新卒特集

年休122日、残業月平均3時間。1年目から自分の時間を大切にできます

職員自身が楽しい！と思える環境づくりを大切にしている当社。休日や残業、福利厚生など、働く環境を整えるのも私たちの役目です。たとえば年間休日122日に加えてバースデー休暇を新設しました。引っ越し費用の補助もありますし、借り上げ社宅も利用可能です。残業時間は平均月3時間、もちろん残業せずにパッと帰る職員もいます。1年目から自分の時間を大事にできる職場環境が整っている当社で、先生をスタートしませんか。

子どもたちが楽しむためには、先生が楽しめる園づくりが大切です！

1年目の先生が、安心して笑顔で過ごせる職場環境こそ大切にしたいものです。私たちが、子どもたちが楽しそうに毎日過ごす姿を見たいと願うように、子どもたちも先生が笑顔で過ごしていると安心するんです。だから、1年目の先生でも安心できるように、入職前の事前研修を用意したり、希望により先輩の先生と2人担任で初年度を迎えるなどのサポート体制を整えました。また、毎週土日がお休みなのでプライベートも大事にできます。

心と体の成長を育む温かい環境で、子どもたちの未来を一緒に作りませんか

しろがね幼稚園は、子どもの「心」と「体」の成長をバランスよく育てることを第一に考えています。自然豊かな環境の中で、温かく落ち着いた保育室や多目的ホールを活用し、子どもたちが個性を発揮しながら成長できる場所です。ここでの経験は、保育士としての大切な基盤となります。未来を担う子どもたちと共に成長し、あなたの可能性を広げませんか？この温かい環境で、あなたも自信を持って保育の道を歩み始めましょう。

住宅手当などで初めての一人暮らしも安心。あなたの新生活を応援します。

Picoナーサリ和田堀公園保育園では、初めて一人暮らしされる方や上京される方を応援します。借り上げ社宅制度や引越し支度金の他にも、経済的に助かる住宅手当をご用意。新生活のサポート体制が整っています。その他にも、新卒職員のための研修制度が多く用意されており、入社後の不安を解消でき、安心して働くことが出来ます。一人ひとりが輝ける環境の整った当園で、保育士としてのスタートを切ってみませんか？

子どもたちへの接し方から丁寧に指導。保育一年目をしっかりサポートします

「保育のことから趣味のことまで気軽に話してほしい」と話すのは園長・佐藤。職員同士の距離が近く、何でも話し合えるフラットな人間関係が特徴です。職員の個性を尊重し合う風土があり、若手職員もどんどん意見を発信しながら活躍しています。一年目は担任をお任せすることもありますし、不安な方はまず保育補助としてスタートすることも可能。働き方は本人の意向やレベルに応じて一緒に決めていきますので、ぜひご相談ください。

豊富な研修制度！無理なく働ける環境で、一歩づつ成長していきましょう。

「ありがとう」「ごめんなさい」「いっしょにね」を大切にしている当社。毎日の保育では、遊びを通してさまざまな友達との関わりを大切に、誰とでも仲良く遊べる子を育てています。新卒でも無理せず成長できるよう、働きやすい環境も整えています。園内外での研修やオンライン研修に加えて、定期的に本社人事部との面談を実施するなど、一人ひとりをフォローする体制も万全。不安なことも相談しやすい職場です。

残業平均月5時間、有休取得100％など働きやすい環境。賞与年5.5～6カ月

乳児院デュナミスでは子どもと職員の1対1の養育を充実させるため、夜勤の負担を減らすなど働きやすい環境づくりを行なっています。年3回の定期賞与に加えて特別賞与の支給もあるので、賞与総額は5.5～6カ月分。手厚い住宅手当などでもサポートします。そして産休・育休制度を活用して長く働いている先輩職員も多数。「自分のことも大切にできる職場で担当するお子さまと愛着関係を育みたい」という夢を叶えられる職場です。

どこ行く？何する？まで、子どもたちの自由。まさに子ども主体の保育園です

「どうぶつえんにいきたい！」「すいぞくかんにいきたい！」。4～5歳のクラスでは遠足の目的地を子どもたち自身が決めています。行きたい場所が分かれる中、「どうぶつえんだったら好きなどうぶつみれるよ！」など、動物園や水族館に行きたい理由を意見交換。動物園に決まったら、何の動物を見るか、お弁当は何時に食べるかを決めていきます。言葉だけではなく、子ども主体の保育で子どもたちの力を存分に伸ばせる環境です。

子ども・家庭・地域みんなが笑顔で楽しめる保育園作りをしています

子ども達の心からの笑顔を引き出すために、パパママ達の笑顔も大切する「家族支援」を行なっている「川口まりーな保育園」。公園へ散歩にでかけ、季節ごとに変わる草花や風を感じたり、思いっきり体を動かしたりすることで自然と共に生きる感性を育てています。産休育休制度は取得率・復帰率100％！ライフステージの変化に合わせた休暇制度があるので、保育士を一生のお仕事としていきたい方にぴったりです。

産休育休、取得実績あり！新卒入社で育休から復帰した施設長も活躍中！

妊娠・出産を経ても活躍できる環境がある当社。毎年複数の職員が産休・育休を取得し、それぞれのタイミングで復帰しています。なかには、産休・育休を経て一人のママとして子育てをしながらも、施設長として活躍している新卒の先輩も。産休・育休のほか、年間休日120日、完全週休2日制、残業少なめなど、働きやすさも整えています。「輝く大人が輝く子どもを育てる」という理念の通り、保育士が輝ける場を用意しています。