児童指導員の求人一覧

残業少なめ・産休育休あり！子どもの「自立」を支援する児童指導員を募集

放課後等デイサービスに取り組む定員10名の小規模施設で児童指導員を募集しています。さまざまな体験や活動を提供し、子どもたちの「将来できること」を増やす療育に取り組んでいただきます。なお、持ち帰り仕事はほぼありませんので、オフも充実させやすい環境です。また、想定年収は入社1年目でも224万円と好条件ですよ。子どもたちの「自立」のために、あなたのスキルを活かした療育にチャレンジしてみませんか？

賞与年4.4カ月分、昇給最大月7,400円の好待遇！充実の研修制度あり

養育未経験の方も歓迎！入職後はマニュアル研修を実施しており、リーダー職員をはじめ先輩職員があなたを手厚くフォローしていきます。慣れてきたらご希望の講習に参加できるため、ご自身のペースでスキルアップできる環境です。月8～9日休み・交代制勤務で働いた分はしっかり休める体制を整えています。また、賞与は年4.4カ月分の付与や経験年数に応じて収入アップがあり、職員の働きにしっかりと形でお返ししています。

年間休日120日以上・月残業5時間程度！無資格OKの正社員募集です

子どもの特性や保護者の方の要望を取り入れ、一人ひとりに温かな支援を心がけています。札幌市自閉症・発達障がい支援センターと連携し、定期的に児童へアドバイスや、職員研修なども行っています。当施設では無資格の方も正社員で募集しています！年間休日120日以上・月残業5時間程度とワークライフバランスもよく、「環状通東駅」から徒歩6分の立地でマイカー通勤OK・無料駐車場もあるので、利便性も抜群です。

未経験歓迎、入社後研修・資格取得支援制度あり！残業・持ち帰りほぼ無

教育系・福祉系・社会系の学部を卒業されている方は学んだ知識を生かして活躍できる職場です！実務未経験の方も入社後は先輩職員のもとまずは基礎的なしっかりと学ぶことができます。職員一人ひとりに合った目標設定を行なっており、目標達成をした職員にはインセンティブで還元。さらに、働きながら児童発達支援管理責任者の資格を取得することもできるなど、働きながら自分のペースでキャリアアップしていける環境です。

年間休日120日以上！定員10名と小さな教室で丁寧なケアをしませんか。

持ち帰り仕事ほとんど無し・月1回のリフレッシュ休暇取得OK！4週8休のシフト制ですが、実績では完全週休2日制で年休121日の実績あり。自分の時間も大切にしながら働けます。療育に興味がある方大歓迎！未経験、ブランクありでも丁寧にサポートしますので、ご安心ください。児童発達支援施設・放課後等デイサービスを行う「こぱんはうすさくら」で、一人ひとりに目が届く環境のなか丁寧な療育を一緒にしませんか？

週3日以上・1日5時間以上から、勤務時間や曜日の相談も可能です！

9:30〜19:00の間で応相談。平日のみの勤務や、お子様や家族とのスケジュールに合わせて働きたいなど柔軟に対応します。子ども一人ひとりが楽しめるトレーニングを考えて一緒に取り組み、将来の自立に向けたサポートを行なうお仕事です。初めて療育に携わる方や久しぶりに働かれる方も歓迎！これまでのご経験などを考慮しますので、保育施設などの実務経験を活かせるお仕事を探している方はぜひ一度お問い合わせください。

2022年4月オープニングスタッフを募集中！残業月平均3h・持ち帰り0

お子さまを無料で預けながら勤務OK！法人全体での利用実績もあります。マイカー・自転車でも通勤でき、交通手段を選べるのも魅力です。出来る限り定時で仕事を終えられるよう配慮しており、オンオフのメリハリをつけて働けます。3歳児～小学6年生迄のお子さまを対象とした児童発達支援施設として新しくオープンする当施設で一緒に新しい一歩を踏み出しませんか。ブランク・未経験問わず、お気軽にご応募ください。

