保育転職のプロが選んだ!おすすめ求人特集
好条件の給与、働きやすさへの取り組み、興味深い保育方針、充実の研修体制など、それぞれの法人ごとに様々な魅力があふれています!
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- 01
直近入職希望も大歓迎、2025年4月に向けて園見学も可能です!
賞与年4.4カ月分!日々の生活を支える住宅手当など、収入面でも安心していただける待遇を整えています。また年休123日・週休2日制に加えて、土曜出勤の際は代休が取得OKでしっかりリフレッシュが可能!きちんと休めるからこそ、日々頑張って仕事に取り組むことができます。育休制度の取得率・復帰率は100%!ライフステージに左右されることなく、保育士を一生の仕事としていける環境で働きませんか?
ボーナスあり
年休120日超
住宅補助あり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
残業少なめ
- 所在地
- 栃木県宇都宮市大和2-9-8
- アクセス
- 東武宇都宮線「江曽島駅」から徒歩5分 ◆自転車、バイク、車通勤OK(駐車場の空き状況による) ◆園や最寄り駅にはスーパーやショッピングモールもあり、退勤後のお買い物にも便利! 園周辺は公園や住宅が多く安心して保育に専念できる環境です!
- 給与
- 月給165,360円 ~ 184,080円
- 勤務時間
- 7:00~19:00の間で実働7.5時間シフト制 休憩60分 ※1年単位の変形労働時間制 平均残業時間:月6時間 ・保育ICTシステム導入で業務を効率化 ・勤務時間内に事務作業の時間を確保 ・複数担任制で分業し負担を軽減 ・持ち帰り仕事なし(持ち帰りは園で禁止しています) <シフト例> 7:00~15:30 8:30~17:00 9:30~18:00 ほか
- 休日休暇
- 週休2日制(日曜、祝日、隔週土曜) ※土曜出勤の際は、年初に決めた日程で代休取得。 年末年始休暇(12/29~1/3) 夏季休暇(2日間) 盆休(1~2日間) 有給休暇(半休から取得可/連休の取得も相談できます) 慶弔休暇 育児休暇(取得率・復帰率100%) 介護休暇 ◆年間休日123日 <お休みが取りやすく安心!> フリーの保育士を配置しておりますので、 お子様の行事や体調不良時などの急なお休みも取りやすく安心です!
- 02
2026年卒も受付中!住居選びなどきめ細やかな住宅サポートを行ないます
設立以来子どもと教育に向き合い続けています。「あったかい心を持つ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%!ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心して働ける職場です。
ボーナスあり
年休120日超
住宅補助あり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
昇給昇進あり
- 所在地
- 東京都世田谷区玉川3-34-2 リオ・ヴェルデ2階
- アクセス
- 東急田園都市線「二子玉川駅」より徒歩7分
- 給与
- 月給271,000円 ~ 327,500円
- 勤務時間
- 7:00~20:00の間で実働8時間シフト制(休憩時間は法定通り付与) ※一部6:45~、~22:00までの施設あり ・シフト例 ■シフトは毎月各園の園長が決定します。 譲り合いや、早めに希望を伝えるなど職員同士協力して、出来る限り全員の希望が通るよう配慮しています。
- 休日休暇
- 年間休日: 120日 年間休日120日以上(※2022年度年間休日取得数平均139日!) 週休2日制(日+土または他シフト制による1日) 祝日 ※休日出勤が発生した場合は平日に振替のお休みを取っていただきます。 有給休暇(初年度10日間) ■有給休暇は園運営に支障がでないよう、職員が協力し合いながら取得しているので、お休みする人も出勤する人も、お互いに気持ちよく過ごせます。 産休・育休制度 ■産休育休は取得率100%!もちろん男性も育休を取得していただきやすい環境です。 夏季休暇(3日間) 結婚休暇(連続5日間) 介護休業制度 慶弔休暇
- 03
1日6時間~OK!保育料補助など無料託児制度など多彩な福利厚生あり
ブランクがある方・未経験も大歓迎!子どもたちと一緒に、楽しい思い出作りをしませんか?WITHGROUPでは、ネイティブ講師による英語レッスンや、農家さんから提供される野菜で行なう食育など、子どもたちや保育士さんの経験のために様々なプログラムを取り入れています。また職員1人ひとりに「仲良く・楽しく・元気よく」働いてもらえるよう、残業は月平均1.8時間。社内研修も勤務時間内で受講可能です!
