- 7:15~20:30の間で実働8時間シフト制(休憩時間は法定通り付与) ・シフト例 ■シフトは毎月各園の園長が決定します。 譲り合いや、早めに希望を伝えるなど職員同士協力して、出来る限り全員の希望が通るよう配慮しています。
- 休日休暇
- 年間休日: 120日 週休2日制(日+土または他シフト制による1日) 祝日 ※休日出勤が発生した場合は平日に振替のお休みを取っていただきます。 有給休暇(初年度10日間) ■有給休暇は園運営に支障がでないよう、職員が協力し合いながら取得しているので、お休みする人も出勤する人も、お互いに気持ちよく過ごせます。 産休・育休制度 ■産休育休は取得率100%!もちろん男性も育休を取得していただきやすい環境です。 夏季休暇(3日間) 結婚休暇(連続5日間) 介護休業制度 慶弔休暇
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経験問わず月給27.5万円以上、住宅手当・扶養手当など各種手当あり
残業月平均0.7h・持ち帰りなし!基本的に残業が出ないように調整しており、どうしても必要な場合も職員間で連携を取りながら作業する時間を作ったり、手の空いた先生が手伝うなどフォローし合っています。好奇心を育む「あそび」等を通した保育を通して、乳幼児の成長をサポートしていただきます。各クラスのいずれかで担任業務をお願いしますが、同僚・主任の先生が丁寧にサポートいたします。まずは見学からでも歓迎します!
ボーナスあり
住宅補助あり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
残業少なめ
昇給昇進あり
- 所在地
- 東京都江東区北砂5-1-7
- アクセス
- 都営新宿線「大島駅」より徒歩10分
- 給与
- 月給275,000円 ~ 309,500円
- 勤務時間
- 7:30~20:30の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※1年単位の変形労働時間制 ■残業月平均残業時間0.7時間(令和5年(福)光聖会全園実績)/持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
- 休日休暇
- ■週休2日制(日曜日、他シフトによる) ※土曜日は年間10日出勤日あり ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3まで) ■有給休暇(入社すぐ10日付与、半日単位で取得OK。5日間以上の連休も有休使用で取得可能。取得率80%以上) ※有給消化率89%(令和5年(福)光聖会全園実績) ■慶弔休暇(結婚休暇5日間など) ■産前産後・育児休暇(取得率100%、復帰率90%以上) ■誕生日休暇(1日) ※年間休日114日(誕生日休暇含む・有給は別途付与)
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残業月平均0.7時間!お仕事もプライベートも充実できる職場です
住宅手当25,000円あり、条件に応じて扶養手当支給もあるなど各種手当も手厚く整えています。基本的に残業が出ないように調整しています。どうしても必要な場合も職員間で連携を取りながらフォローし合っています。好奇心を育む「あそび」等を通した保育を通して、乳幼児の成長をサポートしていただきます。各クラスのいずれかで担任業務をお願いしますが、同僚・主任の先生が丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。
ボーナスあり
住宅補助あり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
残業少なめ
昇給昇進あり
- 所在地
- 大阪府大阪市浪速区湊町2-1-34 アーベインなんば1階
- アクセス
- JR「JR難波駅」より徒歩10分 阪神「大阪難波駅」より徒歩10分 近鉄「大阪難波駅」より徒歩10分 南海「難波駅」より徒歩10分 Osaka Metro御堂筋/千日前線「なんば駅」より徒歩12分 Osaka Metro四つ橋線「なんば駅」より10分
- 給与
- 月給233,000円 ~ 267,500円
- 勤務時間
- 7:30~19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※1年単位の変形労働時間制 ■残業月平均残業時間0.7時間(令和5年(福)光聖会全園実績)/持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
- 休日休暇
- ■週休2日制(日曜日、他シフトによる) ※土曜日は年間10日出勤日あり ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3まで) ■有給休暇(入社すぐ10日付与、半日単位で取得OK。5日間以上の連休も有休使用で取得可能。取得率80%以上) ※有給消化率89%(令和5年(福)光聖会全園実績) ■慶弔休暇(結婚休暇5日間など) ■産前産後・育児休暇(取得率100%、復帰率90%以上) ■誕生日休暇(1日) ※年間休日114日(誕生日休暇含む・有給は別途付与)
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2026年卒応募受付中!遠隔地からの面接は交通費補助があります。
「思いやり」の気持ちを大切にしています。「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%!ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心してしっかり働ける職場です。
ボーナスあり
年休120日超
