京進ECEグループ（HOPPA・ビーフェア・HOPPA三鷹・こころざし） の求人/転職情報・会社詳細

南草津の繁華街に位置し、活気あふれる駅前園で働く。未経験者歓迎！

HOPPA南草津駅前園です。地域に根ざした温かい施設であり、子どもたちの成長を支える環境を大切にしています。現在、調理師の契約社員を募集しています。料理を通じて子どもたちの健やかな成長をサポートするやりがいのあるお仕事です。経験を活かせる環境で、子どもたちの笑顔をつくるお手伝いをしませんか？勤務は月曜日から土曜日の間で、無理なく働ける環境を整えています。子どもたちの笑顔と成長があなたを待っています。ぜひ、一緒に働きませんか？

HOPPA草津大路園、笑顔で支え合う仲間と共に働きませんか？

滋賀県大津市に位置するHOPPA草津大路園です。子どもたちの成長を大切にし、温かい環境で子どもたちの自己表現やコミュニケーション能力を育むことを大切にしています。生後6ヵ月から2歳児までの乳幼児を対象とし、月曜日から土曜日に開園しています。保育時間は7:30～19:30で、延長保育も行ないます。現在、当園では調理師を募集しています。勤務形態は契約社員です。ぜひ一緒に働きましょう。

新しい未来を一緒に切り開こう！HOPPA甲西駅園でのキャリアを始めてみませんか？

HOPPA甲西駅園です。当園は子どもたちの成長を支える保育環境を大切にし、楽しく学び成長できる場所を提供しています。調理師の募集を行なっており、お子さまたちに安心して食事を提供する仕事です。定員19名の小規模な環境で、保護者の方々ともコミュニケーションを大切にしながら働くことができます。給食の準備や調理を通じて、子どもたちの健やかな日々をサポートしませんか。有給休暇あり、福利厚生も充実しています。

HOPPA大将軍で未来をつくる！リーダーとして働けるチャンス。

滋賀県大津市に位置するHOPPA大将軍では、現在、調理師の契約社員を募集しております。私たちの施設では、子どもたちが安心して日々を過ごせる環境を提供し、バランスのとれた栄養価の高い食事を提供することを大切にしています。 私たちと一緒にお子様たちの成長をサポートしてくださる方を求めています。 料理を通じてお子様たちの健やかな成長に貢献したい方、是非私たちと一緒に働いてみませんか？

HOPPAライフガーデンで一緒に未来の緑豊かな生活を創りましょう

HOPPAライフガーデンは、6カ月～5歳児を対象に、京都と東京で保育を提供しています。月曜日から土曜日の7:00-19:30まで開園しており、個性と可能性を大切にし、子どもたちが安心して過ごせる環境を提供しています。避難訓練やお誕生日会を通じて子どもたちの安全と楽しみを重視しています。私たちは、主任の正社員を募集中です。子どもたちの成長をサポートし、彼らの可能性を引き出す方を歓迎します。一緒に子どもたちと成長し、彼らの未来を輝かせませんか？

あなたの手で未来を照らす、HOPPA柳沢で夢のキャリアを実現しよう

HOPPA柳沢は、生後6カ月から5歳の子どもたちに安心して過ごせる環境と質の高い保育を提供する保育園です。月曜日から土曜日の7:30から20:30まで開園し、保護者の多様なニーズに対応しています。定員は36名で、一人ひとりに寄り添った保育を心がけています。当園では、契約社員の保育士を募集中です。HOPPA柳沢で働くことで、子どもたちの成長を支え、彼らの可能性を広げるお手伝いをしませんか？

あなたの手で未来を照らす、HOPPA柳沢で夢のキャリアを実現しよう

HOPPA柳沢は、生後6カ月から5歳児を対象とした保育園で、西武新宿線西武柳沢駅から徒歩1分の場所にあります。月曜日から土曜日まで長時間の保育を提供し、子どもたちの成長を大切にした安心できる環境を整えています。毎月避難訓練とお誕生日会を行い、安全と楽しみを提供しています。現在、調理師を募集中です。パートで、子どもたちの健康を支える食事の提供に関わる仕事に、定員36名のアットホームな環境で挑戦しませんか？

