社会福祉法人至誠学舎立川 の法人・企業情報

Point1

主体性を育む仕掛けが随所に。子どもが“自分でできた”を実感できる保育

至誠学舎立川では、モンテッソーリの理念を軸に、子どもが主体的に動ける環境を保育の中に散りばめています。個別活動・一斉活動・戸外活動・生活活動の4本柱すべてに、子ども自身が選び、考え、やり遂げる仕組みを大切に設計。一人ひとりが「自分でできた！」と実感できるような成功体験を積み重ね、自己肯定感を育んでいきます。活動の中に成長のヒントが散りばめられた、温かくも挑戦に満ちた保育現場です。

Point2

年間休日120日×学びを支える手当。働きやすさと成長が両立できる環境です

年間120日の公休を基本とし、土曜出勤時には振替休日を取得。有休も希望に沿って調整されやすく、年末やお盆は園児数に応じて休みを取りやすくしています。残業は事前申請制で、日中の契約職員配置時間を活かし、事務作業の負担軽減を工夫。さらに1年目には「成長助成金」を支給し、学びの時間を応援しています。働きやすい環境を整え、家賃補助制度も導入するなど、安心してキャリアを重ねられる待遇が整っています。

Point3

愛情と安心に満ち溢れた環境で、“自分でできた”を育む保育を一緒に

至誠学舎立川が大切にしているのは、子どもが初めて家庭を離れて過ごす園という環境でも、愛情と安心に包まれて成長できること。その中で「自分でできた！」という成功体験を積み重ね、主体性の土台を育てていきます。ただ手伝うのではなく、見守り・導き・必要な場面でそっと支える保育。子ども同士が学び合い、支え合う姿を温かく見守れる仲間を求めています。子どもの笑顔と成長を、一緒に心から喜び合いましょう。