静岡県の30万円以上の保育士求人一覧

基本土日休み・完全週休2日制！多彩なキャリアパス制度で自分らしく働ける

私たちは様々なライフプランに合わせた多彩なキャリアパスを整えており、新人向け～中堅・役職者まで、経験・役職に応じた研修も充実。ゆくゆくは主任・園長も目指せます。時短勤務など子育てとの両立も可能。掛川市には姉妹園が3園あり、転職することなく様々なキャリアが考えられます。無理に役職につくのではなく、1年目は副担任、3年目は担任、10年目は主任など経験を積みながらキャリアを歩んでいけるのが特徴です。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

2023年4月開所！年間休日120日以上、系列保育園でお子様の預かり可

これから児発管のお仕事に挑戦したいとお考えの方も大歓迎！当社では、療育に専念しながらプライベートも楽しめる、ワークライフバランスを重視した働き方を目指しています。基本的に土日の週休2日制で、残業はほとんどありません。公休のみで年間休日が120日以上あり、有給休暇は半日から取得可能。産休育休の取得率・復帰率は100％を達成しており、系列保育園でお子様を預けながら働くこともできます。

じっくりキャリアが築けるサポートが充実！基本土日休みの完全週休2日制

保育の仕事が好き・これからも続けたい！その気持ちをずっと大切にできるよう、当法人では一人ひとりのキャリア形成を手厚くサポートしています。新人・中堅・役職者…と経験に応じた様々な研修があり、主任や園長以外にも様々なキャリア選択をご用意。1年目副担任、2年目で担任、5年目で事務員へ異動し、9年目で主任へ。11年目で産休・育休を取得し、保育教諭として復帰している職員も。子育て中の職員も多数活躍中です。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

賞与4.8カ月。月給は経験加算あり！多彩なキャリアパスが描けるのが魅力

土日祝がベースの完全週休2日制、年間休日120日！職員一人ひとりのライフステージの変化にも柔軟に対応しており、たとえば保育士として入職し、事務職を経て主任として保育の現場へ。その後産休・育休を取得し、保育教諭として活躍中の職員も。最長3年間の育児休暇・短時間勤務制度・家庭の事情により退職をしても同じ待遇で再就職できる制度など、「ワーク・ライフ・バランスの推進について」積極的に取り組んでいます。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

2023年8月オープン！年間休日120日以上、月給38万円～

保育士資格の取得を目指している方、児童発達支援管理責任としてこれから働こうとされている方も歓迎！新設されたきれいな教室で、子ども一人ひとりの個性に合わせて成長をサポートできるお仕事に挑戦しませんか？基本的に土日の週休2日制で、残業はほとんどありません。系列保育園へお子様を預けながら働くこともできます。私たちは、先生たちが働きやすい環境があってこそ、良いサービスが提供できると考えています。

2022年4月に開園した新規園！新しいキャリアをスタートできる！

様々な機能を併設した「子育てセンターにじいろ」は、2022年4月に開園した新規園。経験年数に応じて基本給与の加算あり、処遇改善や時間外手当は別途支給で賞与4.8カ月分！原則土日休み、年間休日も120日あります。さらにキャリアパスも整っており、副担任→担任→主任→係長→園長と、経験に応じてキャリアアップすることも可能。職員一人ひとりのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

ワークライフバランスを重視しながらキャリアアップ！主任候補も歓迎です

生後3カ月～2歳児までをお預かりしている、定員19名の小規模園です。少人数制で子ども一人ひとりと丁寧に関わりながら、園長・主任候補としてキャリアアップを目指しませんか？業務は基本的に勤務時間内に完結しており、残業や持ち帰り仕事はほとんどありません。また、年間休日は115日を確保しており、有給休暇の取得率は100％！上限5.6万円の借上げ社宅の利用やお子様を預けながらの勤務も可能と、福利厚生も充実です。

