保育転職のプロが選んだ！おすすめ求人特集

2026年卒応募受付中！未経験の方も安心してスキルを身につけられます。

定員90名の小学館アカデミーしんかわさき保育園は、「あったかい心をもつ子どもに育てる」を理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために職員にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度」など人気の条件がそろえており、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心して働ける職場です。栄養士・看護師も同時募集中です。

早番・遅番なしや土日休みなど働き方が相談可能なので子育てとも両立できる

8時半～17時半の時間固定や1日7時間の時短勤務、土日休み／平日休みなど、働き方が柔軟に相談できます！残業や持ち帰り仕事も一切ないので、子育てと両立しながら働きたい方にもピッタリ！産休からの復職者や時短勤務で活躍する職員も多数いるので、お休みの相談や子育てしながら働く大変さにも理解がある環境です。給与改善手当などで生活面も支えています。園は千葉寺駅から徒歩1分と通勤にも買い物にも便利な立地です！

週2日～勤務OK・無資格の方もご応募可能！有資格者は時給1,150円

7:00～10:00または15:00～18:00であれば、無資格の方も勤務していただけます。みはら保育園は定員64名の比較的小規模な保育園です。各クラスは少人数制となっており、1人ひとりにきちんと関わりたい方にもオススメ！朝霞台駅と北朝霞駅の2駅が利用でき、徒歩7分なので毎日の通勤もラクラク。新卒・未経験者も歓迎しております。当園は2020年4月に開園したので、綺麗な園舎で働くことができますよ。

週2日～扶養内も勤務OK！家庭的な雰囲気で無資格の方も歓迎しています。

定員48名の認可園で、朝霞駅・北朝霞駅から徒歩2分の好立地！子ども達の明るく豊かな心を育てるお手伝いをしてくれる、パートの保育士を募集しています。無資格の方も歓迎しておりますので、新たに保育士として頑張りたい方もぜひご応募ください。もちろん保育士として経験のある方も大歓迎！扶養内勤務も可能で、あなたのご希望に合った働き方を考えられればと思いますので、一緒に頑張っていきましょう！

2026年卒応募受付中！未経験歓迎！調布駅徒歩5分とアクセス抜群です。

みんなで協力してシフトの希望が通るようにしています。「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方も安心して働ける職場です。

学生も歓迎、実際の保育を経験してみませんか？時給1,200円、週1日～

保育士資格や幼稚園教諭免許の取得を目指している方は応募OK！卒業はまだ先の方も歓迎です。勤務時間についても開園時間の間で、あなたのご都合に応じて調整。学校終わりや講義が終わった後のスキマ時間を活用したり、学校が休みの日は長めにシフトを入れたり、柔軟に対応します。週1日から働けるので、学業と両立しながら実際の保育に携われます。少しでも興味がある方は、ぜひ園見学など気軽にお問い合わせください！

2025年度より初任給25万〜！ライフスタイルに合わせて長く活躍できる

月1回程度の土曜出勤の際は平日に代休を取ることで毎週2日間のお休みをしっかり確保！年間休日は125日で夏季休暇や結婚休暇など休暇制度も充実しています。残業はなく、持ち帰り仕事は一切ありません！2022年4月開園の新しい園ですが、法人として働きやすい環境づくりに力を入れているので、毎年取得者がいる産休育休制度や時短勤務制度、遠方者向け借り上げ社宅制度など福利厚生も充実しています。

26卒もOK！ピアノに自信がない方も歓迎・入社月より有休は3日間付与

有休は半休や1時間単位の取得から可能で、3カ月後には7日間付与（合計10日付与）！基本的に8:30～17:00の実働7.5hです。入職後は先輩と一つひとつ確認しながら書類の書き方や保育の流れを覚えていただきます。分からないことは専用のチェックシートを使いながら確認し、自信を持って勤務できるようになるまで教えていきますのでご安心ください！初年度で賞与計3.1カ月分と、待遇面もしっかり整えています。

土日休みが基本。家族と過ごす時間もしっかりとれる職場環境です。

基本的に土日が休みのため、家族との時間を大切にしたい方にぴったりの職場です。残業も月平均5時間とほとんどなく、心身の負担が少ないのがポイント。職員が安心して働けるよう職場環境の改善に力を入れ、家事や育児と両立しながら自分の時間も大切にしたい方にぴったりの環境を整えました。 ーー【働き方の見直しを法人全体で実施】 ・お任せ保育システム（ICT）による業務省力化 ・ノンコクトタイムの導入 ・遠距離通勤を回避した園の異動（エリア内異動） ーー【ワーク・ライフ・バランスの推進】 ・ノー残業デーの設置 ・5年ごとに最大9日間の連続休暇制度あり ・時間休や1日有休も取得可能

早番遅番手当あり、2年目以降の年収400万～！スキルアップの相談も歓迎

20代～60代の職員が年齢・キャリア関係なくお互いを尊重しながら働いています。産前産後・育児休暇の取得率は100%で、復帰の際には短時間勤務を推奨。フルタイム勤務に戻すタイミングについても本人と相談した上で対応しています。また、各クラス複数担任制で、お子様の発熱によるお迎えや行事による有休も気を遣わずに取得できる体制となっています。無理のない範囲で家庭と仕事を両立できる当園で、一緒に働きませんか。