住宅補助あり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
昇給昇進あり
- 所在地
- 東京都墨田区京島1-1-1-314 イーストコア曳舟一番館3階
- アクセス
- 東武スカイツリーライン「曳舟駅」より徒歩5分
- 給与
- 月給271,000円 ~ 327,500円
- 勤務時間
- 7:00~20:00の間で実働8時間シフト制(休憩時間は法定通り付与) ※一部6:45~、~22:00までの施設あり ・シフト例 ■シフトは毎月各園の園長が決定します。 譲り合いや、早めに希望を伝えるなど職員同士協力して、出来る限り全員の希望が通るよう配慮しています。
- 休日休暇
- 年間休日: 120日 年間休日120日以上(※2022年度年間休日取得数平均139日!) 週休2日制(日+土または他シフト制による1日) 祝日 ※休日出勤が発生した場合は平日に振替のお休みを取っていただきます。 有給休暇(初年度10日間) ■有給休暇は園運営に支障がでないよう、職員が協力し合いながら取得しているので、お休みする人も出勤する人も、お互いに気持ちよく過ごせます。 産休・育休制度 ■産休育休は取得率100%!もちろん男性も育休を取得していただきやすい環境です。 夏季休暇(3日間) 結婚休暇(連続5日間) 介護休業制度 慶弔休暇
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持ち帰りなし・残業月平均0.7時間!プライベートもしっかり充実できます
月給27.5万円~の好待遇!基本的に残業が出ないように調整しており、どうしても必要な場合も職員間で連携を取りながら手の空いた先生が手伝うなどフォローし合っています。豊洲駅より徒歩3分の当施設で、好奇心を育む「あそび」等を通した保育を通して乳幼児の成長をサポートしていただきます。各クラスのいずれかで担任業務をお願いしますが、同僚・主任の先生が丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。
ボーナスあり
住宅補助あり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
残業少なめ
昇給昇進あり
- 所在地
- 東京都江東区豊洲3-5-21ロイヤルパークス1階 102号
- アクセス
- 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩3分 ゆりかもめ「豊洲駅」より徒歩6分
- 給与
- 月給275,000円 ~ 309,500円
- 勤務時間
- 7:00~20:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※1年単位の変形労働時間制 ※時短勤務は相談に応じます。 ■残業月平均残業時間0.7時間(令和5年(福)光聖会全園実績)/持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
- 休日休暇
- ■週休2日制(日曜日、他シフトによる) ※土曜日は年間10日出勤日あり ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3まで) ■有給休暇(入社すぐ10日付与/取得率80%以上/半日単位で取得OK/5日間以上の連休も有休使用で取得可能) ※有給消化率89%(令和5年(福)光聖会全園実績) ■慶弔休暇(結婚休暇5日間など) ■産前産後・育児休暇(取得率100%、復帰率90%以上) ■誕生日休暇(1日) ※年間休日114日(誕生日休暇含む・有給は別途付与)
- 120プロが厳選するプレミアム求人
年休125日~!給与は経験考慮。書類のスリム化で休憩・プライベート充実
地域の補助金などを活用しているので未経験・入社1年目でも月給25.1万~スタート!経験はもちろん他業種経験やステキな笑顔も考慮して給与を決定します!「書類のスリム化」に取り組み、業務負担を削減しているので残業は1日10分程とほぼありませんが、残業代は別途支給しています。年間休日125日~!土曜出勤の際は平日に振休を取得しています。その他にも各種休暇制度を備え、無理なく働ける環境を整えています。
ボーナスあり
年休120日超
住宅補助あり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
残業少なめ
- 所在地
- 千葉県流山市西平井3丁目2-9
- アクセス
- (本園) 流鉄流山線「平和台駅」より徒歩5分 (分園・サウスキッズプラザ) つくばエクスプレス「南流山駅」より徒歩1分 (分園・セントラルキッズプラザ) つくばエクスプレス「流山セントラルパーク駅」より徒歩1分 と、超駅チカです。スーパーも近隣にあり、とても便利です!
- 給与
- 月給251,000円 ~
- 勤務時間
- 7:00~19:30の間で実働8時間シフト制(休憩60分)
- 休日休暇
- 年間休日: 125日 ■週休2日制(日曜・他シフト制) ※月1~2回程度土曜出勤あり(振替休日あり) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(1年目に10日付与。取得率100%!) ■奨励休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得・復帰実績多数!) ■育児休暇(取得・復帰実績多数!) ■介護休暇 ■傷病休暇 ◆産休・育休について 毎年多くの職員が産休を取得し、翌年以降に復帰しています。副理事長の武田も産休・育休を経験しているなど、子育て中の職員も多いので子どもの体調不良や学校の行事などでのお休みにも理解があります。 ◆有給休暇について 有給休暇の取得率は100%。 「入職1年目だから遠慮して取りづらい」「経験が浅いから遠慮してしまう」ということの無いよう、先輩職員からも声をかけるなど配慮しています。