社会保険完備
土日休み
有給
福利厚生充実
退職金制度
残業少なめ
産休育休制度
社会福祉法人
- 所在地
- 東京都足立区千住曙町17-3
- アクセス
- 京成電鉄「関屋駅」・東武伊勢崎線「牛田駅」各駅より徒歩3分
- 給与
- 時給1,250円 ~
- 勤務時間
- 7:00~21:00の間で1日6時間、週5日以上(シフト制) ※勤務時間は園により異なります。
- 休日休暇
- 年間休日: 127日 完全週休2日制(日曜・他) 祝日 有給休暇(法定通り) 夏季休暇 年末年始休暇(12/29〜1/3) 産休・育休制度 ◆WITHグループでは40名程の保育士さんが毎年産休育休を取得しています。育休は男性保育士も積極的に取得しています!
- 04
賞与4.5カ月、残業・持ち帰りなし!見学やアルバイトからも可能です!
パソコンの導入で効率的な業務改善を進め、残業が発生しない様配慮しております。有給休暇は取得率100%!半休から取得できるので、プライベートの時間を大切にしながら働けます。家賃負担0円の保育士宿舎借上げ制度や住宅手当があるので、生活基盤をしっかり築くことができます。資格取得支援制度では費用の全額を法人が補助・幼稚園教諭免許の取得を目指せるので、働きながらキャリアアップも可能です!
ボーナスあり
住宅補助あり
社会保険完備
有給
退職金制度
残業少なめ
昇給昇進あり
産休育休制度
- 所在地
- 神奈川県横浜市戸塚区秋葉町520-88
- アクセス
- 東海道線・横須賀線「戸塚駅」よりバスで10分 神奈川中央交通「富士橋」バス停から徒歩5分
- 給与
- 月給218,768円 ~
- 勤務時間
- 7:00~20:00 ※上記時間にて、ローテーションでの勤務になります ※実働8時間のシフト制(休憩60分) 【勤務例】 早番 7:00〜16:00 遅番 11:00〜20:00 ◇パソコンを導入した業務効率化により残業なし!持ち帰り仕事もありません。パソコンの使い方は先輩が指導するので、苦手な方もご安心ください。
- 休日休暇
- 週休2日制(日、祝、他) ※土曜勤務は月1回程度あり 年末年始 有給休暇(初年度10日/取得率100%/半休も取得可能) ・有休は確実に取得できるので、長期休暇の計画も立てやすいです! 産休育休制度(産休取得率100%/復帰実績あり)
- 05
園庭が自慢の認可保育園です!年休122日・完全週休2日制の好条件
日祝お休み・月1回程度の土曜出勤が発生した場合は振替休日をしっかり取得。持ち帰り仕事は禁止しているためありません!家賃補助制度や時短勤務制度など長く安心して働ける体制も整えています。「やさしく元気よく」をモットーに、子どもたちの成長のサポートを心がけており、英語・リトミック・体操などは外部講師を招いて実施し、業務の負担軽減や職員の学びの場にも繋げています。お気軽に見学からでもお越しください! ★画面上部のタブ「施設・法人情報」>「法人情報」>「社会福祉法人子旅会」で 働いている方のインタビューがみられます♪
ボーナスあり
年休120日超
住宅補助あり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
昇給昇進あり
産休育休制度
- 所在地
- 埼玉県八潮市大曽根187-1
- アクセス
- つくばエクスプレス「八潮駅」から徒歩19分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場完備・ガソリン代支給/別途規定あり)
- 給与
- 月給211,000円 ~
- 勤務時間
- 7:30~19:00の間で実働8時間(休憩60分) ・シフト例 7:30~16:30 8:30~17:30 9:30~18:30 など
- 休日休暇
- 年間休日: 122日 ■完全週休2日制(日・祝) ※土曜出勤は月1回程度(平日に振休あり) ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(初年度10日付与) ■産休育休制度(取得率・復帰率ともに100%) ・子育て中の職員へのサポートについて お子様の急病時などの遅刻・早退・欠席の相談が可能です!
- 06
有資格者は時給1,150円+手当あり!扶養内勤務の方は週2日~勤務OK
7:00~10:00または15:00~18:00は無資格の方も勤務できます!扶養外など勤務時間や曜日は応相談。土日・祝日がお休みなので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ。「かえで保育園」は子どもたち1人ひとりの個性を伸ばし、思いやる心を育む保育を目指しています。東武東上線と武蔵野線の2路線が利用できるので通勤もラクラク!WEB面接も可能ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。
社会保険完備
土日休み
有給
社会福祉法人
車通勤可
初心者歓迎
新卒も歓迎
無資格可
- 所在地
- 埼玉県朝霞市東弁財3-19-7
- アクセス
- 東武東上線「朝霞台駅」徒歩8分 武蔵野線「北朝霞駅」徒歩8分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK!