キャリアアップをお考えの方、必見！主任候補も歓迎・給与は経験を考慮

保育に専念しながらプライベートも思いっきり楽しめる、ワークライフバランス重視の働き方を実現！残業は月平均1hに抑えており、持ち帰り仕事はほぼなし。複数担任制による保育をしており、事務作業は専任スタッフが担当。日々の業務負担を軽減させています。年間休日は115日を確保しており、有給休暇の取得率は100％！半日単位から取得することもできるので、予定に合わせてお休みを取ることができます。

基本土日休・賞与4.8カ月！10年・20年先の未来も描けるキャリアパス

あなたは数年後、どんな保育職を目指していますか？「働きやすい保育環境を考える立場になりたい」「将来は園長になって園を育てたい」など、思い描く夢を応援します。1年目は副担任、3年目に担任、10年目に主任、13年目に園長…など、経験を積みながらキャリアアップができるのです。産休・育休を経て時短勤務で復帰している職員も多く、仕事のことだけではなく育児の先輩も多数。長く働きたい方にとって心強い環境です。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

一人ひとりに合わせたキャリアパスを描けます！賞与3回、年間休日120日

経験に応じて加算あり、処遇改善や時間外手当なども別途支給、ライフスタイルに応じた手当も充実。賞与は計4.8カ月分の支給実績あり、「この先のキャリアを考えて給与ベースを下げずに転職をしたい」とお考えの方も歓迎です。先輩職員のなかには、1年目副担任→2年目担任→5年目事務員へ異動→9年目主任→産休・育休を経て保育教諭として現場復帰した職員がいるなど、ライフステージに応じたキャリアを歩めるのが特徴です。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

主任や園長、育休後の時短勤務など様々なキャリアパスであなたの未来を応援

賞与年4.8カ月分・基本土日休みの完全週休2日制など働きやすい体制に加え、豊富なキャリアパスであなたらしく働ける環境をご用意！1年目副担任、2年目に担任をもち、5年目事務員に異動したあとに9年目で主任へキャリアアップ。11年目で産休・育休を取得し、復帰後は保育教諭として活躍中の職員もいます。人ひとりが思い描く働き方を法人全体でサポートします！一人ひとりが思い描く働き方を法人全体でサポートします！ ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

園長候補募集！月給40万円～、新しいステージで活躍しませんか

賞与年2回・昨年度実績計4カ月分！子育て経験者や子育て中の職員も多く活躍しており、現在の年齢層は20代～60代となっています。産休・育休の取得実績もあり、お子様の系列園への入園もOK！職員一人ひとりの働きやすさにも配慮しており、タブレットや保育システム導入で手書き業務の負担を減らし、事務作業は専任スタッフが対応！残業は月平均3時間まで削減しており、持ち帰り仕事は禁止しています。

月給最大22万円！児童憲章の精神を生かし、子どもたちの成長を全力で支えます。

中泉保育園は、児童憲章の精神に基づき、正しい愛情と知識・技術を持って子どもたちの育ちを支える認可保育園です。当園では、家庭と協力しながら、子どもたち一人ひとりの成長に見合った環境構成と保育内容の充実を図っています。現在、月給173,000円から222,400円で、正社員の事務職・総合職を募集中です。交通費は法人の規定に準じて支給され、昇給のチャンスもご用意。あなたの頑張りをしっかり評価します。

年休120日以上！定員9名で子どもとしっかり向き合える保育が行なえます

すまいるにじ保育園は、0歳から2歳のお子さまをお預かりする、定員9名の企業主導型保育園です。併設の障害福祉事業所と交流する機会を設け、子どもたちの社会性や思いやりの心を育んでいます。少人数制で、一人ひとりに寄り添った保育を行なう当園では、正社員保育士を募集中！年間休日120日以上と多めなので、オンオフの切り替えをして、メリハリつけて働けますよ

子どもの「できる」を増やし、世界を広げる充実の支援！昇給・賞与あり。

コペルプラス 静岡栄町教室は、子どもたち一人ひとりの発達段階に合わせたサポートを行なう児童発達支援施設です。私たちは、「できることが増えるのは世界が広がること、楽しいことが増えること」を合言葉に、子どもたちの学習支援を行なっています。当施設では、正社員の児童発達支援管理責任者を募集中です。月給は37万円からとなっており、交通費全額支給や住宅手当、固定残業代、資格取得制度など、充実した福利厚生が魅力です。昇給のチャンスもあり、あなたの頑張りをしっかりと評価します。

