ミアヘルサ株式会社 の求人/転職情報・会社詳細

2023年4月オープン！働きやすい職場環境づくりに力を入れています

2023年4月開園！定員60名の保育園で新しい仲間と、新しい環境で、気持ちよくお仕事スタートしましょう。看護師経験を活かし、体調管理や病院への付き添いをしながら、子どもたちが安全に楽しく過ごせるよう保護者や職員と連携を取るお仕事です。残業は月8時間以内！ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです。保育園での業務経験は問いません！子どもたちの笑顔に癒されながら、成長を見守りませんか。

2023年4月オープニング募集！残業月8時間以内で自分の時間も大切に

有給は入社後10日付与！入社後の突然の予定にも対応が可能で安心してお仕事を始めることができます。残業は月8時間以内、持ち帰り仕事は禁止しているので、プライベートを大切にしながら働くことができます。また産休育休の取得率100％と高く、入社1年後からは時短勤務もできるので、長く働ける環境が整っています。2023年4月にできる新しい園で「共に育ち、ひびき合う」保育を一緒に実践しませんか？

2023年4月開園の新しい園でのお仕事！残業少なめでプライベート充実

2023年4月オープン！新しい園をいっしょに作り上げていきましょう。保育園での業務経験がなくても大丈夫！複数園ある法人なので、他園の看護師さんに相談することができて安心ですよ。体調管理や病児の看護だけでなく、身体計測やプールの管理など子どもたちと触れ合いながらお仕事ができます。残業月8時間以内！仕事もプライベートも大切にしたい方にぴったりです。60名の子どもたちの笑顔に囲まれながら働きませんか？

2023年4月開園オープニング！年休120日でお休み多めの保育園

2023年4月に新規開園！子どもの「みて！」「できたよ！」のサインに丁寧に共感する保育園を一緒につくっていく職員を募集します。年休は120日と多く、有給休暇は入社後すぐに10日付与されるのでワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。また、入社1年後からは時短勤務も可能でライフステージが変わっても働きやすいですし、子の看護休暇を活用してお子さんの突然の発熱にも対応が可能です。

残業月8時間以内で持ち帰り仕事は禁止！メリハリをつけて働こう！

残業を削減し、持ち帰り仕事も禁止しているため退社後のプライベートも大切にしながら働ける保育園です。産休・育休の体制も整っており、育休取得率は100%！入社1年後から時短勤務制度の活用が可能になるなど、ライフステージが変化しても安心の職場です。また、有休は半日から取得が可能で年間休日は120日です。私たちと、子どもの「みて！」「できたよ！」のサインに丁寧に共感する保育をしていきませんか？

子の看護休暇でお子さんの突然の発熱にも対応が可能。ブランクも歓迎！

有給休暇は入社時より10日付与！看護休暇を利用して、お子さんの突然の発熱にも対応ができますし半日から使える有休を活用して、学校行事への参加も可能です。また、土曜出勤は月に1～2回で振替休日を実施しているため、年間休日は120日としっかり確保されています！子育て中の職員も多数在籍中のため相談もしやすく安心してお仕事を始められますよ。「共に育ち、ひびき合う」保育をぜひ見学に来てみてくださいね。

残業月8時間以内！有給休暇は入社後に10日付与で持ち帰り仕事も禁止です

ミアヘルサひびき保育園では、保育士さんが働きやすい環境づくりを整えています。残業を削減し、持ち帰り仕事も禁止することで退社後は自分の時間をとり、休息に使うことができます。また、有休は入社時に10日付与しているので、突然の予定にも対応が可能です。入社1年後からは育児中に時短勤務制度の活用が可能！あなたも一緒に「共に育ち、ひびき合う」保育をしませんか？見学からでもお気軽にお問合せください！

育休取得率100％・入社1年後から育児中の時短勤務も可能です！

働く先生が笑顔で過ごせるようにお休みのとりやすい環境を整えています。有給休暇は入社してすぐに10日付与されるため、プライベートもしっかり休めますし、残業は月8時間以内に抑え、持ち帰り仕事も禁止しているので、退勤後は自分の時間を大切にしっかり休息をとることができますよ。また、園の裏手の土手では気軽に自然と触れ合うことができ、近隣の方々や道行く人も気軽に声をかけてくれるのびのびとした環境です。

