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完全週休2日制(土日)賞与年4.3カ月分以上!長く続けられる働きやすさがあります
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千葉寺保育園|保育補助の求人
社会福祉法人千葉寺福祉会
千葉県/千葉市中央区2026/05/12更新
1日2時間~朝or夕のみ短時間勤務!学業や家庭との両立も可能
給与時給1,150円 ~休日有給アクセス「京成千葉寺駅」より徒歩1分/JR「蘇我駅」より徒歩15分 ◆バイク・自転車通勤も可能です(無料駐輪場あり) ◆マイカー通勤の場合も交通費を支給します。 ・駅前なので通勤便利!すぐ近くには飲食店なども入った大型スーパーがあります。夜まで営業しているので遅番の日もお買い物ができます。行徳第二保育園|保育士の求人
社会福祉法人千葉寺福祉会
千葉県/市川市2026/05/12更新
1日6時間~OK!残業なし、プライベートも充実できる好環境が魅力です
給与時給1,300円 ~休日有給 / 家庭都合休OKアクセスJR「行徳駅」より徒歩15分 ◆自転車通勤も可能です(無料駐輪場あり)仕事内容行徳第二保育園にて、保育業務全般をお願いします。 ◆未経験の方も安心!丁寧にサポートします。 はじめから何でもできる人はいません。 だから最初は笑顔で子どもたちとお話できれば大丈夫。 徐々に仕事を覚えていけるよう、簡単なお手伝いからお願いしていきます。 (室内の消毒やおやつの準備など) 先輩の様子を見ながら、保育の流れや子どもたちとのかかわり方などを少しずつ覚えていってください。行徳第二保育園|保育士の求人
社会福祉法人千葉寺福祉会
千葉県/市川市2026/05/12更新
完全週休2日制で年間休日120日以上!賞与4.3カ月以上など待遇も充実
給与月給258,716円 ~休日年間休日120日以上 / 有給アクセスJR「行徳駅」より徒歩15分 ◆自転車通勤も可能です(無料駐輪場あり) ◆マイカー通勤の場合も交通費を支給します。仕事内容◆未経験の方も安心!丁寧にサポートします。 はじめから何でもできる人はいません。 だから最初は笑顔で子どもたちとお話できれば大丈夫。 徐々に仕事を覚えていけるよう、先輩がしっかりサポートしていきます。 (室内の消毒やおやつの準備など) 先輩の様子を見ながら、保育の流れや子どもたちとのかかわり方などを少しずつ覚えていってください。千葉寺保育園|保育士の求人
社会福祉法人千葉寺福祉会
千葉県/千葉市中央区2026/05/12更新
早番・遅番なしや土日休みなど働き方が相談可能なので子育てとも両立できる
給与時給1,230円 ~ 2,000円休日土日祝休み / 有給アクセス「京成千葉寺駅」より徒歩1分/JR「蘇我駅」より徒歩15分 ◆バイク・自転車通勤も可能です(無料駐輪場あり) ◆マイカー通勤の場合も交通費を支給します。 ・駅前なので通勤便利!すぐ近くには飲食店なども入った大型スーパーがあります。夜まで営業しているので遅番の日もお買い物ができます。仕事内容◆未経験の方も安心!丁寧にサポートします。 はじめから何でもできる人はいません。 だから最初は笑顔で子どもたちとお話できれば大丈夫。徐々に仕事を覚えていけるよう、室内の消毒やおやつの準備など簡単なお手伝いからお願いしていきます。 先輩の様子を見ながら、保育の流れや子どもたちとのかかわり方などを少しずつ覚えていってください。 特に新卒や未経験の方は、入職から3日間は、子どもたちと遊んだり、先輩の保育を観察する期間にしています。 ここで感じた疑問や、子どもとの関わり方で困ったことは、そのあとの面談でじっくり相談できます。 こうした面談の機会を入職から3日後、2週間後、1カ月後、半年後…と定期的につくって、新人の先生が不安なく働けるようにサポートしています。千葉寺保育園|保育士の求人
社会福祉法人千葉寺福祉会
千葉県/千葉市中央区2026/05/12更新
賞与4.3カ月以上、完全週休2日など未経験者も安定したスタートが切れる
給与月給251,232円 ~ 267,248円休日年間休日120日以上 / 有給 / 家庭都合休OKアクセス「京成千葉寺駅」より徒歩1分/JR「蘇我駅」より徒歩15分 ◆バイク・自転車通勤も可能です(無料駐輪場あり) ◆マイカー通勤の場合も交通費を支給します。 ・駅前なので通勤便利!すぐ近くには飲食店なども入った大型スーパーがあります。夜まで営業しているので遅番の日もお買い物ができます。仕事内容◆未経験の方も安心!丁寧にサポートします。 はじめから何でもできる人はいません。 だから最初は笑顔で子どもたちとお話できれば大丈夫。 徐々に仕事を覚えていけるよう、簡単なお手伝いからお願いしていきます。 (室内の消毒やおやつの準備など) 先輩の様子を見ながら、保育の流れや子どもたちとのかかわり方などを少しずつ覚えていってください。 特に新卒や未経験の方は、入職から3日間は 子どもたちと遊んだり、先輩の保育を観察する期間にしています。 ここで感じた疑問や、子どもとの関わり方で困ったことは、そのあとの面談でじっくり相談できます。 こうした面談の機会を入職から3日後、2週間後、1カ月後、半年後…と定期的につくって、新人の先生が不安なく働けるようにサポートしています。
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