生活が助かる！住宅補助ありの求人特集

月給296,400円 ~ 303,120円

家庭都合休OK

阪急電鉄京都線「摂津市駅」より徒歩11分 大阪モノレール「摂津駅」より徒歩10分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可

あとりえらぼ遊育園にて保育業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 0歳～就学前のお子さんの教育・保育を担当いただきます。 ＜保育業務全般＞ ・お散歩 ・園庭あそび ・書類業務 ・トイレ介助 ・食事の援助 ・午睡の見守り ・行事 ・保護者対応　など 日常にある学びの機会を子ども達の興味関心と繋げ、遊びと学びを融合するお手伝いをしていきます。 ※経験に併せてOJTやマニュアル研修などが充実していますので、ご安心くださいね。 ※書類業務の時間も確保されています。 ※会議も定期的に実施して情報共有しております。 ※午前中は学童保育の先生が保育補助として勤務してくれています。

月給303,500円 ~

年間休日120日以上

つくばエクスプレス「八潮駅」より徒歩23分 「八潮駅」から路線バス、「神明二丁目」下車、徒歩3分 ※閑静な住宅街エリアにあります。 ※近くにはスーパー、100円ショップ、ホームセンターも揃っており、お買い物に便利な立地です。

神明町保育園にて保育業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・保育業務全般をお任せします。

月給296,400円 ~ 303,120円

家庭都合休OK

阪急茨木市駅から近鉄バス、「鳥飼本町一丁目」バス停下車、徒歩7分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可

とりかい遊育園にて保育業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 0歳～就学前のお子さんの教育・保育を担当いただきます。 ＜保育業務全般＞ ・お散歩 ・園庭あそび ・書類業務 ・トイレ介助 ・食事の援助 ・午睡の見守り ・行事 ・保護者対応　など 日常にある学びの機会を子ども達の興味関心と繋げ、遊びと学びを融合するお手伝いをしていきます。 ※経験に併せてOJTやマニュアル研修などが充実していますので、ご安心くださいね。 ※書類業務の時間も確保されています。 ※会議も定期的に実施して情報共有しております。 ※午前中は学童保育の先生が保育補助として勤務してくれています。

月給235,600円 ~ 279,800円

年間休日: 115日 ■週休2日制（土・日） ※4週間に1回土曜日勤務あり ※日祝日に出勤する場合、振替休日あり ■祝日 ■有給休暇（取得率90％／半日単位での取得可／5日以上の連休相談OK／初年度から10日付与／平均取得日数15.1日※昨年度実績） ■夏季休暇（年によって変動するが3日間以上あり） ■年末年始休暇（6日間） ■産前産後・育児休暇（取得率・復帰率共に100％／復職後にお休み中の有給休暇の使用可） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■誕生日休暇（誕生日月に1日休暇）

JR常磐線「亀有駅」「金町駅」より自転車6分 ■自転車通勤可 ※徒歩5分圏内にコンビニがあるほか、周辺にはスーパーやショッピングモールもあり、帰宅時のお買い物にも便利です。

新宿保育園で保育業務をお任せします。

月給250,000円 ~

年間休日120日以上 / 家庭都合休OK

JR各線｢川崎駅｣より徒歩9分

子どもや保護者のために頑張るには、保育士自身がイキイキしていなくてはいけません。保育士が誇りを持って働ける保育園を、私たちは作っています！ ■仕事内容 ・0歳児～5歳児の保育業務全般 ＜クラス定員＞ 0歳児クラス　5名 1歳児クラス　5名 2歳児クラス　5名 3歳児クラス　5名 4歳児クラス　5名 5歳児クラス　5名 ■保育理念（保育への想い・大切にしていることなど） ・こどもたちのありのままを愛する保育 ・こどもたちの一瞬一瞬を大切にする保育 ・こどもたちに生きる力を身につける保育 保育園で起こる小さな出来事を大切にして、一瞬一瞬を喜べる保育を行なっています。 また、保育園に通う1人ひとりの「その子らしさ」を大切に、子どもたちのありのままを思いっきり愛しています。

時給1,500円 ~

土日祝休み

大阪メトロ千日前線「南巽駅」より徒歩5分 ■バイク、自転車通勤OK（無料駐輪場を完備） ・最寄りは始発（終点）駅で、園から徒歩5分圏内にコンビニやスーパーがあります。 ・国道沿い近くにある閑静な住宅街の中にある園です。お散歩に行ける距離に公園があります。

