神奈川県の上京者歓迎の保育士求人一覧

年間休日119日・賞与3.6カ月分！先生も自然体で楽しめる保育を

もっと保育を楽しめる園づくり・先生たちの負担を軽減のため、ぜひあなたの力を貸してください！月の平均残業は6時間程度、持ち帰り仕事ゼロを実現。保育者の配置も基準以上ですが、フリー保育士の配置など万全の体制を築くため、新しい仲間を募集中です。私たちが一番大切にしていることは「楽しく保育がしたい！」の想い。その想いを大切にするため、保育士にありがちな苦労や不安をしっかりケアする制度を手厚く整えています。

社宅制度や引っ越し代支給もあり！年間休日123日・保育士想いの好環境

上京者・入職を機に一人暮らしをしたい方も必見！敷金・礼金・引っ越し費用など会社が負担、最大5万円の住宅補助も毎月支給します。アイングループは横浜・川崎・名古屋に13園。残業少なめで有休も取りやすく、手厚い研修制度でキャリアアップもサポート！働きやすさもばっちりです。子どもたちの心やことばを育む「絵本制作」を手がける中央出版だから実現できる環境で、あなたらしく満足度の高い毎日を叶えてください！

駅近（武蔵小杉・新丸子）でアクセス抜群！月上限8.2万円の家賃補助あり

複数担任制を導入し、保育士1人当たりの業務負担を減らすことでゆとりを持たせ、残業月平均1時間と少なめの環境を実現しています。年間休日は121日と多く、しっかりリフレッシュしながら保育に取り組んでいける働きやすさ抜群の環境です。また、月給は23.3万円～。川崎市の宿舎借上制度ありで、毎月の固定費負担も軽減できるなど待遇面も手厚くしています。開園3年目の保育園でゆったりと働いてみませんか。

賞与4.5カ月分＋処遇改善手当あり、借り上げ社宅月8.2万円の好待遇

駅直結で通勤便利！中川駅舎上部にある福祉総合施設「ふれあい中川」の4階にある保育園です。当園では職員の働きに応じて待遇面も充実！賞与は1年目でも3.4カ月分、2年目以降は4.5カ月分、さらに年度末に別途20万円前後の処遇改善手当があるなど、皆さんの日々の頑張りにしっかりと形でお返ししています。転居予定の方は借り上げ社宅制度も利用可能！好待遇が整った職場で保育士ライフをスタートしませんか？

2022年1月オープン予定！完全週休2日制、充実した研修制度あり

新しい施設の立ち上げメンバーを募集開始！「子ども一人ひとりの成長にもっと寄り添える仕事がしたい」という方は、経験問わずぜひご応募ください。当社では「療育はどんなことをすればいいの？」からスタートした方も多く、研修や実務を楽しみながら自然とスタッフもスキルアップできる環境をしっかり整えています。未経験者も月給21万円からスタート、年間休日120日以上とお休みもたっぷり確保しています。

月給31万円～！「湘南台駅」徒歩3分！好条件が揃った教室で働きませんか

保育経験者歓迎！ハビー湘南台教室は、湘南台駅から徒歩3分！お休みはシフト制。職員みんなで協力し合いながらシフトを組んでいるため、お休みも取りやすい環境となっております。「周りの子とはちょっと違うかもしれない」そんな不安な気持ちを抱えた保護者と子どもたちに寄り添いながら、個別指導中心に子どもたちの成長をサポートしたいという思いのある方お待ちしてます。発達障がいの専門的な知識・経験は不要です！

月22.9万～＋賞与5カ月分！週休2日制、年休125日でお休みも充実

ねむの樹元宮保育園では、先生ものびのびと仕事に取り組める環境が魅力。月給・賞与も好待遇でしっかり支給され、年休数も多く生活にメリハリをつけられます！当園では子どもの個性を大切にしながら、遊び・製作活動・音楽・英語教室など様々な行事を通じて自主性や協調性、想像力を育んでいます。自由でアットホームな雰囲気の中、一緒に楽しい保育を提案しながら、笑顔溢れる楽しい園を作っていける仲間を募集しています！

1日4時間～OK！働き方を選べます。「えるぼし」最高位認定！

1日4時間～勤務可能なHITOWAキッズライフ。「自分のペースで働きたい」「バリバリ稼いでいきたい」など、パート保育士だからこそ、希望に合った働き方ができるようになりました。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

⼤⼈都合ではなく、子ども主体の運営を手がけませんか？／全国57施設運営

無資格相談可・異業種出⾝の園⻑も活躍中！他業種でマネジメント経験のある⽅も大歓迎です！神奈川県内の認可保育園で、園長職にチャレンジしてみませんか？「檸檬会」ならではの手厚い環境をご用意しています。残業月平均2.8h、休日は月9～12日＋有給休暇の平均取得日数は年間11.7日。充実の研修制度や福利厚生も魅力です！※未経験の方は園により要件が異なりますので、応募時にご相談ください。