あなたの手で未来を照らす、HOPPA柳沢で夢のキャリアを実現しよう

HOPPA柳沢は、生後6カ月から5歳児を対象とした認証保育園で、西武新宿線西武柳沢駅から徒歩1分の場所にあります。開園時間は7:30～20:30となっており、働く保護者をサポートしています。当園では、子どもたちの成長を大切にし、安心して過ごせる環境を提供しています。また、英語教育にも力を入れており、子どもたちは0歳児から英語に触れて育ちます。現在、子どもたちの成長を支えるパートタイム保育士を募集中です。当園の理念に共感し、子どもたちのために働いてくれる方との出会いを期待しています。

栄誉管理が行き届いた食事や運動を通じて自立を援助！最寄り駅より徒歩1分と至近。

HOPPA柳沢は「英（国際力）×知（学ぶ力）×人（生きる力）を育む」がテーマの認可保育園です。栄養管理の行き届いた食事や、筋骨の発達を促す運動などを柱として、自立に必要な習慣が自然と身につくよう援助しています。栄養士として勤務してくださる方を正社員で採用予定です。西武新宿線「西武柳沢駅」より徒歩1分の好立地が魅力！年間休日数も123日間とたっぷりご用意しているため、プライベートの時間を多く取れる職場を探している方にも最適です。

英語力と論理的思考を育む！未来の子どもたちを支える保育園で働きませんか？

HOPPA世田谷経堂は、これからの時代を生きる子どもたちに必要な英語力、論理的思考・図形的思考など、さまざまな能力の素地を作ることに力を入れている認可外保育園です。当園では、子どもたちの可能性を広げるために、契約社員として活躍してくれる保育士を募集しています。給与は200,010円から210,020円で、交通費支給あり、昇給や賞与もあります。子どもたちの未来を一緒に創り上げていくやりがいを感じながら、私たちと一緒に働いてみませんか？

子どもたちの未来を育む力を支える！HOPPA認可保育園でのお仕事！

株式会社HOPPAは、「ひとりひとりを大切に」という想いを大切にし、全国で95の園を運営しています。HOPPA少路駅前では、乳児から年長児までと長いタームでお預かりするメリットを生かし、知育・英語・プログラミングといったオリジナルプログラムを取り入れ、子どもたち一人ひとりの未来につながる力を育んでいます。当園では、パートの保育士を募集しており、時給は1,064円から。賞与もあり、頑張りがしっかりと評価される環境です。

子どもたちの自立と輝きを引き出す、充実したオリジナルプログラム！

HOPPA幕張ベイパークは、子どもたちの自立を育み、輝きを引き出し、健やかな成長を応援する認可保育園です。当園では、英語力や論理的思考を育むオリジナルプログラム「English time」「能力開発lesson（知育time）」「プログラミングレッスン」を導入しており、これからの時代を生きる子どもたちに必要な能力の素地を作っています。パートの保育士として、子どもたち一人ひとりの発達段階を丁寧に見つめ、ふさわしい援助をしていただける方を募集中。時給1,200円スタートで昇給のチャンスもあります。

子どもたちの可能性を引き出し、自立を応援する仕事に挑戦しませんか？

HOPPA少路駅前は、子どもたちの自立を育み、健やかな成長を応援する認可保育園です。当施設では個々の発達段階を丁寧に見つめ、それぞれにふさわしい援助を心がけています。今回、子どもたちの食事準備を担う調理師の契約社員を募集しています。月給は170,000円からで、資格手当や通勤手当、時間外手当があり、業績に応じ昇給や賞与の支給もあります。子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事です。

少人数保育で、これからの時代を生きる子どもたちを一緒に応援しませんか？

HOPPA妙典駅は、生後57日目から未就学児を対象とした認可保育園です。東西線妙典駅から徒歩4分と便利な立地にあります。当園は少人数保育を実施しており、子ども一人ひとりとしっかり向き合うことができます。また、英語力や論理的思考を育むオリジナルプログラムを導入しており、子どもたちの多様な能力開発をサポートしています。現在、これらのプログラムを通じて子どもたちの成長を支えるパートの保育士を募集しています。時給は1,200円で、交通費の支給もあります。一緒に子どもたちの可能性を広げていきましょう。

