生活が助かる!住宅補助ありの求人特集
・上京などで初めて一人暮らしをする方
・月の固定費を少なくして、その分貯金に回したい方
・生活費を抑えて、自由に使えるお金を増やしたい方
月の固定費を軽減できれば、貯金ができたり自分の好きなものに投資できたりしますね♪
保育士バンク!には、寮・社宅アリの園から、借り上げ社宅制度の導入に加え、住宅手当を支給する園など、保育士さんの家賃負担の軽減に取り組む求人が多数あります。
就職・転職先に求める条件としても保育士さんから人気の高い住宅補助あり求人。ぜひチェックしてみてくださいね!
▼住宅手当に関する記事はこちら
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2025年度から月給25万円へ給与アップ!乳児のみ定員19名の小規模園
25年度より月給25万円~26万とさらに好待遇!当園では0~2歳児定員19名をお預かりしています。法人として書類の電子化を進めたり、勤務時間中に事務作業の時間を設けるなど職員が無理なく業務を進められる体制を整えているので、しっかり1時間の休憩をとりながらも残業はありません。持ち帰り仕事もありません!また、遠方出身者への社宅借り上げ制度や各種休暇制度や退職金制度など、充実の福利厚生も魅力です。
ボーナスあり
年休120日超
住宅補助あり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
残業少なめ
- 所在地
- 埼玉県さいたま市北区東大成町1-591
- アクセス
- 東武アーバンパークライン「北大宮駅」徒歩5分 JR「大宮駅」バス5分
- 給与
- 月給250,000円 ~ 267,500円
- 勤務時間
- 7:30~19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※在園児が滞在する時間により多少変動があります。 ・シフト例 7:30~16:30/8:00~17:00 8:30~17:30/9:00~18:00 9:30~18:30/10:00~19:00
- 休日休暇
- 年間休日: 125日 完全週休2日制(土曜出勤の場合平日代休、土曜出勤日数:月1回以下) 年末年始休暇 夏季休暇(2023年度実績2日/有給休暇とは別に7月~9月の間に付与) 産前産後・育児休暇(取得率100%、復帰率90%) 介護休暇 子の看護休暇 看護休暇 有給休暇(4月入職の先生は入職時に有給休暇を5日、残り分は10月に5日付与) ・◆有給休暇が取りやすい雰囲気づくり 有休は趣味や遊びにおもいっきり使うも良し、体調不良等の緊急時に備え温存しておくのも良し! 取るタイミングを自由に選べる、使いたい時に使いやすい雰囲気づくりを大切にしています。
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2026年卒応募受付中!保育のもとは約50年積み重ねた幼児教育ノウハウ!
充実した独自の研修制度でキャリアアップ!「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%!ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心してしっかり働ける職場です。
ボーナスあり
年休120日超
住宅補助あり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
昇給昇進あり
- 所在地
- 神奈川県横浜市港北区箕輪町2-2-12 アリアソワンプレミアム日吉101
- アクセス
- 横浜市営地下鉄・東急東横線「日吉駅」より徒歩8分
- 給与
- 月給271,000円 ~ 327,500円
- 勤務時間
- 7:00~20:00の間で実働8時間シフト制(休憩時間は法定通り付与) ※一部6:45~、~22:00までの施設あり ・シフト例 ■シフトは毎月各園の園長が決定します。 譲り合いや、早めに希望を伝えるなど職員同士協力して、出来る限り全員の希望が通るよう配慮しています。
- 休日休暇
- 年間休日: 120日 年間休日120日以上(※2022年度年間休日取得数平均139日!) 週休2日制(日+土または他シフト制による1日) 祝日 ※休日出勤が発生した場合は平日に振替のお休みを取っていただきます。 有給休暇(初年度10日間) ■有給休暇は園運営に支障がでないよう、職員が協力し合いながら取得しているので、お休みする人も出勤する人も、お互いに気持ちよく過ごせます。 産休・育休制度 ■産休育休は取得率100%!もちろん男性も育休を取得していただきやすい環境です。 夏季休暇(3日間) 結婚休暇(連続5日間) 介護休業制度 慶弔休暇
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2026年卒応募受付中!一時預かりと子育て広場が併設した環境です。
子育てひろばあっぴぃは、港区独自の子育て支援施設。「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%!ブランクのある方や子育て中の方、どなたも安心して働ける職場です。
ボーナスあり
年休120日超
住宅補助あり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
昇給昇進あり
- 所在地
- 東京都港区芝浦三丁目1番16号 1階
- アクセス
- JR山手線「田町駅」より徒歩5分
- 給与
- 月給271,000円 ~ 327,500円
- 勤務時間
- 7:00~20:00の間で実働8時間シフト制(休憩時間は法定通り付与) ※一部6:45~、~22:00までの施設あり ・シフト例 ■シフトは毎月各園の園長が決定します。 譲り合いや、早めに希望を伝えるなど職員同士協力して、出来る限り全員の希望が通るよう配慮しています。
- 休日休暇
- 年間休日: 120日 年間休日120日以上(※2022年度年間休日取得数平均139日!) 週休2日制(日+土または他シフト制による1日) 祝日 ※休日出勤が発生した場合は平日に振替のお休みを取っていただきます。 有給休暇(初年度10日間) ■有給休暇は園運営に支障がでないよう、職員が協力し合いながら取得しているので、お休みする人も出勤する人も、お互いに気持ちよく過ごせます。 産休・育休制度 ■産休育休は取得率100%!もちろん男性も育休を取得していただきやすい環境です。 夏季休暇(3日間) 結婚休暇(連続5日間) 介護休業制度 慶弔休暇
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残業月1.5h程度・年休123日。プライベートも充実しながら働けます!