2021年4月オープン・駅徒歩1分の好立地！新卒・業務未経験も歓迎

月給24万円～・賞与年3.6カ月分の好条件！1日定員10名の小規模施設で、児童の学校がある期間は10:00～19:00・学校が無い期間は8:30～17:30で、残業はほとんどありません。困った時はすぐに相談でき、皆で助け合っているので業界未経験の方もご安心ください。車やバイクでの通勤も相談可能です。新しい環境で、児童指導員としてのキャリアをスタートさせませんか？まずは見学からでも大歓迎です。

必ず研修を受けてから療育をお任せ！未経験スタートの仲間も大勢活躍中です

完全未経験～自信と知識をつけて療育を担当できるようになるまで会社が全面的にサポート！採用後1～2カ月は全員、コペルプラスの認定講師資格研修を受講。しっかり学んでいただいてから療育をお任せしますので、いきなり子どもと接するのは不安…という方も安心してください。なお、療育中の時給は最大1600円！（研修期間や業務内容により給与の変動あり）シフトは土日どちらかを含む週3日・1日6時間以上からOKです。

未経験者も歓迎、オープニングスタッフ募集中！芦原橋駅徒歩4分

2022年12月オープン予定の新しい放課後等デイサービスで、自分らしい働き方の実現とスキルアップを目指しませんか？子どもたちと同じ目線に立って一緒に盛りあがり、楽しい時間を過ごすことが主なお仕事！当社では研修制度や現場でのサポートもしっかり対応しており、資格取得支援制度も設けています。また、日々の頑張りを給与や賞与に反映できる評価制度を取り入れ、モチベーションも収入も上げられる環境を整えています。

2023年3月に新規開設！週2日～・1日4hの短時間勤務もOK！

時給はスキルなどを考慮し決定。実働6.25hを越えた場合休憩60分。持ち帰り仕事はほぼなし！さらに髪型やネイルも自由なので、普段通りのあなたで勤務可能！基本的には体験型療育をメインで行ない、料理・体操・スポーツ・ダンスなどのお子さん一人ひとりの興味関心のある体験から成長や自立を促しています。※LINEIDを本ページ最下部に記載しています。応募前のご相談も受け付けておりますのでお気軽にお問合せ下さい

無料でお子さまのお預かりもOK！1日の定員10名の放課後等デイサービス

出来る限り定時で仕事が終わるよう心がけており、残業月平均3時間・持ち帰り無し！小規模な環境の中でゆったり子どもたち1人ひとりに関わます。産休・育休の取得実績もあり、若林区、名取市、岩沼市にある系列の企業主導型保育園へお子さまを預けながら勤務もOK！ワークライフバランスもしっかり大切にできますよ。住宅手当やチケットレストラン制度など各種福利厚生も充実！ブランクがある方や未経験の方も歓迎しております。

賞与年3回支給！有給休暇は1時間単位から取得OK、残業ほぼなし

放課後等デイサービスでの勤務経験がない方も歓迎！事業所全体でしっかりフォローするので、安心して子どもたちと一緒に療育を楽しんでいただければと思います。資格取得支援制度もあるので、働きながらスキルアップ目指せます。また、当社では毎月ベースアップ加算を行なっており、日々の頑張りがすぐに評価される職場です！日曜と祝日は必ずお休み、シフト休は希望を考慮して決めますので、プライベートの時間も確保できます。

定員10名！未経験・ブランクある方も歓迎！持ち帰りなし・完全週休2日制

「genkiキッズ　東成クラブ」は、3歳～18歳までの障がいを持った子どもの発達支援・療育を行なっています。平日はダンスエクササイズや集団遊びなどの運動や遊びを実践。土・祝日などの学校休業日は、球技大会やプールレッスン、遠足などのイベントを開催しています。研修制度や先輩職員によるサポートがありますのでご安心ください。定員10名なので1人ひとりに丁寧に関わりたい方にもオススメです！

