保育転職のプロが選んだ！おすすめ求人特集

時給1,293円 ~ 1,500円

■シフトによる ■土曜・日曜・祝日 ■有給休暇（法定通り／取得率100％）

東海道線・横須賀線「戸塚駅」よりバスで10分 神奈川中央交通「富士橋」バス停から徒歩5分

月給235,000円 ~

年間休日: 120日 週休2日制（日＋土または他シフト制による1日） 祝日 ※休日出勤が発生した場合は平日に振替のお休みを取っていただきます。 有給休暇（初年度10日間） ■有給休暇は園運営に支障がでないよう、職員が協力し合いながら取得しているので、お休みする人も出勤する人も、お互いに気持ちよく過ごせます。 産休・育休制度 ■産休育休は取得率100%！もちろん男性も育休を取得していただきやすい環境です。 夏季休暇（3日間） 結婚休暇（連続5日間） 介護休業制度 慶弔休暇 ライフサポート休暇 リフレッシュ休暇

・保育業務全般 「あそび・せいかつ」から「まなび」へをコンセプトに子どもたちの「楽しい」という気持ちを大切にしながら、子どもたちの健やかな“こころ”と“からだ”を育む保育を常に心がけています。

芸備線「三次駅」より車で10分 ※車通勤可

月給249,888円 ~

年間休日: 107日 ■シフト制（日曜と祝日は必ず休み、土曜日は月3回休み）※月8～10休 ※行事により変則的な出勤をした場合は、代休を設けます。 ■夏期休暇（4日） ■年末年始（12/28～1/4） ■有給休暇（法定通りに付与／取得率80％／5日以上の連休取得は応相談） ■慶弔休暇 ■産前産後、育児休暇（取得・復帰ともに100％） ■介護・看護休暇 ※いずれの休日・休暇も就業規則による。

認定こども園たちばな幼稚園にて保育業務を任せします。 ＜チーム制保育で1人に負担が集中しない環境づくり＞ 担任制ではなく、リーダー・サブリーダー・サポーターの3人で構成されたチーム制で保育を行っています。リーダーはベテランの先生から順に週ごとに担当するので、新人にも担当が順番に回ってくるようになっています。最初は先輩方がどのように保育計画を立て、対応しているのかをチームの一員として体感していただき、その中で得た学びを順番が来た時に活かせるようになっています。課題にもチームで取り組み、1人で悩むことなく余裕をもって保育に向き合える環境を大切にしています。 ＜特定のチームに属さない「職員室フリー」＞ 「職員室フリー」と呼ばれる先生方の配置も行っており、広い視野でチーム内のサポートに入ることで、万が一チームにお休み先生がいても、他のメンバーの業務負担が増えることがないようにしています。また、新人の先生が「職員室フリー」に配属となった場合、多彩なチームを体験することができるので幅広い学びを得られるのもメリットのひとつとなっています。

京阪電車「古川橋駅」から徒歩12分 ※JR「京橋駅」へ乗り換えなしでアクセス可能です。 ※バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）、マイカー通勤は応相談。

月給257,000円 ~ 267,500円

年間休日: 125日 完全週休2日制（土曜出勤の場合平日代休、土曜出勤日数：月1回以下） 年末年始休暇 夏季休暇（2023年度実績2日／有給休暇とは別に7月～9月の間に付与） 産前産後・育児休暇（取得率100%、復帰率90%） 介護休暇 子の看護休暇 看護休暇 有給休暇（4月入職の先生は入職時に有給休暇を5日、残り分は10月に5日付与） ・◆有給休暇が取りやすい雰囲気づくり 有休は趣味や遊びにおもいっきり使うも良し、体調不良等の緊急時に備え温存しておくのも良し！ 取るタイミングを自由に選べる、使いたい時に使いやすい雰囲気づくりを大切にしています。