ICTシステムを導入して書類負担を軽減・フリー保育士に任せて事務業務に集中できる時間を別途取れるなど、職員の業務負担削減を実現しています。そのため、残業月平均1.5h程度とほぼなし!また、基準以上の職員配置を行なっているので、余裕を持って子どもたちと向き合えますよ。社宅制度や最大3万円の家賃補助、不動産業者優遇紹介など住まいのサポートも充実。安心して新生活を始められます!WEB面接も対応可能です。
ボーナスあり
年休120日超
住宅補助あり
社会保険完備
有給
退職金制度
残業少なめ
昇給昇進あり
- 所在地
- 埼玉県朝霞市溝沼7-9-10
- アクセス
- 東武東上線「朝霞台駅」徒歩13分 武蔵野線「北朝霞駅」徒歩13分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK!
- 給与
- 月給225,000円 ~ 270,000円
- 勤務時間
- 平日 7:00~20:00 土曜日 7:00~19:00(隔週) 上記の時間のうち8時間勤務 ※残業月平均1.5時間程度 ◆残業削減に向けた取り組み ・ICTシステムを導入し、書類業務の負担削減を実現しています。 ・フリー保育士に任せて事務業務に集中できる時間を別途取ることができます。 ・基準以上の職員配置で余裕ある保育ができます。 ※同園にて、パート・アルバイトも募集中!詳細はお気軽にお問い合わせください。
- 休日休暇
- 年間休日123日 週休2日制(土・日) ※土曜の勤務時は平日代休あり 祝日 有給休暇(初年度10日間、入社後より利用OK) 産休・育休制度(取得実績あり) 介護休暇 夏季・秋季休暇(合計8日) 年末年始休暇 ◆有給休暇 取得率80%!2時間休、半休から取得できます。5日以上の連休取得も可能です! ◆産休育休制度 取得された方は時短から復帰しています!ライフスタイルに合わせた働き方も、ぜひご相談ください!
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駅チカ徒歩30秒の好アクセス!20代で年収500万円も可能!
残業なしでオフの時間もしっかり充実できます!子どもたちが活き活きとした人生を送ることができるよう、基礎づくりに取り組んでいきます。最寄駅からのアクセスが良く、「車道駅」より徒歩30秒、「千種駅」より徒歩5分と、通勤もラクラクです。また、一人暮らし応援制度(借上げ社宅制度)があるため、遠方からの入職をご希望の方も安心してお仕事をスタートすることができます。入職時期はお気軽にご相談ください!
ボーナスあり
年休120日超
住宅補助あり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
残業少なめ
- 所在地
- 愛知県名古屋市東区葵3丁目5番3号
- アクセス
- 地下鉄桜通線「車道駅」徒歩30秒、地下鉄東山線・JR中央線「千種駅」徒歩5分 ・駅の周辺には飲食店が多いので、お仕事帰りに外食を楽しむことができます。
- 給与
- 月給242,335円 ~ 271,085円
- 勤務時間
- 7:00~19:00または7:30~19:30の間で実働8時間のシフト制(休憩60分) ※1カ月単位の変形労働時間制
- 休日休暇
- ■週休2日制(土・日・祝日) ■年末年始(12/29~1/3) ■有給休暇(入職時5日付与、6カ月経過後5日付与) ■産休育休制度(取得・復帰実績あり) ・補足 ・年間休日は最大122日 ・月1回程度土曜出勤あり。翌週に振替休日を設けます。 ・有給休暇は、年間平均取得数10日以上!法人全体で有給取得を推進しており、いつでも自由に取ることができます。 ・9連休制度を設けており、入職1年目から毎年取得可能!海外旅行に行く職員も多数います。
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残業は月平均2h・賞与年4.2カ月分!キャリアアップは意欲や実力を重視
ゆうぽーと保育園は、定員60名の子どもたちを25名の職員で見守っています。1人ひとりと丁寧に関わっており、精一杯保育にあたっています。全園児を見守られる建築設計も自慢ですが、職員のチームワークの良さは最高です!2歳~5歳児の縦割り保育、0歳~2歳児が触れ合う異年齢保育も取り入れています。当園では、大型バスを利用したバス遠足や園外保育へ積極的に出かけています。まずは、お気軽にお問い合わせください!
