保育転職のプロが選んだ！おすすめ求人特集

月給271,000円 ~ 327,500円

年間休日: 120日 年間休日120日以上（※2023年度年間休日取得数平均140日！） 週休2日制（日＋土または他シフト制による1日） 祝日 ※休日出勤が発生した場合は平日に振替のお休みを取っていただきます。 有給休暇（初年度10日間） ■有給休暇は園運営に支障がでないよう、職員が協力し合いながら取得しているので、お休みする人も出勤する人も、お互いに気持ちよく過ごせます。 産休・育休制度 ■産休育休は取得率100%！もちろん男性も育休を取得していただきやすい環境です。 夏季休暇（3日間） 結婚休暇（連続5日間） 介護休業制度 慶弔休暇 ライフサポート休暇 リフレッシュ休暇

・保育業務全般 「あそび・せいかつ」から「まなび」へをコンセプトに子どもたちの「楽しい」という気持ちを大切にしながら、子どもたちの健やかな“こころ”と“からだ”を育む保育を常に心がけています。

小田急線「新百合ヶ丘駅」より徒歩5分

月給250,000円 ~ 380,000円

年間休日123日 週休2日制（土・日） ※土曜の勤務時は平日代休あり 祝日 有給休暇（初年度10日間、入社後より利用OK） 産休・育休制度（取得実績あり） 介護休暇 夏季・秋季休暇（合計8日） 年末年始休暇 ◆有給休暇 取得率80％！2時間休、半休から取得できます。5日以上の連休取得も可能です！ ◆産休育休制度 取得された方は時短から復帰しています！ライフスタイルに合わせた働き方も、ぜひご相談ください！

■仕事内容 保育業務全般をお願いします。 ・担任業務 ・保護者対応 ・書類作成（ICTシステム導入） ・行事準備（複数人で担当） ※入社後は複数担任のクラスに配属されることが多いです。 ■保育目標 私たちはの保育目標は3つ。「子どもの個性を伸ばし節度ある子どもを育てる」「健康で明るく豊かな心をもつ子どもを育てる」「いろいろな行事を経験しながら季節感を知り、乳幼児期に必要な運動を十分に取り入れ、健康的な身体づくりを行う」。 特に私たちが大事にしているのは、職員と子どもたちが1対1で向き合える場所づくり。子どもたちにしっかり向き合う保育を大切にしています。

東武東上線「朝霞駅」徒歩2分 ※マイカー通勤OK！

時給1,230円 ~

■シフト制（基本日・祝休み／月6～9日休み） ※2・3カ月に1～2回程度で日・祝出勤あり ■リフレッシュ休暇（3日間） ■年次有給休暇（1時間単位で取得可能） 例：週3日勤務の場合…入職時に2日付与、3カ月経過後に3日追加、計5日 　　週5日勤務の場合…入職時に3日付与、3カ月経過後に7日追加、計10日 ※お子さんの体調不良や行事参加も職員同士協力し合い、お休みが取りやすい職場です。 ■特別休暇 ※健康診断の受診日にもお休みを付与しています ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■産休育休制度（取得率100％・復帰率100％） ※2019年6名／2020年3名／2021年2名が取得しました！（法人内実績）

西秋留保育園にて保育業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・乳幼児の保育業務全般を行なっていただきます。 ◆お互いが自然に「ありがとう」と言い合える職場です。 例えば保育室からほんの少し離れたくて交代した時など、どんな些細なことでも手伝ってもらったときには「ありがとう」と声かけをし、また手伝った時には「ありがとう」と返ってきて、それが心地よくてまた手伝いたくなる、それをみんなが自然にできる職場です。

＜車＞ JR五日市線「秋川駅」より車で6分／各線「拝島駅」より車で14分 ＜徒歩＞ JR五日市線「秋川駅」から約18～19分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場完備／駐車場代：月4,500円、バイク月2,000円、自転車無料） 小平市、立川市エリアも通勤圏内！現在は八王子、羽村、福生、昭島から通勤している職員がいます。

月給250,000円 ~ 380,000円

年間休日123日 週休2日制（土・日） ※土曜の勤務時は平日代休あり 祝日 有給休暇（初年度10日間、入社後より利用OK） 産休・育休制度（取得実績あり） 介護休暇 夏季・秋季休暇（合計8日） 年末年始休暇 ◆有給休暇 取得率80％！2時間休、半休から取得できます。5日以上の連休取得も可能です！ ◆産休育休制度 取得された方は時短から復帰しています！ライフスタイルに合わせた働き方も、ぜひご相談ください！