- 給与
- 時給1,028円 ~ 1,150円
- 勤務時間
- 【扶養外】 8:30~16:30の間 週4日~勤務OK 【扶養内】 9:00~16:00の間 週2日~勤務OK ※勤務時間は応相談 ※休憩時間は勤務時間に応じて法定通り付与 【有資格・無資格どちらでも可能】 7:00~10:00 15:00~18:00 ※上記の時間帯は早番・遅番専門となります。
- 休日休暇
- シフト制(土・日・他) 祝日 有給休暇 年末年始休暇 ◆有給休暇 取得率80%!2時間休、半休から取得できます。5日以上の連休取得も可能です!
- 07
2026年卒応募受付中!遊びや生活の中から一人ひとりの得意を育てます。
小学館アカデミーしんまるこ保育園は、駅徒歩2分と好立地!「あったかい心をもつ子どもに育てる」を理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%!ブランクのある方や子育て中の方も安心して働ける職場です。
ボーナスあり
年休120日超
住宅補助あり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
昇給昇進あり
- 所在地
- 神奈川県川崎市中原区新丸子東2-902-1 プライムアーバン 武蔵小杉comodo 1階
- アクセス
- 東急東横線「新丸子駅」より徒歩2分
- 給与
- 月給271,000円 ~ 327,500円
- 勤務時間
- 7:00~20:00の間で実働8時間シフト制(休憩時間は法定通り付与) ※一部6:45~、~22:00までの施設あり ・シフト例 ■シフトは毎月各園の園長が決定します。 譲り合いや、早めに希望を伝えるなど職員同士協力して、出来る限り全員の希望が通るよう配慮しています。
- 休日休暇
- 年間休日: 120日 年間休日120日以上(※2022年度年間休日取得数平均139日!) 週休2日制(日+土または他シフト制による1日) 祝日 ※休日出勤が発生した場合は平日に振替のお休みを取っていただきます。 有給休暇(初年度10日間) ■有給休暇は園運営に支障がでないよう、職員が協力し合いながら取得しているので、お休みする人も出勤する人も、お互いに気持ちよく過ごせます。 産休・育休制度 ■産休育休は取得率100%!もちろん男性も育休を取得していただきやすい環境です。 夏季休暇(3日間) 結婚休暇(連続5日間) 介護休業制度 慶弔休暇
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1日4時間・週3日~、日数・時間の融通が利くので安心です!車通勤OK
お昼過ぎ(13時)までや、お子様のお迎えに間に合う16時までなど、ご家庭の都合に合わせてシフトを融通!お休みも1時間単位で取りやすく、家事育児やプライベートとの両立も無理なく可能です。実際、子育てしながら働くママさん保育士も多い職場です。入職後まずは活動の補助や給食の準備・片づけ、お昼寝の寝かしつけなど、できることからお任せしていくので、経験がなくても大丈夫。先輩がしっかりフォローします。
社会保険完備
有給
昇給昇進あり
産休育休制度
社会福祉法人
車通勤可
正社員登用
初心者歓迎
- 所在地
- 東京都あきる野市原小宮2-6-6
- アクセス
- <車> JR五日市線「秋川駅」より車で7分/各線「拝島駅」より車で12分 <バス> JR青梅線「福生」駅より西東京バス(永田橋経由の各線)乗車 バス停「草花」または「門前」下車、徒歩10分 ※車・バイク・自転車通勤OK(駐車場・無料駐輪場あり)小平市、立川市エリアも通勤圏内!現在は八王子、羽村、福生、昭島から通勤している職員がいます。
- 給与
- 時給1,163円 ~
- 勤務時間
- 7:00~19:00の間でシフト制 ※1日4~6時間程度・週3日以上の勤務ができる方 ※扶養内勤務も応相談 ◆勤務時間・日数はご都合を考慮します。 ◆上記のようにご家庭の都合に合わせて 「午前のみ」や「子どものお迎えに間に合う16時まで」など シフトの融通が聞くので安心です! ・シフト例 8:00~13:00 8:00~16:00 13:00~18:00など ※休憩は法定通り付与。休憩スペースでは保育から完全に離れてしっかり休憩できます。
- 休日休暇
- ■シフト日制 ■日・祝 ■夏季休暇(6~10月の間で2~3日間) ■年次有給休暇 例:週3日勤務の場合…入職時に2日付与、3カ月経過後に3日追加、計5日 週5日勤務の場合…入職時に3日付与、3カ月経過後に7日追加、計10日 ※取得率93%/1時間単位で取得可能! ■特別休暇 ※健康診断の受診日にもお休みを付与しています ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■産休育休制度(法定通り)※取得率・復帰率100% ┗2019年6名/2020年3名/2021年2名が取得しました!(法人内実績) ◆安心して産休から復帰できました! 産休復帰後、子どもの急な体調不良が多く休みが続いてしまっていても、「こっちは大丈夫だから子どもを見てあげてね」と声をかけてくれたり、自分が急病になっても「今はしっかり休んで治してね。こっちが病気になったらその時はお願いね。」とお互い様だと言ってもらえたおかげで、安心してお休みをすることが出来ました。 また、産休から復帰する際の雇用形態は柔軟に対応してもらえて、短時間労働、勤務時間固定などを利用して子育てと両立して働いている職員が多く働いています。
- 09
残業月1.5h程度・年休123日。プライベートも充実しながら働けます!