小規模保育にこだわり有・有給や産休育休も取りやすい！WEB説明会開催中

1クラス10～15名ほどに人数を限定・園全体のスケジュールを先生みんなで把握して、子どもたちの成長や様子をしっかり見守れる体制を整えています。また、過去の反省を活かして改善をしたり新しい取り組みにも積極的にチャレンジ！残業も「みんなで減らそう！」と一致団結して取り組んでいるので、月10時間以下と少なめ。キャリアアップや出産・子育てなど、新たなステージに立つ人も会社全体で温かく送り出しています。

残業は月平均4.5h・賞与年4.8カ月！借上げ社宅制度や社員寮も利用可

持ち帰り仕事禁止でオンとオフのメリハリもばっちり！先輩職員の丁寧なフォローや、充実した研修制度ありで、未経験でも安心してお仕事を始められます。産休育休復帰率95％以上、時短勤務制度も利用可能で生活の変化に合わせて長く活躍できますよ。賞与年4.8カ月分・手厚い住宅サポート等、待遇面も整えています。当園は、2022年4月より「認定こども園」として新たにスタート予定です。園見学も随時受付中！

社宅・引っ越し代支給あり！保育以外にもチャレンジできる「総合職保育士」

22卒・未経験もゼロからステップアップできる研修が充実！本部業務や採用活動など、保育業務以外にもチャレンジできることがいっぱいの「総合職保育士」募集！定時帰りの日も多く有休も取得しやすい、働きやすい環境を整えています。ワークライフバランスを叶えながら、メリハリのある働き方を実現したい方に最適。ちいさな子どもたちの心やことばを育む「絵本制作」を手がける中央出版ならではの充実環境を実感してください。

賞与5カ月分の好条件！意見や思いを出し合いよりよい園づくりをしています

茅ヶ崎みなもと幼稚園は、1972年に開園された歴史ある幼稚園です。新幼稚園教育要領の施行により今まで当然のように行ってきた日々の保育や園行事について改めて立ち止まり、職員間で意見や思いを出し合って改善しています。「みなもとワンチーム」として一緒によりよい園づくりをしませんか？当園は充実の福利厚生を整えており、単身用職員寮も完備なので、遠方の方や引っ越しを検討されている方にもおすすめです。

「藤沢駅」徒歩2分！賞与年3回！好待遇の条件が揃っています。

子どもたちだけではなく保育士も過ごしやすい環境を目指し、様々な制度を設けています。「自分の子どもを入れたい保育園にする」を最も大切に、日々保育に取り組んでいます。年齢や経験を問わず協力し合い、みんなで意見を出して保育を行なっています。約30年の歴史ある法人ならではの、安定した保育力と運営力が強み！「読み聞かせ研修」から「海外研修」まで幅広い内容の研修で、保育士としてのスキルアップを応援します。

2021年4月開園！新卒者も大歓迎。園と一緒に成長していきませんか？

週休2日制、年賞与4.8カ月分以上支給！月最大8.2万円までの借り上げ社宅制度もあり。オープニングスタッフならではの、イチから作り上げる面白さを共有、共感しませんか？やりたい保育、あこがれの先生の姿、新しいことへのチャレンジ…そんなあなたの想いを応援します。ICT導入で業務効率UP、PCが苦手な人でも難しくないのでご安心を。バラエティ豊富な研修もご用意しているので、新卒・未経験も大歓迎です！

有給取得率90％！福利厚生も充実した働きやすい環境です

2021年3月1日、「ほほえみたいよう保育園」が開園しました！完全週休2日制で残業少なめ。産育休や短時間勤務制度など福利厚生も手厚く、姉妹園ではパパ・ママ保育士も多数活躍中です！海老名市初の病児保育室を併設した保育園として、より子どもたちに寄り添う保育を行なっていきます。大人も子どもも笑顔になれる園を新しい仲間と共につくっていきましょう！サポート体制も万全なので安心してお仕事を始められますよ。

年休125日、残業月5h。産休育休取得100%、多様なキャリアパス有り

100%の取得実績を誇る産休・育休制度や復帰後の時短勤務など充実した福利厚生を取り揃え、残業は月5時間程度で年間休日125日とゆとりをもって働ける環境です。主任や園長など豊富なキャリアパスもご用意。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

産休育休完備・保育料社割あり！長く安心して働ける環境が整っています。

基本土日祝休み・残業はほぼ無く、ご家庭との両立も叶います！保育料社員割引制度ありで、子育て中の方も安心して働けますよ。当園では、歌やおしゃべり、食べることなど、先生一人ひとりの好きなことを活かして、楽しく働ける環境づくりを行なっています。担任業務をお任せしていきますが、はじめは主任や先輩が優しくサポートしますので、保育のお仕事が初めての方も、スムーズにお仕事スタートできますよ。

