HITOWAキッズライフ株式会社 の求人/転職情報・会社詳細

産休・育休取得100％・時短勤務可能！長く働きたい方にぴったりです。

年休125日・残業月5時間！持ち帰り残業ゼロ運動も実施しているので、オンオフを切り替えながらお仕事できますよ。産休・育休取得率100％・時短勤務も可能で、長くお仕事を続けたい方にも働きやすい環境が整っています。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

1日4時間～OK・シフトは自由！あなたの希望の働き方が叶います。

1日4時間～OK・残業なし！担任の有無、働く時間帯を選べます。子育てがひと段落したり、時間に余裕ができたりして「もっと働きたい」と思ったときに希望に応じて正社員登用も可能！またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

1日4時間～働く時間の選択可能。産休・育休取得100％、正社員登用あり

1日4時間～勤務可能！自由に働く時間帯の選択ができるため、ご家庭と仕事の両立がしやすい職場ですよ。産休・育休取得率100%！スタッフが安心して長く働ける環境を整えています。またこの度、厚⽣労働省より女性の活躍を推進している企業が取得できる制度「えるぼし」、子育ての両立を支援する取り組みを実施している「くるみん」の認定を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

1日4時間～、扶養内相談可！あなたの希望に沿った働き方ができます

1日4時間から勤務OK！子育て中の方もたくさんいるので、シフトの調整が柔軟に対応できる働きやすい職場です。担任の有無も選択可能となっており、希望に応じた働き方ができますよ。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇用形態に関わらず自分らしく輝ける職場を見つけませんか。

2022年4月開園！新しい保育園で踏み出す新しい一歩。年休125日！

年休125日、残業月5時間、月0円～の借り上げ社宅制度を整えているHITOWAキッズライフ。大手法人ならではの働きやすさはそのままに、新しく太陽の子 芝浦保育園を開園することになりました。またこの度、厚⽣労働省より女性の活躍を推進している企業が取得できる制度「えるぼし」、子育ての両立を支援する取り組みを実施している「くるみん」の認定を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

2022年4月開園！年休125⽇、退職金制度など職場環境を整えています

大手ならではの福利厚生が整うHITOWAキッズライフで、2022年に開園する(仮称)太陽の子 晴海トリトン保育園。たとえば借り上げ社宅に入居する際の負担や、持ち帰り残業無しなど、働く環境を整えています。またこの度、厚⽣労働省より女性の活躍を推進している企業が取得できる制度「えるぼし」、子育ての両立を支援する取り組みを実施している「くるみん」の認定を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

未経験・ブランクOK！1日4時間～残業ナシ！担任有無など働き方選択可能

東陽町駅チカ！1日4時間～残業なしで、無理なく働ける環境です。ご希望に応じて、フルタイム勤務や正社員をめざすことも可能です。ブランクのある方、未経験の方もぜひご応募ください。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

住まいのサポート充実！年休125日程度・残業月5時間。雇用形態変更OK

年間休日125日程度、残業月平均5時間と働きやすい環境をご用意し、月額1万円から利用可能な借上げ社宅制度や住宅手当など福利厚生も充実しています。希望に応じて雇用形態を変更でき、幅広い働き方を叶えて参ります。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

2021年4月に開園しました！1日4時間～OKのパートさんの募集です

実務未経験・ブランクがある方もご応募OK！産育休の取得実績は100％。1日4時間～勤務可能なため、自分のペースで頑張りたい人も、がっつり稼ぎたい人もどちらも希望を叶える働き方が可能です。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

21年4月オープン！退職金や月1万円～の借上げ社宅など福利厚生充実

2021年4月新たにオープンした当園では、年間休日125日、残業月5時間程度と働きやすい環境をご用意しました。月1万円～利用可能な借上げ社宅制度や引っ越し費用の会社負担など福利厚生も充実しています。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

残業月5時間、持ち帰りゼロ、年休125日。プライベートも充実できます

北小岩第二保育園は、職員の働きやすさを大切にしています。残業月5時間、持ち帰り残業ゼロ、年間休日125日など、プライベートの時間を充実させながらお仕事に取り組むことができる環境を整えています。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

1日4時間～OK！子育て中の職員多数。「えるぼし」最⾼位認定！

がっつり稼ぎたい人はフルタイムで担任あり、マイペースに働きたい人は時短で担任なしなど、希望にあった働き方ができるHITOWAキッズライフ。子育て中の職員も多いため、急なお休みにも理解があります。この度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