年休120日・持ち帰り禁止！資格不問・業界未経験者も歓迎です

南森町駅徒歩1分！入社後はコペルプラスの認定講師資格研修を受けていただき、しっかりスキルを身に付けてお仕事をスタートしますのでご安心ください。複数担任制で業務の効率化を進め、勤務時間内に事務作業の時間を確保することで残業を削減しています！コペルプラスのフランチャイズとして大阪市内を中心に教室を運営しており、「学びたい、成長したい」というお子さまの意欲を最大限に引き出しながらサポートしています。

療育未経験もOK！残業は月平均3時間と少なめ・持ち帰り仕事なしの好条件

住宅手当や引っ越し補助、温泉付き保養所が利用できるなど福利厚生も充実！さらに子育て支援として無料で利用できる企業主導型保育園があり、法人内での利用実績もあります。「ルハピスポーツ富沢教室」は1日の定員が10名までなので、午前5名・午後5名という場合もあります。そのため、子どもたち1人ひとりしっかり関わりたい方におすすめです。2021年4月にオープンしたので、ピカピカの施設で働けます。

扶養内・WワークもOK！お仕事のブランクがある方も安心のサポートあり

経験や知識が一切ない方も安心の研修・サポート体制！残業がほぼなく、シフトの相談もしやすいので、子育てや家庭との両立を希望される方にもピッタリです。ハッピーテラスでは子どもたちの個性に合わせて「できること」を考えながら、コミュニケーション力の育成を中心に支援を行なっています。「別業界の経験のみ」「ブランクがあって不安」という方も安心してスタートできる環境なので、まずは気軽にお問い合わせください！

はじめての療育でも安心！平日10時始業・完全週休2日・残業月10h以下

保育士・幼稚園教諭・小中高の教員免許などいずれかの資格でOK！「元気に！いきいきと！」をテーマに、「遊び」を通して、精神的・身体的機能を最大限に伸ばし、一人ひとりの発達段階に合った療育を行なう「ココステージ」で、療育にチャレンジしませんか？未経験でも研修や資格取得支援などサポートが手厚いので安心して始められます！残業月平均10時間以下・有休も取りやすく、働きやすい環境を実現しています。

2022年7月新規オープン！残業月平均3時間、働きやすい環境づくり

系列の企業主導型保育園を無料で利用できるので、ライフステージの変化に合わせて長く活躍できます。住宅手当や引っ越し代補助、チケットレストラン制度など手厚い福利厚生を整えています！2022年7月オープンの「チルハピスポーツ新田教室」は2歳～小学6年生までを対象とした、運動・学習に特化した施設です。ブランク明けの方や療育の経験がない方も歓迎しております！まずは、お気軽にお問い合わせください。

2021年1月20日開校！週1日以上・1日4～8H勤務可能な方歓迎！

未経験者も歓迎！久留米市高良内町にオープンする新教室で、子どもたちの自立に向けたサポートをしていきませんか？勤務は週1日以上、1日4時間～OK！家庭と両立したいという方も無理なく働けます。経験の有無は問いません！先輩スタッフがしっかりフォローします。当教室は、運動療育に特化した支援を行う教室「MIRAI」と併設されます。系列教室とも協力しながら、運動・日常生活・学習のサポートを行なっていきます。

フルタイムは月収17,4万～も可能！8:30～17:15で1日6h～

週3日よりOK！毎月特別手当26,000円支給など好条件が揃っています。児童発達支援施設が初めての方や、ブランクから復帰を目指す方も歓迎！入社後研修で基礎からしっかりと学べるほか、ベテラン職員と一緒に1つずつステップアップできる体制をご用意しています。慣れてきたら資格取得支援制度を利用してスクーリングや実習への参加も希望に応じて可能！正社員登用制度もあるので、ぜひご希望の働き方をご相談ください。