月26～27万の主任保育士募集！残業月平均4.3h（全国）、未経験OK

事務作業に専念できる時間を設けているので持ち帰り仕事ゼロ！さらにパソコンなどを使用して業務効率化を図り、複数担任制を行なって業務を分担しています。結婚休暇や配偶者の出産休暇なども利用できるため、子育てと仕事を両立しやすい環境を実現。時短勤務制度が利用可能ですので、産休・育休から復帰後は自分のペースで働くことができます。ブランク明け・実務経験がない方も歓迎！まずは、お気軽にお問い合わせください。

武蔵関駅より徒歩1分！残業月平均4.3h（全国）・持ち帰りなし

宿舎借り上げ制度あり！手書き作業の削減や、複数担任制を行ない業務を分担。勤務時間内に事務作業を行なう時間を設けており、勤務時間内に仕事が終わるよう配慮しています。産育休は取得率・復帰率ともに90％！結婚休暇や配偶者の出産休暇なども利用できるため、無理なく子育てとお仕事を両立できます。時短勤務制度も利用可能ですので、復帰後も自身のペースで働くことができます。ブランク・未経験者も歓迎します！

新卒も歓迎・宿舎借り上げ制度あり！残業月平均4.3h（全国）

入社時に転居が必要な方は引っ越し費用補助や敷金礼金負担あり！ICTシステム導入、複数担任制を行ない残業は月平均4.3h（全国）！事務作業を行なう時間を設けており、勤務時間内に仕事が終わるよう配慮しています。産育休は取得率・復帰率ともに90％！結婚休暇や配偶者の出産休暇なども利用できるため、無理なく子育てとお仕事を両立できます。時短勤務制度も利用可能ですので、復帰後も自身のペースで働けます。

経験不問！宿舎借り上げ制度あり、引っ越し費用補助など各種サポート充実

大島駅より徒歩5分！入社時に転居が必要な場合は敷金礼金負担なども行なっています。ICTシステムを導入、複数担任制を行ない残業月平均4.3h（全国）まで削減！産育休は取得率・復帰率ともに90％！結婚休暇や配偶者の出産休暇なども利用でき、時短勤務制度も利用可能ですので、復帰後も自身のペースで働くことができます。アイデアや意見が言いやすい風通しの良さも当園の魅力です。ブランク・未経験者も大歓迎です！

宿舎借り上げ制度あり！入社時転居が必要な場合、敷金・礼金負担あり

持ち帰りゼロ・残業は月平均4.3時間（全国）！手書き作業の削減、複数担任制を行ない業務を分担しています。また、勤務時間内に事務作業を行なう時間を設けており、勤務時間内に仕事が終わるよう配慮しています。産育休は取得率・復帰率ともに90％！結婚休暇や配偶者の出産休暇なども利用できるため、無理なく子育てとお仕事を両立できます。時短勤務制度も利用可能ですので、復帰後も自身のペースで働くことができます。

定員19名の小規模園！宿舎借り上げ制度・引っ越し費用補助あり

入社時、転居が必要な場合は敷金・礼金の会社負担あり。新卒の方も歓迎いたします！残業月平均4.3h（全国）！ICTシステム導入、複数担任制を行ない業務を分担しています。産育休は取得率・復帰率ともに90％！結婚休暇や配偶者の出産休暇なども利用でき、時短勤務も利用可能ですので復帰後も自身のペースで働くことができます。アイデアや意見が言いやすい風通しの良さも当園の魅力です。ブランクのある方も大歓迎です！

引っ越し費用負担あり、宿舎借り上げ制度利用可能！新卒の方も歓迎

入職後は先輩職員が丁寧にフォローします！ICTシステム導入、複数担任制を行ない残業は月平均4.3h（全国）まで削減。産育休は取得率・復帰率ともに90％！結婚休暇や配偶者の出産休暇なども利用できるため、無理なく子育てとお仕事を両立できます。時短勤務制度も利用可能ですので、復帰後も自身のペースで働くことができます。アイデアや意見が言いやすい風通しの良さも当園の魅力です。未経験者も歓迎いたします！

