生活が助かる！住宅補助ありの求人特集

月給242,335円 ~ 271,085円

■週休2日制（土・日・祝日） ■年末年始（12/29～1/3） ■有給休暇（入職時5日付与、6カ月経過後5日付与） ■産休育休制度（取得・復帰実績あり） ・補足 ・年間休日は最大122日 ・月1回程度土曜出勤あり。翌週に振替休日を設けます。 ・有給休暇は、年間平均取得数10日以上！法人全体で有給取得を推進しており、いつでも自由に取ることができます。 ・9連休制度を設けており、入職1年目から毎年取得可能！海外旅行に行く職員も多数います。

常に子どもたち・保護者の声に耳を傾け、よりよい保育を考え、実践していくお仕事です。 ■具体的な仕事内容 担任として、クラス運営全般を担当します。 ・保育・指導計画の立案 ・保育環境の整備 ・家庭との連携など

市バス「宮根駅」から徒歩3分

月給235,600円 ~ 415,500円

4週6休（隔週土曜2日） 日曜・祝日 夏季休暇（7日間） 年末年始休暇（12/30～1/3を含む7日間） 慶弔休暇 特別休暇 年次有給休暇（6カ月経過後10日） 産前産後・育児休暇（希望者は100％取得！） リフレッシュ休暇 ┗勤続10年で3連休、勤続15年で5連休の有休を翌年度に取得可能 ◇年間休日105日

■仕事内容 学童保育にて子ども達が安心・安全に過ごせる様、見守りをお願いします。 ・学校へのお迎え ・宿題のサポート ・遊びの見守り　など ※同時間帯で正社員2名、パート2～3名の職員で対応 ※キャンプなど宿泊を伴う業務あり。手当もしっかり支給します！ ■仕事のやりがい 「ただいま！」と学童へ帰ってくる子どもたち。時にはお父さん、お母さんのように、時にはお兄ちゃん、お姉ちゃんのように子ども達の帰りを迎え、一緒に楽しい時間を共有できることがやりがいです。 長いと6年間を見守ることになるので、成長を近くで見ることができるのも魅力です。 ■あなたの好きや得意を活かした企画ができます。 料理好きのスタッフは「子どもたちとのクロワッサン作り」を企画。 得意を活かしてアイデアを形にする仕事もできますよ。 ■入職後は… まずは先輩職員とペアを組み、業務を覚えていきます。 その後は定期的に研修や勉強会に参加し、知見を蓄えていきます。 区内の7つの学童施設の職員が集まる勉強会や研修会では、別施設の同期とも交流することができます。

名古屋市営鶴舞線「塩釜口駅」より徒歩18分、市バス「島田」下車後、徒歩3分 ※車・バイク・自転車通勤OK

月給235,915円 ~ 361,000円

年間休日: 125日 ■週休2日制（日・他：月曜～土曜の間で1日休み） ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■有給休暇（半日単位での取得可） ■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰実績あり） ■誕生日特別休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ・ワークライフバランスに配慮した、お休みの取りやすい職場です ■有休とは別で100％取得の誕生日休暇あり！ ■お子様の急な発熱、学校行事等考慮いたします。

■具体的な仕事内容 定員19名の子どもたちと多種多様なプログラムを行ないながら楽しく保育を行ないます。 ■一人ぼっちにしない、みんなで支えあう複数担任制 ALL4KIDSでは、小規模園・認可保育園を問わず、全園・全年齢で原則として複数担任制を採用しています。担任が1人になることは基本的になく、常に複数名でクラスを支えるチーム保育体制を取っています。保育士の配置は、子どもの人数や年齢構成に加え、職員の経験年数・当日の状況も踏まえて柔軟に調整されており、法人全体として「責任を分け合い、保育を支え合う」文化を重視しており、職員が安心して保育に専念できる体制を、組織設計として徹底しています。 ■新人が安心して働ける！万全のサポート体制 ALL4KIDSでは、法人全体で共通の「新人育成・フォローアップモデル」を導入し、育成が属人的にならないよう、下記のようなステップを整えています。 ◎バディ制度（育成担当を1名配置） ◎初日〜3カ月までのスモールステップ設計 ◎1カ月目・半年目に園長との1on1面談 ◎振り返り用のチャレンジシート活用 このほか、園によっては園内研修や簡易OJT資料なども活用し、新卒・中途問わず入社後のサポートを行なっています。