産休育休取得率・復帰率100％！完全週休2日制・GWなど長期休暇も

教員免許・幼稚園教諭免許・保育士資格のいずれかで応募可！残業月平均5時間、持ち帰り仕事もなく、退勤後の時間もゆったりとお友達や家族との時間のために使うことができますよ。また、完全週休2日制・GWはお休みなど、休日数も多くプライベートも充実させやすいです。産休育休の取得率・復帰率は100％なので、長期的に働いていきながら、いずれは子育てと仕事を両立していきたい方も安心していただけると思います！

駅徒歩1分・22年5月オープン！看護師常勤の保育・療育に専念できる環境

相鉄線「西谷駅」前に定員5名の放課後等デイサービスを開設！季節のイベントや製作療育活動、食事介助、体調管理などをお任せ。少人数の施設で、看護師常駐・提携ドクターと連携しているので、療育に専念でき、一人ひとり向き合った手厚いケアができます。職員配置にゆとりがあるので児童指導員の任用資格を満たしていれば、未経験の方でも大歓迎！勤務は週1日～1日3時間～OK！曜日・日数もご都合に合わせてご相談ください。

療育等の経験不問・子育て中の職員も活躍中！扶養内勤務もOKです。

マイカー通勤可・駐車場無料で通勤楽々。週2日、1日3時間～勤務OKです！子どもたちの送迎や、成長の支援をお任せします。ゆとりある人員配置をしているので、お子さまの急病時や家庭の都合で出勤が難しい時にも、シフト調整等の対応可能。働き方も気軽に相談できるので、まずはお問い合わせください。無理のないペースでお仕事していきましょう！研修や丁寧なサポートがあるので、一から経験を積みたい方も大歓迎です。

企業主導型保育園へのお預かり無料！残業月平均3h、持ち帰り無し

1日の定員は10名なので1人ひとりにしっかり関わることができますよ。「ぴっぴ岩沼」では子どもたちの発達段階に合わせて、「からだ・あたま・こころ」のバランスを整えるよう支援しています。年間休日110日以上、出来る限り定時で仕事を終えられるよう配慮しているのでプライベートも充実！産休・育休の取得実績があり、系列の企業主導型保育園へお子さまを預けながら働けるので長く活躍し続けられます。

持ち帰り仕事ほぼ無し・休暇充実でメリハリばっちり。定員5名の小さな教室

2021年7月に開所したばかり！研修制度やサポート体制が整っているので、ブランクありや未経験から療育に携わりたいという方も大歓迎です。4週8休のシフト制ですが、実績では完全週休2日制で年休121日の実績あり・月1回リフレッシュ休暇取得OKと、オンオフのメリハリをつけて働ける職場です。児童発達支援施設・放課後等デイサービスを行う「こぱんはうすさくら」で、目の前のお子さんに丁寧に関わっていきませんか。

この職場で良かった！友だちにも紹介したい！そんな声があふれる温かい環境

人間関係が良好で温かい職場のため、転職に悩んでいる友人を紹介したいと考える職員が多数！実際数名が入職し、満足度も高く働いています。また、よりよい仕事をするためには、職場環境や待遇面も必要不可欠！きちんと休める、持ち帰り・残業がないなど働きやすい環境が整っています。療育について知識を深めたいとお考えの方にも、毎月作業療法や社会スキルなどが学べる専門的な研修があるのでスキルアップにも繋がります。

完全週休2日制・週4日は1日6時間勤務！未経験者でも月給24.4万円～

平日は13時から出勤！日曜日は必ず休み・祝日や学校の夏休み期間なども勤務時間は変更なし。送迎業務がなく残業が少なめなので、規則的な生活リズムで働けますよ。私たちのミッションは運動などを通じて、発達が気になっている子どもたちに自信をつけてあげることです。専門知識やスキル不問・運動が苦手でも問題なし！仕事に慣れるまで先輩が1対1でしっかりサポートするので、未経験の方も安心してご応募くださいね。