残業ナシ！オンオフの切り替えをして、メリハリつけてお仕事しませんか？

株式会社セイワ企画が運営する「どんぐり保育園」は、袋井市にある定員60名の認可保育園です。一人ひとりに寄り添い子どもと共に成長する園を目指しています。当園では、元気いっぱいの園児たちにパワーをもらいながら一緒に働いていただける正社員の保育士を募集中です。残業ナシなので、仕事後の予定が立てやすく、メリハリつけて働けますよ。お気軽にお問い合わせください。

子どもの気持ちを大切に！温かい心で支える保育を実践できる保育現場です。

中泉保育園は、児童福祉の施設として、家庭と協力しながら子どもたちの育ちを支える認可保育園です。当園では、子どもたちの気持ちを第一に考え、温かく心に添う保育を行なっています。現在当園では、正社員の幼稚園教諭を募集中です。月給は173,000円から222,400円、加えて法人の規定に準じた交通費支給があります。昇給のチャンスもあり、あなたの頑張りをしっかり評価します。地域の子育て家庭を優しく支援する役割を担い、一緒に子どもたちの健やかな成長を支えていきましょう。

子どもたちの自立を支える療育を通じて、あなたも共に成長しませんか？

サンスマイルビレッジ 菜園'Sは、放課後等デイサービスとして、子どもたちが社会に貢献できる力を育むことを目指しています。当施設では、一人ひとりの子どもに自信を与え、成功体験を増やすことで、自立した未来を創り出すお手伝いをしています。正社員の保育士として、子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、成長を支えてくれる方を募集中です。各種手当や賞与の支給など、頑張りをしっかり評価する環境をご用意しています。

手当充実。障害を持つ家族も安心！支援と療育に特化した保育園で働こう。

すまいる にじ保育園は、障害を持つ家族と支援・療育にあたる家族が働きやすく、心穏やかに安心して子どもを預けられる企業主導型の施設です。当施設では、有資格者が多数在籍しており、専門的な知識を持ったスタッフと一緒に、子どもたちの成長を支えてくれる正社員の看護師を募集しています。月給は161,000円から300,000円で、資格取得支援手当や住宅手当など、手当も充実。また、賞与年2回（前年度実績で計～2.00カ月分）があり、あなたの頑張りをしっかり評価します。

幼児期の個々の力を伸ばす！充実した教育と生活習慣を。賞与あり。

認定こども園 太陽第二こども園は、幼児期における個々の力を伸ばす教育と生活習慣を身に付けることに注力する幼保連携型認定こども園です。当園では、正社員の保育教諭を募集中しています。月給は184,084円から353,912円で、交通費や住宅手当、家賃補助など、充実した待遇をご用意しています。昇給のチャンスもあり、あなたの頑張りをしっかりと評価します。子どもたちの学習面、生活面、情緒を養う保育を通じて、一緒に成長していきましょう。

昇給賞与あり。豊富な体験を通じて、子どもたちの「できた！」を応援する仕事です！

サンスマイルジョブトレーニングは、子どもたちにとって居心地の良い居場所を目標にしている放課後等デイサービス施設です。当施設では、公共交通機関を利用した外出活動や工作活動、自己表現力や集団での協働活動を通じて、子どもたちの「できた！」と喜びを感じる瞬間を大切にしています。この度、正社員の保育士として、子どもたちの成長を支えてくれる方を募集します。月給は160,000円から300,000円で、各種手当も支給。昇給制度に賞与支給もあり、あなたの頑張りがしっかり評価される環境です。