基幹バス「徳川園新出来」下車徒歩3分 ■マイカー・自転車通勤可（駐車場代一部負担金あり）

月給257,500円 ~ 267,500円

年間休日: 127日 ■完全週休2日制（土曜出勤の場合平日代休、土曜出勤日数：月1回以下） ■年末年始休暇 ■夏季休暇（系列園では2023年度実績2日／有給休暇とは別に7月～9月の間に付与） ■フリ☆ホリ（お好きなタイミングで1日付与） ■産前産後・育児休暇（系列園では取得率100%、復帰率90%） ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■看護休暇 ■有給休暇（4月入職の先生は入職時に有給休暇を5日、残り分は10月に5日付与） ・◆有給休暇が取りやすい雰囲気づくり 有休は趣味や遊びにおもいっきり使うも良し、体調不良等の緊急時に備え温存しておくのも良し！ 取るタイミングを自由に選べる、使いたい時に使いやすい雰囲気づくりを大切にしています。

■仕事内容 担任保育士としてクラス担任業務をお任せします。 ・0〜3歳児クラス…複数担任制 ・4〜5歳児クラス…1人担任制 ※新卒や未経験の方は複数担任クラスへ配属。 午睡の時間を利用した園内研修では、調乳から製作技法、職員の声を拾ったハプニング時の対応研修など実務で活かせる技術をレクチャーするので安心です。 スキルアップ研修（園内・園外問わず多数の研修があります） 　37項目のテーマに基づいて実践も含めた園内研修を実施しています。 ・園内研修例：あそび、保護者対応、嘔吐処理、書類の書き方などのスキルアップ研修 ■保育の特徴 あそぶときはあそぶ、やるときはやる、のメリハリある保育を行なっています。あそびの中で楽しみ、さまざまな経験を通じて生きる力を培っていきます。 ・あそび（異年齢あそび・それぞれが夢中になれるあそびの環境づくり） ・サントレ（言葉とのふれあい活動／毎朝20分） ・正課体育（体力づくり、サッカーなど／3歳児～） ・英語あそび（歌やダンス、英語とのふれあい／週1回） ・食育（栽培・収穫・クッキングなど） ■保育理念 子ども一人ひとりを大切にし、生きる力を培う保育、地域に愛される保育園 クマさん保育所での「あそび」 「子ども主体の保育」という観点から様々なあそびを取り入れ、あそびの中にもメリハリをつけています。また、あそびの理解を深める為に保育者として「子どもとあそびを楽しむとはどういうことなのか」研究や研修を通して学んでいきます。 「生きる力」＝「自分で考えて行動できる力」 一斉保育の中でも子どもが納得するまでやってみる姿を最後まで見守る姿勢を心がけています。0〜2歳で基本的な生活習慣を身に付け、3歳からはサントレや英語、正課体育を導入するなど、年齢に応じた保育で伸ばしていきます。 ※当施設は「社会福祉法人優愛会」にて運営しております。

JR高崎線「上尾駅」東口から徒歩8分 ◆自転車通勤可（無料駐輪場あり）※車通勤応相談

月給191,400円 ~

■日曜、祝日、隔週土曜 ■年末年始休暇（6日間） ■有給休暇（取得率45％／1時間単位での取得可） ■リフレッシュ休暇（年5日） ・特記事項 ・土曜日は、職員を2グループに分けて交替で隔週休日となります。 ・1年単位の変形労働時間制により、土曜日は隔週で休日とならない月（保護者参加の行事が開催される月等）もあります。 ・グループごとの休日となる土曜日は、年度毎に作成される休日・勤務日数等特定表によって特定されたところとなります。 ・お子さまの体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可

■具体的な仕事内容 保育士業務全般をお願いいたします

JR「白石駅」より徒歩10分／地下鉄「白石駅」よりバス20分、バス停「北郷2条4丁目」下車後、徒歩5分 ◆マイカー・自転車通勤も可能です！

月給257,579円 ~ 298,058円

週休2日制（日曜日、他シフト制） ※土曜出勤はローテーション制です。 祝日 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（取得率91％／半日単位での取得可／5日以上の連休OK） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率90％） 介護・看護休暇 リフレッシュ休暇（入職1.2年目に5日間を付与） ※年間休日120日（有休は別途付与） ※人員にゆとりを持たせており、お休みの相談もしやすく自由に取れることで職員の満足度が高いのも当法人の特徴の1つです。