療育の経験ゼロ～スキルアップも手厚くサポート！完全週休2日制

療育の仕事に初挑戦する方へのフォロー体制を万全！チャイルドグループでは職員のスキルアップも手厚くサポートしており、定期的に研修を開催。自信をもって療育に携われるようバックアップを行なっています。知識や技術面のサポートだけでなく、不安な気持ちにも寄り添い、あなたが活躍できるよう会社全体で支えます！また、給与についてもお持ちの資格や経験・前職の給与など、これまでの経歴もできる限り考慮して決定します。

土日休みの完全週休2日制！家庭と両立している方も大勢活躍しています

学校がお休みの期間中も、勤務時間は月～金曜の9時～18時で固定。休憩は1時間以上とれ、勤務時間内に事務作業に専念できる時間も確保しており、持ち帰りゼロを実現！メリハリをつけて働ける環境で、あなたの目標や夢を叶えませんか？当社には万全のサポート体制・豊富なノウハウもあり、実務についても苦手な部分はお互い助け合って対応しています。そのため、久しぶりに現場復帰する方も焦らず挑戦していただけます。

業務内容に応じて時給UP、最大時給1600円！未経験・無資格の方も歓迎

未経験からスタートした仲間も大勢活躍中！シフトは、土日どちらかを含む週3日・1日6時間以上からOK。採用後1～2カ月はコペルプラスの認定講師資格研修を実施しており、しっかり自信と知識をつけて子どもと接することができます。コペルプラスのフランチャイズとして大阪市内を中心に教室を運営しており、毎回違うプログラムで「学びたい、成長したい」というお子さまの意欲を最大限に引き出しながらサポートしていきます。

定員10名・一番近くで成長を見守れます。オープニングスタッフ募集

教員免許や児童福祉施設にて2年以上の勤務経験等、児童指導員任用資格があれば応募OK！2022年1月オープニングスタッフ募集中です。駅徒歩3分の好立地に新設する定員10名の小規模支援施設で、一番近くで寄り添う支援をしませんか？系列園での「体験入職・施設見学」も随時受付中なので、ぜひお問い合わせください。充実した研修制度があり、専門知識も0から学ぶことができるので、療育未経験の方も安心して働けます。

未経験・新卒歓迎！残業月3h程・有休取得率100％！手厚い研修で安心

コペルプラス上尾教室は未就学児専門の施設です。「できないことをできるようにする」だけの療育は行いません！お子さまの出来る部分を伸ばし認めながら、一人ひとりの特性に応じたサポートを行なっています。残業は少なく、持ち帰り仕事はありません！GW休暇や夏季休暇もあり、十分にリフレッシュできる環境も整っています。また、研修を通してイチから丁寧に指導するので、療育未経験の方も安心してスタートできます！

残業月平均3h！系列園への無料お預かりなど子育て支援も充実しています

基本的に定時で仕事を終えられるよう心がけており、持ち帰り仕事なし！午前・午後の二部制ですが、定員は1日10名なので子どもたちにしっかり寄り添うことができます。日々のカリキュラムは音楽療育の研修を受けた指導員が中心となって指導しているので、音楽に自信がない方・楽器に触った経験がない方でも問題ありません！企業主導型保育園へお子さまを預けながら働くこともできます。療育未経験の方もお問い合わせください。

マイカー通勤OK・賞与年5.1カ月！子どもたちの未来への自立をサポート

広島湾のほど近くにある児童養護施設です。勤務では4週9休制に加えて、持ち帰り仕事もほぼありませんので、自分の時間を大切にしながら働くことができますよ。また、賞与は年5.1カ月分の支給実績に加えて、入社1年目から年収300万円という好条件です！研修制度も充実していますので「養育」が初めての方でもご安心いただけます！生活面や学習面でのサポートや支援を通じて、子どもたちの成長を見守っていきませんか？