■仕事内容 保育業務全般をお願いします。 ・担任業務 ・保護者対応 ・書類作成（ICTシステム導入） ・行事準備（複数人で担当） ※入社後は複数担任のクラスに配属されることが多いです。 ■保育目標 私たちはの保育目標は3つ。「子どもの個性を伸ばし節度ある子どもを育てる」「健康で明るく豊かな心をもつ子どもを育てる」「いろいろな行事を経験しながら季節感を知り、乳幼児期に必要な運動を十分に取り入れ、健康的な身体づくりを行う」。 特に私たちが大事にしているのは、職員と子どもたちが1対1で向き合える場所づくり。子どもたちにしっかり向き合う保育を大切にしています。

東武東上線「朝霞台駅」徒歩2分 武蔵野線「北朝霞駅」徒歩2分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK！

月給271,000円 ~ 327,500円

年間休日: 120日 年間休日120日以上（※2023年度年間休日取得数平均140日！） 週休2日制（日＋土または他シフト制による1日） 祝日 ※休日出勤が発生した場合は平日に振替のお休みを取っていただきます。 有給休暇（初年度10日間） ■有給休暇は園運営に支障がでないよう、職員が協力し合いながら取得しているので、お休みする人も出勤する人も、お互いに気持ちよく過ごせます。 産休・育休制度 ■産休育休は取得率100%！もちろん男性も育休を取得していただきやすい環境です。 夏季休暇（3日間） 結婚休暇（連続5日間） 介護休業制度 慶弔休暇 ライフサポート休暇 リフレッシュ休暇

・保育業務全般 「あそび・せいかつ」から「まなび」へをコンセプトに子どもたちの「楽しい」という気持ちを大切にしながら、子どもたちの健やかな“こころ”と“からだ”を育む保育を常に心がけています。

東京メトロ「後楽園駅」より徒歩1分 都営地下鉄・大江戸線・三田線「春日駅」より徒歩1分

月給257,500円 ~ 267,500円

年間休日: 125日 完全週休2日制（土曜出勤の場合平日代休、土曜出勤日数：月1回以下） 年末年始休暇 夏季休暇（2023年度実績2日／有給休暇とは別に7月～9月の間に付与） 産前産後・育児休暇（取得率100%、復帰率90%） 介護休暇 子の看護休暇 看護休暇 有給休暇（4月入職の先生は入職時に有給休暇を5日、残り分は10月に5日付与） ・◆有給休暇が取りやすい雰囲気づくり 有休は趣味や遊びにおもいっきり使うも良し、体調不良等の緊急時に備え温存しておくのも良し！ 取るタイミングを自由に選べる、使いたい時に使いやすい雰囲気づくりを大切にしています。

■仕事内容 担任保育士としてクラス担任業務をお任せします。 ・0〜3歳児クラス…複数担任制 ・4〜5歳児クラス…1人担任制 ※新卒や未経験の方は複数担任クラスへ配属。 午睡の時間を利用した園内研修では、調乳から製作技法、職員の声を拾ったハプニング時の対応研修など実務で活かせる技術をレクチャーするので安心です。 スキルアップ研修（園内・園外問わず多数の研修があります） 　37項目のテーマに基づいて実践も含めた園内研修を実施しています。 ・園内研修例：あそび、保護者対応、嘔吐処理、書類の書き方などのスキルアップ研修 ■保育の特徴 あそぶときはあそぶ、やるときはやる、のメリハリある保育を行なっています。あそびの中で楽しみ、さまざまな経験を通じて生きる力を培っていきます。 ・あそび（異年齢あそび・それぞれが夢中になれるあそびの環境づくり） ・サントレ（言葉とのふれあい活動／毎朝20分） ・正課体育（体力づくり、サッカーなど／3歳児～） ・英語あそび（歌やダンス、英語とのふれあい／週1回） ・食育（栽培・収穫・クッキングなど） ■保育理念 子ども一人ひとりを大切にし、生きる力を培う保育、地域に愛される保育園 クマさん保育所での「あそび」 「子ども主体の保育」という観点から様々なあそびを取り入れ、あそびの中にもメリハリをつけています。また、あそびの理解を深める為に保育者として「子どもとあそびを楽しむとはどういうことなのか」研究や研修を通して学んでいきます。 「生きる力」＝「自分で考えて行動できる力」 一斉保育の中でも子どもが納得するまでやってみる姿を最後まで見守る姿勢を心がけています。0〜2歳で基本的な生活習慣を身に付け、3歳からはサントレや英語、正課体育を導入するなど、年齢に応じた保育で伸ばしていきます。 ※当施設は「社会福祉法人優愛会」にて運営しております。 ※こちらは2026年4月より入職となります。