有休は入社時から10日付与。半休から使えてお子さんの予定にも対応できる

富士見台駅から徒歩4分。乳児保育のみ・定員19名の小規模保育園です。少人数制なので一人ひとりにしっかり関わりたい方にもおススメ。入社1年後から使える育児中の時短勤務制度や半休取得制度など子育て世代が嬉しい福利厚生も多数！残業月8hで持ち帰り仕事も禁止しているので、退勤後の時間も大切にしながら働けます。アートを見ながら意見を出し合う「ミッケルアート」にも取り組んでいるので、ぜひ見学に来てみて下さい！

入社1年後から育児中の時短勤務も活用可能！子育て中の職員も多数在籍

ミアヘルサ保育園ひびきでは子育て中の職員も多数在籍中！仕事と家庭を両立している職員が多くいます。また、子の看護休暇を利用してお子さんの突然の発熱に柔軟に対応ができたり、半日から取得できる有休でお子さんの学校行事に参加したりできるなど、子育て中の職員が安心できる制度を整えています。月1～2回程度の土曜出勤の際は振休も実施し、年間休日は120日。「共に育ち、ひびき合う」をぜひ見学しに来てくださいね。

ブランクも歓迎！子の看護休暇でお子さんの突然の発熱などにも対応OKです

子どもの笑顔のためには、まず先生が笑顔になることが大切だと考え、働きやすい環境づくりをしています。土曜出勤の際には振替休日をしっかりと実施することで年間休日は120日以上！お休みを確保しながら働けます。また、家庭と仕事を両立できるように育休からの復帰後は入社1年後より時短勤務制度も活用可能！お子さんとの時間も大切にしながらお仕事を続けられますよ。子育て中の職員も多数在籍しているので安心の環境です！

入社1年後から子育て中の時短勤務OK！育休取得率100％・持ち帰り禁止

浅草駅より徒歩2分！ライフステージが変わっても、安心して仕事を続けられる環境を整えています。時短勤務制度は入社後1年で育児中であれば活用ができ、有休は入社時から10日付与で半休から取得が可能。お子さんの学校行事など、家族の予定にも柔軟に対応が可能です。残業月8hでメリハリをつけて家庭も大事に働ける！こどもの「みて！」「できたよ！」に丁寧に共感する保育をしていますので、ぜひ見学に来てみてくださいね。

2021年4月開園の新しい園！残業月8時間程度・持ち帰り仕事無し！

アートを観ながら意見を出し合う「ミッケルアート」に取り組み、子どもの主体性を育んでいます。当園では、職員が元気に長く働けるように様々な制度を用意しています。ライフステージが変わっても子育てと仕事の両立ができるよう、入社1年後からは時短勤務が可能。有休は入社時に10日付与され、半休から取得可能など、子どもをもつ職員が嬉しい制度も多数あります。「共に育ち、ひびき合う」保育をぜひ見に来てくださいね。

2021年4月オープンの新園。有休入社時10日付与！育休取得率100％

子育てと仕事を両立する職員を応援しています。入社1年後から時短勤務が可能で子の看護休暇があるためお子さんの突然の発熱にも対応が可能です。月1～2回程度の土曜出勤には振替休日を実施しているのでお休みもしっかりと確保されています。ブランクのある方も歓迎！子育て中の職員も多数在籍しているので、安心してくださいね！子どもたちの「みて！」「できたよ！」のサインに丁寧に共感する保育をしたい方、お待ちしています！

入社1年後から育児中の時短勤務可能！育休取得率100％・残業月8h以内

有給休暇は入社時10日付与！半休から取得が可能なので、お子さんの学校行事の際1日休まなくても参加ができますよ。また、月に1～2回程度の土曜出勤時は振替休日を実施してお休みをしっかりと確保。持ち帰り仕事も禁止しているので、メリハリをつけて働ける環境です。また、アートを観ながら意見を出し合う「ミッケルアート」にも取り組んでおり、子ども達の主体性を育んでいます。ぜひ一度見学に来てみてくださいね！

育休取得率は100％！残業月8時間程度で持ち帰り仕事は禁止しています！

働く職員が気持ちよく、長く働けるように様々な制度を整えています。ライフステージが変わっても家庭と仕事を両立させながら働けるように入社1年後からは時短勤務制度の活用OKで、持ち帰り仕事も禁止なので退勤後は自分の時間を充実させることができますよ。有給休暇は入社時に10日付与され、半休から取得が可能なためお子さんの学校行事にも柔軟に対応ができます。「共に育ち、ひびき合う」保育を一緒に行なってきましょう！

入社時有休10日付与！半休も活用できお休みが取りやすい職場です。

ミアヘルサ保育園ひびきでは働く職員が笑顔で働いていけるように、お休みの取りやすい環境を整備しています。月に1～2回程度の土曜出勤時には振替休日をしっかりと確保。有給休暇も半日～使えるのでご自身の予定に合わせてお休みの希望がだせますよ。また、入社1年後からは時短勤務も可能で、育休取得率も100%。ライフステージが変わっても安心できる環境です！「共に育ち、ひびき合う」保育をぜひ一度見に来てくださいね！

