社会福祉法人優愛会（クマさん保育所） の求人/転職情報・会社詳細

社会福祉法人優愛会では、職員全員がいつも笑顔で働いてもらえるよう福利厚生・待遇に配慮しております。特に「プライベートの充実無くして仕事の充実は無し！」本気でそう考える私たちは、仕事とプライベートの両立ができる職場環境づくりを進め、更なる深化を狙っています。「ずっとここでみんなと一緒に笑顔で働き続けたい・・・！！」そう思ってもらえる職員みんなの笑顔の輪が子どもたちの笑顔と成長を生み出していきます！

クマさん保育所代表の職員全員が笑顔で活気あふれる職場づくりに向けた宣言

①全職員の中で一番笑顔でいます！②仕事とプライベートを両立できるよう応援していきます！③職員一人ひとりの「保育に対する専門性」「人間性」を高めます！④何でも相談できる風通しのよい組織を整備します！⑤残業はなるべくさせません！⑥自らワークライフバランス(WLB)を実践し、仕事と生活を楽しみます！園児はもちろん、各園で働く保育士にも幸せであってほしい！その思いから、これら6つの宣言の達成を目指します。

ダイバーシティを推進！多様性のある職場作りに取り組んでいます

社会福祉法人優愛会では、「ダイバーシティ」を推進しています。職員一人ひとりの個性を大切にして、お互いを認め合い協力し合って、仕事ができる職場環境づくりに力を入れています。日々、子どもたちに教えているのと同様、保育士も一人ひとりも違いがあって当たり前。その違いを「チーム力」に変えて、お互いのアイデア・想いを保育に反映させていく。風通しが良く、多様性のある保育園づくりを推進中です！！

年休令和元年度実績126日！プライベートを大切に余裕を持って末永く働ける職場環境

仕事とプライベートの両立ができる環境づくり推進のため、職員は基本的に正社員採用、各業務を分散させ負荷を最小限に抑え、また、連休をつくる、年間休日数はできる限り多くする（令和元年度実績126日）などを行っています。不要な残業はできる限り削減、16時定時で勤務を終えその5分後には園の外にいる職員も。新卒職員は複数担任制で安心のしっかりフォロー、特別な事情がある者を除き全員が継続して勤務しています。