保育転職のプロが選んだ！おすすめ求人特集

駅から徒歩5分！子どもたち一人ひとりと向き合う保育ができる環境です！

ほいくえんばんびーなは、定員45名の認可園です。子どもたちのありのままを大切にする保育を行っています。人生の基盤となるよう、一人ひとりの「らしさ」を愛していきたいと考えています。株式会社ばんびーなは、子どもや保護者の方のため頑張る保育士が誇りを持ってイキイキと働ける園づくりを目指しています。ライフスタイルに合わせた働き方、残業ほぼなし、職員用無料保育園など、保育士目線で働きやすい環境を整えています

新人さんは1・2歳児の複数担任クラスからスタート！賞与3.8カ月分

定員45名、0～3歳児は各クラス5～8名の少人数園です。経験が浅い方や初転職の方も安心していただけるよう、新人さんは入職後必ず複数担任クラス（1歳児or2歳児）に配属。慣れるまで数年間は先輩と一緒に進められるのでゆっくりなじんでいけます。また、賞与年3.8カ月分＋単身者には月上限40,000円の住宅手当ありなど待遇も充実！月給もこれまでの経験を考慮して決定するので、収入面も不安なく入職できます。

充実した福利厚生で、ご家庭との両立をサポート！2026年卒応募受付中！

男性保育士活躍中。働きやすい職場を目指しています。「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心して働ける職場です。

賞与3カ月以上・「与野駅」徒歩3分！2025年度より初任給25万〜

京浜東北線「与野駅」から徒歩3分の与野クマさん保育所は2022年4月に開園したばかりの認可保育園。法人として働きやすい環境づくりに注力しているので、職員数を多く配置したり書類の電子化などの効率化を進めており、事務負担が少なく残業はありません。また、お休みは完全週休2日制で年間休日125日！毎年取得者がいる産休育休制度や復帰後の時短勤務など働き方の選択肢も広く、長く活躍していただけます。

賞与4.4カ月・有休は1時間単位の取得から可能。自然と助け合える職場

有休は入社月より3日間付与！勤務は基本8:30～17:00の7.5時間です。保育システム導入で残業も少なく、無理なく働ける体制があります。経験を考慮して給与を決定するので、初年度から年収350万円も可能です。当園では幅広い年齢層の職員が活躍中。ピアノに自信のない先生を得意な先生が助けたり、家庭の都合での急な早退もみんなでフォローしたり、困った時はお互い様の風土が根付いています。

年休123日・社宅制度あり！入職を機に1人暮らしを始めたい方もオススメ

夏季や秋季以外に年末年始もお休みできるなど休暇制度が充実！時短勤務が可能なので、産休・育休から復帰後も無理なく働くことができます。「西弁財エンゼル保育室」は定員22名の小規模園なので各クラス10名以下。そのため、子どもたち1人ひとりにしっかり向き合えることも魅力です！朝霞台駅または北朝霞駅から徒歩10分。2つの路線を利用できるだけでなく、法人で駐車場を契約しているのでマイカー通勤もできますよ。

2026年卒応募受付中！遠隔地からの面接は交通費補助があります。

「思いやり」の気持ちを大切にしています。「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心してしっかり働ける職場です。

2026年卒応募受付中！保育のもとは約50年積み重ねた幼児教育ノウハウ！

充実した独自の研修制度でキャリアアップ！「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心してしっかり働ける職場です。

「働きやすい」を形に。完全週休2日＆柔軟なキャリアパスで理想の働き方を

基本土日休みで完全週休2日制。休日がしっかり確保されているため、家族や友人との時間を大切にできる環境です。残業は月平均5時間以下と少なく、オンとオフをしっかり切り替えながら働けます。さらに、柔軟なキャリア設計が可能で、ライフステージに合わせて長く働ける安心のサポート体制が整っています。 ーー【働き方の見直しを法人全体で実施】 ・お任せ保育システム（ICT）による業務省力化 ・ノンコクトタイムの導入 ・遠距離通勤を回避した園の異動（エリア内異動） ーー【キャリアパス例】 ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

小規模ならではの温かい保育ができます。駅徒歩2分・年休123日の好条件

0～2歳児のみ・定員19名の小規模園です。書類業務のICT化・基準以上の人員配置で余裕を持って働けることから、残業は月平均1.5時間程度とほぼなく、プライベートも充実できます！産休育休取得後は時短からの復帰可能で、ライフステージの変化に合わせて長く活躍できる環境です。地元不動産業者優遇紹介、最大3万円の家賃手当、社宅制度など、就職を機に一人暮らしを始めたい方も安心の制度がありますよ。