土曜出勤月1～2回！育休取得率100％でライフステージに合わせて働く

ミアヘルサ保育園ひびき東日本橋は1～5歳児をお預かりする認可保育園です。子どものありのままの姿を受け止め「見守る保育」を心がけており、子ども達の「みて！」「できたよ！」のサインに丁寧に共感することを大切にしています。また、ライフステージが変わっても仕事と家庭を両立できる時短勤務制度（入社1年後から活用OK）や半休制度など、子どもと向き合う先生にも笑顔でいてもらうための福利厚生も充実させています！

残業月8h以内で持ち帰り仕事は禁止。育休取得率100％・時短勤務もOK

有給休暇は入社時10日付与！月に1～2回程度の土曜出勤時は振替休日をしっかりと実施！長く安心して働くことのできる環境づくりにも力を入れており、入社1年後から活用が可能な時短勤務制度や育休産休制度など、福利厚生を充実させています。また、当園ではアートを通じて意見を交わすことで子どもの主体性を育む「ミッケルアート」を実践中！民営保育園では初の試みで、子どもたちの「見る・知る・感じる」力を育てています。

残業月8時間以内で入社時から有給10日付与・持ち帰り仕事も禁止です！

子どもの「みて！」「できたよ！」のサインに丁寧に共感する保育を一緒にしていきませんか？保育中に書類を進める時間を設けており、定時に帰れる環境を整えています。子育て中の方でも長く安心して働くことのできる環境づくりにも力を入れているため、入社1年後から活用できる時短勤務制度など福利厚生を充実させています。有休は半日から取得が可能で、育休の取得率は100％！お気軽にご応募くださいね。

有給休暇は入社時10日付与！入社1年後から時短勤務制度の活用が可能です！

子育て中の方や、将来子育てを考えている方でも長く安心して働くことのできる環境づくりにも力を入れています！残業は月8時間以内に抑えられており、持ち帰り仕事も禁止しているので仕事と家庭の時間を分けることができますし、時短勤務制度の活用も可能です。土曜出勤の際は振替休日もありますのでお休みもしっかり確保されています。ミアヘルサ保育園ひびきの「共に育ち、ひびき合う」保育を、ぜひ見に来てくださいね。

残業月8時間以内・入社1年後から時短勤務も可能！産休育休取得率100％

有給休暇は入社時より10日付与！保育中に書類を進める時間を設けるなどで残業時間は月8時間以内を実現！持ち帰り仕事も禁止しています。また、長く安心して働くことのできる環境づくりにも力を入れており、有休は半日から取得ができ、土曜出勤は振替休日をしっかりと実施するなど、お休みも確保できる環境です。「共に育ち、ひびき合う」保育を実践していますのでぜひ一度見学に来てみてくださいね。お待ちしています。

産休取得率100％！残業月8h以内、有休は入社時に10日付与！

長く安心して働くことのできる環境づくりにも力を入れており、産休育休制度など福利厚生を充実させています。時短勤務制度は入社1年後から活用が可能です！ミアヘルサ保育園ひびき中板橋は、駅近の好アクセスにありながら広々とした園庭やホールもある保育園です。子ども達の「みて！」「できたよ！」を見逃さず、心のサインに気付き、励ましたりすることで自己肯定感を育んでいきます。ぜひお問い合わせください。

入社時有給10日付与！産休取得率100％、残業月8時間以内の好条件

子育て中の方でも安心して仕事を続けられるように、各種福利厚生も充実させています。入社1年後からは時短勤務が可能で有給が半日から使えて取得しやすく、お子さんの急な発熱や行事にも対応がしやすい職場です。また、持ち帰り仕事は禁止で、残業も月8時間以内に抑えているためプライベートも充分に充実させることができますよ。子どもの「みて！」「できたよ！」のサインに丁寧に共感する保育、ぜひ見に来てみて下さいね。

残業月平均8時間以内・持ち帰り仕事禁止！土曜出勤月1～2回程度の保育園

産休育休取得率100%！長く安心して働くことのできる環境づくりにも力を入れており、入社1年後から使える時短勤務制度など福利厚生を充実させています。有給は入社時から10日付与！半休取得も可能でお休みが取りやすく、土曜出勤の際は振替休日もしっかり取れますよ。また、子どもの主体性を育む「ミッケルアート」も実践中！「共に育ち、ひびきあう」保育を実践していますので、ぜひ一度見学に来て見てくださいね！