ICTシステムを導入して書類負担を軽減・フリー保育士に任せて事務業務に集中できる時間を別途取れるなど、職員の業務負担削減を実現しています。そのため、残業月平均1.5h程度とほぼなし!また、基準以上の職員配置を行なっているので、余裕を持って子どもたちと向き合えますよ。社宅制度や最大3万円の家賃補助、不動産業者優遇紹介など住まいのサポートも充実。安心して新生活を始められます!WEB面接も対応可能です。
ボーナスあり
年休120日超
住宅補助あり
社会保険完備
有給
退職金制度
残業少なめ
昇給昇進あり
- 所在地
- 埼玉県朝霞市溝沼7-9-10
- アクセス
- 東武東上線「朝霞台駅」徒歩13分 武蔵野線「北朝霞駅」徒歩13分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK!
- 給与
- 月給225,000円 ~ 270,000円
- 勤務時間
- 平日 7:00~20:00 土曜日 7:00~19:00(隔週) 上記の時間のうち8時間勤務 ※残業月平均1.5時間程度 ◆残業削減に向けた取り組み ・ICTシステムを導入し、書類業務の負担削減を実現しています。 ・フリー保育士に任せて事務業務に集中できる時間を別途取ることができます。 ・基準以上の職員配置で余裕ある保育ができます。 ※同園にて、パート・アルバイトも募集中!詳細はお気軽にお問い合わせください。
- 休日休暇
- 年間休日123日 週休2日制(土・日) ※土曜の勤務時は平日代休あり 祝日 有給休暇(初年度10日間、入社後より利用OK) 産休・育休制度(取得実績あり) 介護休暇 夏季・秋季休暇(合計8日) 年末年始休暇 ◆有給休暇 取得率80%!2時間休、半休から取得できます。5日以上の連休取得も可能です! ◆産休育休制度 取得された方は時短から復帰しています!ライフスタイルに合わせた働き方も、ぜひご相談ください!
- 10
基本土日休み×完全週休2日制!プライベートを大切に働ける職場
残業は月平均5時間以下など、当園では、基本土日休み・完全週休2日制を導入し、職員のプライベートを尊重した働き方を実現しています。園全体で「働きやすい職場づくり」を目指し、バリバリ働きたい方はもちろん、仕事と家庭を両立したい方にも仕事をしやすい環境を整ています。 ーー【働き方の見直しを法人全体で実施】 ・お任せ保育システム(ICT)による業務省力化 ・ノンコクトタイムの導入 ・遠距離通勤を回避した園の異動(エリア内異動) ーー【キャリアパス例】 ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長
年休120日超
福利厚生充実
退職金制度
残業少なめ
昇給昇進あり
アットホーム
研修充実
勤務地選択可
- 所在地
- 静岡県袋井市上田町267-31
- アクセス
- 東海道本線「袋井駅」から車で6分 ■マイカー、バイク、自転車通勤OK(無料駐車場・駐輪場あり)
- 給与
- 月給177,600円 ~ 211,500円
- 勤務時間
- 平日 7:00~19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分) 土曜 7:00~19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ・シフト例 早出 7:00~16:00/7:30~16:30/8:00~17:00 通常 8:30~17:30 遅出 9:00~18:00/10:00~19:00 ※園により前後する場合があります。
- 休日休暇
- 年間休日: 120日 完全週休2日制(土・日・祝) ※土曜出勤あり(概ね1カ月に1回程度、平日振替休日あり) 有給休暇(初年度10日間/平均取得日数9.6日) 連続休暇制度(5年ごとに最大9日間) 特別休暇制度(結婚・忌引き・一部資格取得) ◆産前産後休暇 ◆育児休暇(最長3年間取得可能、取得率・復帰率100%!) ・産休・育休取得からの復帰サポート充実! ◆短時間勤務制度 ◆育児・介護及び養育等退職者再雇用制度 ⇒育児や介護によって退職せざるを得ない場合でも、3年以内であれば退職前と同様の待遇で再就職できる制度です。