新卒特集

住宅手当あり！社会人としての生活を踏み出す環境が整っています

温かくぬくもりのある園舎で、一人ひとりの生きる力を育んでいる「菜の花保育園」。職員同士の仲が良く、分からないことがあれば先輩職員が丁寧に教えてもらえる職場です。法人として職員の教育に力を入れており、園内外での研修を多数実施していますので、しっかりスキルアップしていくことも可能。初めての一人暮らしには心強い住宅手当もありますので、社会人1年目の4月から、安心してスタートを切ることができます。

公園内にある認可保育園！子どもたちが持つ能力を開花させませんか？

2020年4月に開園した「Picoナーサリ玉川上水公園」は、都立の公園内に設置されている認可保育園！入職前から始まる新人研修や専門講師によるプログラム・外部・オンライン等、豊富な研修制度をご用意。スキルアップができる場所で輝きませんか？「ほっ」とできる休憩室も完備！休みの時間に同僚や先輩方に、悩みや不安なことを相談できる環境ですよ。「一人ひとりの特性を伸ばす」そんな保育を目指しましょう。

住宅手当あり！職員一丸となって活動しやすい環境作りをしています。

自然豊かな環境の中にある「松原幼稚園」。明るく・元気に・素直に伸びようを目標に、日々の園生活や行事など体験と経験を重ね心と体を育んでいます。当園では、職員それぞれが得意分野を生かし、協力しながら一丸となって子どもたちがのびのびと活動しやすい保育環境を作っています。月上限2万円まで住宅手当あり！費用の心配なく、社会人としての一歩を踏み出せます。成長できる環境が整う園で、第一歩を踏み出しませんか？

チームワーク抜群の園で、先生としての一歩目を踏み出しませんか。

オアシスみくり保育園は、0～2歳児を対象とした定員16名の小規模保育園です。担任制ではなく職員みんなで子どもたちをしっかり見守っており、一人ひとりに寄り添いながら、きめ細やかな保育を目指しています。残業が少ない職場なので、プライベートを大切にしながらお仕事ができますよ。職員同士のチームワークも良く、アイデアを出し合いながら働ける環境です。子ども達に寄り添い、保護者と共に成長を喜び合いませんか？

子どもの「やりたい」を大切に。多彩な研修・サポートで仕事もプライベートも充実！

ゆらりん保育園では、「毎日を楽しむ、健康な子ども」「豊かな感性をもち、思いやりのある子ども」「さまざまなことに意欲をもって、あきらめない子ども」の3つの子ども像を大切にしています。私たちが目指すのは、子どもたちがスキップして登園したくなるような大好きな場所。そのために先生が困ったり不安になったりしないように、先輩職員や本部職員全員バックアップ。残業少なめで、お休みがしっかりとれるところも魅力です。

さまざまな研修や制度で、あなたのスキルアップを応援しています。

羽村たつの子保育園では、安心して保育士としてのスタートを切れるよう手厚いサポートやフォロー体制を整えています。入職後は新人一人に先輩一人がついてサポートするメンター制度を導入。不安なことやわからないことがあればいつでも頼ってくださいね。また、園内外での研修や新任向けの研修を用意したり、職員一人ひとりの成長をサポートするキャリアコンサルティング制度もあるので、着実にスキルアップしていけます。

子どもの自主性を大切に、お互いを尊重しあえる保育園を目指しています。

子どものチカラを信じて引き出し、豊かに生きることができる人を育てることを目指しています。お互いを尊重し違いを認め合いながら、自分の頭で考え、自分の言葉で意志を伝えられることを大切にしています。時短正社員制度があるので、結婚・出産などライフステージが変わっても長く働ける環境が整っていますよ。研修制度が充実しているので、将来を見据えて前向きに頑張っていきたい方にもぴったりの職場ですよ。

豊富な研修制度！無理なく働ける環境で、一歩づつ成長していきましょう。

「ありがとう」「ごめんなさい」「いっしょにね」を大切にしている当社。毎日の保育では、遊びを通してさまざまな友達との関わりを大切に、誰とでも仲良く遊べる子を育てています。新卒でも無理せず成長できるよう、働きやすい環境も整えています。園内外での研修やオンライン研修に加えて、定期的に本社人事部との面談を実施するなど、一人ひとりをフォローする体制も万全。不安なことも相談しやすい職場です。

子どものアイデアで、おうちにもトンネルにもなる大きな段ボール箱

今日はみんなが大好きな段ボール遊び。ここはどーこだ！「わたしのおうち！」。トントンとドアを叩き、お友達がやってきました。おうちの次はトンネルに早変わり！「じゅうたいでーす！」みんなトンネルをくぐりたくて順番に並んでいます。子どもたちのアイデアひとつでおうちにもトンネルにもなる大きな段ボール箱。キッズラボでは保育士主導ではなく、子どもたちが主体となって活動することで、子どもの成長に繋げています。

子どもたちと一緒に、一歩一歩成長していくことができます。各種研修あり

子どもたちのつまづきや失敗を受容し、子どもが自信を持って力を伸ばせるような保育を行なっている南町保育会。職員も子どもと同じように個性や成長の仕方があるとの考えから、一人ひとりを尊重し、教育体制にも力を入れています。外部研修は業務時間内で参加でき、費用の自己負担もありません。年間休日120日・残業月2時間程度と自分のことも大事にしながら働ける環境で、保育士としての第一歩を踏み出しませんか。