入社時から有給10日！育休取得率100％、入社1年後～時短勤務活用OK

アートを観ながら意見を出し合う「ミッケルアート」に取り組んでいます！子どもと向き合う職員が笑顔で働くために様々な制度を整えており、具体的には業務負担を削減し残業を月8時間以内に抑えたり、半日から有給取得を可能にしお休みを取りやすくしたりしています。子育て中の方でも家庭と仕事が両立できるよう、入社1年後からは時短勤務制度の活用が可能で、産休取得率は100％！子育て世代にも優しい職場です。

残業月8時間以内・持ち帰り仕事禁止！入社1年後から育児中の時短勤務OK

仕事とプライベート、メリハリをつけて働く事で両立ができる職場です。有給休暇も入社時から10日付与され、半休から取得可能。月1～2回の土曜出勤もしっかりと振替休日が取れるのでお休みもしっかり確保できます。産休育休取得率も100％と高く、ライフステージに合わせて長く働くことができますよ。子ども達の興味を広げ、子ども自身が考えて学んでいくことを大切にする保育園で一緒に働いてみませんか？お待ちしています！

有給入社時10日付与、半休～利用可能でお休みが取りやすい職場です！

こどもの「みて！」「できたよ！」のサインに丁寧に共感することを大切にしています。また、ライフステージに合わせて長く働ける環境で、入社1年後から使える時短勤務制度や、お子さんの突然の発熱にも柔軟に対応できる子の看護休暇制度など各種福利厚生が充実しています。さらに、土曜出勤は月1～2回程度で振替休日もしっかりと取れるので自分の時間も充実させることができます！ぜひ一度見学に来てくださいね。

子育て中の職員も多く在籍！入社後1年後から使える時短勤務制度あり

入社後1年が経っていて、育児をしている職員を対象に時短勤務制度をご用意しています！子の看護休暇もあるため、お子さんの突然の発熱の際も安心。長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。ブランクのある方もしっかりフォローさせていただくので安心してご応募ください。また、ミアヘルサ保育園ひびきではアートを見ながら意見を出し合う「ミッケルアート」を実践中！子ども達の主体性を引き出す取り組みです。

ブランクも歓迎！土曜出勤月1～2回程度、子育て中の職員も多く在籍中！

ミアヘルサ保育園ひびきでは、長く安心して働くことのできる環境づくりに力を入れています。入社1年後から活用できる時短勤務制度や、お子さんの突然の発熱にも柔軟に対応できる子の看護休暇制度など福利厚生が充実！お休みが取りやすいため、現在も子育てと仕事を両立させて働いている職員が多く在籍中！ライフステージに合わせて長く働いていける職場です。「共に育ち、ひびき合う」保育、あなたも一度見に来てみませんか？

子の看護休暇制度あり！年休120日・柏駅徒歩9分の通いやすい立地です

アートを見ながら意見を出し合う「ミッケルアート」を実践中！子ども達の主体性を育む取り組みです。ミアヘルサ保育園ひびきでは、子どもたちと一緒に働く職員も笑顔でいられるよう働きやすい環境の整備に力をいれています。子育てと仕事の両立を目指す人でも働きやすいように、入社1年後から使える時短勤務制度、お子さんの突然の発熱にも柔軟に対応できる子の看護休暇制度など、様々な制度をご用意しています！

年間休日120日！駅から徒歩2分・入社1年後から時短勤務も可能です。

こどもの「みて！」「できたよ！」のサインに丁寧に共感する保育。ミアヘルサ保育園ひびきでは職員がライフイベントに合わせて長く働いていける制度を整えています！入社1年後から使える時短勤務制度は育児をしている方に向けた制度で子育て中の方も安心。子の看護休暇も利用できるので、お子さんの突然の発熱にも柔軟に対応できますよ！また、残業は月8時間以内で、持ち帰り仕事もなく、メリハリをつけた働き方が叶います。

入社1年後から時短勤務利用可能、入社時から有休10日付与で半休もOK！

「共に育ち、ひびき合う」保育を実践中！当園では、ライフイベントに合わせて柔軟な働き方が叶います。育児に伴う時短勤務制度や有給の取りやすさでお子さんの予定にも対応が可能で、育休取得率も100％のため家庭も大切にしながら働いている職員もいます。土曜出勤は月1～2回程度で振休もしっかり取れるので年間休日は120日。残業は月8時間以内、持ち帰り仕事は禁止なのでプライベートの時間も大切にできますよ。