新卒特集

一人ひとりの発達と個性を認め、心豊かに成長できるよう支援しています。

定員90名の「白幡保育園」は、横浜市神奈川区にある認可保育園です。一人ひとりの発達や個性を尊重し、子どもたちがのびのびと活動できる保育を心がけています。また、野菜の収穫体験やクッキングなどを通して、食について学ぶ機会を大切にしています。職員同士で協力・相談し合える雰囲気の良い職場なので、入職後も安心してスタートできます。残業はほとんどありません！プライベートの時間も大切にしながら働けますよ。

入職前から丁寧にサポート！あなたのやりたい保育を実現しましょう

2024年4月新規開園の当園で、あなたのやってみたい保育に挑戦してみませんか。入職前の体験保育から、研修制度などで丁寧なサポート体制が整っており、スタートから安心です。産休・育休の取得・復帰率が100％、年休122日、残業月平均3時間と働きやすい環境で、ライフステージの変化に合わせて長く働けます。賞与年3回支給、住宅手当など待遇面も充実。保育を楽しみながら、子どもたちと一緒に成長していきましょう！

子どもも大人も輝ける園

小さい時期から興味や発見の種を蒔き、たくさんの愛情という栄養をもらい、自ら芽を伸ばし葉を広げ、困難なことにも共に立ち向かっていく子ども達。時には助け合い、時には教え合い、こころの幹を太くして堂々とした自信のある姿へ成長していくよう見守りながら…20年後の社会で生きていける大人になれるように、私達は子ども達の未来をしっかりと育んでいきたいと考えます。

新卒さん一人ひとりに寄り添い、あたたかく迎えてくれるこども園です

私たちの合言葉は「イキイキ♥愛パワー」！職員も子どもも、皆が共通して言える言葉です。職員も、子どもたちも、みんなイキイキと活動できるよう、愛に溢れた場所でありたいう法人の願いが込められています。1年目の先生が思いつめたり、一人で抱え込むことの無いよう、先輩がそっと寄り添って声をかけてくれる。子どもたちとの関わり方や声掛けの仕方など、丁寧に教えてくれる。そんな温かいこども園を、就職先に選びませんか。

思いやりの心で行動できる子どもたちの成長を、サポートしませんか？

駅徒歩4分の当園を運営するのは「あったかい心を持つ子どもを育てる」を保育理念とするShoPro。「あったかい心」とは、愛情・信頼・承認・思いやりの気持ちを持ち、人に対してその思いのこもった行動を素直に表現できることであると考えています。ときには手を差し伸べることもありますが、子どもたちが主体的に前に進もうとする思いを汲み取り、背中をそっと押すことのできる、サポートを中心とした保育を心がけています。

充実の休暇制度！残業も少なく、自分の時間を大切にできる職場です

保育を通して心も体も「大きく、強く、たくましく」育てている、どんぐり保育園。一つ一つの保育を丁寧に取り組み、子どもにとって何が大切なのかをとことん考えています。職員に動物の名前を付けて呼び合うなどフランクな社風で馴染みやすいのも特徴。年間休日も120日と多めだから、しっかり休める環境。誕生日休暇や入社月から取れる思いやり休暇などもあるので、無理せずに社会人一歩目を踏み出すことができます。

大切にしているのは、子どもたちの「やりたい」という気持ち。

西川島保育園は、できるようにさせるのではなく「自らやりたい、やってみたい・できるようになりたい」と思える気持ちを大切にしています。わくわくする楽しい体験や子どもたちが明日に期待できる活動を通して、自己肯定感・コミュニケーション能力・社会性を育む保育を行なっています。初めての社会人生活でも安心の研修制度、住宅手当・宿舎借上げ制度があるので、心配なく保育士としての一歩を踏み出すことができますよ。

保育士1年目を楽しく迎えられる！残業少なめ・希望休100％取得など充実の待遇あり

新卒の皆さんが安心して1年目を迎えられるよう働きやすい環境を整えています。例えば残業がないよう、事務作業に集中できる時間を設けたり、勤怠や書類のデジタル化を進めたりしています。また、1年目からお休みを取りやすい風土があるので、有給休暇は基本100％希望通り取得可能。楽しく働いていただけます。キッド・ステイ南行徳保育園では「生活することの楽しさ」を学べるよう、異年齢保育や興味別保育を行なっています。

住宅手当あり！先輩職員が気にかけてくれる、温かく風通しのよい職場です

すみれの花保育園は、子どもたちとの心の触れ合いを大切にしながら、一人ひとりが生き生きと活動できるよう心がけて保育を行なっています。職員同士助け合う協力体制が整ているのに加え、先輩職員が気にかけてくれる、風通しの良い職場なので安心です。初めての一人暮らしで助かる住宅手当もあります。産休・育休取得率は100％、復帰実績もありますので、ライフステージの変化があっても長く働くことができます。

子どもの種を育てるワクワクの活動がいっぱい！クラス補佐からじっくりステップアップ

「ゆとりを持って担任デビューをしてほしい」との想いから、1年目は担任の補助からスタート。1対1で先輩職員がつき、保育の進め方や書類作成など実践を交えながらていねいに指導します。また、やりがいを持って保育に臨めるように、職員一人ひとりに合わせたキャリアパスプランをご用意。2年目以降はおもちゃインストラクターや上級救命講習などの資格や認定証を取得できる研修など、あなたの成長を手厚くバックアップします！