■具体的な仕事内容 ・各クラス担任業務 ・日中の保育、保育日誌、ドキュメンテーション等帳票類の作成、連絡帳記入など ・保育計画の作成（年案、月案、週案） ・行事や係などの準備 ・保護者対応や子育て支援に向けての準備 ■保育理念 子ども一人ひとりを大切にして、温かい愛情のこもった保育を行ない、保護者や地域から信頼される保育園を目指す。 「いいあたま」「じょうぶなからだ」「やさしいこころ」「がまんづよいこ」 の4つのやくそくを元に、創造力を養い、一人ひとりの個性を大切に伸ばしています。 ＜やよいこども園について＞ 「都心にありながら、自然環境豊かなこども園」 春には、入園・進級のお祝いをしているかのように桜の花が咲き誇り、1年がスタートします。果物のなる木やビオトープも、子どもたちのお気に入りの場所です。

地下鉄丸ノ内線「中野新橋駅」より徒歩5分 地下鉄丸ノ内線「中野坂上駅」より徒歩10分 ■自転車通勤OK ※閑静な住宅街の中にあり、お散歩に行ける距離に公園もあります。

月給245,000円 ~ 359,000円

年間休日: 125日 ■完全週休2日制（日・他）※土曜休みは月3回程度。出勤した場合は平日にお休みが取れます。 ■祝日 ■年末年始休暇（年末保育を行なう園は除く） ■有給休暇（法定通り付与） ■リフレッシュ休暇（4日間／取得率100％／有給休暇と併用利用可） ■バースデー休暇（誕生日月に1日／取得率100％／有給休暇と併用利用可） ■結婚休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休制度（取得実績多数！） ■傷病休暇 ■介護休暇

当園にて保育業務全般をお任せします。 ＜MIWAの会の保育とは？＞ 私たちは「職員自身が我が子をゆだねたい保育園づくり」を行なっています。 具体的には…… ・アタッチメント（安心感の輪）を形成する保育 ・叱る必要のない保育 ・アートな保育 ・「遊びは一番の学び」の実践

都営新宿線・半蔵門線「住吉駅」より徒歩13分 東西線「東陽町駅」より徒歩13分 「東陽町駅」よりバス、「千田」バス停下車、徒歩1分

月給181,480円 ~ 200,200円

年間休日: 122日 ■週休2日制（日曜、祝日、隔週土曜） ※土曜出勤の際は、年初に決めた日程で代休取得。 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■夏季休暇（2日間） ■盆休（1～2日間） ■有給休暇（半休から取得可／連休の取得も相談できます） ■慶弔休暇 ■育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ■介護休暇 ・お休みが取りやすく安心！ フリーの保育士を配置しておりますので、お子様の行事や体調不良時などの急なお休みも取りやすく安心です！

となりのみなみ保育園にて保育士業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ＜園児に関するお仕事＞ ・食事・睡眠・排せつ・衣類の着脱などのサポート ・集団生活を通して社会性を身につけさせる ・遊びを通して心身の健やかな成長の手助け ＜保護者に関する仕事＞ ・教育や遊びなどの相談・アドバイス ・園だよりなど配布物の作成 ＜その他のお仕事＞ ・地域との交流を深める ・教材や園内イベントなどの立案・実行 ・施設内の安全点検 ・外部の研修などへの参加 年齢別保育を基本に、3歳児以上については週に1～2日程度の異年齢児保育を実施しています。2022年12月にオープンしたまだ新しい園ですが、向かい合う姉妹園の「みなみ保育園」と日常の保育や行事でも連携しながら保育を行なっています。

東武宇都宮線「江曽島駅」から徒歩5分 ■マイカー、バイク、自転車通勤OK（駐車場の空き状況による） ■園や最寄り駅にはスーパーやショッピングモールもあり、退勤後のお買い物にも便利！園周辺は公園や住宅が多く安心して保育に専念できる環境です！

月給223,760円 ~

■4勤3休制：ほぼ週休3日制のシフト制 ■5勤の固定シフト制：週休2日制 ＜共通＞ ■日曜 ■祝日 ■年末年始（12/29～1/3） ■有給休暇（入職時5日付与、6カ月経過後5日付与） ■産休育休制度（取得・復帰実績あり） ・補足 ・すべて4勤3休の場合：年間休日170日 ・5勤固定の場合：年間休日は最大123日 ・月1回程度土曜出勤あり。翌週に振替休日を設けます。 ・有給休暇は、年間平均取得数10日以上！法人全体で有給取得を推進しており、いつでも自由に取ることができます。 ・9連休制度を設けており、入職1年目から毎年取得可能！海外旅行に行く職員も多数います。

常に子どもたち・保護者の声に耳を傾け、よりよい保育を考え、実践していくお仕事です。 ■具体的な仕事内容 担任として、クラス運営全般を担当します。 ・保育・指導計画の立案 ・保育環境の整備 ・家庭との連携など

名古屋市営地下鉄東山線「星ヶ丘駅」から市バス「山ノ神」下車、徒歩4分