ひばりヶ丘駅徒歩2分！残業月平均4.3h（全国）・年間休日118日

持ち帰り仕事はゼロ！事務作業に専念できる時間を設けており、勤務時間内に仕事が終わるよう配慮しています。その他にも手書き作業の削減、複数担任制を行ない業務を分担。産育休は取得率・復帰率ともに90％！結婚休暇や配偶者の出産休暇なども利用でき、時短勤務も利用可能ですので、復帰後も自身のペースで働くことができます。アイデアや意見が言いやすい風通しの良さも当園の魅力です。ブランクのある方も歓迎いたします！

残業月平均4.3h（全国）・持ち帰りゼロ！堀切菖蒲園駅より徒歩5分

新卒も歓迎！手書き作業の削減や複数担任制を行ない業務を分担しています。また、事務作業を行なう時間を設けており、勤務時間内に仕事が終わるよう配慮しています。産育休は取得率・復帰率ともに90％！結婚休暇や配偶者の出産休暇なども利用できるため、無理なく子育てとお仕事を両立できます。時短勤務制度も利用可能ですので、復帰後も自身のペースで働くことができます。ブランクのある方もぜひご相談ください。

南阿佐ヶ谷駅徒歩4分！残業月平均4.3h（全国）でオフの時間も充実

持ち帰り仕事なし！事務作業に専念できる時間を設けており、勤務時間内に仕事が終わる環境を整えています。その他にもICTシステム導入、複数担任制を行ない業務を分担しています。産育休は取得率・復帰率ともに90％！結婚休暇や配偶者の出産休暇なども利用できるため、無理なく子育てとお仕事を両立できます。時短勤務制度も利用可能ですので、復帰後も自身のペースで働くことができます。ブランク・未経験者も歓迎します！

年間休日118日！残業月平均4.3h（全国）、持ち帰り仕事ゼロ

日祝休みの週休2日制。手書き作業の削減や複数担任制を行ない業務を分担しています。産育休は取得率・復帰率ともに90％！結婚休暇や配偶者の出産休暇なども利用できるため、無理なく子育てとお仕事を両立できます。時短勤務制度も利用可能ですので、復帰後も自身のペースで働くことができます。アイデアや意見が言いやすい風通しの良さも当施設の魅力です。未経験・ブランクのある方も歓迎いたします！

日祝休み、年休118日！残業月平均4.3h（全国）・持ち帰りゼロ

事務作業の時間を勤務時間内にしっかり確保！手書き作業の削減や、複数担任制を行ない業務を分担しています。産育休は取得率・復帰率ともに90％！結婚休暇や配偶者の出産休暇なども利用でき、無理なく子育てとお仕事を両立できます。時短勤務も利用可能ですので復帰後も自身のペースで働くことができます。そのほか京進が運営するスクール割引など、福利厚生も充実させています！ブランク・未経験者も丁寧にサポートします。

残業月平均4.3h（全国）・持ち帰り仕事ゼロ。メリハリをつけて働けます

年休118日！行事は平日中心のため、行事の準備に追われるようなことはありません。その他手書き作業の削減や、複数担任制を行ない業務を分担。事務作業に専念できる時間を設けており、勤務時間内に仕事が終わるよう配慮しています。産育休は取得率・復帰率ともに90％！結婚休暇や配偶者の出産休暇なども利用できるため、無理なく子育てとお仕事を両立できます。時短勤務制度もOKですので、復帰後も自身のペースで働けます。

日祝休み、年間休日118日！残業月平均4.3h（全国）・持ち帰りゼロ

事務作業に専念できる時間を設けており、行事は平日中心で準備に追われず保育に専念できます。その他にも手書き作業の削減や複数担任制を行ない業務を分担しています。産育休は取得率・復帰率ともに90％！7日間の結婚休暇や配偶者の出産休暇なども利用でき、時短勤務も利用可能ですので、復帰後も自身のペースで働くことができます。アイデアや意見が言いやすい風通しの良さも魅力です。ブランクのある方も歓迎いたします！