1日4時間～扶養内OK、担任の有無、勤務時間も自由に選ぶことができます

がっつり稼ぎたい・マイペースに働きたいなど、ご自身に合わせた働き方を実現できる当園。1日4時間から勤務が可能です！就業時間や担任の有無についても自由に選ぶことができますよ。またこの度、厚⽣労働省より女性の活躍を推進している企業が取得できる制度「えるぼし」、子育ての両立を支援する取り組みを実施している「くるみん」の認定を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

1日4時間～OK！担任有無・勤務時間など選択可、産休育休取得率100％

1日4時間から残業なしで勤務可能、しっかり収入を確保したい方も扶養内で働きたい方も歓迎！子育てをしながら働く先輩職員も多数活躍中しており、産休・育休取得率100%となっています。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

ライフステージに合わせて雇用形態の変更が可能。「えるぼし」最⾼位認定！

扶養内で勤務したい方も、がっつり稼ぎたい人も希望に合わせて働けます。子育てがひと段落したり、時間に余裕ができたりして「もっと働きたい」と思ったときには、正社員登用も可能です。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

駅直結！働き方選択可能！1日4時間～OK。産休育休取得100％

産休育休取得100％、1日4時間～OK、担任の有無など働き方が選べる、太陽の子 二俣川駅保育園。子育てがひと段落して「もっと働きたい」と思ったときは、希望に応じて正社員登用も可能です。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇用形態に関わらず自分らしく輝ける職場を見つけませんか。

扶養内勤務OK、時間帯を限定した勤務OK。「えるぼし」最⾼位認定！

1日4時間～残業なしで勤務OK！急なお休みにも臨機応変に対応可能なため、子育て中の方も安心して働いていただけます。扶養内勤務、時間帯を限定した勤務などもでき、産休・育休取得率も100%です。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

駅徒歩2分！産休育休取得100％。シフト調整も柔軟に対応可能です

1日4時間～勤務OK！扶養内で働きたい方や子育てと両立させたい方、しっかり稼ぎたい方など、ご都合に合わせて働いていただけます。産休育休取得率は100％。希望に応じて正社員登用も可能です。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇用形態に関わらず自分らしく輝ける職場を見つけませんか。

勤務時間や担任の有無など働き方の選択可能、正社員登用制度あり。

育児の合間に働きたい方も、しっかり稼ぎたい方も、自分の希望に合った働き方が可能！1日4時間から勤務OK。生活の変化に応じて、フルタイム勤務の変更もOK。正社員登用実績もあります。またこの度、厚⽣労働省より女性の活躍を推進している企業が取得できる制度「えるぼし」、子育ての両立を支援する取り組みを実施している「くるみん」の認定を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

あなたに合った働き方やキャリアを実現します。希望に応じて正社員登用あり

1日4時間～残業なしで勤務OK！扶養内勤務・子育て中の方・しっかり収入を確保したい方など、それぞれ希望に合った働き方を実現しています。将来的に正社員として働くことをお考えの方も歓迎です！またこの度、厚⽣労働省より女性の活躍を推進している企業が取得できる制度「えるぼし」、子育ての両立を支援する取り組みを実施している「くるみん」の認定を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

1日4時間～、担任の有無など希望に合った働き方の選択が可能です

扶養内勤務や収入を確保したいなど、ご希望に合った働き方を実現！子育てとの両立のために時間帯を限定し、子育てが一段落したらフルタイムで働くなど、生活の変化に応じて働き方の変更もできます。またこの度、厚⽣労働省より女性の活躍を推進している企業が取得できる制度「えるぼし」、子育ての両立を支援する取り組みを実施している「くるみん」の認定を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

ライフスタイルの変化に応じて働き方の変更OK！「えるぼし」最⾼位認定

HITOWAキッズライフは、子育てと仕事の両立を応援します。希望に応じて雇用形態の変更が可能なため「子育てがひと段落したら正社員になりたい」という方も歓迎。あなたらしく働ける環境です。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

1日4時間～、朝・夕のみもOK！産休育休100％！希望の働き方叶えます

2020年6月開園！1日4時間～残業なし！もちろんフルタイム勤務も大歓迎！担任有無や勤務時間など希望に沿った形での勤務が可能です。子育て中の職員も多いので、急なお休みにも理解があります。またこの度、厚⽣労働省より女性の活躍を推進している企業が取得できる制度「えるぼし」、子育ての両立を支援する取り組みを実施している「くるみん」の認定を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