子どもの能力開発と、スタッフの働きやすさの両立を目指している施設。

コペルプラスジュニア草薙教室は、様々な角度から子どもたちの成長を支えている放課後等デイサービス施設です。当施設では、個別性に配慮した支援計画の立案や、楽しい遊びを通して、子どもたちの内なる能力を引き出しています。また、支援計画や指導員の勤務管理をシステム化し、業務の効率化を推進している点も特徴です。働きやすさも定評がある当施設で、児童発達支援管理責任者の経験をいかしませんか？月給30万円以上で、資格取得制度や住宅手当など、充実したサポート体制を整えています。

自然豊かな環境で、子どもたちの「できた！」を支える仕事！昇給賞与あり。

認定こども園 若竹幼稚園は、自然いっぱいの広い園庭や体育館で子どもたちが思い切り遊ぶことができる認定こども園です。当園では、子どもたちに「自分でやった！できた！楽しかった！」という経験をたくさんさせたいと考えています。正社員の幼稚園教諭を募集しており、給与は18.7万円から30万円程度で、資格手当や扶養手当などの各種手当が充実しています。昇給や賞与の制度もあり、あなたの頑張りをしっかりと評価します。子どもたちと一緒に、自然の中で成長できるやりがいのある職場です。

子どもの「できる」を増やし、世界を広げる充実の支援！昇給・賞与あり。

コペルプラス新静岡教室は、「できることが増えるのは世界が広がること、楽しいことが増えること」を合言葉にサポートを行なう児童発達支援施設です。私たちは、一人ひとりの発達段階に合わせた個別対応の学習支援など、子どもたちの学校や社会生活で必要なスキルを高めるための課題に取り組んでいます。当施設では、正社員の児童発達支援管理責任者を募集中です。月給は370,000円からと高待遇で、賞与や資格取得制度、各種手当など、充実した福利厚生も魅力です。昇給のチャンスもあり、あなたの頑張りをしっかりと評価します。

子ども一人ひとりの良い所を伸ばすため、充実した療育で支援します。

サンスマイルキッズ 佐鳴台教室は、放課後等デイサービスとして、一人ひとりに寄り添いながらそれぞれに合った支援方法や療育に努めている施設です。当施設では、大型すべり台や横移動のボルダリング、ロープ運動、バランスボール、クッキングなどを通じて、子どもたちの発達の土台作りに取り組んでいます。正社員の保育士として、子どもたちの良い所を伸ばし、更に生かしていけるように支援してくれる方を募集しています。月給は160,000円から300,000円です。

一人ひとりの輝きを大切に！支援を通じて子どもたちの可能性を広げる仕事。

こどもサポート教室「きらり」三島校は、子どもたちの輝きを応援する放課後等デイサービスです。子どもたち一人ひとりには個性があり、飛躍できる能力があると考え、それぞれの成長の芽を大きくしていくことが当施設の使命としています。当施設では、児童発達支援管理責任者として、月給249,870円から324,960円で正社員を募集しています。年2回の賞与支給もあり、あなたのがんばりをしっかり評価します。「一人ひとりがきらりと輝けるように」というビジョンのもと、私たちとより良い療育を目指しませんか？

自然豊かな環境で、あたたかい心を育む保育を一緒にしませんか？

認定こども園 太陽さぎのみやこども園は、田んぼに囲まれた自然豊かな場所にある認定こども園です。【あたたかい心　つよい心　ただしい心　ほがらかな心】をモットーに、子どもたちと共に成長していくことを大切にしています。当園では、正社員の保育教諭を募集しており、基本給は170,500円から340,300円、さらに特業手当や交通費の支給、家賃補助など充実の待遇をご用意。子どもたちの健やかな成長を支え、自然の中でのびのびとした保育を行なえる環境です。

地域とのふれ合いを大切に！家庭的な温かさで子どもたちを育む。

どんぐり保育園袋井（本園）は、家庭的な温かい雰囲気の中で、子どもが安心して過ごせ、自己を発揮できる環境を作り、ひとりひとりを伸ばす保育を目指す認可保育園です。地域のおじいちゃんおばあちゃんとのふれ合いを通じて、子どもたちの人間関係を豊かにする活動にも力を入れています。また、病院管理栄養士による定期的な食事指導で、バランスの良い食事を提案し、子どもたちの健康をサポートしています。現在、主任として活躍してくださる正社員を募集中です。月給220,000円～300,000円で、昇給のチャンスもあります。