たまプラーザ駅徒歩3分！残業月平均4.3h（全国）・持ち帰り仕事はゼロ

行事は平日中心で少なめ！事務作業に専念できる時間を確保しており、手書き作業の削減や複数担任制を行ない業務を分担しています。産育休は取得率・復帰率ともに90％！結婚休暇や配偶者の出産休暇なども利用できるため、無理なく子育てとお仕事を両立できます。時短勤務制度も利用可能ですので、復帰後も自身のペースで働くことができます。ブランク・未経験者も大歓迎！WEB面接も対応可能ですのでご相談ください！

日祝休み、残業月平均4.3h（全国）！持ち帰り仕事はありません

年間休日118日！手書き作業を減らし、複数担任制を行ない業務を分担しています。アイデアや意見が言いやすい風通しの良さも、当園の魅力の1つです。産育休は取得率・復帰率ともに90％！7日間の結婚休暇や配偶者の出産休暇なども利用できるため、無理なく子育てとお仕事を両立できます。時短勤務制度も利用可能ですので、復帰後も自身のペースで働くことができます。未経験者も歓迎しますのでぜひお問い合わせください！

残業は月平均4.3h（全国）！年休118日、持ち帰り仕事はゼロ

定員12名の小規模園！手書き作業を減らし、事務作業に専念できる時間を確保。複数担任制を行ない、職員同士助け合いながら業務を分担しています。産育休は取得率・復帰率ともに90％！結婚休暇や配偶者の出産休暇など利用でき、無理なく子育てとお仕事を両立できます。時短勤務も利用OKですので、復帰後も自身のペースで働けます。アイデアや意見が言いやすい風通しの良さも魅力です。ブランクのある方も歓迎いたします！

年間行事少なめ・残業は月平均4.3h（全国）！持ち帰り仕事ゼロ

年間休日118日！複数担任制で業務を分担しており、行事は平日が中心です。本社で年間計画や手順を作成するので行事準備に追われるようなことはありません。親会社の(株)京進は働きやすい環境づくりが評価され、「次世代認定マーク(くるみん)」認定を受けています。産育休は取得率・復帰率ともに90％！結婚休暇や配偶者の出産休暇なども利用でき、時短勤務も利用可能ですので復帰後も自身のペースで働くことができます。

定員19名の小規模園！年間行事少なめ・残業は月平均4.3h（全国）

行事は平日中心に実施し、本社で年間計画や手順を作成しているので行事準備に追われずしっかり保育に専念できます。その他にもICTシステムを導入を行ない、複数担任制で業務を分担。親会社の(株)京進は働きやすい環境づくりが評価され「次世代認定マーク(くるみん)」を取得。産育休は取得率・復帰率ともに90％！結婚休暇や配偶者の出産休暇なども利用でき、時短勤務も利用可能なため復帰後も自身のペースで働けます。

年間休日118日・残業月平均4.3h（全国）！家庭との両立もスムーズ

事務作業に専念できる時間を設けており、持ち帰り仕事0。その他にも手書き作業の削減や、複数担任制を導入し業務を分担しています。親会社の(株)京進は働きやすい環境づくりが評価され「次世代認定マーク(くるみん)」認定を受けています。産育休は取得率・復帰率ともに90％！配偶者の出産休暇なども利用でき、時短勤務を利用できるため復帰後も自身のペースで働くことができます。未経験者も歓迎！ぜひご応募ください。

ICTシステム導入・残業月平均4.3h（全国）！メリハリもしっかり

年間の行事が少なめで、複数担任制で業務を分担しながら職員の負担を軽減しています。親会社の(株)京進は働きやすい環境づくりが評価され、「次世代認定マーク(くるみん)」認定を受けています。持ち帰り仕事ゼロ・産育休は取得率・復帰率ともに90％！結婚休暇や配偶者の出産休暇なども利用でき、時短勤務制度を導入しているため、復帰後も自身のペースで働くことができます。ブランク・未経験者も歓迎！ぜひご応募ください。