借上げ社宅制度・住宅手当あり。年休125日程度、残業月5時間

2020年6月より新しい保育施設が開園！当園を運営するHITOWAキッズライフでは、就業にあたり転居が必要な場合、借上げ社宅制度や・引越し時の初期費用全額負担など手厚いサポートをご用意しています。またこの度、厚⽣労働省より女性の活躍を推進している企業が取得できる制度「えるぼし」、子育ての両立を支援する取り組みを実施している「くるみん」の認定を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

駅徒歩3分！柔軟なシフトで働きやすさ抜群です。「えるぼし」最高位認定！

1日4時間～残業なしで勤務可能！「扶養内で働きたい」「子どもが小さいので短時間だけ働きたい」など、働き方はさまざま。朝・夕のみも大歓迎です！勤務日数・時間についてはお気軽にご相談ください。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

扶養内での勤務可能！「えるぼし」最高位認定のHITOWAで働きませんか

HITOWAキッズライフのパート保育士は、1日4時間～扶養内での勤務が可能で、担任の有無や働く時間帯など希望の働き方が選べます！子育て中の職員も多く、急なお休みにも理解のある職場です。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

ブランク・未経験歓迎！1日4hから働けます。「えるぼし」最高位認定！

OHANAほいくえんはねだは、0～2歳児を対象としたANAグループ従業員専用の企業主導型保育施設です。1日4時間～OK、担任の有無や勤務時間・日数など希望に応じた働き方が可能です。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

希望の働き方が選べます！子育て中保育士が活躍中！「えるぼし」最高位認定

2020年4月オープン！新しい環境であなたもスタートしませんか？扶養内OK。1日4時間から残業なしで働けます！勤務時間や日数、担任の有無についてなど、ご希望に合わせた働き方が可能です。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

開園3年目の新しい保育園。転居時サポート充実！「えるぼし」最高位認定！

上京したいという方にぴったり！太陽の子 森下三丁目保育園を運営するHITOWAキッズライフでは、就業にあたり転居が必要な場合は、借上げ社宅制度・引越し時の初期費用全額負担など手厚いサポートをご用意しています。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

1日4時間～OK！残業なし。扶養内も、しっかり稼ぎたいもOK！

1日4時間から勤務可能なHITOWAキッズライフ。がっつり稼ぎたい人も、マイペースに仕事をしたい人も、どちらも希望を叶えられます。子育て中の職員が多く、急なお休みにも理解がある職場です。またこの度、厚⽣労働省より女性の活躍を推進している企業が取得できる制度「えるぼし」、子育ての両立を支援する取り組みを実施している「くるみん」の認定を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

1日4時間～OK！シフトは柔軟に調整します。産休・育休取得100%！

子育て中のスタッフが多数活躍中！勤務時間は選択可能！産休育休取得率100％、復帰後も働きやすい環境が整っています。雇用形態の変更も可能なので、ゆくゆくは正社員として働きたい方にもピッタリ！またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

子育て中の方も安心して働ける環境です。「えるぼし」最⾼位認定！

残業なしで1日4時間～、多様な働き方ができる環境を整えています。しっかりと収入を得たい人も、マイペースに働きたい人もどちらも、ご自身のライフスタイルに合わせてお仕事ができますよ。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

1日4時間～、担任有無など多様な選択肢あり。正社員登用実績あり

扶養内勤務やしっかりと稼ぎたい方など、それぞれの希望に沿った働き方を実現！子育てがひと段落したり、時間に余裕ができたりして「もっと働きたい！」と思ったときは、正社員登用も可能ですよ。またこの度、厚⽣労働省より女性の活躍を推進している企業が取得できる制度「えるぼし」、子育ての両立を支援する取り組みを実施している「くるみん」の認定を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

扶養内OK、担任の有無や時間も自由に選べる！「えるぼし」最⾼位認定

空いた時間を活用したい方も、バリバリ働きたいという方も大歓迎！当園では1日4時間～もちろんフルタイムでの勤務も可能。このようにあなたの希望に沿った働き方ができる体制を整えています。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

産休育休復帰実績あり、時短勤務制度完備。「えるぼし」最高位認定！

少人数保育を行なっている0～2歳児対象の「OHANAほいくえんはねだ」には、産休育休取得率100％や時短勤務制度など、ライフステージが変わっても、長く活躍できる環境が整っています。働きやすさが評価され、この度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。