株式会社イートン の法人・企業情報

Point1

研修制度や丁寧な指導でスキルアップをサポート！イチから学べる環境を整えています

OJT研修は年の近い先輩が担当しており、複数担任制で学びながら保育ができます。月案や週案などはスムーズに行えるようにシステム化。事務作業の時間を最小限にし、子どもたちと向き合える時間をしっかり確保しています。PCが苦手…という方も心配無用！当社のITノウハウを活かし、ITスキル向上もサポートします。また、日々の悩みなどが相談できる懇談の場を定期的に設けるなど、心と身体のケアも行なっています。

Point2

入社2年目で年収310万円以上！子連れ出勤OK、産育休の取得・復帰ともに100％

月給19.5万（基本給18.2万）以上から経験に応じて給与を決定しており、処遇改善手当（社内基準あり）や時間外手当などは別途支給しています。定員300名の大規模ながら、月の平均残業は8時間程度に抑えており、持ち帰り仕事0！また、子育て中の方も安心して働けるよう、お子様と一緒に出勤もOKとしています。人材育成はもちろん、長く働き続けられる環境づくりとして待遇の充実にも力を入れています。

Point3

コミュニケーション力と協調性を持ちながら、組織的な保育を目指せる方は歓迎です！

保育感や方針のミスマッチを防ぐため、イートンちどり保育園では選考前に必ず、施設見学と保育のボランティア体験をお願いしています。見学に訪れた方には、施設の大きさや保育動線を考えた働きやすさ、園児・保育士の笑顔、連携など、環境の良さを実感していただいています。実際にご覧いただくことでお伝えできる魅力がたくさんあるので、ぜひ気軽に見学に来園し、自身の保育感と合うか、確認していただければと思います。