■仕事内容 担任保育士としてクラス担任業務をお任せします。 ・0〜3歳児クラス…複数担任制 ・4〜5歳児クラス…1人担任制 ※新卒や未経験の方は複数担任クラスへ配属。 午睡の時間を利用した園内研修では、調乳から製作技法、職員の声を拾ったハプニング時の対応研修など実務で活かせる技術をレクチャーするので安心です。 スキルアップ研修（園内、園外の研修多数あり） 　37項目のテーマに基づいて実践も含めた園内研修を実施しています。 ・園内研修例：あそび、保護者対応、嘔吐処理、書類の書き方などのスキルアップ研修 ■保育の特徴 あそぶときはあそぶ、やるときはやる、のメリハリある保育を行なっています。あそびの中で楽しみ、さまざまな経験を通じて生きる力を培っていきます。 ・あそび（異年齢あそび・それぞれが夢中になれるあそびの環境づくり） ・サントレ（言葉とのふれあい活動／毎朝20分） ・正課体育（体力づくり、サッカーなど／3歳児～） ・英語あそび（歌やダンス、英語とのふれあい／週1回） ・食育（栽培・収穫・クッキングなど） ■保育理念 子ども一人ひとりを大切にし、生きる力を培う保育、地域に愛される保育園 クマさん保育所での「あそび」 「子ども主体の保育」という観点から様々なあそびを取り入れ、あそびの中にもメリハリをつけています。また、あそびの理解を深める為に保育者として「子どもとあそびを楽しむとはどういうことなのか」研究や研修を通して学んでいきます。 「生きる力」＝「自分で考えて行動できる力」 一斉保育の中でも子どもが納得するまでやってみる姿を最後まで見守る姿勢を心がけています。0〜2歳で基本的な生活習慣を身に付け、3歳からはサントレや英語、正課体育を導入するなど、年齢に応じた保育で伸ばしていきます。 ※当施設は「社会福祉法人優愛会」にて運営しております。 ※こちらは2026年4月より入職となります。

宇都宮線・湘南新宿ライン「土呂駅」、東武鉄道「大宮公園駅」から徒歩8分程度 ※自転車通勤OK！（無料駐輪場あり） ◇住宅街の中にある保育園です。お散歩で行ける距離には公園があり、落ち着いた環境で保育ができます。

月給210,000円 ~ 214,500円

年間休日: 105日 ■シフト制（月8～9日休み） ■日曜、祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■産前産後・育児休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■看護休暇

三永太陽保育園にて、保育業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・こどもたちの登園、降園のサポート ・絵本の読み聞かせ ・歌やリズム遊び、制作 ・遊びの見守り ・会議や連絡帳への書類記入、保育計画の作成 ・園内の掃除、片付け 等 ■取り組みのご紹介 自然を大切にし、豊かな自然体験と挑戦ができる場をつくっています。 ・子どもと同じ目線で過ごす保育 →「運動会」「発表会」などの行事を見直し、子ども、職員が無理なく、遊びの中で育ち合う生活を大切にしています。 ・ふかふかの芝生の園庭 →はだしの保育で「足育」に力を入れています！ ・園庭での菜園活動／収穫した野菜を使ってクッキング →原木シイタケの栽培など個性的な取り組みも行っています！ ・手作り遊具など保育環境づくり →子どもたち、保護者の皆様、地域の皆様を巻き込んで、「木製遊具作り等」のワークショップを実施しました！

JR東広島駅から徒歩10分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可（施設内に無料駐車場あり）

月給230,000円 ~

年間休日: 125日 週休2日制（土・日） ※土曜日は月1～2回程度の勤務あり（平日に振替休日を取得していただきます） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 有給休暇（取得率100％） 産休育休制度（取得率100％、復帰率100％） 介護休暇 慶弔休暇、他 ◆お休み多め。有休もほとんどの職員が取得しています！

子どもや保護者のために頑張るには、保育士自身がイキイキしていなくてはいけません。保育士が誇りを持って働ける保育園を、私たちは作っています！ ■仕事内容 ・0歳児～5歳児の保育業務全般 ＜クラス定員＞ 0歳児クラス　5名 1歳児クラス　5名 2歳児クラス　5名 3歳児クラス　5名 4歳児クラス　5名 5歳児クラス　5名 ■保育理念（保育への想い・大切にしていることなど） ・こどもたちのありのままを愛する保育 ・こどもたちの一瞬一瞬を大切にする保育 ・こどもたちに生きる力を身につける保育 保育園で起こる小さな出来事を大切にして、一瞬一瞬を喜べる保育を行なっています。 また、保育園に通う1人ひとりの「その子らしさ」を大切に、子どもたちのありのままを思いっきり愛しています。