JR高崎線「上尾駅」東口から徒歩8分 ◆自転車通勤可（無料駐輪場あり）※車通勤応相談

時給1,230円 ~

■シフト日制 ■日・祝 ■リフレッシュ休暇（3日間） ■年次有給休暇　 例：週3日勤務の場合…入職時に2日付与、3カ月経過後に3日追加、計5日 　　週5日勤務の場合…入職時に3日付与、3カ月経過後に7日追加、計10日 ※取得率93％／1時間単位で取得可能！ ■特別休暇 ※健康診断の受診日にもお休みを付与しています ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■産休育休制度（法定通り）※取得率・復帰率100％ ◆安心して産休から復帰できました！ 産休復帰後、子どもの急な体調不良が多く休みが続いてしまっていても、「こっちは大丈夫だから子どもを見てあげてね」と声をかけてくれたり、自分が急病になっても「今はしっかり休んで治してね。こっちが病気になったらその時はお願いね。」とお互い様だと言ってもらえたおかげで、安心してお休みをすることが出来ました。 また、産休から復帰する際の雇用形態は柔軟に対応してもらえて、短時間労働、勤務時間固定などを利用して子育てと両立して働いている職員が多く働いています。

秋川あすなろ保育園にて保育業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・乳幼児の保育業務全般を行なっていただきます。 ◆お互いが自然に「ありがとう」と言い合える職場です。 例えば保育室からほんの少し離れたくて交代した時など、どんな些細なことでも手伝ってもらったときには「ありがとう」と声かけをし、また手伝った時には「ありがとう」と返ってきて、それが心地よくてまた手伝いたくなる、それをみんなが自然にできる職場です。

＜車＞ JR五日市線「秋川駅」より車で7分／各線「拝島駅」より車で12分 ＜バス＞ JR青梅線「福生」駅より西東京バス（永田橋経由の各線）乗車 バス停「草花」または「門前」下車、徒歩10分 ※車・バイク・自転車通勤OK（駐車場・無料駐輪場あり）小平市、立川市エリアも通勤圏内！現在は八王子、羽村、福生、昭島から通勤している職員がいます。

月給215,765円 ~ 266,450円

■シフト制（基本日・祝休み／月6～9日休み） ※2・3カ月に1～2回程度で日・祝出勤あり ■リフレッシュ休暇（3日間） ■年次有給休暇（1時間単位の取得も可） ┗初年度は試用期間中3日間、終了後に7日の計10日間付与 ■お子さんの体調不良や行事参加も職員同士協力し合い、お休みが取りやすい職場です。 ■特別休暇 ※健康診断の受診日にもお休みを付与しています ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■産休育休制度（取得率100％・復帰率100％）

西秋留保育園にて保育業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・0歳から就学前の園児の保育 ・保育環境作り ・園児の様子を記録 ・保護者や他機関との連携 ・地域子育て支援 ◆お互いが自然に「ありがとう」と言い合える職場です。 例えば保育室からほんの少し離れたくて交代した時など、どんな些細なことでも手伝ってもらったときには「ありがとう」と声かけをし、また手伝った時には「ありがとう」と返ってきて、それが心地よくてまた手伝いたくなる、それをみんなが自然にできる職場です。

＜車＞ JR五日市線「秋川駅」より車で6分／各線「拝島駅」より車で14分 ＜徒歩＞ JR五日市線「秋川駅」から約18～19分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場完備／駐車場代：月4,500円、バイク月2,000円、自転車無料） 小平市、立川市エリアも通勤圏内！現在は八王子、羽村、福生、昭島から通勤している職員がいます。

時給1,293円 ~ 1,500円

■シフトによる ■土曜・日曜・祝日 ■年末年始（12／29～1／3） ■有給休暇（法定通り／取得率100％／半休も取得可能）

相鉄本線「鶴ケ峰駅」からバス乗車、神奈川中央交通「川井宿」バス停より徒歩8分 ■バイク・自転車通勤OK！（駐輪場無料） ■マイカー通勤OK！ ※園のすぐ横に駐車場あり（駐車場代補助あり）