2020年4月オープン！子どもたちの笑顔を大切にする保育をしませんか？

武蔵中原第二園は、2020年4月に開園した定員30名の認可保育園です。愛情いっぱいに向き合い、子どもたち一人ひとりが十分に個性を発揮しながら活動できるよう保育を行っていきます。キッズブレア株式会社では、園長と職員が「自由に作り上げる保育」を取り入れ、各園ごとに異なる目標を掲げながら理想の保育を行っています。子どもたちの無限の可能性を広げ、元気と笑顔があふれる園を創り上げていきましょう。

定員30名の少人数保育！一人ひとりに寄り添った丁寧な保育ができます

子育て中の職員も多数活躍中。産休・育休の取りやすさも魅力です。時短勤務可、借り上げ社宅は無料で利用可能、残業少なめ、完全週休2日制など、保育士のみなさんが長く快適に働き続けられる環境づくりに力を入れています。「みんなで意見を出し合って保育園を作り上げる」そんな環境だからやりがいや楽しさを感じられます。園内研修も充実しており、無理なくレベルアップできる環境で保育のお仕事に長く携わっていきませんか？

年賞与4カ月分以上・有休取得率100％！保育の楽しさ×働きやすさを実感

育児や家庭の事情などでの短時間勤務も相談OK！「かかわる人すべてにHAPPYを」を合言葉に、子どもたちや保護者だけでなく保育士さんの満足度も追及しています。借り上げ社宅制度など住宅制度あり、保育システム導入＋業務時間内に作業時間を設けているため残業や持ち帰り仕事もほとんどなし！また保育のアイデアや「これやりたい」も、やってみよう！と形になるので、保育を楽しみながらやりがいも実感できる職場です。

定着率の高さが魅力の働きやすい保育園！勤務時間や日数の相談OK

バス停下車徒歩1分の場所にあり、無料駐車場完備でマイカー通勤もOK！職員同士のコミュニケーションを大切にしながら、モンテッソーリを取り入れた専門的な保育で子どもの豊かな人間形成を支援しています。職員同士のチームワークも良く、お互い協力しながらお仕事に取り組んでいます。勤務時間はご相談が可能で、6時間などもOK！園のすぐ近くには業務スーパーがありますので、お仕事帰りのお買い物にも便利ですよ。

年休125日程度、残業月平均5時間、時短勤務OK！住宅手当あり

年休125日程度、残業月平均5時間、持ち帰り残業ゼロなど、HITOWAキッズライフの働きやすさは定着率95%という数字に表れています。あなたのキャリアアップや時短勤務など、希望に合った働き方をサポートします。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

年間休日125日以上・月給31万円！アットホームな環境で働きませんか

ハビーセンター北教室は「自分らしく過ごせる場所」を目指しています。お休みはシフト制。職員みんなで協力し合いながらシフトを組んでいるため、お休みも取りやすい環境となっております。「周りの子とはちょっと違うかもしれない」そんな不安な気持ちを抱えた保護者と子どもたちに寄り添いながら、個別指導中心に子どもたちの成長をサポートしたいという思いのある方お待ちしてます。発達障がいの専門的な知識・経験は不要です！

年休124日！働きやすい環境で個性を活かしてのびのびはたらきませんか？

子どもたちの主体性（自主性）・自立心を育む「蒔田ひまわり保育園」では、先生たちの得意を活かしたアイデアを積極的に取り入れています。型にはまらない自由な発想を形にしていく楽しみがあります。子どもと同様、職員の個性も尊重しながら、共に明るく元気な保育をしていきませんか。まずは是非、ご見学に来ていただき、当園の雰囲気を体感してください。見学お申込みボタンよりお問い合わせください。おまちしております。

家庭との両立優先！学研グループが運営する園で働きませんか？

保育の現場は初めて…ブランクがあって不安…という方でも安心！サポーター役の先生が付き、保育や仕事について相談が気軽にできるような職場です。（園長からのメッセージもページ内にございます！）産休・育休の取得・復帰実績が多数！復帰後は時短勤務も可能で、ライフステージに変化があっても長く働き続けられる環境です。一人ひとりの負担を軽減できるような体制を整えていますので、月の平均残業6時間なことも魅力です。

家賃補助や時短勤務制度など、一人ひとりの働き方に寄り添った制度も充実！

当法人が目指しているのは、利用者や地域の方、そして職員に選ばれる保育園！今しかできないことに、仕事でもプライベートでも思いっきり取り組める。そんな働き方の実現を応援しています！勤務地と同一市内在住という条件を満たせば、月最大7.5万円の家賃補助が利用可能。時短勤務は、お子様が小学校入学まで利用できます。また、ワークライフバランスも重視しており、法人全体で月の平均残業は5.5時間程度に抑えています。