JR各線｢川崎駅｣より徒歩9分

月給250,000円 ~ 380,000円

年間休日123日 週休2日制（土・日） ※土曜の勤務時は平日代休あり 祝日 有給休暇（初年度10日間、入社後より利用OK） 産休・育休制度（取得実績あり） 介護休暇 夏季・秋季休暇（合計8日） 年末年始休暇 ◆有給休暇 取得率80％！2時間休、半休から取得できます。5日以上の連休取得も可能です！ ◆産休育休制度 取得された方は時短から復帰しています！ライフスタイルに合わせた働き方も、ぜひご相談ください！

■仕事内容 保育業務全般をお願いします。 ・担任業務 ・保護者対応 ・書類作成（ICTシステム導入） ・行事準備（複数人で担当） ※入社後は複数担任のクラスに配属されることが多いです。 ■保育目標 私たちはの保育目標は3つ。「子どもの個性を伸ばし節度ある子どもを育てる」「健康で明るく豊かな心をもつ子どもを育てる」「いろいろな行事を経験しながら季節感を知り、乳幼児期に必要な運動を十分に取り入れ、健康的な身体づくりを行う」。 特に私たちが大事にしているのは、職員と子どもたちが1対1で向き合える場所づくり。子どもたちにしっかり向き合う保育を大切にしています。

東武東上線「柳瀬川駅」徒歩3分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK！

時給1,230円 ~

■シフト制（基本日・祝休み／月6～9日休み） ※2・3カ月に1～2回程度で日・祝出勤あり ■リフレッシュ休暇（3日間） ■年次有給休暇（1時間単位で取得可能） 例：週3日勤務の場合…入職時に2日付与、3カ月経過後に3日追加、計5日 　　週5日勤務の場合…入職時に3日付与、3カ月経過後に7日追加、計10日 ※お子さんの体調不良や行事参加も職員同士協力し合い、お休みが取りやすい職場です。 ■特別休暇 ※健康診断の受診日にもお休みを付与しています ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■産休育休制度（取得率100％・復帰率100％） ※2019年6名／2020年3名／2021年2名が取得しました！（法人内実績）

西秋留保育園にて保育業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・乳幼児の保育業務全般を行なっていただきます。 ◆お互いが自然に「ありがとう」と言い合える職場です。 例えば保育室からほんの少し離れたくて交代した時など、どんな些細なことでも手伝ってもらったときには「ありがとう」と声かけをし、また手伝った時には「ありがとう」と返ってきて、それが心地よくてまた手伝いたくなる、それをみんなが自然にできる職場です。

＜車＞ JR五日市線「秋川駅」より車で6分／各線「拝島駅」より車で14分 ＜徒歩＞ JR五日市線「秋川駅」から約18～19分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場完備／駐車場代：月4,500円、バイク月2,000円、自転車無料） 小平市、立川市エリアも通勤圏内！現在は八王子、羽村、福生、昭島から通勤している職員がいます。

月給235,141円 ~ 239,341円

年間休日: 120日 ■週休2日制（土日※日曜は必ずお休み） ※土曜勤務の時は、翌週に代休あり ※土曜出勤の数は月平均1回。土曜出勤がない月もあり ■祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■有給休暇（取得率60～70％／5日以上の連休可） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（復帰率100％！実績：法人内9名・現在3名産育休予定あり） ■介護・看護休暇 ・お休みが取りやすいから安心！ 当日の朝に子どもが熱を出した際は当日に有休を取得可。 勤務中に子どものお迎え依頼が来た場合も半休を取得可。 園の行事と自分の子どもの行事が被ったら子どもを優先。 ーと、自分のお子様を大切に働ける保育園です。 実際、系列園に子どもを預けている先生は入園式など行事が被ってしまうこともしばしば。その際も自身のお子様を優先しました。 自分の子どもを二の次にしてはいけないー。 そんな考えが浸透しているので、誰も嫌な顔をせず助け合い、自身の子ども優先が当たり前の環境があります。

0～5歳児をお預かりする保育園で保育業務全般をお任せします。フリーの保育士や各専門講師が在籍しており、無理なく保育に集中できる環境が整っています。

東武東上線「朝霞駅」より徒歩13分 ■自転車・バイク通勤OK（無料駐輪場あり）、車通勤OK