新卒特集

乳児は育児担当制、幼児は異年齢保育を行ない「ありがとうの心」を育てます

「あすなろこども園」は、兵庫県尼崎市の阪神線「出屋敷駅」から徒歩4分の住宅地域に立地。桜の名所として知られる蓬川に面した、季節の移り変わりを感じられる自然豊かな環境にあります。当園では、チームワークを大切に、向上心を持って働いていただける方を大歓迎！宿舎借り上げ制度など充実の手当や福利厚生で新生活のスタートも安心。キャリアアップ研修費用は法人が全額負担！働きながら保育士として成長できる好環境です。

子どもたちの健やかな育ちを目指して、斎藤公子メソッドを実践しています。

あおき保育園は、遊びを中心とした体験・経験と食育に重点をおいた、「全面発達の保育」を実践する認定こども園です。運動・感覚神経が脳の中枢神経の発達を促すと考え、リズム運動を積極的に取り入れ、身体機能と精神の健やかな育ちを目指しています。当園で、保育士としてのキャリアップを目指しませんか？斎藤公子メソッドが本格的に学べます！描画を通して子どもの発達を知る保育ができる園で、いっしょに働きましょう。

大事にしているのは、子どもたちの興味・関心・探求心に寄り添った保育

子どもの遊びが深まるとき。それは、子どもが「なんでだろう？」と疑問を持ったり、好奇心を持って「ワクワクする気持ち」になったとき。私たち社会福祉法人檸檬会では、そんな子どもたちの一瞬の輝きを見逃さずに、大人も子どもたちと同じように探究心を持って過ごす保育を行なっています。子どもたちの主体性が顔をのぞかせた瞬間をしっかりキャッチして、子どもの好奇心を大きく広げられる、そんな保育者を目指しませんか。

定員39名。副担任のサポートからスタートしてじっくり仕事を覚えられる！

「吉祥寺駅」から徒歩5分にあるマジオたんぽぽ保育園吉祥寺は、定員39名の認証保育所。少人数のお子さんに対して、ゆとりある職員数で保育に当たっているので、子ども1人ひとりの気持ちにじっくり向き合いながら、無理なくゆっくり仕事に慣れていくことができます。また、遅番でも19時退勤で、残業の削減にも力を入れているので、持ち帰り仕事はゼロ。お休みも年間120日と多く、プライベートも大切に働くことができます。

こどもと一緒にワクワクした保育をしていきませんか

「独立自尊」の精神を元に、「自分で考え、自分の意思で行動できる思いやりのある子ども」を保育理念に掲げる若葉インターナショナル幼保園・ナーサリー。職員一人ひとりが、子どもたちがどんなことにも興味を持てるような保育を実践しています。英語教育にも力を入れており、外国人ティーチャーが5名在籍。英語のレッスンはもちろん、日常の保育にも参加し、日常的にバイリンガルな環境づくりを行なっています。

食や自然とのかかわりを大切に子どもたちの「生きる力」を育みます。

十三保育園は、生後6カ月～就学前までのお子さまをお預かりする定員105名の認定こども園です。年間休日が123日と多め。リフレッシュ休暇もあり、休みが取りやすい環境づくりを心がけています。また研修も行なっており、園の特色が学べる園内研修や、園外への研修を行なっています。親睦交流会では、職員同士で提案しながら楽しく企画づくりができる仲の良い職場です。子どもたちの笑顔とともに働いてみませんか。

残業平均月5時間、有休取得100％など働きやすい環境。賞与年5.5～6カ月

乳児院デュナミスでは子どもと職員の1対1の養育を充実させるため、夜勤の負担を減らすなど働きやすい環境づくりを行なっています。年3回の定期賞与に加えて特別賞与の支給もあるので、賞与総額は5.5～6カ月分。手厚い住宅手当などでもサポートします。そして産休・育休制度を活用して長く働いている先輩職員も多数。「自分のことも大切にできる職場で担当するお子さまと愛着関係を育みたい」という夢を叶えられる職場です。

1年目からしっかりお休みが取れる！新生活も安心の新生活準備金・家賃補助制度あり！

キッド・ステイ原木中山保育園には広々とした保育室・園庭があり、季節行事や野菜の苗植えなど、子どもたちとのびのびと過ごしています。新卒の先生にも楽しく過ごしていただけるよう、業務効率化を進めているので残業は月0～4時間と少なめ。お休みも取りやすく、新卒もベテランも関係なく有給休暇を使って希望休を取得しています。また、市川市の新生活準備金や家賃補助も利用できるので新生活を安心して迎えることができます。

キャリアパスや法人内の園との交流も多く、協力しあう風土が根付いています

キンダーガーデンこばとのチームワークは抜群！クラスや学年を超えて職員全員で子どもたちを保育しています。充実の研修制度では園を超えての交流もあり、法人全体で協力しあう風土が根付き成長しながらキャリアを重ねることが可能です！キャリアパス制度の導入や研修を充実させることによって、皆さんのなりたい保育士像をバックアップ！職員同士助け合いながら「ひとりひとりが輝く」未来づくりを目指していくことができます。

保育のこと、私生活のこと。あなたの不安を受け止めてくれる先輩がいます

「先輩が相談できる場を設けてくれた」「❝最近どう？❞と声をかけてくれて嬉しかった」。そう話すのは系列園で働く1年目の職員。新しい環境で慣れないなか、一人で悩むことのないように先輩たちが率先して動いてくれていると話してくれました。雲柱社では「他者を思いやる」を理念に掲げ、子どもたちだけでなく、職員間でも互いが気持ちよく働ける雰囲気づくりを大切にしています。安心して保育を始められる職場を選びませんか？