ボーナスあり
住宅補助あり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
残業少なめ
昇給昇進あり
- 所在地
- 神奈川県横浜市都築区池辺町4035-13
- アクセス
- JR横浜線「鴨居駅」より徒歩15分 ※自転車通勤OK!
- 給与
- 月給232,466円 ~ 277,754円
- 勤務時間
- <月曜日~金曜日> 7:00~20:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※1年単位の変形労働時間制 ※土曜日はローテーション制 <シフト例> 7:00~16:00 8:00~17:00 9:00~18:00 11:00~20:00ほか ■残業月平均2時間/持ち帰りほぼなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
- 休日休暇
- 週休2日制(土曜日・日曜日・祝日) ※日曜・祝日は必ずお休み ※土曜出勤は月1~2回、振替として平日でお休みが可能です。 【年間休日118日/リフレッシュ休暇含む】 リフレッシュ休暇(5日間) ※入職してすぐ取得できます。 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(取率90%/時間単位での取得可/連休OK) ※有休が取りやすく自由度が高い為、職員の満足度も高いのが当法人の特徴です。 慶弔休暇 産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率90%) 介護・看護休暇 ※お休みの相談もしやすく自由に取れることで職員の満足度が高いのも当法人の特徴の1つです。
- 167プロが厳選するプレミアム求人
賞与3カ月、経験給加算あり。年休125日など休日ほか手当・待遇も充実!
初⼼者歓迎!⼿厚い研修・教育制度で⻑期的なキャリアアップを応援します。給与は処遇改善⼿当・地域⼿当が加算されるほか、他業種経験や人柄を考慮した経験給も!さらに賞与は3カ⽉分の支給があり、皆さんの⽇々の頑張りにしっかり応えます。また、当園では業務負担軽減の⼀環として「書類のスリム化」を実施しています。保育書類を今までの1/3に減らし、その分⼦どもと向き合う時間や職員の休憩時間を増やしています。
ボーナスあり
年休120日超
住宅補助あり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
残業少なめ
- 所在地
- 北海道札幌市西区宮の沢二条5丁目3番7号
- アクセス
- 地下鉄東西線「宮の沢駅」より徒歩17分 ◆マイカー通勤・自転車通勤可(駐車場は自己手配) ※白と赤の可愛らしい外観が目印! ※「宮の沢ふれあい公園」「宮丘公園」など周囲には大きな公園も点在しています。
- 給与
- 月給240,600円 ~
- 勤務時間
- 7:00~19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分)
- 休日休暇
- 年間休日: 125日 ■週休2日制(日曜・他シフト制) ※月1~2回程度土曜出勤あり(振替休日あり) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(1年目に10日付与。取得率100%!) ■奨励休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得・復帰実績多数!) ■育児休暇(取得・復帰実績多数!) ■介護休暇 ■傷病休暇 ◆産休・育休について 毎年多くの職員が産休を取得し、翌年以降に復帰しています。副理事長の武田も産休・育休を経験しているなど、子育て中の職員も多いので子どもの体調不良や学校の行事などでのお休みにも理解があります。 ◆有給休暇について 有給休暇の取得率は100%。 「入職1年目だから遠慮して取りづらい」「経験が浅いから遠慮してしまう」ということの無いよう、先輩職員からも声をかけるなど配慮しています。
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賞与4.6カ月、宿舎借り上げ制度あり!持ち帰り0でメリハリある働き方
賞与年3回、計4.6カ月分を支給!月最大5.8万円の宿舎借り上げ制度(規定あり)も利用でき、保育教諭デビューを目指す新卒の方も安心して保育のお仕事に挑戦できます。持ち帰り仕事がないため、プライベートも大切にしながらのびのびと保育に取り組める環境です。当園では運動あそびと食育に力を入れており、「生き抜く力の基礎を持った子ども」を育てることをモットーに、保育・教育を行なっています。
ボーナスあり
住宅補助あり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
昇給昇進あり
産休育休制度
- 所在地
- 京都府宇治市小倉町南浦62-57
- アクセス
- 近鉄奈良線「小倉駅」より徒歩7分 ※駐車場補助あり、マイカー通勤OK ※駅チカなので徒歩でも通いやすいです!