■具体的な仕事内容 ・保育補助、または乳児クラスの副担任（安心して保育に携われるよう、正社員保育士がフォローします） ・クラスの担任が保育を進めていく上での補助。身の回りのことや、食事、排泄の援助、また、乳児の午睡時の安全の見守り等 ・友だちの活動へ参加できるように促したり、次の活動がスムーズに移れるように事前に環境設定をお手伝いしたり、必要な時に援助をお願いします。 ・乳児の午睡では、午睡センサーを導入。それに加え、舌圧子で呼吸の確認を目視でも行なっています。 ■保育補助の仕事の流れ（8:30出勤の場合） 8:30～9:30　シフト遅出出勤の保育士のクラスで園児の受け入れ 9:30～　朝の会、出席確認、排泄等の援助 10:00　設定保育 11:00　給食 13:00　乳児はお昼寝。幼児は園庭や室内で遊びます。 　交代で職員休憩 15:00　午後のおやつ 15:50～　お迎え 16:30～　長時間保育の補助、または次の保育について先生たちと相談 17:30　退勤 保育理念：子ども一人一人が互いを認め合い、生き生きと育ち合うことを、第一とする。 保育スローガン：子どもファースト 保育方針：保育所保育指針に則り、子どもそれぞれの違いを受け止め、尊重し保育をする。 もっとも大切していること：「子どもであっても立派な一人の人として人権を尊重し、おだやかでゆっくりと笑顔で、プラス（肯定的な気持ちをもって）の言葉がけをする」です。

月給285,000円 ~ 295,000円

年間休日120日以上

東武アーバンパークライン「北大宮駅」徒歩5分 JR「大宮駅」バス5分

■仕事内容 0～2歳児をお預かりする定員19名の小規模園で担任保育士としてクラス担任業務をお任せします。 ※新卒や未経験の方は複数担任クラスへ配属。 午睡の時間を利用した園内研修では、調乳から製作技法、職員の声を拾ったハプニング時の対応研修など実務で活かせる技術をレクチャーするので安心です。 スキルアップ研修（園内、園外の研修多数あり） 　37項目のテーマに基づいて実践も含めた園内研修を実施しています。 ・園内研修例：あそび、保護者対応、嘔吐処理、書類の書き方などのスキルアップ研修 ■保育の特徴 あそぶときはあそぶ、やるときはやる、のメリハリある保育を行なっています。あそびの中で楽しみ、さまざまな経験を通じて生きる力を培っていきます。 ・あそび（異年齢あそび・それぞれが夢中になれるあそびの環境づくり） ・サントレ（言葉とのふれあい活動／毎朝20分） ・英語あそび（歌やダンス、英語とのふれあい／週1回） ・食育（栽培・収穫・クッキングなど） ■保育理念 子ども一人ひとりを大切にし、生きる力を培う保育、地域に愛される保育園 クマさん保育所での「あそび」 「子ども主体の保育」という観点から様々なあそびを取り入れ、あそびの中にもメリハリをつけています。また、あそびの理解を深める為に保育者として「子どもとあそびを楽しむとはどういうことなのか」研究や研修を通して学んでいきます。 「生きる力」＝「自分で考えて行動できる力」 一斉保育の中でも子どもが納得するまでやってみる姿を最後まで見守る姿勢を心がけています。0〜2歳で基本的な生活習慣を身に付け、3歳からはサントレや英語、正課体育を導入するなど、年齢に応じた保育で伸ばしていきます。 ※当施設は「株式会社KUMASAN」にて運営しております。

月給260,600円 ~

年間休日120日以上

★駅ちかが魅力★ JR南武線・東急東横線「武蔵小杉駅」徒歩7分、東急東横線「新丸子駅」徒歩2分 ※近隣にはショッピングモールがあり、仕事帰りにショッピングも楽しめます！新丸子駅付近には、商店街や銀行があり普段の買い物にも便利です。

■具体的な仕事内容 ・担任業務全般 ＜クラス定員＞ 0歳児クラス　7名／職員3名 1歳児クラス　19名／職員4名 2歳児クラス　19名／職員4名 3歳児クラス　20名／職員2名 4歳児クラス　20名／職員2名 5歳児クラス　20名／職員2名 ※フリー4名、主任1名になります。 ■保育理念（保育への想い・大切にしていることなど） 「働く保護者を応援します！」という考えのもと、子どもだけではなく保護者のサポートも大切に考えています。また、保護者の要望には柔軟に対応しています。baby homeは体験と主体性を大切に保育計画を考えており、英語、リトミック、サッカー、スイミングなど幼児教育を実践しています。総床面積が493平米の園内では広々と保育が行なえますよ！

月給264,000円 ~ 410,000円

年間休日120日以上

東京メトロ千代田線・JR常磐線「綾瀬」駅より徒歩4分 ■自転車通勤OK（駐車場は自己負担・規定あり）

【主な仕事内容】 0～5歳児定員60名の認可保育園で、主にクラス担任として保育全般を担当していただきます。 ・保育計画の立案 ・食事・排せつ・着替えなど身の回りのお世話 ・保育日誌・連絡帳などの書類作成 ・保護者対応 ・行事の計画・準備 【担当クラス・体制】 複数担任でクラス運営を行い、相談しながら進める体制です。 【園として大切にしていることとサポート】 一人ひとりへのていねいな声がけ、保護者の思いに寄り添うこと、子どものチャレンジを見守り援助すること。入職後はメンター制度と3～6か月ごとの定期面談、eラーニング・全社研修、保育経験1～3年目向けのユース会を利用できます。 【働き方のサポート】 残業は月平均3時間、持ち帰り仕事は禁止です。書類作成の時間を午睡中などの勤務時間内に確保し、交代で進める人員配置にしています。土曜に出勤した分は平日に振替えます。 ※YouTubeもぜひご覧ください！ https://youtu.be/2624CgNztec