昇給賞与あり。一人ひとりの可能性を広げる、やりがいある仕事です！

LITALICOジュニア静岡は、放課後等デイサービスです。当施設は、一人ひとりに最適な学び方と環境を提供することで、お子さまの未来の可能性を拡げられるようにサポートします。現在、正社員の保育士を募集中です。子どもたち一人ひとりの成長を見守りながら、彼らの可能性を最大限に引き出すお手伝いをしていただきます。月給は253,400円から344,200円で、昇給や賞与の制度もあり、あなたの頑張りをしっかりと評価します。

初年度の賞与年3.5カ月分・2年目以降は年4.5カ月分を支給！

静岡市清水区にある「認定こども園若竹幼稚園」は、学校法人補陀学園が運営する園です。集団の中での遊びを大切にしながら、子どもたちの思いやりの心や頑張る気持ちを育んでいます。当園では、子どもたちに寄り添い成長を支えていただける正社員の保育教諭を募集中です。賞与は初年度年3.5カ月分・2年目以降は年4.5カ月分を支給！あなたのがんばりがしっかりと評価され、やりがいを感じながら働けますよ。

昇給制度あり。積極的に運動を取り入れ、子どもたちの成長を全力サポートします！

サンスマイルスポーツ浜松南教室は、子どもたちといっぱい遊び、いっぱい向き合い学ぶことを目標にしている放課後等デイサービス施設です。当施設には、約150坪の大型施設や天然芝のコートがあり、日々の活動に運動を積極的に取り入れています。現在、正社員の保育士を募集中です。月給は249,000円から309,000円。交通費支給に加え、昇給制度もあり、待遇も充実しています。子どもたちの健やかな成長を支え、一緒に成長できる環境で働きませんか？

家庭的な温かさで、一人ひとりの輝きを大切に！正社員の保育士を募集します。

どんぐり保育園袋井（本園）は、家庭的な温かい雰囲気の中でひとりひとりが自己を発揮できる環境作りを目指す認可保育園です。当園では、正社員の保育士を募集しています。給与は月給200,000円から300,000円で、昇給のチャンスもあります。また、マイカー通勤が可能で無料駐車場も完備しており、通勤に便利です。私たちと一緒に、子どもたちの人間関係を豊かにするサポートをしてくださる方をお待ちしています。

手厚い待遇と制度が魅力！児童発達支援のプロを目指せる環境です。

コペルプラス草薙教室は、子ども一人ひとりの「できること」や「得意」を見つけ、伸ばしていくことに注力している児童発達支援施設です。苦手意識にも寄り添い、サポートすることで子どもの成長を後押ししています。このたび正社員の児童発達支援管理責任者を募集中で、月給は30万円からスタート。高待遇を用意するとともに、資格取得支援制度や産休制度など、キャリアパスの形成を支援する体制を充実させています。

完全週休2日制！オンオフの切り替えをして、メリハリつけて働きませんか？

はままつ竹の子保育園は、浜松市中区にある定員15名の小規模保育園です。一人ひとりの発達に合わせ、個性を大切にした保育を行なっています。0～2歳のお子さまをお預かりする当園では、正社員の保育士を募集中です。利用可能な託児所あり！子育て中の方でも働きやすい職場ですよ。完全週休2日制なので、家庭との両立を目指す方も、無理なくお仕事ができる環境です。

英国スタイルの内装で、子どもたちや保護者の記憶に残る保育園！

memorytree西小川保育園は、0歳児から2歳児を対象とした小規模保育園です。英国スタイルのブリティッシュカラーでまとめた内装が特徴で、子どもたちと保護者様にとって忘れられない空間を提供しています。また、園庭での外気浴や近隣の公園でのお散歩など、自然と触れ合える機会も豊富にあります。当園では、正社員の保育士を募集しており、月給は181,000円から310,000円、賞与年2回（3カ月分）となっています。あなたも子どもたちの成長を支え、楽しさ+αのある仕事をしてみませんか？