ジール・チャイルドケア株式会社 の法人・企業情報

メッセージ

もちろん持ち帰り仕事もありません。加えて賞与は年3カ月、住宅手当は家賃の半額＋1万円。産休・育休の取得も可能。復帰時は希望によりお子様を連れての出勤や正職員のまま時短勤務もOKです。賞与とは別に社内年末宝くじや入社記念日手当など、お財布が潤う嬉しい福利厚生も。こんなに良い待遇が揃っているのは、職員の声をすぐに形にできるくらい職員と代表の距離が近いから。実はご紹介したい制度がまだまだあるんです。