平日のみの勤務で残業なし！子どもたちの放課後をいっしょに作り上げませんか

平日13時半から19時までの勤務で、ご家庭との両立も可能です。放課後は子どもたちにとってワクワクする「チャンスの時間」です。子どもたちにとって、放課後がワクワクするゴールデンタイムとなるよう、見守りはもちろん、多様なプログラムを企画運営して子どものゴールデンタイムを創りだすことのできる経験豊かな人材を募集しています。一人ひとりの得意を見つけて認め、それを伸ばせるようにサポートしていきましょう！

相模大野駅より徒歩5分！年休125日以上など充実した環境で働けます。

パートスタッフ募集！週3～・5時間以上の勤務からご相談ください！ハビー相模大野教室の職員みんなで協力し合いながらシフトを組んでいるため、お休みも取りやすい環境となっております。「周りの子とはちょっと違うかもしれない」そんな不安な気持ちを抱えた保護者と子どもたちに寄り添いながら、個別指導中心に子どもたちの成長をサポートしたいという思いのある方お待ちしてます。発達障がいの専門的な知識・経験は不要です！

人気の田園都市線沿い駅チカ！園児も保育士ものびのび過ごせる保育園です

東急田園都市線「青葉台駅」から徒歩5分のいずみ青葉台保育園は70名定員の認可保育園です！ゆるやかな坂を上がった高台にある当園は、緑豊かで四季折々の自然を感じられる絶好のロケーションです！いつも風が通り抜け、園児さんにとっても保育士にとっても気持ちよく過ごせる環境です。園庭はもちろん、近隣の公園にもよく遊びに出かけます！子どもたちと体を動かしながら、元気いっぱいの毎日を一緒に過ごしませんか？

年間休日129日・完全週休2日制！残業少なく、持ち帰りもほぼありません

土日祝日がお休みの完全週休2日制！残業は月平均0～2時間程度と少なめです。有給休暇は入職日から15日付与され、半休取得もOK！年間休日129日とお休みも充実しており、バースデー休暇やペットロス休暇など独自の制度も導入しています。単身者向けの住宅があり、借り上げ社宅制度（上限92,000円を支給）も利用可能です。入職を機に転居をお考えの方や一人暮らしをお考えの方も、無理なくスタートできる環境ですよ。

年間休日130日・完全週休2日制！プライベートが充実できる好環境

園と法人で残業削減に取り組んでいるため、月平均4.7時間と少なめです。勤務時間内に集中してお仕事ができるので、持ち帰りはありません！リフレッシュ休暇や特別休暇など休暇制度を手厚くしているため、無理なく働くことができる保育園です。当園は挨拶・思いやり・感謝の気持ちなど、自然と身に付いた習慣が子どもたちの未来に繋がるように「人間力」を高めています。新卒の方は、資格取得見込みでも応募可能です！

半期に1度、連続7日間のお休みOK！賞与4.1カ月分・残業月3.5h程

駅徒歩5分で通勤便利＆自然も身近に感じられる好環境！保育システムの導入、勤務時間内に事務時間を設けるなど効率化を進め、残業や持ち帰り仕事を極力減らしています。また毎月8～10日の公休のほか、半期に1度、7連休の取得（公休＋有休の組み合わせで取得）を奨励。オンもオフも充実させながら、毎日を楽しんで過ごしたい！そんな方にピッタリの職場です。明るく優しい先生ばかりなので、安心していらしてくださいね！

保育業界から「残業」をなくしたい！週休2日、年間休日124日以上を実現

2020年4月に開園しました！子どもたちはもちろん、ご自身も大切にした働き方をしませんか？こころグループでは「保育士を大切に」という方針の下、職員のライフスタイルを第一に考えた運営を行なっているため勤務条件や福利厚生も好待遇。昇給・賞与はパートの方も対象です！また、残業は月平均1時間以下、年休124日、産休育休の取得・復帰率は98%の実績があり、メリハリをつけながら長く続けられる環境が魅力です。

クラスや年齢の垣根なく職員全員で保育を行う、温かな幼稚園です

浅田幼稚園では担当するクラス・年齢関係なく、職員全員が子どもたち全員を知っています。それができるのは職員同士の交流が盛んで、園全体で一体感があるから。ベテランの先生が新任の先生を補助するなどフォロー体制が整っています。また、仕事中だけではなくプライベートでの交流も盛んで、運動会や発表会など大きな行事の後にはみんなで打ち上げをしたり、春休み中に旅行に行ったりと、お互いをよく知る機会を設けています。