新卒特集

子どもの可能性を引き出す教育の実施、福利厚生も充実しています！

経験がなくても子どもが大好きなら大歓迎！初めての社会人は心配や不安なことがあるのは当たり前です。経験と知識をもった先輩スタッフが寄り添い、丁寧に教えます。地下鉄バスセンター駅直結なので通勤もラクラク。スリム化に取り組むことで持ち帰りの仕事もほとんどありません。勤務時間内での研修制度のため、スキル向上、プライベートも充実！一緒に子どもたちの無限の可能性を引き出していきましょう！

産休・育休の復帰は100%、年間休日130日と、自分を大切にできる環境

湘南やまゆり第二幼稚園では年間休日130日、土曜出勤は10回に1度＝2.5カ月に1度のペースと、しっかり体を休めることができる環境を整えています。残業もほとんどありませんから、定時後はスキルアップのための勉強をしたり買い物をすることもできます。産休・育休の復帰率は100％と、妊娠・出産を経ても復帰して活躍している先輩職員が多数。新卒から無理せず長く働きたいという方にピッタリの職場です。

保育を頑張りたい！熱意がある方にこそ、「自分に合った職場選び」をしてほしい。

納得して職場を決めてほしい、その思いから、入職前に体験アルバイトをしていただき、園とのミスマッチを防いでいます。現場の雰囲気を肌で感じることで、「この園で働きたい」と就職を決めた先輩が多くいます。職場の雰囲気もよく、育児休業から復帰して働く先生も。職員同士がリスペクトを持って関わる、あたたかな雰囲気の園です。年間休日116日で、オン・オフの切り替えもしやすく、長く続けられる環境です。

一人ひとりの成長と、働きやすさを何よりも大切にしています。

モーツァルト兵庫駅ナカ小規模保育園は一人ひとりの個性と成長を大切にしています。そして、全ての職員が無理なく働けることが、こども達の笑顔や成長にとって何よりも大事だと考えています。住宅手当があるので一人暮らしは初めてという方も安心して新生活をスタートできますし、育休復帰後のサポートも手厚いので将来を見据えて長く働き続けられます。「こんな保育がしてみたいな！」あなたのアイディアを活かして働きませんか？

職員の個性を大事に苦手なことはフォローし合う、チーム保育をしています

当園では子どもはもちろん、職員も得意なこと、やりたい事がことが出来るよう園全体でサポートしており、自分を発揮できる場所です。抜群のチームワークであなたをサポート！風通しの良さが自慢の「みんなのとっぽこども園」で保育士として、未来へはばたく子どもたちを見守りませんか？研修制度もあるので、将来を見据えて前向きに頑張っていきたい方にピッタリの職場ですよ。お気軽に、お問い合わせください！

残業時間は月1時間以下・持ち帰り残業なし！メリハリをつけて働けますよ

自分の人生が充実することで、より良い保育が行なえるという考えのもと職員の働きやすい環境づくりに力を入れています。残業は少なく、産休・育休取得者も多数！プライベートも充実しながら働けますよ。若い職員が多く在籍しており、活気のある雰囲気の園です。定期的に交流会を行なうなど、職員間のコミュニケーションも盛んで自分の意見を言いやすい社風です。私たちと共にいきいきと働いてくれる仲間を募集します！

賞与年3～4.5カ月分の好条件！残業ほぼなし・有休取得率100％

職員に長く安心して働いていただけるよう、福寿グループでは「就業環境」や「待遇面」もしっかりと整えてきました。賞与は初年度でも年3カ月分、2年目以降は最大年4.5カ月分！好待遇で皆さんの頑張りにお返ししています。また、職員数を手厚くすることで時間外業務の負担が出ない働き方を推奨しており、直近でも残業・持ち帰りはほとんど発生していません。オンオフのメリハリを大切に、無理なく保育に向き合える職場です。

キャリアパスや法人内の園との交流も多く、協力しあう風土が根付いています

キンダーガーデンこばとのチームワークは抜群！クラスや学年を超えて職員全員で子どもたちを保育しています。充実の研修制度では園を超えての交流もあり、法人全体で協力しあう風土が根付き成長しながらキャリアを重ねることが可能です！キャリアパス制度の導入や研修を充実させることによって、皆さんのなりたい保育士像をバックアップ！職員同士助け合いながら「ひとりひとりが輝く」未来づくりを目指していくことができます。

「できて当たり前」ではなく、「できること」もきちんと評価します

大人だから、社会人だから、保育士だから……。世の中は「できて当たり前」で溢れています。そのなかには「できること」として評価されにくいものもたくさん。ですがLITALICOでは、お子さま一人ひとりが「できるようになったこと」はもちろん、社員が「できるようになったこと」や「できること」もきちんと評価します。社員一人ひとりをしっかり認めてくれるから、お子さまや保護者さまに向き合うことができるのです。

保育は少人数制のグループ活動がメイン。一人ひとりと信頼関係を育みます

白鳩会では、子ども一人ひとりをしっかり見守ってあげたいとの想いから、各クラスごとに3～6人のグループに分け、少人数体制での保育活動を行なっています。一年目は職員一人につき子ども3、4人を担当していただきますが、フリーの保育士やパート職員が補助に入るので、余裕を持って子どもたちを見ることができます。職員間で積極的に声をかけ合うなど連携しながら取り組んでいるので、わからないことも相談しやすい環境です。