- 給与
- 月給233,100円 ~ 282,000円
- 勤務時間
- 1年単位の変形労働時間制 月~土 基本シフト8:30~17:30(休憩60分) ※7:00~19:00の間で実働8時間のシフト制(休憩60分) ※シフト例のような早出・遅出の時差出勤あり ・シフト例 7:00~16:00 8:00~17:00 9:30~18:30 10:00~19:00
- 休日休暇
- 年間休日: 116日 ■日・祝・土曜日(月2回)・その他平日1日 ※土曜出勤あり ■年末年始休暇 ■夏季休暇(日祝含めて5日間) ■GW休暇 ■有給休暇(法定通り付与/半日単位から取得可能) ■功労休暇 ■産前産後・育児休暇(取得実績あり) ■看護休暇(取得実績あり)
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特技や好きを活かして、子どもたちへ限りない愛情を注ぐ保育をしています
うぐす保育園では「小さな新芽の子どもたちに、たくさんの大きな花を咲かせてもらいたい」そんな思いを胸に日々の保育を行なっています。埼玉県内に認可・小規模保育園を展開し、ついに白岡市にもオープンしました!子どもたちと共に元気に明るく過ごせる人。子どもたちの思いを誠実に受け止められる人。子どもたちの心を大切に受け止めて寄り添える人。一緒に愛情いっぱいの園づくりをしてくれる方をお待ちしています!
ボーナスあり
住宅補助あり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
残業少なめ
昇給昇進あり
- 所在地
- 埼玉県白岡市新白岡6丁目12-1
- アクセス
- 宇都宮線「新白岡駅」から徒歩15分
- 給与
- 月給225,000円 ~
- 勤務時間
- 平日 7:00~19:00の間で実働8時間シフト制、休憩60分 土曜 7:00~18:00の間で実働8時間シフト制、休憩60分
- 休日休暇
- 週休2日制(土、日、他シフトによる) ※月1~2回土曜出勤あり 祝日 年末年始休暇 有給休暇(法定通りに付与/取得率ほぼ100%) 産休・育休制度(希望者取得率100%)
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「すべての子どもに満ち足りた時間を」を実現しませんか!駅から徒歩5分
年間休日122日!リフレッシュしながら働けます。私たちの信条は、人生は美しく、人への想いは変わらないことを胸に、すべての子どもに「満ち足りた時間」を提供すること。「みんなで人間関係を大切にする」そんな園を目指しています。当社の「こだわり」は、全員が満ち足りた気持ちになり、ここに居続けたいと思える「しくみ」を整えること。私たちの理念を理解し、一緒に実現してくださる社員を募集します。
ボーナスあり
年休120日超
住宅補助あり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
残業少なめ
- 所在地
- 埼玉県さいたま市緑区下野田8
- アクセス
- 埼玉高速鉄道「浦和美園駅」徒歩5分 ※自転車、マイカー・バイク通勤OK!
- 給与
- 月給219,000円 ~ 372,550円
- 勤務時間
- 1日実働8時間シフト制(休憩60分) ※開園時間 7:30~19:00 ◆「仕事も大切だけどプライベートも穏やかに満ち足りた時間を」をテーマに、残業なし・年間休日122日を実現。「余暇時間の充実=保育士の心身健康=子どもたちの満ち足りた時間」と私たちは考えています。 ~株式会社ALTAの働き方~ 職場に不安はつきもの。この不安の源は、チームの目標が曖昧であることがほとんどです。 当社では各歳児別に明確な保育目標を設定し、株式会社ALTAの「しくみ」を活用しています。スマホのアプリから「リブロ」という保育の成果と事例集にアクセスすると、様々な場面での保育事例集が見放題。また、「ルーチェ」という効果的な子どもとの接し方の表を閲覧すれば、「理想の先生」に近づくためのヒントを得ることができます。 ※同園でパートタイム勤務希望の方や、看護師(正社員)も募集中です!詳しくはお問い合わせください。 ・シフト例 7:30~16:30 9:00~18:00 10:00~19:00
- 休日休暇
- 年間休日: 122日 ■週休2日制(日・他) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇(初年度10日)※100%取得可能 ■産休育休制度 ■介護休暇 ■ボランティア休暇(規定あり) ◆有給休暇100%取得可能! 園運営に支障がでないよう、社員が協力し合いながら取得しているので、お休みする人も出勤する人も、お互いに良い関係性を維持しています。